西方國家工人階級的分化嚴(yán)重影響了工人團(tuán)結(jié)及其階級意識的形成，對其加入工會的愿望和信心、對其政黨及工會組織聯(lián)合廣大工人以及對工人階級采取集體行動以維護(hù)自身權(quán)益等都產(chǎn)生了不利影響，因而對工人運(yùn)動及社會主義運(yùn)動的開展形成了阻礙。
一、當(dāng)代西方國家工人階級分化狀況
“分化”或者說從整體中分離出來或個體間離異是資本主義國家工人階級內(nèi)部的精神或物質(zhì)現(xiàn)象。工人階級分化并非當(dāng)代資本主義發(fā)展時期才出現(xiàn)并特有的新現(xiàn)象，而是與資本主義制度必然伴生且固有的基本情形之一。工人階級分化問題在資本主義社會中歷來存在，歷史上表現(xiàn)為工人為了生存而在勞動力市場等處彼此競爭，導(dǎo)致他們對立、分裂而分化。在不同歷史時期，西方國家工人階級分化的狀況有所不同，在當(dāng)今資本主義經(jīng)濟(jì)全球化條件下具有新的表現(xiàn)形式。
(1)全球范圍內(nèi)西方發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家工人階級的分化。馬克思曾深刻指出，資本家在為利潤而進(jìn)行殘酷競爭的同時，也加劇了無產(chǎn)者為工作即為生存而進(jìn)行的殘酷競爭。經(jīng)濟(jì)全球化一方面使西方國家工人階級在勞資斗爭中的妥協(xié)程度進(jìn)一步提高，另一方面又造成發(fā)達(dá)國家工人階級與發(fā)展中國家工人階級之間圍繞工作機(jī)會的競爭進(jìn)一步加劇，這既嚴(yán)重削弱了發(fā)達(dá)國家的工人運(yùn)動，又加劇了各國工人階級之間的矛盾，分散并嚴(yán)重削弱了全球范圍內(nèi)工人階級反對資本家階級的力量，對工人階級的國際團(tuán)結(jié)和聯(lián)合造成了障礙。工人們雖然在主觀上不會去捍衛(wèi)資本家的利益，但他們的分裂卻在客觀上造成了對壟斷資本家更為有利的形勢，起到了維護(hù)壟斷資本統(tǒng)治地位的反面作用。
(2)西方國家工人階級的分化。20世紀(jì)70年代以來，隨著資本主義經(jīng)濟(jì)全球化在信息革命進(jìn)程中的迅猛發(fā)展，西方國家工人階級的內(nèi)涵和處延都發(fā)生了很大變化。資本主義早期的傳統(tǒng)工人階級大多沒有文化，沒有自己的生產(chǎn)資料,不得不靠出賣勞動力(主要是體力)來維持生存。那時的工人之間條件基本相同，目標(biāo)一致，所以工人之間比較團(tuán)結(jié)一致。當(dāng)代工人階級已不同于過去那種一無所有的工人階級，他們中的絕大多數(shù)人除了擁有住房、家電、汽車等基本生活資料外，還擁有存款、債券和股票等，盡管他們作為小股東對生產(chǎn)資料的處置和運(yùn)營等根本沒有發(fā)言權(quán)與決定權(quán)，但是，他們持有股票債券等可以說是間接擁有一部分生產(chǎn)資料的法律憑證。此外，當(dāng)代工人階級的科學(xué)文化素質(zhì)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了重大變化，既包括體力勞動者也包括腦力勞動者，既包括藍(lán)領(lǐng)工人，也包括數(shù)量越來越多的白領(lǐng)工人，工人階級的主要構(gòu)成部分是體力勞動工人、技術(shù)工人、工程師、技術(shù)員、普通職員和中下級管理人員等等，當(dāng)代工人階級日益趨向于知識化、腦力化、白領(lǐng)化等。當(dāng)代工人階級的范圍不斷擴(kuò)大，工人階級內(nèi)部階層集團(tuán)分化加劇，工人階級的就業(yè)部門、職業(yè)、工資和福利待遇等的不同以及文化教育水平、年齡、性別、民族、種族和宗教等方面的差別造成了工人階級內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜化、多層次化和分散化的情況。各層次工人的勞動條件、生活方式等方面較大的差異引起其政治態(tài)度、價值觀等出現(xiàn)多元化，致使其內(nèi)部矛盾因素增多增強(qiáng)，有時形成了利益沖突，這勢必造成工人階級內(nèi)部競爭、對立和矛盾加劇。工人階級過去那種利益較為一致、內(nèi)部較為團(tuán)結(jié)的局面在一定程度上遭到破壞，集體主義的協(xié)作精神大受削弱，工人階級隊伍發(fā)生分化、分裂。
