堅(jiān)持走社會(huì)主義道路必須奪回“鐵飯碗”
王忠新
用價(jià)值規(guī)律的觀點(diǎn)來衡量一下，中國工人階級付出“鐵飯碗”被砸碎這個(gè)巨大犧牲值不值？
毛澤東時(shí)代讓工人絕大部分端上了“鐵飯碗”，現(xiàn)在資本主義國家的工人也大部分端上了“鐵飯碗”，而中國的國企改革竟給“鐵飯碗”羅織大量罪名，非將其砸碎不可。可萬事都有因果，“鐵飯碗”被砸碎快20年了，回頭再看看，市場經(jīng)濟(jì)不是講價(jià)值規(guī)律嗎?那用價(jià)值的觀點(diǎn)來衡量一下，中國工人階級這個(gè)巨大付出值不值?它到底換來了什么?
一、砸碎“鐵飯碗”只為換來受奴役？
“鐵飯碗”，讓工人絕無失業(yè)之憂，就是企業(yè)職工刑事犯罪服刑后，也可繼續(xù)回企業(yè)就業(yè)，只是從新計(jì)算工齡。而砸碎“鐵飯碗”，就將工人勞動(dòng)的權(quán)利剝奪了，將工人有保證的生活來源切斷了。
1、下崗工人成最貧困群體。用“買斷”將下崗工人與公有制企業(yè)和單位最后聯(lián)系的臍帶割斷后，喪失“鐵飯碗”的工人，也喪失了穩(wěn)定地生活和穩(wěn)定的收入，他們成了中國最窮最苦的社會(huì)群體, 也成了這個(gè)社會(huì)最為弱勢的群體，真正無愧于是這個(gè)社會(huì)的無產(chǎn)階級! 就在這個(gè)砸碎“鐵飯碗”的過程，有的是祖孫三代，有的是夫妻共同被砸碎“鐵飯碗”，這中間出現(xiàn)多少妻離子散?最讓他們傷心的，還不是自己陷入貧窮，而是他們的兒女，從此就喪失了向上循環(huán)的機(jī)會(huì)，被基本固定在社會(huì)的底層，他們作為一個(gè)階層(階級)很難有“翻身”出頭之日!
2、去打工就是受奴役。只有端著“鐵飯碗”，工人才能是主人翁，這是一個(gè)絕對前提。只有端著“鐵飯碗”，工人才能行使主人翁對企業(yè)的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、罷免權(quán)。而砸碎了“鐵飯碗”，主人公的政治地位必喪失怠盡。資本的本性就是趨利，資本增值的秘密就是剝削剩余價(jià)值。被一紙合同置換成被雇傭、被剝削者的“打工仔”，他們不是受奴役，不是受剝削，不是受玩弄?不僅私有老板可隨時(shí)將其解雇，就是一些國有單位不同樣隨意解雇。別說基本工作權(quán)，就是基本的人權(quán)能有保障嗎?
二、砸碎“鐵飯碗”換來了鞏固社會(huì)主義制度了嗎？
改革不是推翻社會(huì)主義，而是要完善社會(huì)主義，這應(yīng)該明白無誤，可砸碎“鐵飯碗”，完善社會(huì)主義了嗎?讓社會(huì)主義更加生機(jī)勃勃了嗎?恰恰相反!
1、砸碎“鐵飯碗”是孤立進(jìn)行的嗎？
砸碎“鐵飯碗”的重大相關(guān)性分為內(nèi)外兩個(gè)方面。
一方面是對內(nèi)，砸碎“鐵飯碗”， 接著就搞承包制，減員增效，讓工人下崗(失業(yè))，又弄出什么置換身份，買斷工齡，最后將7000多萬工人(國企、事業(yè)、商業(yè)、大集體等全口徑)，風(fēng)卷殘?jiān)瓢阙s出了工廠和單位。
一方面是對外，將與“鐵飯碗”緊密相連的公有制、《鞍鋼憲法》、“大鍋飯”、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、按勞分配、當(dāng)家作主、人民民主、“四大福利”、縮小三大差別、八小時(shí)工作制和安全生產(chǎn)保障等等，統(tǒng)統(tǒng)都推倒了。可推倒了這些，中國還是社會(huì)主義嗎?讓中國的老百姓用手指指，現(xiàn)在哪個(gè)地方屬于社會(huì)主義?
