開年第一天的時候，我就寫過一篇公司花式裁員的文章。
簡單的說就是有家廣告公司想裁員，但又不想給補(bǔ)償，于是就故意把工作地點(diǎn)給搬到大山里，然后等員工受不了了，主動提出離職之后，再重新搬回市區(qū)。
我看到當(dāng)時留言區(qū)還有少部分替企業(yè)洗地，說是過去這一年，大家都沒賺到錢，都不容易之類的，人家當(dāng)老板的錢也不是大風(fēng)刮來的，非常時期非常辦法吧……
這種說法簡直就是胡說八道，什么叫非常時期，誰定義的？那以后只要干了惡心的事情，來一句“現(xiàn)在是非常時期”就可以合理化了？
在看文章的絕大多數(shù)，咱們都是打工人，我覺得咱們沒必要去共情人家資本家吧？
更惡劣的是，那個廣告公司的老板為什么會裁員呢？是因?yàn)樗胍心家慌贻p，更廉價的新員工進(jìn)來。
你要是企業(yè)真遇到困難，好說好商量的，大家也都能理解。
可你把我們這批老員工給解雇了，轉(zhuǎn)手就招募了新人進(jìn)來，這什么道理啊？也正是因?yàn)槟羌夜菊谡行拢@事被那些老員工們給知道了，這事才被曝光到了網(wǎng)上。
不過，和今天我所介紹的這位比起來，花式裁員什么的，那實(shí)在是太溫柔了。
有的公司啊，人家就直來直去，直接讓你滾蛋。
并且還用手指著你，呲牙咧嘴的叫囂，讓你馬上滾蛋。
“我就是違法，你管得著嗎？你聽不懂人話??？”
“現(xiàn)在立刻給我收拾東西走，不允許你再進(jìn)入我的公司。”
“什么，你想去告我？勞動仲裁一審二審，我有的是人，我要讓你他媽兩年半找不到工作！”
“我告訴你我就是違法怎么找，就是這個素質(zhì)怎么著！”
咱們看一下現(xiàn)場的視頻。
感受一下這位囂張跋扈的女HR的風(fēng)采。
相信正常人看完這條視頻之后，血壓肯定一下都上來了。
但我告訴你一個不算真相的真相吧：拍下視頻敢于曝光的維權(quán)者，只不過是冰山一角，更多的當(dāng)事人他們選擇了息事寧人，咱們根本看不到。
這條視頻一經(jīng)曝光，瞬間就在網(wǎng)上引起了軒然大波。
見過囂張的，但沒有見過這么囂張的。
尤其是那句“我就是違法，你管得著嗎？”
這句話道盡了多少打工人的無奈啊。
我之前在文章里也寫過，這種勞動合同糾紛，維權(quán)起來特別麻煩。
你要是碰到小公司，小老板，人家直接玩消失，跟你耍無賴，說不定這個月公司還在這，下個月人家就換地方，重新找個寫字樓，再招一批員工進(jìn)來。
打一槍換一個地方，你壓根一點(diǎn)辦法都沒有。
那么，碰到大公司是不是就好一點(diǎn)了呢？畢竟那么大的企業(yè)沒辦法說跑就跑啊。
也不行。
人家大公司有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，視頻那女人其實(shí)說的很多，你去告吧，勞動仲裁，一審二審我都不怕你，我有的是人。
這里的“有人”，倒不是說法院里有人真要給她徇私什么的。
而是說他們家有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，有的是時間跟你耗，勞動仲裁輸了？我不服，一審見。
一審又輸了，那我就二審繼續(xù)。
這一系列的法律流程下來要多長的時間呢？
而且就算就算，最壞的情況，我全都輸了，大不了就給你一點(diǎn)補(bǔ)償唄，你是試用期被解雇的，我能給你多少錢？
頂多一個月，還是三個月的工資？