西方許多國家工會組織率下降反映出工人階級分化程度加重。工人階級擁有自己的組織——工會，在某種程度上可以說，就擁有了力量源泉和防止工人階級分化的磁石。工會會員在勞工中所占比重一定程度上反映了工人階級的組織與反分化程度和工會的影響力，因而可以說工會會員人數(shù)的多少和組織率的高低是衡量一國工人運(yùn)動水平與勞工整體力量的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在某種程度上，它反映了一個工會或一個國家工會運(yùn)動實(shí)力的強(qiáng)弱和興衰，指示著工人階級的整合度。據(jù)經(jīng)合組織的資料，2008年由美國引發(fā)的全球性金融及經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)這一年，工人的工會組織率在50%以上的國家只有冰島、瑞典、丹麥、芬蘭、挪威和比利時少數(shù)幾國，工會參與率較低的美國是119%，而法國的工會參與率只有77%。當(dāng)前西方工人階級的組織程度，從反面說明工人階級的分散和分化程度，由此可見一斑。
而從1960年-2008年經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織國家的工會參與率變化中可以看到，西方有些國家工會參與率在1980年前后達(dá)到高點(diǎn)，此后下降。有些西方國家1976年前后比1960年-1976年期間的最高工會參與率有所下降，但下降幅度比較緩慢，如美國從31%左右降到25%左右;之后工會參與率降幅較大，如美國從25%左右降到2008年的11%左右，法國從22%左右降到2008年的8%左右。有些國家如丹麥、芬蘭、比利時工會參與率在1980年前后達(dá)到1960年以來的高點(diǎn)，之后平穩(wěn)下降。總體上，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織中的大多數(shù)西方國家在1980年前后-2008年期間工會參與率下降，雖降幅不一，但呈現(xiàn)出工會衰落的趨勢。工會參與率下降趨勢在一定程度上表明工人階級分散、分裂和分化狀況加重。
總的來說，不管是從工會總體情況看，還是從個別工會看，西方許多國家工會都陷入會員人數(shù)下降、組織率降低及部分由此造成的工會收入減少、代表性不足、無力采取維權(quán)行動等種種困境。而且，工會組織率下降與工人階級分化等相關(guān)因素交織在一起，相互影響相互作用，惡性循環(huán)。西方許多國家的低工會會員率對工人階級反對資本主義把危機(jī)的后果轉(zhuǎn)嫁到勞動人民身上、反抗財政緊縮和工人福利削減政策，即對工會組織工人階級開展?fàn)幦『途S護(hù)自身權(quán)益的集體行動以及聯(lián)合斗爭產(chǎn)生不利影響，工人階級分化嚴(yán)重與惡化狀況以及工人階級工作生活境遇等更令人擔(dān)憂。
二、當(dāng)代西方國家工人階級分化的原因與實(shí)質(zhì)
運(yùn)用馬克思主義理論進(jìn)行分析，就能深入洞察到引致當(dāng)代西方工人階級分化的復(fù)雜深刻的原因。