中國幾千年搞的不都是私有化，臺(tái)灣今天搞的和大陸有啥區(qū)別?共產(chǎn)黨不搞公有制的社會(huì)主義，那是革的哪門子革命?砸碎了“鐵飯碗”，幾千萬烈士的鮮血豈不白流，中國真沒走邪路?
2、砸碎“鐵飯碗” 中共不是自掘根基？
一方面自落實(shí)廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，將《鞍鋼憲法》打碎了，工人已無對企業(yè)任何管理權(quán)，黨委成聾子耳朵。又加上什么“黨政分開“，中共不僅當(dāng)年基本喪失了對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，就是現(xiàn)在的國有企業(yè)黨的影響力又有多大?。
一方面作為中國共產(chǎn)黨的黨章明確寫道：“中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)”，宗旨是“為最廣大的人民謀利益”。作為工人階級的先鋒隊(duì)，中國的工人階級無疑是中國共產(chǎn)黨存在的根基，為工人階級謀利益無疑是共產(chǎn)黨的根本宗旨，可砸碎了幾千萬工人的“鐵飯碗”，中共不是在自掘階級基礎(chǔ)?中共對這幾千萬工人(若包括他們的子女就更多)，還有多大動(dòng)員力?現(xiàn)在國企高管工薪動(dòng)則幾十萬、上百萬。甚至上千萬(不算揮霍公款和貪污)，那個(gè)工人能心理平衡?砸碎幾千萬工人的 “鐵飯碗”，將大批優(yōu)秀工人(包括老黨員、老軍人)及老弱病殘者推向了社會(huì)，不是一步一步將他們推到了共產(chǎn)黨和人民政府的對立面!“砸碎了“鐵飯碗”，也砸碎了工人階級對中共的信賴，砸碎了中共賴已屹立的階級基礎(chǔ)，承重失衡的大廈能不將傾?!
3、砸碎“鐵飯碗”工人到哪找組織？
試問：中國的幫會(huì)、教會(huì)，甚至邪教盛行，這同被砸碎“鐵飯碗”的工人兄弟姐妹們，喪失了組織，找不到組織，就沒一點(diǎn)關(guān)系?當(dāng)今的中國工會(huì)基本是聾子耳朵—擺設(shè)，他們根本就不為工人做主。此時(shí)，同無依無靠的“打工仔”，去談主人翁地位，談?lì)I(lǐng)導(dǎo)階級，這不是天大笑話?一個(gè)籬笆都需三個(gè)樁，人是社會(huì)的人，找不到組織的下崗失業(yè)工人，包括農(nóng)民工，他們亟需抱團(tuán)取暖，亟需相互支持。為此，他們就自己組織幫會(huì)，就在尋求教會(huì)組織，甚至誤入歧途。僅廣東各地成立的地下“兄弟會(huì)”，誰能說清楚到底有多少?而工會(huì)的作用都不如幫會(huì)，那養(yǎng)了那樣龐大的“白吃飽”工會(huì)組織干什么?現(xiàn)在中國的基督教教友發(fā)展到了1.2億，這不令人震驚?
4、砸碎“鐵飯碗”到底是場什么革命？任何一場革命的性質(zhì)，都由受益階級所決定。奴隸革命是奴隸獲得解放，農(nóng)民革命是分田分地，資產(chǎn)階級革命是資產(chǎn)階級成為主宰，無產(chǎn)階級革命是無產(chǎn)階級當(dāng)家作主。而改開卻砸碎了幾千萬中國工人的“鐵飯碗”，作為任何一個(gè)資本主義國家都絕對不敢想的事，中國的改革做到了，砸碎“鐵飯碗” 的中國工人受益了嗎?沒有受益，只有受害，那這到底是一場什么革命?
