說(shuō)起這次去南方打工的事情，借一句經(jīng)?；钴S在影視和小說(shuō)中的臺(tái)詞，叫一言難盡。短短的十七天里，我從一名從未經(jīng)歷過(guò)現(xiàn)代大工業(yè)的脫產(chǎn)大學(xué)生蛻變成一名普通工廠里的勞動(dòng)工人，親身經(jīng)歷了生產(chǎn)的第一線，親眼見(jiàn)識(shí)了工廠制度壓迫下的新工人群體，親耳聽(tīng)到了工人們無(wú)奈的嘆息，所經(jīng)歷的現(xiàn)實(shí)沖擊難以用一兩句話總結(jié)和概括出來(lái)。下面我將按時(shí)間順序?qū)ξ疫@次經(jīng)歷中的所見(jiàn)所聞進(jìn)行總結(jié)和分析，以展示對(duì)大家來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生的工人群體，剖析他們的苦難，傾聽(tīng)他們的訴說(shuō)。
我在8月5號(hào)到了深圳的一個(gè)工業(yè)區(qū)，并在當(dāng)天下午去該工業(yè)園區(qū)的各個(gè)工廠找工作。但有點(diǎn)出人意料之外的是，我和陪我一起找工作的同學(xué)們?cè)诠I(yè)園區(qū)找了三個(gè)小時(shí)，所遇到的廠幾乎都不招工或者只招少量女工。即使有的廠貼出招工廣告標(biāo)明不限性別招少量普工，但撥了廣告上面留的電話打過(guò)去，要么是沒(méi)人接，要么是人已經(jīng)招滿了。而且一路找來(lái)，我們也碰到了不少和我們年紀(jì)差不多大的年青人。他們?cè)诟浇伊诉@么久，也沒(méi)找到合適的工作：要么是廠里不招工；要么是廠里只招臨時(shí)工，但工資特別低；要么是只招女工。所以那天下午的找工作之行，只能草草收尾了事。
這種找不著工作的現(xiàn)象是怎么一回事呢？從各個(gè)工廠內(nèi)部來(lái)分析，該工業(yè)區(qū)的很多工廠目前沒(méi)有擴(kuò)大再生產(chǎn)的打算，或者不少工廠的工人沒(méi)有辭工現(xiàn)象，導(dǎo)致工廠里沒(méi)有多余的工作崗位可以提供。再考慮到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，工廠縮減或保持當(dāng)前生產(chǎn)規(guī)模的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)的可能性，所以縮減工作崗位或不再招工這種做法對(duì)這片區(qū)域的資本家們來(lái)說(shuō)，是符合利益最大化原則的“明智”做法。另外，深圳2016年的基本工資是2030元每月，位列全國(guó)第一位，因而深圳的許多工廠選擇遷移到最低工資水平較低的城市進(jìn)行生產(chǎn)，以降低可變資本（工資）的支出，提高利潤(rùn)率。所以從宏觀上來(lái)看，深圳工廠的絕對(duì)數(shù)量呈下降趨勢(shì)，所能容納的勞動(dòng)力自然也呈下降趨勢(shì)。
女工為什么有就業(yè)“優(yōu)勢(shì)”
另外，我在深圳找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，女性比男性好找工作，而且不少?gòu)S里女性的工資比男性高，也就是說(shuō)，在工業(yè)園區(qū)里找工作和計(jì)算報(bào)酬時(shí)，女性處于比男性更有優(yōu)勢(shì)的地位。看樣子主流社會(huì)中女性處于弱勢(shì)地位的狀況在工業(yè)園區(qū)里發(fā)生了反轉(zhuǎn)。那是否意味著在工業(yè)園區(qū)里女性真的受到了特殊照顧呢？恰恰相反，它僅僅說(shuō)明了工廠里資本對(duì)女性的壓迫更加嚴(yán)重罷了。工廠對(duì)女性開(kāi)綠燈，是基于這樣一些事實(shí)：在廠里工作時(shí)女工比男工認(rèn)真細(xì)致、女工更容易進(jìn)行管理、招女工時(shí)不用像正規(guī)公司那樣顧慮女工的懷孕生產(chǎn)問(wèn)題。