(1)工人階級本身的原因。馬克思曾指出：“工人的社會力量僅在于他們的數(shù)量。然而，數(shù)量上的優(yōu)勢被他們的分散狀態(tài)所破壞。工人的分散狀態(tài)之所以造成并繼續(xù)存在，是由于他們之間的不可避免的競爭。”(《馬克思恩格斯全集》第16卷，北京：人民出版社，1964年，第220頁。 )在資本主義制度下，工人階級內(nèi)部之所以出現(xiàn)彼此分化以及同根相煎，從主觀上說，是因?yàn)樗麄兊乃枷雰H停留在對造成他們現(xiàn)實(shí)惡劣處境的表象的認(rèn)識層面上，只看到造成他們這種狀況的外在的淺顯的方面：他們要生存，首先要到勞動力市場上，找個謀生的工作，這樣，直接面對的就是要在工人階級內(nèi)部彼此競爭。工人們?yōu)榱松娑嗷ジ偁?，似乎他們之間是利益彼此對立的關(guān)系，工人之間競爭直接引起他們的對立、分裂和分化。
(2)工會本身的原因。在資本主義國家，工人階級集體組織——工會的自相矛盾之處在于它既團(tuán)結(jié)了工人，同時又分裂了工人，因?yàn)槿魏我粋€工會都有本身的行業(yè)界限，只包括工人階級中的一部分。“行業(yè)工會”這種工人組織形式反映了早期英國工會的歷史模式，當(dāng)時單一行業(yè)的工人們聯(lián)合起來，既防范其他工人，又防御他們的雇主們，以保護(hù)他們的共同利益。西方現(xiàn)代工聯(lián)主義或是基于職業(yè)、或是基于就業(yè)部門、或是基于產(chǎn)業(yè)、政治身份、宗教特性等不同方面組織工人，這些不同的工會組織形式是多元工會產(chǎn)生的原因，同時又是多元工會所造成的結(jié)果。西方國家工會本身和多元工會的存在都包含著工會組織分裂及工人階級分裂的內(nèi)容，它們都在團(tuán)結(jié)和組織一部分工人的同時，排斥了其他工人，因而也在導(dǎo)致工人階級的分裂和分化。此外，西方不同國家工會的具體背景和現(xiàn)狀不同，工會所起作用正負(fù)面皆有。例如，在有些國家，工會作為勞動力供給的壟斷者，控制著勞動力的供給。這些工會可以通過限制非會員受雇及迫使政府通過強(qiáng)制退休、禁止雇傭童工、限制移民、減少工作時間等法律的手段和方法來減少勞動力的供給，目的在于提高其部分工人會員的工資。對此應(yīng)該有明確的認(rèn)識，西方工會這樣的做法，會在一定程度上提高其一部分會員工人的工資，維護(hù)了其一部分工人會員的經(jīng)濟(jì)利益，但同時這樣做的負(fù)面影響是損害了非工人會員的利益，會帶來對其他工人不利的問題。比如，工會限制勞動力供給所帶來的社會問題是就業(yè)水平下降，一部分工人工資得到提升的同時，另一部分工人會失去工作或找不到工作，成為失業(yè)者。這就極大地傷害了作為整個工人階級成員的相關(guān)工人們的階級情感和階級一體性，造成工人階級的矛盾、分裂和分化，破壞了工人階級的整體團(tuán)結(jié)，損害了工人階級身為被統(tǒng)治階級、需要通過工人運(yùn)動求得解放的意識、能力和切實(shí)行動。這些都是工會組織負(fù)面的影響。所以，對于西方國家工會及其所起作用等不能籠統(tǒng)地一概而論，而是要分清其利弊兩方面影響。因此，需要不斷地發(fā)展和完善工會工作，以趨利避害，使之符合整個工人階級的利益要求。
(3)客觀物質(zhì)的原因。伴隨資本主義經(jīng)濟(jì)全球化而來的經(jīng)濟(jì)信息化引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)和階級結(jié)構(gòu)等發(fā)生一系列變化，造成工人階級內(nèi)部的多方面差異，工人階級內(nèi)部出現(xiàn)了一次巨大的重構(gòu)，這些變化構(gòu)成了現(xiàn)時代工人階級愈益分化的客觀物質(zhì)基礎(chǔ)和原因。工人階級內(nèi)部的種種差異引致不同工人的利益、立場及觀念相異，他們之間隨即產(chǎn)生對立和矛盾，接踵而至的是工人階級愈益分化和力量分散。雖然世界及西方國家工人階級在整體上階級地位、根本利益要求和歷史使命一致，但因一定時期所處的具體的、微觀的經(jīng)濟(jì)政治社會地位和際遇不同，決定了工人們的具體利益訴求不同。存在決定意識，個體工人或不同階層工人從各自現(xiàn)實(shí)需求及其因不同需求而決定的不同的思想意識和立場觀點(diǎn)出發(fā)，就會有不同的利益導(dǎo)向，利益差異產(chǎn)生離心力，各自追求自己的利益導(dǎo)致工人階級思想上行動上的分化。