法院雖然判你贏了，但補(bǔ)償是多少，那也是根據(jù)法律規(guī)定的，而且是根據(jù)你入職年限來補(bǔ)償?shù)?，這和你在這個官司上浪費(fèi)了多少錢和時間，是完全沒有關(guān)系的。
也就是說，你浪費(fèi)了一兩年時間，最后只能拿回來一個月的工資，你覺得這樣真的值嗎？
而且在這一兩年里，你想要重新找工作，首先，她就是業(yè)內(nèi)資深的HR，這個圈子就這么小，大家基本都認(rèn)識的，你想要找工作，最后還不得是他們這幫HR來面試嗎？
求職表上有一條，讓你填寫以往工作經(jīng)驗(yàn)，請問你是填還是不填嗎？
你就算刻意去隱瞞，但人家可不閑著。
打個招呼，或者隨便給你弄點(diǎn)小材料給你交過去，說你上班的時間玩手機(jī)，工作態(tài)度不認(rèn)真，頂撞上司，完事還給前公司告了。
你說哪個HR會招你這種“刺頭”進(jìn)來呢？
這也是為什么那女人不怕你去打官司，并且，還能讓你兩年半找不到工作的原因。
說到底，你是一個需要養(yǎng)家糊口的個體，當(dāng)你以個人的力量去對抗整個公司的時候，無論這官司勝負(fù)與否，你就都已經(jīng)輸了。
現(xiàn)在涉事的這家公司已經(jīng)出了聲明。
上面說了兩條。
1，那個女高管井某，責(zé)令停職反省。
2，員工孫某簽了3年的勞動合同，試用期6個月，結(jié)果因?yàn)樗ぷ髂芰Σ粍偃危栽谠囉闷诘淖詈笠粋€月給他解除了。
試用6個月才說你不能勝任，請問早干啥去了？這不就是明擺著卡時間嗎？
不過呢，那名被開除的男員工卻是另外一種說法。
他在網(wǎng)上發(fā)帖，自述了被開除的經(jīng)歷。
我給大家總結(jié)一下。
1，自己被開除是因?yàn)椴煌夤静捎帽I版工具制作芯片，以及反對芯片研發(fā)業(yè)務(wù)外包。
2，涉事公司北京尼歐克斯又名蘋芯科技，女高管井某和公司大老板是清華大學(xué)同班同學(xué)，關(guān)系很鐵。
現(xiàn)在雖然讓井某停職了，但卻是敷衍了事，過一陣子就會讓她回去了。
3，就是關(guān)于清華畢業(yè)生的一個共同特點(diǎn)：誰不接受擺布就弄死誰。
當(dāng)然這條貼文的內(nèi)容，上面這三點(diǎn)還沒有得到證實(shí)。
到底是真是假，咱們目前還不好做出判斷。
反正人家公司說了，他們是被人給斷章取義了，才會搞得這么被動。
雖然那名員工到底因?yàn)樯侗婚_除的，還沒有官方出來回應(yīng)。
但這名井姓女高管倒是被人給扒了個底朝天。
說她之前就是干這事的，在某家網(wǎng)站任職的時候，有個孕婦請假一直沒來上班，老板都沒辦法了，最后還是她出馬，一分錢沒花就把孕婦給開掉了。
正因?yàn)槿绱税寥说?ldquo;輝煌戰(zhàn)績”，所以很多公司都出高薪想要挖她。
說實(shí)在話，咱們換位思考一下，如果你是公司老板，你碰到這樣的HR啊，你也開心啊。
一分錢不花，就可以把員工給開除掉，無論碰到多么難搞的員工，就全部讓她出手。
反正這事就算被曝光出來了，出現(xiàn)輿情了，也不用怕，拉她出去頂鍋不就是了？
暫時給她停職反省，反正過段時間再招回來。
就算我這家公司迫于輿情，真的不要她了，那也沒事啊。
其他公司有的是老板愿意要這樣的惡人回來，給大家充當(dāng)打手啊。
咱們看歷史，你以為可恨的是那些來俊臣嗎？
不，其實(shí)真正可恨的是武則天。