如果說(shuō)目前的主流社會(huì)還在以女性的生產(chǎn)和哺乳、吃苦耐勞能力等問(wèn)題對(duì)女性進(jìn)行歧視，并借此打壓女性的正常權(quán)益，進(jìn)而導(dǎo)致女權(quán)成為當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題的話，那么在工廠里，資本家們則利用占有生產(chǎn)資料這一巨大優(yōu)勢(shì)，直接或間接辭退掉懷孕女工，并采用金錢(qián)利益收買(mǎi)的辦法，盡可能擴(kuò)大符合他們期望的活勞動(dòng)提供者（不眠不休，價(jià)格低廉，容易管理的人形生產(chǎn)機(jī)器，而同等條件下，女工更容易管理）數(shù)量，以降低生產(chǎn)成本，提高利潤(rùn)率，滿足資本增殖的渴望。相比較之下，更容易鬧事和不服管的男工自然就受到了資本家們的歧視。所以，如果說(shuō)主流社會(huì)對(duì)女性是小打小鬧的話，資本家們對(duì)女性就是大打出手了，而工廠里女性比男性更具有優(yōu)勢(shì)這一現(xiàn)象，僅僅說(shuō)明女工所受到的資本的壓迫和剝削比男工更加嚴(yán)重和徹底罷了。
“高”工資的秘密
在深圳找工作無(wú)果后，我在8月6號(hào)轉(zhuǎn)道去了惠州的一個(gè)工業(yè)園區(qū)（惠州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元每月）。那里的不少工廠都在大量招工，給出的招工條件也相當(dāng)誘人：每月工資為3000-4000元，工作時(shí)間按照各班線的生產(chǎn)計(jì)劃安排，包吃住，有全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)優(yōu)秀獎(jiǎng)等等?？粗鴹l件還不錯(cuò)，我就挑了一家工廠進(jìn)去了。但等到真的進(jìn)了廠，我才后知后覺(jué)的發(fā)現(xiàn)每月3000-4000的工資有點(diǎn)不對(duì)勁。以我所進(jìn)的那個(gè)廠工時(shí)和開(kāi)出的工資為例：一個(gè)月基本工資1350，每天8：00上班，每工作兩小時(shí)休息十分鐘，中午11：30午餐，有四十分鐘的午餐時(shí)間，中午12:10上班，中間休息十分鐘，晚上17:00下班，同樣四十分鐘的用餐時(shí)間，晚上17:40上班，加班到幾點(diǎn)以班線當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃完成情況為準(zhǔn)。我們?cè)谶@里算一筆賬：每個(gè)月的法定勞動(dòng)日為21.75天，1350除以21.75再除以每天的法定勞動(dòng)時(shí)間8小時(shí)，結(jié)果是7.76，也就是說(shuō)，該工廠的小時(shí)工資為7.76元。我們假定一個(gè)月里，工人每天晚上加班三小時(shí)，晚上20:40（這個(gè)時(shí)間點(diǎn)下班工人們已經(jīng)基本沒(méi)有時(shí)間和精力再出去進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)了，大多數(shù)工友是回去洗澡，吃點(diǎn)夜宵，躺在床上刷一兩個(gè)小時(shí)手機(jī)就睡了）下班，那么一個(gè)月里晚上加班的時(shí)間為30*3=90小時(shí)，周末每天加班8小時(shí)，那么周末加班64小時(shí)，這樣工作下來(lái)，所得工資=1350+7.76*90*1.5+7.76*64*2=3390.88，也就是說(shuō)，就算工人每天都在工廠里加班3小時(shí)，周末也不休息，不顧個(gè)人的身體健康狀況，每天都完全將自己的私人生活時(shí)間用于像機(jī)器一樣地向資本家出賣(mài)自己的勞動(dòng)力上，月工資也才3400元左右。