(4)市場經(jīng)濟(jì)體制的原因。在資本主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，那些獨(dú)立的個人相互競爭且相互防范，使個人成為謀求自身利益最大化的“自由獨(dú)立”的個體，經(jīng)濟(jì)學(xué)家將因市場競爭而簡化的人類行為背后的動機(jī)用“經(jīng)濟(jì)人”這個范疇加以概括，“經(jīng)濟(jì)人”的全部市場競爭體驗(yàn)讓他認(rèn)知到并引導(dǎo)他追求個人主義——所謂他人只是我實(shí)現(xiàn)個人利益的工具、理性主義——單純計算個人利益得失、利己主義——所謂個人效用最大化(利潤最大化)、享樂主義(個人肉體感官的舒適度)和自由主義，市場競爭將一切人從他們各自所屬的群體中驅(qū)逐出去，把他們拋入競爭日益激烈的對私人錢財?shù)慕侵鹬校仁谷巳藶樽约旱睦嬷?，少有時間、心思和精力，去關(guān)注自己所在群體、社會整體乃至人類的根本利益與未來。資本主義市場經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)生活體驗(yàn)和意識，使人難以獲得“社會人”屬性。經(jīng)由資本主義市場“經(jīng)濟(jì)人”看不見的手操控的每一個工人，感受不到那種與自身所處的工人階級共同體休戚與共的命運(yùn)紐帶的牽連，很難形成工人階級共同體的切身體驗(yàn)、意識和價值觀念。
(5)政治體制的原因。美國的政黨出于競選政治等等需要，將美國高失業(yè)(近期失業(yè)率徘徊在8%)、低就業(yè)的原因歸咎于中國等發(fā)展中國家及其工人的競爭，而罔顧從發(fā)展中國家獲得的實(shí)際利益，他們這樣或故意或含糊的歸因和造勢除了轉(zhuǎn)移國民對本國經(jīng)濟(jì)社會矛盾的視線和注意力外，還誘使和誤導(dǎo)本國的工人反對發(fā)展中國家的工人，破壞了工人階級的國際團(tuán)結(jié)，對國際工人階級分裂、分化推波助瀾。
(6)資產(chǎn)階級統(tǒng)治策略改變對工人階級分化產(chǎn)生影響。當(dāng)資本主義生產(chǎn)關(guān)系不適應(yīng)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求時，社會革命的時代就要來臨了。資產(chǎn)階級為了維持自己的統(tǒng)治，不得不經(jīng)常對其生產(chǎn)關(guān)系的某些環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整。在資本主義自由競爭時期，資產(chǎn)階級多使用暴力鎮(zhèn)壓工人階級的反抗。隨著資本主義的發(fā)展，西方國家對上層建筑進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，改變政治統(tǒng)治策略和形式，權(quán)力機(jī)構(gòu)更多地注重履行其社會職能。資本主義社會中出現(xiàn)的福利國家制度實(shí)質(zhì)上是一種調(diào)節(jié)資本與勞工關(guān)系的制度，客觀上講，該制度在一定程度上限制了資本力量的過度膨脹，為勞工提供了必要的基本安全保障。20世紀(jì)70年代以來，西方國家繼續(xù)推行社會福利政策，既是由于資本主義國家政府?dāng)U大社會需求、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需;但同時不容置疑的是，正是由于福利國家體制在一定程度上改善了工人階級生活條件，卻因此削減了作為被統(tǒng)治被剝削階級的工人階級的階級整體和團(tuán)結(jié)斗爭意識。