三、砸碎“鐵飯碗”換來了提高企業(yè)效率嗎？
公知精英們喊破嗓子要砸碎“鐵飯碗”的理由：說什么干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。養(yǎng)閑人、懶人、庸人和散人，直接影響生產(chǎn)者和管理者的積極性，非砸碎不可。如果為了國家的強(qiáng)大，為了提高國企的效率，幾千萬工人愿意付出喪失“鐵飯碗”的巨大犧牲，可付出這個(gè)巨大代價(jià)，企業(yè)的效率提高了嗎?
1、越改國企效益越每況愈下。作為國有企業(yè)改革的第一階段，核心是以提高企業(yè)效率為主，什么廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制、企業(yè)承包、企業(yè)租賃、打碎鐵飯碗、競爭上崗、減員增效、下崗待業(yè)、買斷工齡等等。經(jīng)過這一系列的折騰，工人的積極性越來越低，國企效益越來越低，大量的國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到私人手中，兩極分化越來越嚴(yán)重。因?qū)⒐と说?ldquo;鐵飯碗”砸掉了，廠長一搞“承包制”，廠長將廠子當(dāng)成私有財(cái)產(chǎn)，廠長的七大姑八大姨每年拿幾十萬的獎(jiǎng)金，工人一個(gè)月才一二百塊錢，讓他們怎么能有積極性。國有企業(yè)的所有改革，都是在改革工人，都是在折騰工人，都是在剝奪工人，而國有企業(yè)以提高效率的改革，根本沒給國企注入一點(diǎn)活力和效益，只讓國有企業(yè)每況愈下。
2、國企至今負(fù)債率居高不下。“鐵飯碗”砸碎了，又將絕大多數(shù)的國企廉價(jià)賣了，甚至白送了，剩下一點(diǎn)優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)，壟斷性國有企業(yè)，應(yīng)該高歌猛進(jìn)了吧?可非也!
當(dāng)年鞍鋼有52萬員工，就有47萬工人被下崗，可鞍鋼的效益好了嗎?自2011年起，鞍鋼連續(xù)多年難以改變虧損局面，三年合計(jì)虧損172.35億元，今年8月負(fù)債比率達(dá)71%(2014年6月2日，《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》)。就是如此這般，鞍鋼還在四處盲目投資，還盲目地?cái)U(kuò)大產(chǎn)能，這讓人簡直匪夷所思。
再說說中鋼集團(tuán)，現(xiàn)總債務(wù)六七百億，到期還不了的貸款(逾期及展期的貸款規(guī)模)約100億元左右。2014年6月評級機(jī)構(gòu)中誠信出具一份報(bào)告：“2013年中鋼集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率93.87%”(2014年9月23日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》)。
1998年掀起大規(guī)模出賣國有企業(yè)時(shí)，當(dāng)年國有企業(yè)負(fù)債率高達(dá)64.26%，可將包袱全甩了，剩下的全是優(yōu)良資產(chǎn)、壟斷資產(chǎn)，該輕裝前進(jìn)了吧!可2012年底，國有工業(yè)企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率又達(dá)64.91%;2013年上半年更達(dá)64.97%，今年上半年連國有控股的上市公司，資產(chǎn)負(fù)債率竟也達(dá)68%。
四、砸碎“鐵飯碗”就為換來國企改制的驚天腐??？
試問：從開始實(shí)施廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制開始，中國的國企改革哪一項(xiàng)是成功的?那一條經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉谑澜缤茝V?最后只能走到一賣了之。
1、眼巴巴看著國企被賣光、分光。國有企業(yè)每況愈下，作為國有企業(yè)改革的第二階段，“黔驢技窮”的又搞起了什么改制、剝離不良資產(chǎn)等等。被砸碎“鐵飯碗”、被買斷工齡的工人們，已無一丁點(diǎn)的主人翁權(quán)益，他們連飯碗都丟了，對國企改革已經(jīng)失去了所有的發(fā)言權(quán)，更別說監(jiān)督權(quán)。他們只剩下被改革的命運(yùn)。伴隨他們大批淪為“打工仔”，非但沒看到國企的效益提高，卻眼睜睜看著自己幾十年勒著褲腰帶建設(shè)起來，在那火紅的歲月用青春和生命建設(shè)起來的，原本屬于國家和自己的幾百萬個(gè)國營企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、街道工廠、五七工廠，紛紛關(guān)門、倒閉、破產(chǎn)了，只能無奈的憂心如焚。試問：普京上臺(tái)后，為什么停止了私有化，在俄羅斯搞大規(guī)模的國有化，現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)占比達(dá)80%，俄羅斯不也重振了雄威?