與掌握大量生產(chǎn)資料的資本家們的高額利潤(rùn)相比，出賣(mài)自己勞動(dòng)力的工人所得的工資實(shí)在少得可憐。在主流社會(huì)的話語(yǔ)圈子里，掌握生產(chǎn)資料的資本家們“管理生產(chǎn)，兢兢業(yè)業(yè)地做高端工作，從而獲得自己的合理收益”，素質(zhì)低下的工人們“沒(méi)有文化，只好做底層工作以換取工廠主的布施”。但是當(dāng)工人為了微薄的工資在工廠里出賣(mài)自己的勞動(dòng)力時(shí)，外表光鮮的資本家們?cè)诟墒裁茨?，他們真的?ldquo;兢兢業(yè)業(yè)地”從事腦力勞動(dòng)？作為一名普通大學(xué)生，我無(wú)法踏入所謂上流社會(huì)的圈子，也無(wú)法去羅列他們的生活細(xì)節(jié)并進(jìn)行分析，但我們可以從關(guān)于當(dāng)今富人鋪天蓋地的負(fù)面新聞中看出一些端倪。
工友們所付出的勞動(dòng)與所獲得報(bào)酬的反差和資本家們的勞動(dòng)與報(bào)酬的反差形成了極致反差。
但這種徹底出賣(mài)自己勞動(dòng)力以換取微薄報(bào)酬的美夢(mèng)總是和現(xiàn)實(shí)有差距。當(dāng)我身邊的工友們到領(lǐng)七月份工資條的時(shí)候，相當(dāng)多的工友們僅僅領(lǐng)到了2500左右的月工資。顯然工友們?cè)谄咴路莶](méi)有機(jī)會(huì)去長(zhǎng)時(shí)間加班，也就是說(shuō)，我所在的那個(gè)工廠七月份的生產(chǎn)量維持在讓工友們少量加班的水平（如果有足夠的訂單，毫無(wú)疑問(wèn)資本家們會(huì)強(qiáng)制工友們加班，因?yàn)樵诳鄢Ц督o工友們的加班工資后，資本家們?nèi)匀挥邢喈?dāng)?shù)睦麧?rùn)空間，資本家們十分歡迎工人加班），而且據(jù)工友們反映，這家工廠近幾個(gè)月來(lái)的工資都普遍偏低。在這家工廠做了7個(gè)月的工友和我說(shuō)，他在廠里做了七個(gè)月，僅僅有三次拿到了3000塊的工資，其他的月份都是兩千多。從工廠訂單持續(xù)低迷的現(xiàn)象來(lái)看，當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行對(duì)生產(chǎn)的沖擊無(wú)疑是非常巨大的。
廠規(guī)大于勞動(dòng)法
說(shuō)起工友們的工資，就不得不說(shuō)工廠是如何發(fā)放工資了。我所在的那個(gè)廠工資并不是當(dāng)月發(fā)放，而是會(huì)扣押二十天，也就是說(shuō)，每個(gè)月的二十號(hào)領(lǐng)上個(gè)月的工資（這種扣押工人工資的做法非常普遍）。當(dāng)然，工人們的工資本應(yīng)該當(dāng)月發(fā)放，但工廠為了“留住”工人，普遍采用了扣押工人20天工資的做法。要離開(kāi)某個(gè)工廠有兩種方法：要么是走工廠的辭工流程來(lái)正常辭工，這樣工友可以拿到全部工資；要么自離，但是工友至少拿不到二十天的工資，因?yàn)楫?dāng)工友在某一月的20號(hào)拿到了上個(gè)月的工資并自離走人時(shí)，他/她就沒(méi)有辦法通過(guò)正常手段拿到這個(gè)月20天的工資。但如果想通過(guò)工廠的正常辭工手續(xù)辭工，那至少得再為工廠工作3到4個(gè)月才能夠拿到全部工資走人。廠方對(duì)這些做法的解釋是這些都是工廠的規(guī)定，辭工和工資必須按照工廠的規(guī)定來(lái)，在廠里就得遵守廠里的規(guī)定，沒(méi)有人能夠例外。但這種完全站在資方立場(chǎng)的解釋明顯是蒼白無(wú)力且違反法律的。這樣的做法無(wú)疑是為了獲取大量廉價(jià)勞動(dòng)力而采取的對(duì)工人的非法人身控制，是為了資本家的利潤(rùn)最大化服務(wù)的。對(duì)于廠里的規(guī)定和勞動(dòng)法相悖這種現(xiàn)象，惠州一位小資本家這樣說(shuō)過(guò)：“勞動(dòng)法？ 我告訴你們，廠規(guī)大于勞動(dòng)法，這是我給你們上的人生第一課！”