資產(chǎn)階級政府通過采取對歷史上英勇斗爭的工人階級在制度限度內(nèi)的點(diǎn)滴改良、表面讓步，使工人階級的基本生活得到一定改善的同時，也造成工人階級階級意識淡漠、思想行動分化分裂，資產(chǎn)階級政府則借此緩和了趨向尖銳的勞資對立和矛盾，企圖延續(xù)資本主義制度的統(tǒng)治。這樣，盡管資本主義國家資產(chǎn)階級統(tǒng)治、剝削無產(chǎn)階級的政治職能絲毫沒有也絕無可能改變，但時常將其階級壓迫的本性和職能隱蔽、偽裝起來，而這卻起到了麻痹工人階級思想，渙散工人團(tuán)結(jié)的愿望和要求，削弱工人階級對資產(chǎn)階級斗爭的意志堅定性、迫切性及行動力的作用。
此外，西方國家有些馬克思主義政黨因?yàn)槎喾N原因而不介入工人運(yùn)動，以致工聯(lián)主義、勞資合作論等對工人階級影響很深，加之世界社會主義運(yùn)動處于低潮，等等，內(nèi)外因種種作用引致西方工人階級仍處于由自在到自為的發(fā)展過程之中，工人階級的分化在所難免。
透過資本主義制度下工人階級分化、相對貧困及新貧困化、福利國家等林林總總表面現(xiàn)象，深究下去，追根問底，剖析致使工人階級“自由地”出賣自己的勞動力、從而需要在無產(chǎn)階級內(nèi)部無情地競爭，導(dǎo)致工人階級分化的真正癥結(jié)所在時，資本主義私有制這一根本的社會制度原因才被揭露出來，即資本主義制度是造成工人階級分化的根源和終極原因，這就是產(chǎn)生西方國家工人階級分化問題的實(shí)質(zhì)所在。
資本主義制度下工人階級同資產(chǎn)階級的利益因根本對立而不可調(diào)和，工人階級生活水平雖比以往有了較大提高，但仍不可能擺脫相對貧困的狀況，工人階級受奴役的地位及作為生產(chǎn)和增值資本的雇傭工人這一基本事實(shí)也絕不會有絲毫改變。但凡在勞資力量對比不利于工人階級的情況下，也就是勞資協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)不復(fù)存在時，如果工人仍寄希望于勞資階級妥協(xié)，就只能說是幻想了。西方許多國家的資產(chǎn)階級政府在當(dāng)下仍在發(fā)酵的主權(quán)債務(wù)危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，紛紛采取財政緊縮政策，削減勞工大眾福利，以及資本家階級急不可耐地要收回其被迫向工人階級作出的讓步，并使工人狀況惡化到最低限度，就是明證。
但是，即使認(rèn)識到資本主義制度是造成工人階級分化、相對貧困化問題的根源，要喚醒工人階級的階級意識，使他們自覺克服內(nèi)部的競爭和分化，激發(fā)他們對資產(chǎn)階級的斗志仍是很困難的。讓一個基本生活需求得到滿足的人起來開展反抗現(xiàn)存的、盡管明顯是不合理的剝削制度的斗爭也很難。資本主義的勞資協(xié)調(diào)、福利國家等制度就這樣遮蔽了資產(chǎn)階級壓迫剝削無產(chǎn)階級的階級實(shí)質(zhì)，消磨了工人階級的階級特質(zhì)和與生俱來的革命本能，分化了工人階級作為社會主義運(yùn)動主體的團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力量，既掩蓋了資本主義制度是造成工人階級分化的根本原因和癥結(jié)所在的基本事實(shí)，同時又瓦解了工人階級能確保其根本利益實(shí)現(xiàn)的最終斗爭目標(biāo)。
三、求解西方國家工人階級分化問題
