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數(shù)字資本主義雇傭勞動(dòng)關(guān)系的隱性化研究

數(shù)字技術(shù)的發(fā)展深刻改變了社會(huì)生產(chǎn)生活方式，使資本主義社會(huì)進(jìn)入數(shù)字資本主義階段。認(rèn)識(shí)數(shù)字資本主義經(jīng)濟(jì)的運(yùn)動(dòng)規(guī)律、把握數(shù)字資本主義的發(fā)展趨勢(shì)，需要以深入分析數(shù)字資本主義的雇傭勞動(dòng)關(guān)系作為基礎(chǔ)。本文基于已有研究，以數(shù)字資本主義形成的隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系作為研究對(duì)象，研究隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式和成因，并進(jìn)一步分析隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下數(shù)字資本主義攫取剩余價(jià)值和資本控制勞動(dòng)的新方式。

一、隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵與表現(xiàn)形式

(一)隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵

隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系指實(shí)際上存在但在現(xiàn)象上卻被掩蓋的雇傭勞動(dòng)關(guān)系。在事實(shí)上的雇傭勞動(dòng)關(guān)系存在的前提下，顯性雇傭勞動(dòng)關(guān)系在現(xiàn)象上表現(xiàn)出勞資之間依法簽訂雇傭合同，且在雇傭勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者在資本家的監(jiān)督下按照資本家的意志進(jìn)行勞動(dòng)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)屬于資本家，勞動(dòng)成果是資本家的所有物而不是進(jìn)行勞動(dòng)的勞動(dòng)者的所有物。與之相對(duì)，在現(xiàn)象上，如果勞資之間沒有正式簽訂雇傭合同，或者在勞動(dòng)過程中沒有表現(xiàn)出上述非隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系所表現(xiàn)出來的勞動(dòng)過程的特點(diǎn)，事實(shí)上的雇傭勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)被掩蓋，從而形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系。

進(jìn)入數(shù)字資本主義階段，在數(shù)字技術(shù)的支持下，資本將雇傭勞動(dòng)關(guān)系隱性化，與勞動(dòng)者之間形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)象愈加突出。舉例來看，提供照顧服務(wù)的平臺(tái)企業(yè)Sittercity和Urbansitter否認(rèn)與勞動(dòng)者之間存在任何法律關(guān)系;即使明確與勞動(dòng)者簽訂了具有雇傭勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)的合同，資本也要聲明這種關(guān)系并不存在，如借工平臺(tái)亞馬遜土耳其機(jī)器人(Amazon Mechanical Turk，簡(jiǎn)稱MTurk)、快遞派送企業(yè)Doordash、線上雜貨派送企業(yè)Instacart等在條款中明確勞動(dòng)者是獨(dú)立承包商而不是雇員;對(duì)于承認(rèn)勞動(dòng)者有雇員身份的企業(yè)還會(huì)附加各類如勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)、勞動(dòng)地點(diǎn)、服務(wù)對(duì)象等前提條款，只在某種特定條件下承認(rèn)勞動(dòng)者的雇傭勞動(dòng)者身份。這些現(xiàn)象的背后是數(shù)字資本主義通過將實(shí)際存在的雇傭勞動(dòng)關(guān)系隱性化，從而實(shí)現(xiàn)在更大程度、更廣范圍內(nèi)攫取剩余價(jià)值和對(duì)勞動(dòng)者更深層次的控制。

(二)隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式

在數(shù)字資本主義的勞動(dòng)過程中，通過數(shù)字技術(shù)操作掩蓋勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)，或通過數(shù)字控制、算法控制將勞動(dòng)者的勞動(dòng)獨(dú)立化為脫離資本控制的自主活動(dòng)，或通過多層中介將勞動(dòng)過程的控制者模糊化，數(shù)字資本主義形成了三種表現(xiàn)形式的隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系。

