今日瀏覽頭條，看到了《張維迎直言：私有化是國企效率提升的必由之路！》（今日頭條：原創(chuàng)2024-04-24 15:55·霏霏溫文）一文。文章介紹：“在經(jīng)濟(jì)學(xué)界，私有化一直是備受爭議的話題。北京大學(xué)光華管理學(xué)院著名經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張維迎曾提出，國有企業(yè)私有化是解決其效率低下問題的關(guān)鍵。”
所謂“私有化是國企效率提升的必由之路”的觀點(diǎn)不值一駁。
首先，僅就“私有化是國企效率提升的必由之路”這一肯定句式，就是一個(gè)自相矛盾的說法。國企私有化的涵義是改變國企的所有制，是消滅國有企業(yè)；而提升國企效率則必須以國企的存在為前提。都把國企改沒有了，還談什么“國企效率提升”呢？
其次，國企作為生產(chǎn)資料公有制企業(yè)，作為社會主義公有制企業(yè)，其效率表現(xiàn)為消費(fèi)價(jià)值生產(chǎn)力的發(fā)展上，而把國有企業(yè)私有化了，變成了私營企業(yè)，而私營企業(yè)的效率表現(xiàn)為剩余價(jià)值生產(chǎn)力的發(fā)展上。一個(gè)是從消費(fèi)價(jià)值生產(chǎn)力的發(fā)展上來看待效率，一個(gè)是從剩余價(jià)值生產(chǎn)力的發(fā)展上看效率，兩種企業(yè)性質(zhì)不同，衡量其效率的指標(biāo)性質(zhì)也不同，如何進(jìn)行比較？
第三，國企效率不高，要提升國企效率是通過改變與國企性質(zhì)特點(diǎn)不相適應(yīng)的體制和機(jī)制來滿足國企正常發(fā)展的要求。因此，適合的做法是對癥下藥，治病救企，而國企私有化只是庸醫(yī)殺企。你沒有本事來診斷，開方，沒有把握把病治好，那你就旁邊點(diǎn)，出什么歪主意呢？
第四，社會主義國家所以要建立公有制，是為了體現(xiàn)勞動者當(dāng)家做主的權(quán)利，是為了實(shí)現(xiàn)按勞分配，從而達(dá)到“消滅剝削、消除兩極分化，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕”的目的。勞動者當(dāng)家做主的權(quán)利，是勞動者在勞動管理上的權(quán)利要求，按勞分配是勞動者在勞動分配上的權(quán)利要求。要全面地體現(xiàn)勞動者在管理上和分配上的要求，就必須建立全面體現(xiàn)勞動所有權(quán)的利益要求。因此，與公有制企業(yè)，與社會主義公有制企業(yè)相匹配的權(quán)利制度，是以勞動者為主體的全面體現(xiàn)勞動所有權(quán)的企業(yè)制度。因此，與國企改革相適應(yīng)的改革思路，應(yīng)該是勞權(quán)改革思路，而不是什么產(chǎn)權(quán)改革思路，更不是私有化的思路。
第五，產(chǎn)權(quán)，顧名思義，是資產(chǎn)所有者的權(quán)利要求，其本質(zhì)上就是資產(chǎn)者當(dāng)家做主和按資分配的權(quán)利。產(chǎn)權(quán)制度，以資產(chǎn)所有者為主體的、全面體現(xiàn)資產(chǎn)所有權(quán)的企業(yè)制度，是與私有制企業(yè)相匹配的制度。推行和普及產(chǎn)權(quán)制度的對象，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，是民營企業(yè)。作為產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)者，應(yīng)該為以私有制為基礎(chǔ)的民營企業(yè)提供有關(guān)產(chǎn)權(quán)制度規(guī)范和升級的服務(wù)，大力改變我國民營企業(yè)一些與產(chǎn)權(quán)要求不相符合的現(xiàn)狀，從而為民企的現(xiàn)代化和規(guī)范經(jīng)營作出自己的貢獻(xiàn)。目前一些企業(yè)違法經(jīng)營、缺乏信用等問題十分突出，我們的產(chǎn)權(quán)學(xué)者為什么不在這方面著力進(jìn)行呼喊，多出謀劃策呢？
第六，作為學(xué)者，應(yīng)該知道企業(yè)生產(chǎn)資料公與私的區(qū)別具有性質(zhì)的區(qū)別，企業(yè)所有制性質(zhì)不同，其生產(chǎn)主體不同，起作用的權(quán)利要求也不同，生產(chǎn)方式的性質(zhì)特點(diǎn)更不同。要謀劃國有企業(yè)改革，是必須對于公有制企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體存在和發(fā)展基本問題有透徹的、明確的了解。如果你完全不懂公有制區(qū)別于私有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，不懂公有制企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體存在和發(fā)展的要求與前提，卻在那里指手畫腳，這不是一個(gè)學(xué)者的行為。
國企改革，已經(jīng)有了四十多年了，但至今還不能完成。這說明了什么呢？
產(chǎn)權(quán)思路解決不了國有企業(yè)存在的問題，特別是解決不了國有企業(yè)主體缺位的問題。
一個(gè)明明只能作為獨(dú)立的勞動實(shí)體存在和發(fā)展的企業(yè)，偏偏要讓它作為資產(chǎn)實(shí)體來運(yùn)行和發(fā)展，又怎么可能取得成功？