2、國企改制暗藏?zé)o數(shù)驚天的腐?。《驮诠诿崽没实膰筠D(zhuǎn)制中，無數(shù)國有企業(yè)被“崽賣爺田”，以極低廉的價(jià)格(一元錢就賣了)賣了，有的白送了，甚至被權(quán)貴們將盈利企業(yè)做假賬為虧損，“空手套白狼”的在“大搬運(yùn)”中，神鬼不知的無償占有了。諸如，優(yōu)質(zhì)的國家二級電站--盈江電站，就被做假賬為虧損，一分錢都沒花，無償轉(zhuǎn)制到13個(gè)官員(一個(gè)處級，12個(gè)廳級)手中了。這13個(gè)官員從轉(zhuǎn)制后的企業(yè)，每年分利潤就將近一個(gè)億。而類似這樣的例子，那是比比皆是，怎不讓工人痛心不已。
3、習(xí)近平痛斥國企改革的“謀取暴利”。 中國的國有企業(yè)改制，那簡直就是權(quán)貴富豪們瓜分國有資產(chǎn)的“饕餮盛宴”，那一輪輪的國企改制，其中，暗藏著無數(shù)驚天的腐敗!更為嚴(yán)重的是，大批的國有企業(yè)連同土地、品牌、技術(shù)、人才等都賣了，那中國獨(dú)立自主的工業(yè)在哪?在2014年的全國“兩會(huì)”上，習(xí)近平指出：要吸取過去國企改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不能在一片改革聲浪中，把國有資產(chǎn)變成謀取暴利的機(jī)會(huì)。這是自改開以來，中共核心領(lǐng)導(dǎo)首次痛批瓜分國企!也說明國企改革、改制中駭人聽聞的貪瀆腐敗，已引起習(xí)近平和新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的高度關(guān)注。
若堅(jiān)持走社會(huì)主義道路必須奪回“鐵飯碗”。
改開自砸碎“鐵飯碗”，工人就噩夢不斷，共和國就噩夢連連。連資本主義國家的工人都端上了“鐵飯碗”，中國若堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，中國的工人階級就必須奪回“鐵飯碗”!
五、砸碎“鐵飯碗”就為換取國企老總的“金飯碗”
當(dāng)年改革砸碎了工人的“鐵飯碗”，可市場化規(guī)律為啥只適用窮人?砸碎工人的“鐵飯碗”，只為換來砸碎“鐵飯碗”的人端上“金飯碗”?
1、國企高管的“金飯碗”有多金貴？這里只給央企的老總算算賬：2013年高管年薪總額超1000萬的央企共有4家，分別為中集集團(tuán)、中青旅、中國銀行、宏源證券。超過500萬元的國企高管就有53名，中集總裁的年薪869萬。
除薪酬外，央企高管薪酬構(gòu)成中隱性收入龐大。補(bǔ)充保險(xiǎn)和職務(wù)消費(fèi)是央企高管收入的重要組成。一些央企鉆監(jiān)管空子，為高管購買高額商業(yè)保險(xiǎn)，甚至分紅型商業(yè)保險(xiǎn)。不少央企高管有兼職，集團(tuán)的高管在二、三級企業(yè)及該央企投資參股的其它企業(yè)任職，每年都從兼職企業(yè)拿大量分紅。高管持有大量企業(yè)股票，也是巨額隱性薪酬的一部分。中石油落馬的一位高管拿著高薪不算，所持原始股就賣了近兩億。
2、國企高管虧損咋還暴漲年薪？更令人難以接受的是企業(yè)虧損，仍拿高薪，甚至漲薪。去年漲幅在100%以上的就有12家企業(yè)，年報(bào)顯示，招商輪船巨虧21.84億元，多位高管年薪仍過百萬;酒鬼酒丑聞不斷，且虧損3000余萬元，董事長年薪仍為91.24萬元; *ST大荒公司持續(xù)多年虧損，總經(jīng)理薪酬比上年激增2627.50%。退市長油連年虧損數(shù)十億，總經(jīng)理李萬錦仍享50多萬薪酬。*st天威、*st?；?st新材等幾家戴星戴帽企業(yè)，連年虧損也沒撼動(dòng)總經(jīng)理薪酬(2014年9月11日人民網(wǎng))。依照市場化規(guī)律，為何虧損者成功臣，為啥不砸他們的“金飯碗”?