1.勞動(dòng)過程被掩蓋。數(shù)字技術(shù)如人工智能技術(shù)具有特殊性，它從起初就試圖模仿人類的思維、實(shí)現(xiàn)無法與人相區(qū)分的智能。這決定了數(shù)字技術(shù)在研發(fā)過程中需要不斷突破理解人類的思維方式、吸收并學(xué)習(xí)人類面對(duì)的各類信息進(jìn)而模仿人類作出行為決策。雖然數(shù)字技術(shù)的進(jìn)步需要大量的知識(shí)型勞動(dòng)力從事科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，但完成有關(guān)基礎(chǔ)信息的形成和輸入的工作僅需要具有一般常識(shí)或者能夠在短時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)即可上崗的低技能勞動(dòng)者，如數(shù)據(jù)工人。他們的勞動(dòng)內(nèi)容是進(jìn)行內(nèi)容審查、數(shù)據(jù)服務(wù)等，他們的勞動(dòng)創(chuàng)造了人工智能所需要的龐大數(shù)據(jù)集。這些勞動(dòng)者的勞動(dòng)給數(shù)據(jù)庫提供能產(chǎn)生豐厚利潤(rùn)的信息，不僅顯著增加了社交媒體和智能設(shè)備的價(jià)值，也為人工智能的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，支持了谷歌(Google)、臉書(Facebook)等新興數(shù)字資本巨頭企業(yè)的運(yùn)行，形成了高度靈活的可以融入復(fù)雜軟件構(gòu)架的勞動(dòng)力后備軍。但這些勞動(dòng)者的勞動(dòng)常被視為是“幽靈工作(Ghost Work)”，整個(gè)勞動(dòng)過程和全部勞動(dòng)成果都被隱藏在技術(shù)操作中，表現(xiàn)為被人工智能等技術(shù)賦能的各類軟硬件設(shè)備自行運(yùn)行的結(jié)果，實(shí)際雇傭勞動(dòng)關(guān)系由此被掩蓋。因勞動(dòng)過程被隱藏而與資本之間形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，區(qū)別于同樣服務(wù)于人工智能的人工智能訓(xùn)練師、算法程序員等知識(shí)型勞動(dòng)者，后者作為具有特定技能的勞動(dòng)者與資本家之間形成了確定且顯性的雇傭勞動(dòng)關(guān)系。

2.勞動(dòng)過程獨(dú)立化。隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式是勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程被獨(dú)立化，表現(xiàn)出勞動(dòng)者自己準(zhǔn)備直接使用的生產(chǎn)資料、自己選擇接受勞動(dòng)內(nèi)容、自己獨(dú)立完成勞動(dòng)、最后獲得計(jì)件報(bào)酬的不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)象，典型代表如網(wǎng)約車司機(jī)、通過平臺(tái)接單的食品貨物派送員等。對(duì)于這種情況，Harris等指出，勞動(dòng)者同時(shí)具有獨(dú)立承包商的自主選擇性和傳統(tǒng)雇員的受控制監(jiān)督性，處于二者間的灰色地帶。從現(xiàn)象上看，在這種表現(xiàn)形式下，勞動(dòng)者通過購(gòu)買、租賃等手段占有了進(jìn)行勞動(dòng)的直接生產(chǎn)資料，與勞動(dòng)者建立關(guān)系的數(shù)字平臺(tái)資本反而出現(xiàn)了提供打車服務(wù)的公司沒有出租車(Uber)、送餐公司不自己做餐(Deliveroo)等現(xiàn)象。但從生產(chǎn)資料所有制的角度看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)生產(chǎn)資料的改造和數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代出現(xiàn)的新型生產(chǎn)資料依然為資本主義私人占有，這就從根本上奠定了存在事實(shí)上的雇傭勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到資本主導(dǎo)的數(shù)字控制和算法監(jiān)督，是否能夠進(jìn)行勞動(dòng)、如何進(jìn)行勞動(dòng)及勞動(dòng)成果如何評(píng)價(jià)等都由資本決定。這從本質(zhì)上就區(qū)別于真正的獨(dú)立承包商和自雇就業(yè)者，這兩者明確了提供服務(wù)者作為獨(dú)立主體與接受服務(wù)者之間形成的是平等的合同交易關(guān)系，不受到合同另一方除合同規(guī)定外的其他監(jiān)督管理，提供服務(wù)者根據(jù)合同提供特定服務(wù)并獲得報(bào)酬，但自行承擔(dān)稅收、福利保障等。數(shù)字資本主義以獨(dú)立承包商的形式掩蓋勞資之間事實(shí)上的雇傭勞動(dòng)關(guān)系，并以此規(guī)避對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的保障。