剩余價(jià)值的生產(chǎn)
我所工作的那條生產(chǎn)線組裝功能機(jī)，每天的產(chǎn)量定額為2500臺(tái)。而此條生產(chǎn)線上的30名工人為了完成生產(chǎn)計(jì)劃，每天要加班四個(gè)小時(shí)到五個(gè)小時(shí)（這條生產(chǎn)線為新組建的生產(chǎn)線，工作速度只有老生產(chǎn)線的一半左右，每天加班到很晚是常態(tài)）。假如此條生產(chǎn)線上的工人每天加班4.5個(gè)小時(shí)，那么30名工人每天的總工資為（7.76*8+7.76*4.5*1.5）*30=3433.8元。假設(shè)生產(chǎn)線上每臺(tái)功能機(jī)的最終售價(jià)為100元，那么此生產(chǎn)線一天的產(chǎn)品最終在市場(chǎng)中的總售價(jià)為250000元，而做組裝的工人的勞動(dòng)報(bào)酬所占的比例為3433.8/250000=1.37%。受限于我當(dāng)時(shí)在工廠里所能接觸到的信息的限制，我沒(méi)有辦法算清楚廠方在這條生產(chǎn)線上的利潤(rùn)，所以沒(méi)有辦法計(jì)算這條生產(chǎn)線的剩余價(jià)值率。但是從做功能機(jī)組裝的工人的工資占整臺(tái)功能機(jī)售價(jià)的比例來(lái)看，工人群體所承受的經(jīng)濟(jì)上的壓迫和剝削無(wú)疑是十分嚴(yán)重的。而且毫無(wú)疑問(wèn)，工人的工作效率越高，工人所受的壓迫和剝削就越嚴(yán)重。通過(guò)提高勞動(dòng)強(qiáng)度、提高勞動(dòng)效率，在一定時(shí)間內(nèi)就能得到更多的利潤(rùn)，這就是馬克思在《資本論》中所說(shuō)的“相對(duì)剩余價(jià)值”的剝削。
工資補(bǔ)償了工人的付出嗎
車(chē)間的工作條件十分差。機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲、工人工作時(shí)產(chǎn)生的有害氣體都沒(méi)有得到妥善的處理，而且工廠中沒(méi)有為工人配備相應(yīng)的防護(hù)措施。整個(gè)車(chē)間里彌漫著一股焊錫產(chǎn)生的化學(xué)氣體味道，每次進(jìn)去鼻子的反應(yīng)都特別明顯；工人們想要相互交流，必須大聲說(shuō)話或者相互靠近，否則就聽(tīng)不清對(duì)方的聲音。但諷刺的是，車(chē)間的墻上卻張貼著好幾種有害氣體的警示標(biāo)志并提醒工人需要帶防護(hù)面罩。毫無(wú)疑問(wèn)，這些標(biāo)志貼在這里肯定是給人看的，但至于這些標(biāo)志是給誰(shuí)看的，那肯定是給有需要的人看的嘛。
如果說(shuō)噪聲及有害氣體是對(duì)工人的身體健康造成了一定影響的話，那現(xiàn)代大工業(yè)的流水線無(wú)疑使工人的身體負(fù)擔(dān)成倍增加了。現(xiàn)代大工業(yè)中，流水線扮演了極其重要的角色，它將原來(lái)極度依賴(lài)工人技術(shù)的勞動(dòng)拆分成簡(jiǎn)單的動(dòng)作，使得工人從事的工作變得簡(jiǎn)單零碎，卻同時(shí)極大地提高了生產(chǎn)的效率，使得商品的大批量快速生產(chǎn)成為可能。但在提高生產(chǎn)力的同時(shí)，它也使得當(dāng)今社會(huì)制度下的生產(chǎn)關(guān)系變得對(duì)工人更加不利。流水線簡(jiǎn)化了勞動(dòng)，改變了工人掌握一定生產(chǎn)技術(shù)，從事復(fù)雜勞動(dòng)（相對(duì)于今天流水線上的工作）的局面，使得資本家們對(duì)工人工作能力的要求降低，工人成為了可以隨意更換替代的工業(yè)生產(chǎn)零件。工人也因此進(jìn)一步喪失與資本家議價(jià)的條件，使得自己進(jìn)一步受到更加眼嚴(yán)酷和徹底的剝削。至于當(dāng)今生產(chǎn)條件下流水線帶給工人們的壓迫，我會(huì)在下面談到。