3、國企老總奢靡的賽過皇帝。除了“金飯碗”裝的滿滿，國企老總花公款更眼皮都不眨，其花公款的奢靡賽過皇帝!華潤集團(tuán)董事長宋林喜飲每支售8萬至12萬元的法國頂級紅酒，一餐飯飲五、六支。在灣仔華潤總部設(shè)有最少三個(gè)秘密酒窖，珍藏的名貴紅酒及茅臺(tái)，總值過千萬元(鳳凰財(cái)經(jīng)綜合4月23日)。連王岐山都痛斥：吃山珍海味，喝高檔酒、年份酒，把“拉菲”的牌子都快喝倒了，“拉菲”的牌子都快被你們喝臭了!可國企老總的奢靡，僅宋林嗎?不是通用規(guī)則?在“職務(wù)消費(fèi)方面，盡管已對消費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，但央企高管巨額職務(wù)消費(fèi)的負(fù)面新聞仍不斷爆出，一些領(lǐng)導(dǎo)將個(gè)人的吃、穿、住、行、醫(yī)、玩囊括到‘職務(wù)消費(fèi)’，已不是新鮮事”(搜狐證券8月19日)。
至于各級國企老總中，將企業(yè)當(dāng)提款機(jī)，出賣國有企業(yè)利益謀取私利，貪腐國有資產(chǎn)，攫取驚天財(cái)富，都是公開的秘密?僅2014年1-7月，就有華潤集團(tuán)董事長宋林、香港中旅(集團(tuán))總經(jīng)理王帥廷等40名國企高管落馬;十八大后，國企高管涉案117例;中國郵政儲(chǔ)蓄銀行原行長陶禮明等20名行長級高管落馬，不都是“簽字生財(cái)”的金融腐敗所致?
中國從1992年開始實(shí)行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，重新進(jìn)入世貿(mào)組織了，國企改制了，私有經(jīng)濟(jì)地位憲法明確了等等?？芍两褚悦罏槭椎奈鞣絿覟楹尉芙^承認(rèn)中國是市場經(jīng)濟(jì)國家?因市場經(jīng)濟(jì)決不允許出現(xiàn)權(quán)力尋租和官僚壟斷經(jīng)濟(jì)，也不允許過多的行政審批制度，同時(shí)對整個(gè)社會(huì)實(shí)行有效充分的保障救濟(jì)制度，中國做到了嗎?
