超齡農(nóng)民工正在逐步告別建筑工地。
近來(lái)，全國(guó)已有多個(gè)地區(qū)發(fā)文進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理，明確規(guī)定禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑施工作業(yè)。
天津規(guī)定，因特殊情況確需安排或使用超齡建筑工人的，施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)超齡人員健康證明（有效期為1年）進(jìn)行核驗(yàn)，并根據(jù)項(xiàng)目具體情況合理安排工作崗位。
湖北黃岡則進(jìn)一步將進(jìn)入工地的工作人員細(xì)分為三類，在各地規(guī)定的基礎(chǔ)上，新增了“禁止注冊(cè)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師年齡超過(guò)65周歲的進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)從事施工管理”和“項(xiàng)目副總、技術(shù)總工等主要技術(shù)類崗位參照注冊(cè)類管理人員，原則上年齡超過(guò)65周歲后不建議參與施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理”。
文件制定后，各地加強(qiáng)管理，確保合規(guī)用工。據(jù)了解，目前上海依靠?jī)蓚€(gè)路徑對(duì)工地用工進(jìn)行嚴(yán)控：一是實(shí)名制系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)所有務(wù)工人員要錄入系統(tǒng)，從入職源頭杜絕違規(guī)行為；二是市區(qū)兩級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)推進(jìn)，在2021年全年的專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)了6起超齡用工情況，均實(shí)現(xiàn)即知即改。
這一下，不少企業(yè)可慌了神兒。
有企業(yè)就表示，現(xiàn)在工地上歲數(shù)大的工人非常多，如果這樣的禁令再嚴(yán)格些，恐怕就招不到足夠的人了。
這樣的說(shuō)法屬實(shí)嗎？
確實(shí)沒(méi)錯(cuò)。
根據(jù)《2020年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)分析》，截至2020年底，我國(guó)建筑行業(yè)從業(yè)人數(shù)為5366.92萬(wàn)人，比2018年減少214.38萬(wàn)。最近幾年的從業(yè)人員中，40歲以下工人比例下降至不足30%，30歲以下則不到10%。年齡“斷層” 現(xiàn)象嚴(yán)重。
究竟為什么建筑工地上沒(méi)有了年輕人呢？因?yàn)楣べY低？
事實(shí)并非如此。
工地上的“大工”分為三個(gè)工種，混凝土工（俗稱“打灰工”）、鋼筋工、木工。其中，“打灰工”技術(shù)要求含量最低，一般180-200元/天左右，也有月薪制的，5000左右。
鋼筋工，200-240元/天，新人一般會(huì)被分配抬鋼筋，往鋼筋梁柱墻里穿鐵。熟悉后再綁扎鋼筋。
木工，220-260元/天分大模組和木模組，技術(shù)含量相對(duì)高一些。
而小工150元/天是可以招到工人的。
以上的收入是全國(guó)平均的價(jià)格，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，這個(gè)水平會(huì)更高。
據(jù)行業(yè)內(nèi)相關(guān)人士介紹，2020年5月，國(guó)內(nèi)疫情平復(fù)后，雄安新區(qū)啟動(dòng)區(qū)大范圍開建，吸引超10萬(wàn)建筑工人投身建設(shè)。