3.勞動(dòng)過程的控制者模糊化。隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的第三種表現(xiàn)形式是勞動(dòng)過程的實(shí)際控制者被模糊化，勞動(dòng)者通過在MTurk、“任務(wù)兔子”(Task Rabbit)、Upwork等平臺(tái)上尋找勞動(dòng)任務(wù)和接受雇傭。這些平臺(tái)提供的勞動(dòng)內(nèi)容多樣，包括內(nèi)容篩選、核對(duì)正誤等簡(jiǎn)單勞動(dòng)，以及要求掌握一定技能的如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、文字翻譯的復(fù)雜勞動(dòng)。但這些勞動(dòng)內(nèi)容并不是中介平臺(tái)制定的，而是中介平臺(tái)受其他有需求的企業(yè)委托發(fā)布，真正占有這些勞動(dòng)成果的也是任務(wù)發(fā)布企業(yè)。通過中介平臺(tái)，勞動(dòng)者根據(jù)時(shí)間安排、技能要求、報(bào)酬水平等自主選擇一項(xiàng)勞動(dòng)內(nèi)容并獲得報(bào)酬，整個(gè)勞動(dòng)過程如何進(jìn)行、在什么時(shí)間內(nèi)完成、勞動(dòng)報(bào)酬如何支付等事宜由中介平臺(tái)決定并進(jìn)行監(jiān)督，最終的勞動(dòng)成果和獲得的報(bào)酬數(shù)額則由任務(wù)發(fā)布者評(píng)價(jià)決定。在這種情況下，任務(wù)發(fā)布者不清楚也不關(guān)心是誰完成了具體勞動(dòng)任務(wù)，但與中介平臺(tái)共同占有勞動(dòng)者創(chuàng)造的剩余價(jià)值。由此，雇傭雙方的模糊性使得雇傭勞動(dòng)關(guān)系更加難以顯性化。比如，Upwork在德國(guó)登記了1.8萬名求職者的信息，但是包括政府部門在內(nèi)都不清楚這些雇員的個(gè)人信息，以及會(huì)以什么條件、介紹給哪些委托人，這將大大有利于資本對(duì)這些隱性雇傭勞動(dòng)者進(jìn)行剝削并規(guī)避審查。

二、數(shù)字資本主義形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的原因

雇傭勞動(dòng)關(guān)系的形成具有社會(huì)歷史性。馬克思指出，雇傭勞動(dòng)關(guān)系“既不是自然史上的關(guān)系，也不是一切歷史時(shí)期所共有的社會(huì)關(guān)系。它本身顯然是以往歷史發(fā)展的結(jié)果，是許多次經(jīng)濟(jì)變革的產(chǎn)物，是一系列陳舊的社會(huì)生產(chǎn)形態(tài)滅亡的產(chǎn)物”。從形成基礎(chǔ)看，數(shù)字資本主義形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系，離不開馬克思論述的雇傭勞動(dòng)關(guān)系形成的基本條件。而之所以能形成具有隱性特征的雇傭勞動(dòng)關(guān)系，是因?yàn)閿?shù)字資本主義具有區(qū)別于其他資本主義階段的社會(huì)歷史條件。

(一)數(shù)字資本主義下的生產(chǎn)資料私有制

在隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的形成過程中，對(duì)于勞動(dòng)者是“自己的勞動(dòng)能力、自己人身的自由所有者”這一點(diǎn)沒有爭(zhēng)議，關(guān)鍵在于對(duì)數(shù)字資本主義生產(chǎn)資料所有制的分析。為此，需要從更廣的意義上理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生產(chǎn)資料及其所有制。