我所在的那個(gè)工廠中，流水線上的工人們每天需要將幾個(gè)非常簡(jiǎn)單的工作重復(fù)幾千遍才能完成當(dāng)天的工作。在此期間工人們幾乎得不到休息，也很少有機(jī)會(huì)去和別人交流。當(dāng)流水線上的產(chǎn)品送到自己面前時(shí)，工人們唯一能做的就是在埋頭快速重復(fù)分配給自己的那幾道工序，然后將產(chǎn)品交給下一個(gè)人。幾千遍這個(gè)數(shù)詞聽(tīng)起來(lái)并不是很有分量，但是當(dāng)自己親手去做時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這樣的工作一點(diǎn)都不輕松。更可怕的是，流水線上所有的工作幾乎都是純身體層面的勞動(dòng)。流水線不需要工人們的大腦，它只需要工人們的雙手?；蛟S短時(shí)間的純體力勞動(dòng)對(duì)人并沒(méi)有什么危害，但是當(dāng)工人們長(zhǎng)年累月地從事這樣勞累、枯燥、沒(méi)有出路的簡(jiǎn)單工作時(shí)，工人群體的腦力無(wú)疑會(huì)受到極大損害，工人會(huì)喪失自我意識(shí)，最終變成資本家們所期望的沒(méi)有自我意識(shí)的生產(chǎn)機(jī)器。
在我所在的那個(gè)車(chē)間里，每到了那異常寶貴的十分鐘休息時(shí)間，大部分的工人都會(huì)停下手里的工作，然后抓緊時(shí)間在工作臺(tái)上打一會(huì)盹來(lái)消除疲勞。放眼望去，工人們就像是一片片被風(fēng)刮倒的麥子，他們正利用這短短的這十分鐘，在這片小天地里喘一口氣。一位工友這樣說(shuō)過(guò)：“這里就像是監(jiān)獄一樣，我們被關(guān)在這里頭，根本出不去，每天上工累得要死要活地做同樣的事，我們這樣和犯人有什么區(qū)別呢！?。?？？？” 因此，工人出賣(mài)的不僅僅是勞動(dòng)力，還有惡劣的勞動(dòng)條件、高強(qiáng)度的勞動(dòng)對(duì)身體、對(duì)腦力的損害，但是這些損害又無(wú)法在工資中體現(xiàn)，因此，所謂“干一天活得一天工資”的說(shuō)法不僅不科學(xué)，還無(wú)視工人受到的全方位剝削，是資產(chǎn)階級(jí)對(duì)工人的洗腦學(xué)說(shuō)。
只有深入工廠勞動(dòng)，才能體會(huì)工人的疾苦，才能理解為什么我們的政策、法律制度的制定者、執(zhí)行者必須深入基層才能更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。否則，我們的工人會(huì)在走投無(wú)路的情況下投入那些國(guó)外資助的NGO的懷抱里，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，能為他們維權(quán)的就是好的，這對(duì)我們的國(guó)家安全而言無(wú)疑具有極大的風(fēng)險(xiǎn)。而某些政府官員為了所謂的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)無(wú)視工人權(quán)益、維護(hù)資本的做法顯然是短視的、極其危險(xiǎn)的。我們大學(xué)生應(yīng)該積極地深入工人，為工人的權(quán)益鼓與呼，為維護(hù)社會(huì)主義國(guó)家的制度優(yōu)越性發(fā)揮自己的作用。