六、砸碎“鐵飯碗”換來了工資保障嗎？
捧著“泥飯碗”的雇傭工人，被隨意克扣工資，稍有過失就被罰款，受辱受氣沒有人的尊嚴(yán)，工傷病殘老板不管，維權(quán)說理，比登天還難。
1、創(chuàng)造了世界最卑微的“農(nóng)民工”。砸碎“鐵飯碗”的一大直接效應(yīng)，讓中國冒出了全世界絕無僅有的“農(nóng)民工”，他們沒有“鐵飯碗”，是最廉價(jià)的勞動(dòng)力，讓他們做最苦、最累、最臟、最危險(xiǎn)的工作，卻拿極低的工資;不享受企業(yè)任何福利待遇，也享受不到應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù);他們將妻兒、父老常年扔在家里，以致產(chǎn)生無數(shù)重大的社會(huì)問題等，他們是世界最凄慘的工人群體，卻連個(gè)工人的名分都沒混上。
2、拖欠農(nóng)民工工資成中國一大特色。“農(nóng)民工”是全世界最廉價(jià)的勞力，可這最廉價(jià)的工資也拿不到手。作為改開的一個(gè)特色--拖欠農(nóng)民工工資，其占比一度達(dá)兩位數(shù)以上(就是2000多萬農(nóng)民工)，而這里最為可恨的還不是黑心資本家拖欠工資，而是政府投資的工程長期拖欠農(nóng)民工工資。
資本家的剝削是在工資表面平等下，掩蓋事實(shí)上不平等的剝削。但在任何資本主義國家，資本家若如此大面積拖欠和賴賬工人工資，都是絕對不能容忍，也根本不存在。政府的工程若敢這樣拖欠工資，政府就得關(guān)門。人們從新聞中看到的，只是外國工人為不斷要求上漲工資，不斷舉行大規(guī)模罷工，絕難聽到為討要資本家和政府拖欠的工資罷工，更難見到惡意拖欠工人工資的新聞。可在社會(huì)主義的中國，拖欠農(nóng)民工工資，卻長期存在了36年。為了一個(gè)“泥飯碗”，更有無數(shù)女工被老板玩弄，或被逼為娼，身心倍受摧殘。
七、砸碎“鐵飯碗”換來安全生產(chǎn)嗎？
端“鐵飯碗”的時(shí)代，公有企業(yè)肯在安全生產(chǎn)上投資，從事高溫、高空、井下、水下、高壓等特殊崗位工作，均有可觀的崗位津貼;職工冬夏有不同的勞動(dòng)保護(hù)，工傷事故發(fā)生后，“鐵飯碗”盛裝著一律由單位承擔(dān)搶救和治療費(fèi)用，傷殘員工帶薪休養(yǎng)終生。可現(xiàn)在受資本的貪婪性決定，為追求利潤，有多少企業(yè)顧及安全生產(chǎn)?
1、砸碎“鐵飯碗”后安全生產(chǎn)事故高發(fā)？各種安全事故，甚至重大惡性生產(chǎn)事故頻發(fā)，不是改開的一道血腥?生產(chǎn)的產(chǎn)品，挖掘的煤炭，那上面沾著多少工人的血?今年8月份，僅合肥市就發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故260起、同比下降8.8%，還死亡36人。8月2日發(fā)生的昆山爆炸案，造成75人不幸遇難,186名受傷救治。
就昆山爆炸案，清華大學(xué)等17位名校知名教授發(fā)聯(lián)名呼吁:面對中國工人一次又一次的慘劇，我們強(qiáng)烈呼吁政府承擔(dān)起對企業(yè)安全生產(chǎn)的治理和監(jiān)管責(zé)任，同時(shí)讓工人直接參與勞動(dòng)安全管理和監(jiān)督。以低人權(quán)優(yōu)勢和工人生命健康為代價(jià)的發(fā)展模式必須改變。我們相信，真正的群眾路線，就是讓工人擁有參與管理和決策的權(quán)利!就是保證工人生命安全與健康的底線! 這17位名校教授呼吁“工人擁有參與管理和決策的權(quán)利”，不是呼喚《鞍鋼憲法》回歸?
2、砸碎“鐵飯碗”能換來勞動(dòng)光榮嗎？面對低工資、缺保障、不安全，沒地位，當(dāng)今社會(huì)有多少人愿當(dāng)工人?2014年9月18日，遼寧省就業(yè)和人才服務(wù)局發(fā)布了省內(nèi)企業(yè)用工狀況分析，生產(chǎn)崗位缺員人數(shù)最多，占招聘總數(shù)的46.47%，這種情況在人力資源市場已持續(xù)多年。想當(dāng)年，端“鐵飯碗”的工人工資高，社會(huì)地位高;現(xiàn)在當(dāng)工人的幾乎都是農(nóng)民工，又臟又累工資低，還沒主人翁地位。現(xiàn)在金領(lǐng)、粉領(lǐng)、白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)工資相差數(shù)十倍，社會(huì)地位懸殊，勞動(dòng)能光榮?如果工人能端上“鐵飯碗”，人們不爭著當(dāng)工人?
