55年實行的軍銜制引來眾將不滿，于是毛主席想出了這樣一個絕招
毛主席在我國是一個開天辟地式的重要人物?？梢哉f，如果沒有他，或許今天的中國就不是今天這個樣了。在政治上，毛澤東是位有著自己獨特政治見解的人，對軍隊上也是有著自己獨特的管理方式。他從未念過軍校，但是卻善于軍事部署。
在1955年，中國軍隊進行改革，為了促進士兵的積極性，決定在軍中實行軍銜制。制度一出，引起軒然大波。不少人認為，實行軍銜制就相當于是在搞等級制，是在實行等級差別！這樣做十分容易讓軍長脫離士兵，對于某些行為不正的軍長，甚至還會出現(xiàn)粗暴管理的現(xiàn)象……總之，這一制度在當時引起了強烈反響。甚至還有人公然持反對意見，認為絕對不能實行這個制度。
既然是毛澤東主席一手提出的改革制度，他當然也考慮到了這個問題。至于怎么預防粗暴管理這一類現(xiàn)象的發(fā)生，主席出了這樣一招：“自軍銜制實行之日起，所有的軍長、營長等一年必須有一到兩個月的時間作為士兵分配到自己管轄的軍隊中去。一年中你管人家至少十個月，也得讓你受一下管轄才好！”
不得不說，毛主席在帶兵打仗方面很有一套：管與被管，足以體現(xiàn)主席強烈要求軍中體恤士兵、順從民意的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟！到了9月份關(guān)于實行這一政策的規(guī)定正式下發(fā)。規(guī)定下發(fā)后，全軍對掀起了一股軍長下連的熱潮。
各區(qū)司令、將軍紛紛響應號召。成都軍區(qū)副司令員韋杰中將、海軍東海艦隊司令員陶勇中將、武漢軍區(qū)司令員陳再道上將在當時可以說是第一批響應號召的成員。在下連當兵的時間里，他們紛紛拋棄自己的將領(lǐng)身份，服從上級管理，成為當時一段佳話。
利用軍長下連服從管理的方式受到了大家的一致好評。當時不論是軍官還是普通士兵，無一不在稱嘆毛主席的獨特的軍隊管理方式。