什么叫敲骨吸髓？這就叫敲骨吸髓！
風(fēng) 雷
拼多多年輕女員工猝死后，其官方賬號(hào)發(fā)在知乎的那條回應(yīng)“用命換錢”，因其冷血和甩鍋引發(fā)廣大網(wǎng)友震怒，卻將這個(gè)社會(huì)的畫皮給揭開來，赤裸裸地露出殘酷的現(xiàn)實(shí)。
據(jù)脈脈職言爆料，1月7日，拼多多又一員工被救護(hù)車?yán)摺?/span>
雖然事后被證明是腸痙攣，虛驚一場(chǎng)。
但這種腸胃病，誰又能說與超長(zhǎng)時(shí)間的工作及需要拼搶的坑位沒有一點(diǎn)關(guān)系呢?
恰在這幾天，一份由上海外服聯(lián)同《大眾醫(yī)學(xué)》雜志發(fā)布的《2019上海白領(lǐng)健康指數(shù)報(bào)告》顯示，從2013年開始到2018年，上海白領(lǐng)體檢異常率從94%上升到了98.75%，已經(jīng)向100%不斷加速逼近——這意味著一百人中只有不到兩人是完全健康的。
觸目驚心!
上圖所示的這些健康困擾，有多少又與過勞、焦慮沒有一點(diǎn)關(guān)系?
除了身體疾病，還有心理問題。
根據(jù)《中國(guó)職場(chǎng)壓力報(bào)告2020》顯示，2020年職場(chǎng)人的平均壓力值為6.9;而在2019年的《職場(chǎng)精英壓力狀況調(diào)查報(bào)告》中顯示，67%的職場(chǎng)精英接近或超過了承受范圍，每25人中就有1人受到與壓力相關(guān)的疾病困擾。
而從工作時(shí)長(zhǎng)來看，中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心發(fā)布的《中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查：2017年報(bào)告》顯示，中國(guó)勞動(dòng)力每周工作時(shí)間在50或50小時(shí)以上的分別為43.90%、42.57%，比例均超過四成。
隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的野蠻生長(zhǎng)，這幾年996已經(jīng)有從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)向全社會(huì)蔓延之勢(shì)，勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)不斷延長(zhǎng)，直至拼多多這種每月超過300小時(shí)，多多買菜這種睜眼上班到閉眼、全年無休的怪物出現(xiàn)。
高強(qiáng)度高壓力的工作，不出身心問題才怪。
除了最基礎(chǔ)的身心健康，還有幾人有時(shí)間去社交、去發(fā)展自己的愛好、去陪伴自己的家人?還有幾人有生理的沖動(dòng)及生育的意愿——生下來也沒法陪伴、教育，不是害人么?
人，已經(jīng)完全退化成了龐大機(jī)器中一枚可有可無的螺絲釘，其存在的唯一意義就是為資本的增值服務(wù)。
至于幫助豐富業(yè)余生活、發(fā)展自己興趣愛好的工人文化宮，強(qiáng)制工人療養(yǎng)的工人療養(yǎng)院，似乎從來沒有出現(xiàn)過。
全民皆勞、積勞成疾已經(jīng)成了不得不正視的時(shí)代癥候。
就在這種情況下，有人竟然還能說出不行就用腳投票、換個(gè)工作，或者說拒絕加班就是和先進(jìn)生產(chǎn)力分離的混賬話。
這是無視勞動(dòng)者打工亦“死”(長(zhǎng)期亞健康+一定概率猝死)，不打工亦“死”(沒有收入無法生活)的尷尬境地;無視過勞已經(jīng)成了普遍狀態(tài)的事實(shí);無視資本攫取勞動(dòng)者創(chuàng)造的超額利潤(rùn)的基本現(xiàn)狀。
一個(gè)鮮活的例子，上海應(yīng)屆生小江因?yàn)榫芙^996被申通快遞辭退。
其中有些對(duì)話令人深思：
“在我這個(gè)部門，未來肯定會(huì)要求你們8點(diǎn)以后下班，9點(diǎn)以后下班。說白了，這是為你們負(fù)責(zé)。”
就連某些人為“996”辯解的“只要錢給夠”，資方都不屑于提，到了我們這兒，加班是必然的，工作=加班，加班=為你負(fù)責(zé)，給我往死里干就是了。
“你們現(xiàn)在才22歲，不要在這個(gè)時(shí)間談戀愛。我們作為過來人奉勸，畢業(yè)之后的前三年，不談戀愛又怎么樣呢?畢業(yè)的前五年，不談戀愛又怎樣呢?”