在雄安當(dāng)?shù)兀瑸榱?span lang="EN-US">“搶人”，一些單位會(huì)采用日結(jié)的方式，“直接發(fā)現(xiàn)金，當(dāng)天結(jié)算”。當(dāng)?shù)毓と说墓r(jià)如今能開到500-600元/天，春節(jié)期間一度漲至800-900元/天，還不算加班費(fèi)。
而如果是在用工高峰期，或者說(shuō)趕工期，則會(huì)誕生一些“突擊隊(duì)”。這類“突擊隊(duì)”是近年“市場(chǎng)有需求才出現(xiàn)的”，他們專接急活兒、短活兒，去各個(gè)缺人手的建筑工地應(yīng)急幫忙，通常是幾周到1-2個(gè)月不等。“突擊隊(duì)”工價(jià)會(huì)比常規(guī)隊(duì)伍高出10%?20%，工作時(shí)間也更短，但這些年生意非常火熱。
如此算下來(lái)，這樣的日薪比起不少白領(lǐng)已經(jīng)不遑多讓，起碼比外賣小哥要多，為什么年輕人都不愿意去工地呢？
讓我們聽聽年輕人怎么說(shuō)吧。
工地不僅難以吸引新的年輕農(nóng)民工進(jìn)入，為數(shù)不多的還正在“逃離”。
今年28歲的孫昌在大連開了一家蔬菜店，不過(guò)去年這個(gè)時(shí)候，他還跟著父親在建筑工地上工作。
“我是16歲開始，就跟著我爸在建筑工地上打工，主要是抹灰。”孫昌說(shuō)，“在工地上一個(gè)月6000多7000，而且吃飯啥的也不用我自己琢磨，收入其實(shí)比現(xiàn)在要好些。目前干個(gè)體戶，拋去成本啥的，我的利潤(rùn)并不多”。
但是他為什么放棄了薪水還可以的工地工作，轉(zhuǎn)而選擇當(dāng)了一個(gè)不怎么掙錢的個(gè)體戶呢？
“工地上的工作太無(wú)聊了，每天的工作時(shí)間長(zhǎng)，強(qiáng)度又大。下了班根本哪兒也不想去，回到宿舍就是睡覺(jué)，等于除了工作什么也干不了。”孫昌說(shuō)道。
孫昌還表示，缺乏年輕人的工作生活環(huán)境，也讓工地對(duì)他來(lái)說(shuō)特別壓抑，因?yàn)樯磉呉捕际呛透赣H一樣的中老年人，互相之間沒(méi)什么共同語(yǔ)言。
另外，孫昌還介紹說(shuō)，別看工地收入高，但是其實(shí)也不穩(wěn)定。“說(shuō)是日薪300到500，這確實(shí)不假，可工地上不是每天都有工開。工地的工資比原來(lái)確實(shí)提高了，但確實(shí)沒(méi)高到能吸引年輕的工人踴躍來(lái)工作。”
而在建筑工地工作的汪明則表示，多年來(lái)整個(gè)社會(huì)對(duì)建筑工人的印象就是不體面，每天工作完了灰頭土臉。
不過(guò)，汪明也介紹，工地上的生活衛(wèi)生條件肯定是有所改善的，可改善的程度確實(shí)有限。
汪明稱，父輩們打工的年代，工地上提供的住宿往往是工棚，條件好一點(diǎn)兒的施工隊(duì)則租住工地邊的平房，一個(gè)棚子或者一間屋子能住20個(gè)人。有的棚子，甚至就是用編織袋搭起來(lái)的，看起來(lái)慘不忍睹。
“我老爸說(shuō)，當(dāng)年那個(gè)條件，冬冷夏熱，夏天破棚子里連個(gè)電扇都沒(méi)有，里面那個(gè)味道特難聞，但是又不敢脫衣服，為啥呢？怕蚊子咬唄。越熱穿得越多。冬天更慘，棚子里燒爐子，那個(gè)灰啊，太大了。”
如今，工地的環(huán)境是改善了。在諸多工地上，工人們也跟管理人員一樣，住著宿舍，每間寢室4-6人，人均面積5平方米。屋內(nèi)還裝著空調(diào)，有自己的食堂、浴室、洗衣房。
但是，汪明表示，生活衛(wèi)生條件變好了，但工地上的勞動(dòng)衛(wèi)生環(huán)境，依然非常差。
以墻壁打磨為例，墻壁水泥硬化后需要打磨平整，傳統(tǒng)打磨方式是人工打磨，打磨機(jī)與墻壁“親密接觸”不到10秒，周圍幾米的范圍內(nèi)即完全被粉塵淹沒(méi)，工人們近在咫尺也相互看不見。
在福建從事墻壁打磨工作的李火娥表示，“膩?zhàn)优紊蠅螅y免會(huì)有瑕疵，比如膩?zhàn)咏唤缣幍慕硬?、局部批刮過(guò)薄或過(guò)厚留下的痕跡、墻面吸水造成的針孔等。我的工作，就是通過(guò)砂紙打磨解決這些問(wèn)題”。
打磨工作中，天氣再熱都不敢開窗戶，一是擔(dān)心風(fēng)吹粉塵進(jìn)了眼睛，二是防止粉塵飛到鄰居家。