1.公共基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)的私有化奠定了數(shù)字資本主義生產(chǎn)資料私有制的基礎(chǔ)。20世紀(jì)70年代以來，新自由主義思潮對(duì)發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的發(fā)展產(chǎn)生重大影響，推進(jìn)了如電信業(yè)這樣的公共基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)的私有化進(jìn)程，這成為數(shù)字資本主義下生產(chǎn)資料資本主義私人占有的一個(gè)重要基礎(chǔ)。以美國(guó)為例，20世紀(jì)70年代之前，聯(lián)邦政府和州政府一直對(duì)電信領(lǐng)域?qū)嵭袕V泛監(jiān)管，電信公司被劃歸為公用事業(yè)公司和公用通信公司，并被要求承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。但實(shí)際上自20世紀(jì)50年代中期開始，私人資本用戶就已提出建立公司內(nèi)部專有系統(tǒng)、獲得公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用自由空間的要求，試圖推動(dòng)電信設(shè)施和基于電信設(shè)施發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的私有化和市場(chǎng)化進(jìn)程。1980年，聯(lián)邦通信委員會(huì)允許政府管制的電信公司成立分公司且不受已有管制約束，并在較短時(shí)間內(nèi)推廣到所有公司，引起了整個(gè)行業(yè)內(nèi)私人資本的市場(chǎng)自由權(quán)擴(kuò)張。緊接著，長(zhǎng)期占有美國(guó)電信網(wǎng)絡(luò)壟斷經(jīng)營(yíng)地位的AT&T公司被強(qiáng)制分解，大量私人資本涌向電信通信、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新等領(lǐng)域。進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，這些率先占有數(shù)字技術(shù)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施的私人資本開啟了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“新圈地運(yùn)動(dòng)”，掠奪、擴(kuò)張?zhí)摂M網(wǎng)絡(luò)空間，固化了對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代基礎(chǔ)生產(chǎn)資料的占有和控制地位。

2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的關(guān)鍵生產(chǎn)資料由數(shù)字資本主義私人占有。進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在數(shù)字技術(shù)賦能下，傳統(tǒng)勞動(dòng)資料被轉(zhuǎn)化改造為數(shù)字化智能化的設(shè)備，能夠?qū)崟r(shí)形成監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，并根據(jù)已經(jīng)編寫好的程序算法進(jìn)行自我決策和運(yùn)行。在這一過程中，數(shù)智設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開互聯(lián)網(wǎng)、算法、大模型、數(shù)據(jù)中心等數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的支持。而在數(shù)字資本主義條件下，無論是經(jīng)過數(shù)智技術(shù)賦能的傳統(tǒng)生產(chǎn)資料，還是數(shù)字經(jīng)濟(jì)運(yùn)行所需的新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)際上都掌握在資本手中，其中少數(shù)資本在市場(chǎng)上占據(jù)了重要地位。比如，從硬件設(shè)備看，英偉達(dá)(NVIDIA)、AMD(Advanced Micro Devices，Inc.)和英特爾(Intel)在計(jì)算機(jī)芯片市場(chǎng)具有優(yōu)勢(shì)地位，2022年，英特爾和AMD在全球服務(wù)器用CPU芯片市場(chǎng)的份額分別為71%和20%，英偉達(dá)則在全球AI芯片市場(chǎng)和全球AI服務(wù)器加速芯片市場(chǎng)中占有主導(dǎo)地位，其市場(chǎng)份額均超過80%。在軟件系統(tǒng)方面，微軟(Microsoft)的Windows系統(tǒng)在電腦桌面操作系統(tǒng)市場(chǎng)占據(jù)主要份額，2023年12月至2024年10月，Windows操作系統(tǒng)的市場(chǎng)份額始終保持在70%以上。同時(shí)，私人資本還占有由這些數(shù)智設(shè)備和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)而形成的大量數(shù)據(jù)，用以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資料的智能化轉(zhuǎn)型，提升設(shè)備的可知性、自主性、協(xié)同性、可控性和可靠性;或以勞動(dòng)對(duì)象的形式為算法運(yùn)行和完善提供“原料”，推動(dòng)算法優(yōu)化升級(jí)。部分實(shí)力強(qiáng)勁的私人資本則構(gòu)建屬于自己的數(shù)據(jù)中心以強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)的占有權(quán)。比如，亞馬遜(Amazon)、微軟和谷歌除在美國(guó)構(gòu)建數(shù)據(jù)中心外，在全球許多國(guó)家和地區(qū)也擁有多個(gè)數(shù)據(jù)中心，這三家公司是全球數(shù)據(jù)中心覆蓋范圍最廣的公司，占全球超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心容量的60%。

