俄烏沖突尚未落幕，另一場人才爭奪戰(zhàn)已在美俄展開。據(jù)環(huán)球網(wǎng)等媒體綜合報道，最近美國拜登政府欲要為赴美的俄羅斯高等教育人才免除部分簽證，拉開與俄羅斯搶奪高科技人才的戰(zhàn)役大幕。
拜登政府對俄羅斯高等教育人才的一項吸引政策是，取消俄羅斯專業(yè)人士申請工作簽證必須有現(xiàn)任雇主的規(guī)定。這個優(yōu)惠待遇以前只針對印度等國家，現(xiàn)在對俄羅斯也要這樣做。令俄羅斯憂慮的是，俄烏沖突爆發(fā)后，美國等西方國家對俄羅斯進行了極限經(jīng)濟制裁，這使俄羅斯的一些高科技人才失去了經(jīng)濟發(fā)展的機會，離開俄羅斯成為這些人的一個選擇。美國政府看到這是一個機會，借坡下驢，出臺優(yōu)惠政策，先把這些俄羅斯人才網(wǎng)羅到美國再說。
“搶”人才，不能靠武力，因為靠武力搶來的人才不是人才，反而會傷了人才的心。“搶”人才只能靠優(yōu)惠政策，讓人才自愿為該國服務。美國為何會成為世界上的唯一超級大國？原因是多方面的，比如借“一戰(zhàn)”和“二戰(zhàn)”發(fā)了戰(zhàn)爭財，比如“強盜+流氓+商人”的秉性對世界各國巧取豪奪，比如制定布雷頓森林體系樹立美元霸權狂割世界人民的“韭菜”。在諸多的原因之中，爭奪人才是美國最注重的一個因素。美國之所以是一個大國與強國，在于美國的人才多。而美國的人才除了自己的大學培育外，還有大批來自世界各地的高科技人才。
美國為吸引優(yōu)秀人才是不惜血本的，舉一個例子，當年錢學森就是美國的一個人才，他來自中國。錢學森的收入有多高？他擔任美國美國麻省理工學院和加州理工學院教授時，月工資2000美元左右，他在美國物理研究所的兼職工作月工資也有1600美元，另外參與美國軍方項目的工資和獎金收入又超過了做教授的收入。在那個時代，美國一部車不到2000美元，也就是說，錢學森一個月的收入可以買幾部車。錢學森只是一個例子，其他高科技人才的收入可想而知，比如大科學家愛因斯坦就來自德國，這樣級別的科學家，估計得被當做佛祖一樣供起來。
重視人才，是美國的一個長項。在這方面，中國應向美國學習。讓科學家富裕了，讓真正的人才富裕了，中國的老百姓沒意見?？茖W家的富裕程度超過明星，超過官員，中國的老百姓是拍手稱快的。不要總說中國的窮人仇富，中國人仇富，仇的是靠不義之財發(fā)家的那些人。中國人從來不仇恨科學家有錢。對于科學家，應該保障他們的科研經(jīng)費，因為他們是推動社會進步的核心力量。當錢學森想回國效力時，遭到了美國的極力阻撓，說他的價值超過美軍五個師，這還是保守的數(shù)字。這是個比喻，但這體現(xiàn)的是科學家的價值。
如今，美國又想用這一招，對俄羅斯釜底抽薪。把一個國家的人才挖空，也是戰(zhàn)爭的一部分，謂之“人才戰(zhàn)”。美國在這方面，是行家里手。
美國為什么科學家多，并不是因為那一方水土好，而是因為美國對高科技人才的政策好。依靠爭奪人才這一招削弱俄羅斯的創(chuàng)新基礎，如若得逞，將使俄羅斯永遠抬不起頭來，這就是拜登的狡猾之處。一個地方陷入窮困，對美國來說卻是吸引人才的“商機”，據(jù)媒體報道，拜登政府希望“讓在半導體、太空技術、網(wǎng)絡安全、先進制造、先進計算、核工程、人工智能、導彈推進技術以及在其他專業(yè)領域有經(jīng)驗的俄羅斯人才”更容易移居美國。這是美國急需的人才，美國要千方百計搞到手。對俄羅斯使用“胡蘿卜加大棒”的辦法，再一次派上用場。對俄羅斯政府使用“大棒”制裁，對俄羅斯的人才扔出“胡蘿卜”吸引，這就是美國的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。人都是有趨利性的，你就是給這些移民美國的人都扣上“俄奸”的帽子也沒用，要想留住人才，還得想出留住人才的辦法才行。
當年錢學森為何堅持歸國？因為有愛國的情操在。他說：我雖然姓錢，但并不愛錢。除了善待高科技人才外，對國民加強愛國主義情操教育是十分重要的。美國的核彈很厲害，“糖衣炮彈”同樣厲害。對美國的“糖衣炮彈”也要設防，研究思想界的“反導”武器。俄羅斯高科技人才被搶，給中國也敲響了警鐘。在這百年未有之大變局中，哪國搶得了人才先機，哪國才會立于不敗之地。