在悶熱的房子里工作一個(gè)小時(shí)后，她扶著墻歇口氣，此時(shí)她幾乎成了“雪人”，身上一抖，粉塵飛揚(yáng)。由于流了很多汗，她臉上和手上的粉塵已經(jīng)和著汗水黏在一起。
在粉塵飛揚(yáng)的環(huán)境中，只有拿著200瓦以上的燈泡，才能看清墻面情況，保證打磨后的平整度。燈泡點(diǎn)亮幾分鐘后就開始發(fā)燙，即便在外面罩了鐵絲網(wǎng)，不小心碰到了，還是會(huì)被燙出水皰。
“換衣不現(xiàn)實(shí)，一般一天干七八個(gè)小時(shí)，忍一忍就結(jié)束了。但有時(shí)雇主要趕工，得連續(xù)工作10個(gè)小時(shí)。這樣一天雖能掙400元，但第二天必須休息，身體受不了。”李火娥說(shuō)。
長(zhǎng)期在粉塵中作業(yè)，許多墻面打磨工肺部都落下了病。
相似程度的健康挑戰(zhàn)和體力消耗，發(fā)生在工地上的許多工種上。地面抹平需長(zhǎng)時(shí)間彎腰；室內(nèi)或者車庫(kù)噴涂伴隨著有害氣體；外墻噴涂通常則需在高空吊籃中作業(yè)，危險(xiǎn)系數(shù)可想而知。
這樣的勞動(dòng)衛(wèi)生條件下，年輕工人去打工，到底是掙今天的生活費(fèi)？還是掙未來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)？
而且欠薪也是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，你承諾的工資再多，工人拿不到手也沒(méi)用啊。
汪清介紹說(shuō)，主要是兩個(gè)問(wèn)題，一是工程方不會(huì)預(yù)付款，所以一般總得等到工程結(jié)束，施工方才能收到錢，很多時(shí)候，工人的錢也就這么被拖欠下來(lái)了。
現(xiàn)今蓋一棟樓，甲方的資金鏈不像過(guò)去那么寬裕了。過(guò)去蓋樓，很多甲方會(huì)提前預(yù)支某段工期的工程款，少則千萬(wàn)，多則數(shù)億，而今的甲方都得等到工程干完再打款。
二是層層轉(zhuǎn)包的問(wèn)題。從甲方到最后的施工方中間，有太多的中間商吃差價(jià)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，工人都有最后拿不到工資的風(fēng)險(xiǎn)。
工地上的年輕人越來(lái)越少，老工人和企業(yè)的負(fù)責(zé)人們非常憂慮。
70后的宋海濤來(lái)自保定唐縣，自幼家里條件不好，他初中輟學(xué)后就出門打工。因?yàn)闆](méi)有過(guò)硬的技術(shù)，只能干些簡(jiǎn)單的雜活，一天的工資只有5塊錢。“看著技術(shù)純熟的老師傅，工資是自己的好幾倍，當(dāng)時(shí)就下定決心，一定要掌握核心技術(shù)，不能一輩子干雜活兒。”宋海濤暗下決心。
1999年，宋海濤報(bào)名參加一個(gè)網(wǎng)絡(luò)函授的建筑工程?？茖W(xué)位課程。他每天至少要花4小時(shí)看書和上課，最終在2002年拿到學(xué)位。
現(xiàn)在的宋海濤是中建二局渤海分公司的機(jī)電經(jīng)理，自2018年起，宋海濤在天津北辰區(qū)郡德花園項(xiàng)目上負(fù)責(zé)水暖、通風(fēng)、機(jī)電等工作，帶著一支施工隊(duì)伍。該項(xiàng)目有29棟洋房、4棟別墅、3棟寫字樓綜合體，工作量和材料量都巨大。
宋海濤所帶隊(duì)伍中的工人很多都跟了他十幾年，最年輕的工人是一名37歲的老鄉(xiāng)，高中畢業(yè)后就開始做機(jī)電、水暖等工作。
宋海濤認(rèn)為，年輕人已經(jīng)吃不了苦。“老一代工人退休，年輕人卻很少補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，即使待遇再好也不行。工地工作以體力勞動(dòng)為主，日曬雨淋，苦、累，還有一定的危險(xiǎn)，這讓年輕人離工地越來(lái)越遠(yuǎn)。”