3.少數(shù)私人資本巨頭壟斷控制全球性數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。從世界范圍看，某些資本巨頭在資本主義國(guó)家的支持下，投資建設(shè)如跨國(guó)海底電纜這樣的大型基礎(chǔ)設(shè)施。如，2016—2018年，臉書與微軟在美國(guó)和歐洲之間共同鋪設(shè)了迄今為止功能最強(qiáng)大的從弗吉尼亞海灘到西班牙畢爾巴鄂的海底電纜Marea，這條海底電纜總長(zhǎng)6400公里，它的建設(shè)推動(dòng)數(shù)據(jù)以更快的速度傳播。由于不是每個(gè)私人資本都有條件建設(shè)這樣的大型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，且資源環(huán)境也不允許無限制擴(kuò)張建設(shè)這些基礎(chǔ)設(shè)施，因而少數(shù)資本巨頭自然而然就成為這些生產(chǎn)資料的少數(shù)占有者，同時(shí)也就賦予少數(shù)資本極大的生產(chǎn)資料控制權(quán)，并以此成為其權(quán)力擴(kuò)張的基礎(chǔ)。進(jìn)一步地，建設(shè)這些數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家對(duì)生產(chǎn)資料也就具有了壟斷控制權(quán)。這種控制權(quán)成就了少數(shù)發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的霸權(quán)地位，使之以此控制其他國(guó)家的數(shù)字空間發(fā)展通道。

(二)先進(jìn)技術(shù)支持下雇傭勞動(dòng)關(guān)系靈活化的新發(fā)展

從資本主義雇傭勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)看，隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系是數(shù)字資本主義憑借先進(jìn)技術(shù)對(duì)資本主義雇傭勞動(dòng)關(guān)系靈活化的再發(fā)展。在資本主義早期，機(jī)器大工業(yè)的興起和發(fā)展使婦女兒童得以加入生產(chǎn)過程中，排擠了成年男性工人在生產(chǎn)過程中的地位，資本在決定購(gòu)買什么類型的勞動(dòng)力時(shí)擁有了更大的靈活選擇的權(quán)力。20世紀(jì)以后，資本主義形成了多種形式的雇傭勞動(dòng)制度，以科層體制為基礎(chǔ)，不同層次的勞動(dòng)者與資本家之間形成不同類型的雇傭勞動(dòng)關(guān)系，又可根據(jù)生產(chǎn)過程的變化而靈活調(diào)整，部分勞動(dòng)者甚至得以確定永久雇傭勞動(dòng)關(guān)系。而20世紀(jì)70年代以后，在新自由主義思潮和信息技術(shù)革命的推動(dòng)下，資本主義勞動(dòng)過程被重構(gòu)，形成了“以往因?yàn)閯趧?dòng)分工而彼此互不連屬的生產(chǎn)部門，被網(wǎng)絡(luò)整合成集體協(xié)作的生產(chǎn)過程，并與更高級(jí)的勞動(dòng)過程直接對(duì)接”的生產(chǎn)體系。