與“分化”相對的是“團(tuán)結(jié)”，要消弭鴻溝，達(dá)成“聯(lián)合”的目標(biāo)，需要找尋機(jī)制，需要有“聯(lián)合”的方法與手段。在資本主義國家，資本就是權(quán)力，資產(chǎn)階級因享有的權(quán)利而是強(qiáng)者，工人階級則因經(jīng)濟(jì)社會制度等原因而是弱者。要求解資本主義國家工人階級分化問題，首先是組織起來。如何組織，工人能否自發(fā)組織起來，誰來幫助他們組織，組織起來后的政治格局會發(fā)生什么變化，代表性和民主怎樣實(shí)現(xiàn)，都是值得研究的問題。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，西方資本主義國家工人階級的組織、聯(lián)合和團(tuán)結(jié)不會自發(fā)形成，它是在工人對抗資本家不斷解構(gòu)工人階級的自覺自為的經(jīng)濟(jì)、社會和政治等斗爭中達(dá)成的。
勞工運(yùn)動的團(tuán)結(jié)和建構(gòu)。工會在包含一部分工人的同時也是對另一部分工人的排除，在某種程度上，一個特定工會中會員所認(rèn)同的共同利益與工會外部的工人們的利益不同。工會在對工人進(jìn)行分類的同時，也就割裂了工人的團(tuán)結(jié)。人們是由自身直接經(jīng)歷、所處環(huán)境及具體的社會關(guān)系模式塑造的，他們較廣泛的認(rèn)同和聯(lián)盟的形成基于直接而具體的東西上，各個主體把這些東西與外部聯(lián)系起來。團(tuán)結(jié)暗含著感知到了利益和目的的共同性，這些共性擴(kuò)展了但并不取消對不同特定情況的認(rèn)識。在工人既分化又相互依賴的世界里，工會需要以協(xié)調(diào)的多樣性替代組織的一致性，才能團(tuán)結(jié)已分化的工人。要實(shí)現(xiàn)此要求，就須認(rèn)可并尊重工會會員內(nèi)的、全國勞工運(yùn)動中工會之間的、不同國家工人之間的各種情況和利益的差異化等等。多種多樣利益的聯(lián)盟和整合是復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要不斷進(jìn)行協(xié)商。真正的團(tuán)結(jié)不能由行政命令強(qiáng)加或者甚至不能由大多數(shù)人投票來達(dá)成。在工會內(nèi)部及工會之間，尋求對話及共同意見至關(guān)重要。最早的工會是作為當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞?nèi)不同職業(yè)者各自的共同利益組織出現(xiàn)的。在較廣大的地理范圍內(nèi)，通常或是需要外部由政治驅(qū)動的階級計劃的干預(yù)，或是漸漸體驗(yàn)到代表基礎(chǔ)太狹小的工會效力有限，才可能發(fā)展到多種職業(yè)的工聯(lián)主義。“只有一個大工會”仍是工團(tuán)主義者的理想。
具體而現(xiàn)實(shí)地說，工人階級分化問題的解決需要依靠統(tǒng)一組織的領(lǐng)導(dǎo)來保證和實(shí)現(xiàn)。列寧在1904年曾明確說過：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織，沒有別的武器。無產(chǎn)階級被資產(chǎn)階級世界中居于統(tǒng)治地位的無政府競爭所分散，被那種為資本的強(qiáng)迫勞動所壓抑，總是被拋到赤貧、粗野和退化的‘底層’，它所以能夠成為而且必然會成為不可戰(zhàn)勝的力量，就是因?yàn)樗鶕?jù)馬克思主義原則形成的思想一致是用組織的物質(zhì)統(tǒng)一來鞏固的，這個組織把千百萬勞動者團(tuán)結(jié)成一支工人階級的大軍……這支大軍一定會把自己的隊伍日益緊密地團(tuán)結(jié)起來。”(《列寧選集》第1卷，北京：人民出版社，1995年，第526頁。)1913年又強(qiáng)調(diào)指出：“工人階級需要統(tǒng)一。