宋海濤表示，他見到的最年輕的一名工人24歲，做了幾年架子工后就不愿再做，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)管理，也在考慮回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)行。見此情景，一位勞務(wù)經(jīng)理曾問(wèn)他：“10年之后，我們?nèi)ツ睦镎泄と耍?span lang="EN-US">”
“年輕人更喜歡無(wú)拘無(wú)束。”宋海濤對(duì)此無(wú)可奈何。
宋海濤覺(jué)得，這跟過(guò)去老一代工人為下一代創(chuàng)造了不錯(cuò)的環(huán)境有關(guān)。宋海濤最早感受到代際差異，來(lái)自2005年一次帶一位朋友的“90后”兒子干活兒。他的朋友也在建筑業(yè)做工，常年離家，在外辛勞，總是盡量滿足兒子的物質(zhì)需求。孩子早年輟學(xué)后，朋友就讓宋海濤帶著，跟他學(xué)點(diǎn)手藝。
可是，到了北京的工地后沒(méi)多久，孩子就消失不見了，宋海濤非常著急，帶著工友們找了三天三夜，最后在一家網(wǎng)吧找到了孩子，他當(dāng)時(shí)正在通宵打游戲，還往游戲里面充了不少錢買裝備。
宋海濤一看，非常不理解，“我們那時(shí)最多上QQ聊會(huì)兒”。他苦口相勸，但這孩子后來(lái)還是離開了工地，再也沒(méi)有回來(lái)。
當(dāng)然，自己實(shí)現(xiàn)了階層跨越的人，的確看不到后來(lái)人的痛苦和無(wú)望，那個(gè)年代宋海濤可以憑借技術(shù)和一份函授的大學(xué)學(xué)歷改變命運(yùn)，但如今工地上的工人哪里有這樣的機(jī)會(huì)？其實(shí)，在宋海濤的年代，他這樣的幸運(yùn)兒也只是少數(shù)罷了。
更多普通工人也不愿意讓自己的下一代走進(jìn)工地。
“老子都希望兒子比自己強(qiáng)，我不希望孩子和我一樣干一輩子的建筑工。建筑工作又累又臟、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間也不固定，還經(jīng)常加班加點(diǎn)。一年回不了幾次家不說(shuō)，還有一定的危險(xiǎn)性。我辛辛苦苦地供他念書，就是希望他將來(lái)坐辦公室。”老鄒說(shuō)得很直白。
老鄒90年代和老鄉(xiāng)一起進(jìn)程打工，在工地上做活幾十年，兒子初中畢業(yè)后也想來(lái)工地，但被他堅(jiān)決拒絕。“建筑工這工作，現(xiàn)在沒(méi)多少年輕人能適應(yīng)的了。工地干活累是其次，最主要還是沒(méi)有前途，一直在工地干著，雖然掙錢不少，但也不是長(zhǎng)久之計(jì)。跟別人一說(shuō)是干工程的，就覺(jué)得是在搬磚，整天身上都是灰，連對(duì)象都很難找。”
建筑工地沒(méi)有年輕人不只是內(nèi)地的問(wèn)題，其實(shí)在我國(guó)某個(gè)地區(qū)也已經(jīng)非常普遍。須知，在那里，建筑工人的工資可是非常高的，一個(gè)扎鐵工人開得半月工，一個(gè)月便能有5萬(wàn)左右的收入，但年輕人依然不會(huì)考慮這個(gè)行業(yè)。
不食人間煙火的當(dāng)?shù)亟ㄔ鞓I(yè)總工會(huì)表示，“大學(xué)生應(yīng)該放下架子，作為大學(xué)生在工地上工作兩年。雖然辛苦，但年輕人肯定要去闖一下”。
然而真正的“業(yè)內(nèi)人士”——那里的工人卻在勸大學(xué)生別來(lái)，“褲子鞋子全都濕透了仍要繼續(xù)上班，不加班是工作8小時(shí)，但混凝土是必須要加班的，中間不能休息，只有5分鐘、10分鐘時(shí)間吃飯”。
說(shuō)穿了，辛苦的工作條件，充滿隱患的衛(wèi)生環(huán)境，不穩(wěn)定的收入狀況，都是阻擋年輕工人進(jìn)入建筑工地的大山。這次清退超齡工人的政策，則讓工地缺乏年輕工人的問(wèn)題再次凸顯。
正如那位勞務(wù)經(jīng)理所說(shuō)，十年后，去哪里找建筑工人呢？
提高收入水平、改善勞動(dòng)條件是一方面，而且目前也能看得到改善的趨勢(shì)；但似乎還缺了些什么“虛”的東西，工人“老大哥”也許真的會(huì)只剩一個(gè)“老”字……