在這一生產(chǎn)體系下，發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家廣泛采用彈性雇傭制度，勞資之間形成更靈活的，也更有利于資本的雇傭勞動(dòng)關(guān)系。一方面，彈性雇傭制度的形成表現(xiàn)為更多的臨時(shí)勞動(dòng)力被使用，作為雇主的資本家可以根據(jù)內(nèi)外社會(huì)環(huán)境變化來迅速變更雇傭策略。另一方面，勞動(dòng)者與資本家之間的雇傭勞動(dòng)關(guān)系是短暫而脆弱的，雇傭勞動(dòng)關(guān)系可以隨時(shí)形成和解除。在這種情況下，勞動(dòng)者通常以計(jì)件工資的形式獲得酬勞，而資本卻不需要負(fù)擔(dān)正式雇傭勞動(dòng)關(guān)系中所應(yīng)承擔(dān)的包括勞動(dòng)者帶薪假期、安全保障、保險(xiǎn)福利等義務(wù)，勞動(dòng)者因此將承擔(dān)更多的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，為了促進(jìn)技術(shù)變革，資本家提出防止過度監(jiān)管、強(qiáng)化私人部門主動(dòng)性、激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力、促進(jìn)資源高效流動(dòng)的發(fā)展要求。推進(jìn)雇傭勞動(dòng)制度的靈活化也服務(wù)于技術(shù)革命的發(fā)展目標(biāo)，通過提高勞動(dòng)力的流動(dòng)性來提高資源配置的反應(yīng)速度、加快創(chuàng)新傳播。實(shí)踐發(fā)展證明，資本主義之所以要推進(jìn)雇傭勞動(dòng)關(guān)系的靈活化進(jìn)程，本質(zhì)上還是為了增強(qiáng)資本在勞資談判中的權(quán)力、強(qiáng)化資本對(duì)勞動(dòng)過程的控制，而技術(shù)的發(fā)展反過來也成為資本控制勞動(dòng)的手段，繼續(xù)加強(qiáng)雇傭勞動(dòng)關(guān)系的靈活化成為必然。數(shù)字資本主義形成的隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步發(fā)展了資本主義靈活化的雇傭勞動(dòng)關(guān)系，它是資本主義依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、智能技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)的迅速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程在物理實(shí)體空間和虛擬空間結(jié)合、在線下和線上結(jié)合，并利用互聯(lián)網(wǎng)等構(gòu)建的虛擬空間來掩蓋實(shí)際的雇傭勞動(dòng)關(guān)系的資本主義雇傭勞動(dòng)關(guān)系靈活化的新形式。

(三)勞動(dòng)者的相對(duì)過剩與技術(shù)發(fā)展需要

工業(yè)革命以來，每一次技術(shù)變革都推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，形成新的分工體系，重新定義社會(huì)需要的勞動(dòng)者技能，使勞動(dòng)者不得不面臨技能退化和技能過剩的現(xiàn)實(shí)。技能退化意味著勞動(dòng)者的技能在勞動(dòng)過程中已經(jīng)徹底成為無用技能，馬克思指出，“變得空虛了的單個(gè)機(jī)器工人的局部技巧，在科學(xué)面前，在巨大的自然力面前，在社會(huì)的群眾性勞動(dòng)面前，作為微不足道的附屬品而消失了”。技能過剩則是相對(duì)于勞動(dòng)過程對(duì)勞動(dòng)者的技能需要提出的，勞動(dòng)者可能獲得了高學(xué)歷、掌握了大量專業(yè)知識(shí)，但在實(shí)際的勞動(dòng)過程中未能得到充分應(yīng)用。由于技能退化和技能過剩被排擠出勞動(dòng)過程的勞動(dòng)者容易成為相對(duì)過剩人口，并且隨著時(shí)間推移，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)者技能的要求迅速迭代，這一群體的規(guī)模將不斷擴(kuò)大。

