《資本家忽悠打工人的十大謊言》之二：資本家和打工人是命運共同體
紅色衛(wèi)士
不知大家發(fā)現(xiàn)沒有，明明是老板和員工的關(guān)系，資本家卻常常要對此喬裝打扮一番。例如劉強東愛稱為他送快遞的小哥為“兄弟”；字節(jié)跳動則互稱“同學(xué)”，大老板張一鳴也不例外；還有的則直接肉麻地喊“家人們”……
資本家特別強調(diào)他們和工人是命運共同體：公司發(fā)展了，老板吃上肉，員工才能喝湯，否則大家都要喝西北風(fēng)。
例如最近國美電器在其對員工摸魚做出懲罰的聲明中就明確提到“員工是公司的財富，公司是員工的事業(yè)平臺，公司和員工是具有共同利益和責(zé)任的事業(yè)共同體”。簡單來說就是老板和工人是一條繩上的螞蚱。
資本家在其公司和工廠里建立起等級森嚴(yán)的統(tǒng)治，上級制定的規(guī)矩絕對不容侵犯，為什么又要含情脈脈地搞出一套家人兄弟的說辭來呢？
當(dāng)你上班摸魚聽個網(wǎng)抑云，偶爾刷一下手機時；
當(dāng)你早高峰像沙丁魚一樣擠地鐵和公交沖到公司，卻發(fā)現(xiàn)一不小心遲到了30秒時；
當(dāng)你在流水線上累死累活，突然想上廁所，卻發(fā)現(xiàn)唯一的離崗證被別人拿走時；
當(dāng)你身體不舒服或者臨時有事想要請假；
當(dāng)你要離職跳槽，卻發(fā)現(xiàn)頭上套了個“保密協(xié)議”的緊箍咒時；
當(dāng)你一不小心受了工傷甚至工亡時；
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司拖欠了社保和工資時；
當(dāng)公司甩鍋跑路時；
老板是如何對待他的“家人”“兄弟”和同學(xué)的呢？
當(dāng)你觸動了老板的利益，他和你講什么情面嗎？
外賣員和快遞員一個投訴就要扣幾百塊錢，有理難申；
你早上遲到一分鐘或者忘了打卡，就要扣你幾十塊錢，曠工一天要扣你三天的工資；
農(nóng)民工被拖欠血汗工資，不少人被逼“惡意討薪”；
600萬塵肺病工人，絕大多數(shù)找不到對他們負(fù)責(zé)的資本家；
在比亞迪賣命12年的工人，最終僅拿到20萬的補償，資本家根本不承認(rèn)工人猝死和他們有半毛錢的關(guān)系……
夠了，這些還不能說明“資本家和打工人是命運共同體”是最無恥的謊言嗎？
有福不能同享，資本家坐在辦公室和美女秘書談笑風(fēng)生，打工人卻在流水線忙得兩眼昏花；有難不能同當(dāng)，公司有了苦難，最先想到的降低人力成本，降低工資，要不就是勸退幾個工人。
資本家和工人哪里有什么情誼和共同利益可言呢？即便有的模范員工拼命加班得到一點賞賜，但是羊毛出在羊身上，而且資本家從工人身上拿走的更多。
資本家和工人，老板和員工，不是什么利益共同體，而是徹底的階級對立關(guān)系。資本家不剝削工人就沒有利潤，沒有利潤就不能活。工人拿的工資多了，休息的時間多了，資本家的腰包就要癟。工人笑了，資本家就要哭。
有的人可能會說，我們老板就挺不錯的呀。
我們不否認(rèn)個別資本家有“善心”，可是資本家之間的相互競爭使他們不得不做一個“惡人”。舉個例子，富士康和昌碩都是蘋果的代工廠，如果富士康老板大發(fā)善心不讓工人上夜班了，那富士康的生產(chǎn)效率必然下降，必然會被競爭對手所淘汰。資本家間的相互競爭，逼迫資本家不斷刷新壓榨工人的極限。
所謂的“兄弟”和“家人”關(guān)系，只不過是資本家對這種剝削關(guān)系的掩飾而已。資本家當(dāng)然希望工人能像兄弟一樣為他賣命了。
可打工人如果真的那么想，那就是被人賣了還在幫人數(shù)錢呀。
親兄弟也要明算賬，無論資本家說得多么好聽，我們都不要被他們給忽悠了啊。