“流氓”馬前卒：拒絕加班就和先進生產力分離了？
白頭豕
子午按：觀網馬前卒在睡前消息219期發(fā)表了一段暴論，“拒絕加班……無產階級就和先進生產力分離了”。
視頻中，馬前卒還貢獻了一個金句：“無產階級如果不對自己狠一點，是沒有未來的。”
在前幾天的文章中筆者順帶提及了此事，工業(yè)黨們的邏輯其實就是“無產階級都不想加班，還想高工資，民族工業(yè)怎么保持成本優(yōu)勢?又怎么跟西方帝國競爭?還怎么星辰大海?”
上面的截圖來自網友后臺留言，網友希望筆者就此談一談，對于工業(yè)黨的陳詞濫調筆者很久沒有看了，也沒什么新鮮“創(chuàng)意”的，但這樣的“陳詞濫調”的確誤導了很多愛國青年。
筆者的朋友白頭豕專門寫了一篇反駁文字，通過本號在公眾號平臺發(fā)布，標題為筆者所加，供網友們思考討論。正文內容已在知乎答題“如何看待睡前消息219期”下面發(fā)出，歡迎知乎網友關注“白頭豕”。
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馬前卒叕錯得離譜，也暴露了他之所以成為“工業(yè)黨”，因為一貫以來既不懂科學，也不懂科學社會主義。
最核心一點，互聯(lián)網公司996和 “生產效率”一丁點關系沒有。認為增加工時就能帶來先進生產力，完全是對技術、科學社會主義的無知。
一、社區(qū)團購大戰(zhàn)不是先進生產力
首先，拼多多之所以加班，并非源自提升生產力的動機，而是源自競爭。競爭的對象是資本青睞的“社區(qū)團購”新戰(zhàn)場，競爭的目標是搶占供應鏈和C端市場、從而搶占融資，進一步打敗競爭對手實現(xiàn)壟斷。
而推行“社區(qū)團購戰(zhàn)略”，產研運也只是工具人，核心競爭力是巨量資本(地推，宣傳，整合供應鏈)，形成所謂的“社區(qū)團頭商業(yè)模式閉環(huán)”靠的是金融手段。否則社區(qū)團購的天下應該是早期創(chuàng)立和深耕社區(qū)的初創(chuàng)(興盛優(yōu)選等)，而不是中途殺出的美團優(yōu)選、橙心優(yōu)選和拼多多。
壟斷代表先進生產力?壟斷代表的是最腐朽的、寄生的資本主義。比起提高生產效率而言，干死競爭對手才是最優(yōu)先的。
拼多多、美團、滴滴、菜鳥等先后殺入社區(qū)團購，是資本主義無序競爭的典型示范。假設社區(qū)團購的程序真的能提升生產效率，趕工做四套、十套、一百套爛系統(tǒng)有必要嗎?社區(qū)團購系統(tǒng)快速過剩，然后在資本泡沫吹破后灰飛煙滅。過度競爭、過剩生產的代價，就讓大量工人失業(yè)、供應商破產來承擔，而資本風險像 ofo、p2p 一樣通過金融系統(tǒng)層層轉嫁給普通百姓。
社區(qū)團購或許是生產力發(fā)展方向，但社區(qū)團購大戰(zhàn)不是。這是經濟領域的帝國主義戰(zhàn)爭，是犧牲打工人的健康和前途，以打工人為炮灰的不義戰(zhàn)爭。最后極少數(shù)公司員工得到高回報，就像戰(zhàn)勝國的侵略者一樣，而打工人整體的利益嚴重受損。
二、快速形成壟斷不是為了生產力，而是為了無序競爭獲勝
大量巨頭涌入社區(qū)團購，面向競品編程(抄襲競爭對手的系統(tǒng)和方案)，是為了更快提高生產力嗎?不是。社區(qū)消費生產力的提升早一點，晚一點，不影響國計民生，不是造原子彈。相反，生產力提升過程對社會秩序的顛覆和改變，是要付出代價的。穩(wěn)步消化這一代價，才關系到國計民生。
你說中國修建水利工程是不是利國利民?可五風時期為了修水庫爭政績，到土地撂荒、用暴力強迫勞力上工地。于是毛老師說：“有一種樹，叫鉆天楊，鉆得非?？欤褪遣唤Y實，建設搞得太快了，可能天下大亂。” “從前別人反我的冒進，現(xiàn)在我反人家的冒進。” “不要承虛名而受實禍” “這樣一來，我看搞起來……非死一半人不可。不死一半也要死三分之一或者十分之一，死五千萬人。……你搞多了也可以，但以不死人為原則……你們議一下，你們一定要搞，我也沒辦法，但死了人不能殺我的頭”
現(xiàn)在社區(qū)團購號稱能顛覆幾億城市人口的菜籃子，對小商販市場的大規(guī)模兼并。那被顛覆的人怎么辦?誰來承擔他們轉型的經濟代價、社會代價?