不要談戀愛。
這個(gè)邏輯同樣可以用于不要生娃養(yǎng)娃，不要照顧生病的老人，反正就一條，將自己的全部時(shí)間和精力投入到工作中——至于那點(diǎn)可憐的休息，只是為了能繼續(xù)下一天的工作。
“申請(qǐng)仲裁就不用簽離職書了，單位直接給你解除合同，以后任何一家單位一查，你就是被辭退，被仲裁的。你是剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生唉，你就背著仲裁，就這樣走一輩子嗎?”
這一下子就將秘密給透露了：
996原來有兩手，軟的一手是“福報(bào)論”，進(jìn)行洗腦和價(jià)值觀灌輸;硬的一手是，敢不聽話，那看誰還會(huì)要你?
這很難不讓人聯(lián)想到去年11月9日在杭州成立的“HR智庫聯(lián)盟”，無產(chǎn)者一盤散沙的時(shí)候，資本家早已聯(lián)合起來了。
如果繼續(xù)將組織社會(huì)生產(chǎn)的重任交給資本，這樣的問題只會(huì)越來越嚴(yán)重，任何監(jiān)管的韁繩都拉不住狂奔的巨獸。
一方面，是大量勞動(dòng)者因?yàn)橄鳒p人力成本失去工作或過勞，另一方面是未消化的畢業(yè)生不斷累積，這就必然造成了人口相對(duì)過剩。在經(jīng)濟(jì)下行期，這必然是勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件的大幅惡化。
所以申通的底氣正在于哪怕小江離職了，還能以甚至更低的工價(jià)招來更多愿意工作的人，唯一需要做的就是阻斷新的小江出現(xiàn)。這才有了勞動(dòng)仲裁后申通反而上訴的戲碼，來嚇住或拖住勞動(dòng)者，因?yàn)榻^大多數(shù)勞動(dòng)者都耗不起官司的時(shí)間、金錢和精力。
天下苦996久矣。
此外，還有一種，就是員工外包/莫名其妙地單干戶，省了一大筆社保不算，出了事，還與我無關(guān)。
就在半個(gè)月前，43歲的餓了么騎手韓某倒在當(dāng)天第34單外賣配送的途中。
穿的是餓了么的制服、送著餓了么的制服、受著餓了么的管理和考核，出了事，家屬卻被告知，韓某與平臺(tái)無關(guān)，平臺(tái)愿意出于人道主義，給家屬提供2000元補(bǔ)償，至于保險(xiǎn)的理賠，猝死只能獲賠3萬元。
一條命值2000元，還是3萬元，亦或是3.2萬元?
再找到蜂鳥，蜂鳥說雙方?jīng)]有勞務(wù)派遣關(guān)系，我只是信息撮合者，不信?看app，早有聲明嘛!
合著受餓了么管理的外賣小哥原來自己是自己的老板。
勞動(dòng)所得的大頭被平臺(tái)抽走，但沒勞務(wù)關(guān)系、沒社保，出了事也不用擔(dān)責(zé)，反正與我無關(guān)——這就是平臺(tái)。
就這還不夠。
平臺(tái)號(hào)稱每天扣3元幫外賣小哥強(qiáng)制買保險(xiǎn)，結(jié)果首單扣除的3元并不是保險(xiǎn)，而是服務(wù)費(fèi)，這份保險(xiǎn)每天才1.06元，一年下來，每名外賣小哥頭上聲稱的保險(xiǎn)費(fèi)和實(shí)際的保險(xiǎn)費(fèi)差額就在700元左右;而餓了么外賣平臺(tái)小哥有300萬，哪怕有一半是兼職，那光服務(wù)費(fèi)就能扣下16億!
什么叫敲骨吸髓?這就叫敲骨吸髓。
誰都知道這是不可持續(xù)的。難道真的還要讓資本這么肆意妄為下去嗎?