但是，統(tǒng)一只能靠統(tǒng)一的組織來實(shí)現(xiàn)，而統(tǒng)一的組織的決議又是靠全體覺悟工人自覺自愿地去貫徹的……一盤散沙的工人一事無成，聯(lián)合起來的工人無所不能。”(《列寧全集》第24卷，北京：人民出版社，1990年，第201-202頁。)為此要加強(qiáng)工人階級組織的建設(shè)。工會和工人階級政黨就是團(tuán)結(jié)和凝聚工人階級的組織，它們需要加強(qiáng)自身建設(shè)，擺脫各種困境，健康地發(fā)展鞏固壯大，始終堅強(qiáng)地帶領(lǐng)工人階級，不斷克服工人階級的分化問題，鍛煉培養(yǎng)工人階級的集體行動能力，并藉由工人們思想一致引領(lǐng)的因各方面協(xié)調(diào)一致而變得強(qiáng)大無比的工人運(yùn)動，為維護(hù)工人階級基本權(quán)益及實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義最終目標(biāo)努力奮斗。
而從根本上說，要徹底解決西方國家工人階級分化問題，就需要工人階級克服內(nèi)部競爭，就必然要求工人階級鏟除導(dǎo)致其競爭分化的資本主義私有制根基。馬克思和恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中明確指出，資產(chǎn)階級賴以生存和統(tǒng)治的基本條件是財富積累在私人手里，是資本的形成和增值。資本的生存條件是雇傭勞動制。雇傭勞動制是全靠工人們的競爭來支持的。恩格斯在《英國工人階級狀況》中也指出，資產(chǎn)階級的統(tǒng)治正是建筑在工人彼此間的競爭上，即建筑在無產(chǎn)階級的不團(tuán)結(jié)上，建筑在一些工人和另一些工人的對立上。當(dāng)工人之間的競爭停止的時候，當(dāng)所有的工人都下了決心，再也不讓資產(chǎn)階級來剝削自己的時候，私有制王國的末日就來臨了。馬克思和恩格斯都指出，正是工人之間的競爭，養(yǎng)成并維系著少數(shù)人統(tǒng)治剝削多數(shù)人的資本主義私有制度，這個制度又造成工人階級沒有生產(chǎn)資料，為謀生而不得不出賣自己的勞動力，到勞動力市場上為競爭工作崗位而與其他工人處在彼此對立的境地，致使他們相互敵對，發(fā)生分裂。所以，欲根本消除工人階級的競爭分化及無力采取工人運(yùn)動等集體行動的狀況，爭取和實(shí)現(xiàn)工人階級的根本利益，唯有拆除資本主義制度根基。
既然資本主義制度是造成工人階級分裂、分化、被奴役狀況的根源所在，那么從馬克思主義理論上說，工人階級就不應(yīng)再在他們同一個階級內(nèi)部無謂地、根本毫無出路地且無異于自戕式地競爭，以至于使自己在被剝削被壓迫的泥潭里越陷越深、無以自拔了;當(dāng)工人們下決心終止自己的內(nèi)部相殘、克服自身的分化狀態(tài)而形成并依靠自己的組織、國內(nèi)國際最廣泛地聯(lián)合起來并英勇地開展工人運(yùn)動和階級斗爭時，才能最終打破套在他們頭上的資本主義制度造成的物質(zhì)和精神雙重枷鎖，翻身解放。
參考文獻(xiàn)：
[1] 嚴(yán)海蓉：《美國勞工運(yùn)動中的病癥》，《讀書》2006年第11期。
[2] 董嘉驪：《日本工會當(dāng)前面臨的問題與對策》，《工會博覽》2006年第21期。
[3] 丁驥千：《美國工會分裂的影響》，《國外理論動態(tài)》2007年第2期。
[4] 郭懋安：《經(jīng)濟(jì)全球化背景下世界工會組織的聯(lián)合趨勢》，《國外理論動態(tài)》2007年第5期。
[5] 吳金平：《發(fā)達(dá)資本主義國家工人運(yùn)動現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢》，《國外社會科學(xué)》2011年第1期。
(作者簡介：中國社會科學(xué)院研究生院馬克思主義研究系博士生)