說白了，社區(qū)團購大戰(zhàn)就是靠巨量資本的無節(jié)制競爭(低價促銷)去快速贏得壟斷，而把轉型過程的風險和代價轉嫁給政府和人民承擔。
未來社區(qū)團購的模式能不能賺錢還有疑慮，不賺錢的話，資本直接撤走就是了(所謂退出機制)。而被破壞的小商販經濟朝夕之間是無法恢復的。P2P就是例子，帶來生產力進步了嗎?
三、瘋狂加班不是為了提高生產力，而是為了超額積累剩余價值
馬前卒和一些回答，都主張程序員的勞動不是可以通過加人來提高的，部分人拿出《人月神話》做例子。這又是典型的不動腦筋。
論單個功能點，人月神話是合理的，如同懷胎十月，無法通過增加人力來解決。但社區(qū)團購系統(tǒng)的開發(fā)是單個功能點嗎?恐怕同時進行好幾十，好幾百個功能點吧。更不用說隨時涌現(xiàn)的大量 bug 還需要修復。
加人當然能夠解決多功能平行開發(fā)的問題，要橫向拆分都解決不了，架構師就德不配位了，還先進生產力?小作坊生產力吧?所以現(xiàn)在人力市場最火的是在線教育和社區(qū)團購，美團優(yōu)選、橙心優(yōu)選等都在放寬要求拼命招人、挖人。甚至不惜漲薪幾成、周末加班雙薪……多么無知才認為加班不加人?
馬前卒說的溝通成本問題更是荒謬。正是因為軟件工程協(xié)作溝通成本高，所以才容易出現(xiàn)“單點依賴”，掌握關鍵信息的人成為多方依賴對象，導致整體進度阻塞在單點上。怎么解決?當然是加人來解決啊?而且就像加數(shù)據(jù)庫、加消息隊列、加服務器一樣，人才儲備要做到 “冗備”，主從、無主化、異地多活……
靠大量加班把關鍵節(jié)點集中在幾個高度疲憊的個體身上，他生病倒下了、干不動離職了，項目怎么推進?新人接手的成本多高?只有白目才認為溝通成本高的解決方案是“單點依賴”!
拼命加班根本不是為了提高生產力，而是為了趕進度競爭之外，做出更好看的收益報表。一個人干兩個人的活，每年就節(jié)省了幾十萬的運營成本(除了薪酬，還要加上工位、IT、資產占用、后勤管理)。然后賬目全都做到利潤率上，賬目越好看，資本越高興，融資的額度就越高、對手的生存幾率就越小……自己才更有贏得壟斷的機會。
所以拼命加班最大的好處，就是用超額的剩余價值剝削，來對沖燒錢侵略的巨大成本。別忘記了，到了公司上市之前，還要再裁好幾撥人的，畢竟軟件行業(yè)是重工業(yè)，產研離職了，他們生產的生產資料丟服務器上就能運轉，資本積累越多，越排斥人力。
四、個體拼命加班無法提高生產力，只是提高剝削率
資本的利潤從哪里來?一方面可以通過提升生產效率，獲得超額剩余價值;另一方面則是通過延長工作日，提高剝削的比例。
說互聯(lián)網公司996加班能提高生產力，就好比說周扒皮半夜雞叫能讓農民變超人一樣扯淡。無論體力勞動還是腦力勞動，越是加班，勞動效率就越低。
之所以加班讓勞動效率降低，產出還能提高，是因為 996 的軟件企業(yè)都在堆人力做毫無效率的低級重復勞動而已!
軟件行業(yè)是最先進的生產領域，因為可以通過不斷封裝實現(xiàn)生產力的指數(shù)提升。想要提升生產效率，只有一個辦法，就是投資時間。具體而言，培訓工程師的技術能力，多做抽象封裝，增加自動化測試，多寫開發(fā)文檔，多做 code review，允許工程方案上試錯…… 腦子累得一團漿糊的程序員，能寫出好的代碼來?
試問現(xiàn)在的互聯(lián)網公司，尤其是 996 的互聯(lián)網公司，哪一家的代碼不是屎山屎海?原因很簡單，為了競爭而快快快……根本沒把時間投資在工程質量上啊。
你都讀了人月神話了，知道一個 200 工時的項目無法靠堆人來加快進度，那要提升工程質量就需要投資 400 工時，而競爭對手屎一樣的代碼早你一個迭代周期上線了。你要屎山還是要火箭?
沒有勞動效率的提升，只有剩余價值的增加，它不會帶來生產力的進步，只會日益拉大貧富差距。否則農業(yè)社會進一步倒退為奴隸社會，生產力不是提高更多嗎?馬前卒真的毫無常識。
極低工程效率堆砌出來的代碼，會導致遞歸式的開發(fā)。每增加一個新功能，之前的 N 個功能都可能受影響、出 bug，要各種連鎖修改。當系統(tǒng)太爛，開發(fā)效率降低到 N * N 之后，程序員們就會選擇重構，用 N 倍的時間把整個項目重寫一遍。而在資本無序競爭的前提下，等你要重構代碼時，競爭對手基本都死絕了!