八、砸碎“鐵飯碗”換來社會(huì)和諧了嗎？
毛澤東時(shí)代端“鐵飯碗”的員工和高層管理人員只是崗位分工不同，政治地位平等，無貴賤之分，工資待遇也差別不大，基本保持均衡和公平，社會(huì)十分和諧?？筛拈_砸碎了“鐵飯碗”，社會(huì)還和諧嗎?
1、砸碎“鐵飯碗”激化各種社會(huì)矛盾。在中國投資建的“血汗工廠”之血腥，讓捧“泥飯碗”的工人受剝削之重，連美國人都看不下眼，近日，竟有超25萬的美國人簽名請?jiān)负褪就筇O果公司改善中國“血汗工廠”的環(huán)境、提高工人待遇。這個(gè)抗議凸顯一個(gè)事實(shí)，就是外企的血汗工廠，的確給中國工人帶來很大傷害。而相比外企的“血汗工廠”，那些黑工廠、黑煤窯、黑磚窯、黑礦山，不更是工人的人間地獄?
連李敖都建議：那些鼓吹砸碎“鐵飯碗”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們，“都應(yīng)該埋名隱姓到私企去體驗(yàn)一下生活，親身嘗嘗老板和工頭們?nèi)_的滋味。有過這一番體驗(yàn)后，相信他們中有良心的人會(huì)紛紛從右派變成左派。”
2、農(nóng)民工討要工資催人淚下。至于在私企中打工，面對壓榨和剝削，能不產(chǎn)生階級對抗?遭拖欠工資的農(nóng)民工為追討含辛茹苦掙來的血汗錢，屢屢采取集體上訪、圍攻政府機(jī)關(guān)、堵塞交通，或跳樓、服毒、自焚、爬塔吊等方式相威脅;而拖欠工資的雇主竟屢屢暴力拒付。一些農(nóng)民工因討要工資被無端暴力毆打，討薪不成，反被打成重傷、甚至丟了性命。2012年淮清辦一個(gè)區(qū)就出現(xiàn)惡性討薪事件40多起。在這樣的情況下，便有了開胸驗(yàn)肺，便有了鄧玉嬌遭強(qiáng)奸自衛(wèi)傷人，便有了劉漢黃因工傷事故賠償糾紛多次協(xié)商未果將三人捅傷。在這樣的情況下，便有了維權(quán)上訪和群體事件。
3、工人階級為爭自身的權(quán)益頑強(qiáng)抗?fàn)?。在這樣的情況下，便有了“楊家杖子萬名礦工暴動(dòng)”，便有了“通鋼工潮”， 便有了全國此起彼伏的罷工斗爭。僅今年3-4月就發(fā)生30起至少500名工人以上參與的罷工事件，4月14日東莞裕元鞋廠罷工，就引發(fā)東莞六萬余工人大罷工，世界多地罷工聲援。2012年9月，全國80多個(gè)大中城市人民同時(shí)走上街頭，要求重新奪回改革的社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，要求重新走社會(huì)主義道路。他們只有一個(gè)口號(hào)，就是打倒?jié)h奸;他們只舉一張畫像，那就是毛澤東。
面對這樣的情勢，作為執(zhí)政的共產(chǎn)黨不感到驚心動(dòng)魄?不應(yīng)該深刻反思當(dāng)年砸碎“鐵飯碗”的合理性?改開砸碎了“鐵飯碗”，無疑是幾千年人類文明史的巨大悲劇，也是歷史的巨大倒退!而不讓工人端上“鐵飯碗”，耗資巨大的“維穩(wěn)”，能穩(wěn)住這個(gè)深刻的社會(huì)矛盾?