所以最本質的原因是資本逐利。當資本需要的利潤，可以通過延長工時來獲得時，它就沒有投資生產效率的動機。于是壟斷資本沒有帶來生產力的進步，反而帶來技術的倒退，讓第三世界為發(fā)達國家充當血汗工廠。
恰恰是工人斗爭限制了剩余價值的剝削，資本才有動機通過自動化技術，提高生產效率，從而提升生產力，以獲得超額剩余價值，或者降低維護成本。
無產階級在生產力上的先進性從來不是體現(xiàn)在愛好加班上，而是當勞動主體化后，擁有強烈的動機推動生產效率的進步。新中國許多技術進步，都源于一線工人的創(chuàng)新。相反資本為了維護剩余價值，會阻礙生產力的進步，甚至讓它倒退。就像化石能源巨頭阻礙新能源技術普及，互聯(lián)網 996 公司也在阻止程序員對優(yōu)秀工程質量投資。
五、勞動者需要加班來提高生產效率是鬼打墻
馬前卒為了按時加班有利于生產力提高，提出了工作之外學習論。打工人要跟上企業(yè)的發(fā)展(企業(yè)發(fā)展不都是打工人打出來的嗎?)，工作時間之外還需要學習成長。
試問產研 996，十一點下班，睡醒第一件事就是上班，一天工作 12 到 14個小時，除了工作中積累的重復勞動經驗，還有什么時間用來學習? 且不談高齡程序員連陪小孩的時間都沒有，低齡程序員加起班來連男女朋友親熱的精力都沒有了好么?
維持勞動力再生產的戀愛、撫養(yǎng)、鍛煉身體、休息甚至按時用餐都因為超長加班顧不上了。馬前卒卻勸你還要學習，否則趕不上企業(yè)??
很明顯企業(yè)的策略就是，通過加班極端壓榨產研的產出，不投資他們的成長;而把技術進步交給更年輕的一代(人口紅利)，等到產研年齡過35，凡是沒能達到專業(yè)高度的就淘汰(361、不續(xù)合同);換一批技術更新，年齡更輕的新生代。軟件行業(yè)技術發(fā)展日新月異，越年輕技術棧越新是必然的。
而對于產研而言，最差情況是 996 還在睡前、上下班通勤中學習技術;其次是 8小時工作制，剝奪業(yè)余時間學習新技術;再好一點是企業(yè)投資 20% 的時間，讓員工在工作日里有組織地學習新技術;最好是專門從事新技術的研究(所謂科學家)。
要往這個方向發(fā)展，就需要更高效率的工作狀態(tài)，而不是更疲憊的重復勞動，更不是在加班中異化到仇恨代碼、天天想著刪庫跑路 “吾與汝協(xié)亡”……加班越少越好。又逼人加班，又逼人成長來擺脫加班，不是鬼打墻嗎?
六、沒有絕對的生產力進步，只有屬于誰的生產力進步
馬前卒之流的“工業(yè)黨”，總在暗示有一個絕對的“生產力”，而且是可以通過超額剝削積累的方式來發(fā)展的，當它充分發(fā)展之后一切社會問題煙消云散。
脫離生產關系來談生產力就是耍流氓。
當生產力掌握在勞動者手里，原本要100個小時的工作變成10個小時完成，我們可以多出 90 個小時用來創(chuàng)造更多的東西，或是提升技術，或是享受生活。
當生產力掌握在資本家手里，原本要100個小時的工作變成10個小時完成，他們會10個人中開除9個人，讓剩下的一個人繼續(xù) 996 承擔所有的工作。
技術的發(fā)展不僅可以用來建設美好的生活，還可以用來造毒氣房高效率屠殺，可以用來造算法做外賣騎手的牢籠，可以做電子監(jiān)工檢視員工離開工位時間、閑聊時間、拉屎時間。更可悲的是，大數(shù)據(jù)時代，是勞動者用自己 996 的加班生產出來的 “數(shù)據(jù)”，養(yǎng)大了取代勞動者的 “算法”，讓他們失業(yè)下崗。
馬前卒通過鼓吹加班必要性(工人喜歡加班因為工資更高，卻不談工人為何要加班來維持基本生計)，對于外行人而言是說提升了生產力，而實際上只是在鞏固剝削剩余價值的生產關系而已。
當這個生產關系通過積累剩余不斷發(fā)展壯大，讓人類的貧富差距不斷創(chuàng)下文明史的最高，它將投資到改善人們的生活，還是投資到鞏固剝削的秩序?這與主觀意志、良心道德毫無關系，因為沒有良心的資本一定會在無序競爭中吞并掉有良心的資本，這才是資本主義最本質的經濟邏輯。
馬前卒總在暗示有朝一日無產階級可以把血腥積累的生產力“搶”過來(通過國家機器來分配)，就通過剝削先輩完成了先進生產力建設。就像在鼓吹印第安人給歐洲強盜做奴隸一樣，美洲大陸經濟強盛起來了，怎么對印第安人的屠殺越來越高效了呢?
要推動有利于勞動者的生產力發(fā)展，唯一的途徑就是勞動者自身的斗爭，因為斗爭，只有斗爭，才是資本主義生產關系唯一能聽懂的語言。