從就業(yè)數(shù)據(jù)看，OECD成員國(guó)在1991—2023年間15歲以上的平均就業(yè)—人口比約為55.98%，這意味著有將近一半的人口沒有就業(yè)。具體到國(guó)家看，在這30多年間，美國(guó)15歲以上的就業(yè)—人口比最高水平和最低水平分別為63.30%和56.38%，平均水平約為60.23%;日本與美國(guó)近似，該指標(biāo)的平均水平約為59.24%，最高水平和最低水平分別為62.61%和56.44%;而英國(guó)和德國(guó)該指標(biāo)的最高水平僅為60%左右，平均水平分別僅為58.44%和55.23%。從更長(zhǎng)時(shí)期看，1970—2024年間美國(guó)的就業(yè)—人口比不超過65%。除整體就業(yè)水平低外，與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)的企業(yè)比如電商平臺(tái)、科技公司等還在不同程度地裁員。根據(jù)一家追蹤科技行業(yè)裁員情況的公司Layoffs的最新數(shù)據(jù)，2024年1—10月，全球已有超過400家科技公司裁員超過14萬人，如美國(guó)電商巨頭eBay在2024年1月就宣布要裁撤1000名全職員工，占其當(dāng)時(shí)全職員工總數(shù)的9%。從Layoffs公布的數(shù)據(jù)看，2023年，搜索引擎公司谷歌裁員超過1.2萬人，社交平臺(tái)臉書的母公司Meta裁員約1萬人，電子商務(wù)零售企業(yè)亞馬遜裁員超過2萬人，而美國(guó)視頻分享平臺(tái)Vimeo裁員比例達(dá)11%。大量勞動(dòng)者失業(yè)，形成了龐大的勞動(dòng)力后備軍。

同時(shí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代存在莫拉維克悖論(Moravec’s Paradox)，即計(jì)算機(jī)很難完成許多對(duì)人類來說很簡(jiǎn)單的任務(wù)，反過來，計(jì)算機(jī)能做很多人類認(rèn)為極其困難的事情。人類能比計(jì)算機(jī)更有效地完成類似內(nèi)容審核、重復(fù)數(shù)據(jù)刪除的低技能要求的簡(jiǎn)單勞動(dòng);如果進(jìn)行正式雇傭，企業(yè)要付出大量的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，而通過這種靈活化的線上分布式微任務(wù)可以為企業(yè)優(yōu)化效率、提高靈活性并降低成本。

由此，一方面是全球龐大的勞動(dòng)力后備軍，另一方面是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，數(shù)字資本主義形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系成為必然。數(shù)字資本主義形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系在現(xiàn)象上看似為勞動(dòng)者提供了新的就業(yè)選擇、吸納大量相對(duì)過剩人口，但這種雇傭勞動(dòng)關(guān)系從形成之初就立足于以資本為核心，大量隱性雇傭勞動(dòng)者無論進(jìn)行什么樣的具體勞動(dòng)，實(shí)際上都在不同程度地為資本主義創(chuàng)造剩余價(jià)值，并為推進(jìn)數(shù)字技術(shù)進(jìn)步而服務(wù)。因而，在數(shù)字資本主義階段，如馬克思指出的，“過剩的工人人口是積累或資本主義基礎(chǔ)上的財(cái)富發(fā)展的必然產(chǎn)物，但是這種過剩人口反過來又成為資本主義積累的杠桿，甚至成為資本主義生產(chǎn)方式存在的一個(gè)條件”。對(duì)勞動(dòng)者來說，成為隱性雇傭勞動(dòng)者具有一定的被迫性，隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的形成加深了勞資之間實(shí)質(zhì)上的不平等。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中不僅權(quán)益受到損害，而且在隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系條件下進(jìn)行的勞動(dòng)過程難以提升勞動(dòng)者的技能水平，也難以為他們?cè)俅螌ふ艺焦蛡驆徫惶峁┙?jīng)驗(yàn)積累，兩個(gè)因素都將導(dǎo)致勞動(dòng)者陷入隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系永久化的困境，阻礙勞動(dòng)者的再發(fā)展。

三、隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)

資本主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)是進(jìn)行剩余價(jià)值生產(chǎn)，其生產(chǎn)方式包括絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)和相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)。在數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系條件下，雇傭勞動(dòng)關(guān)系的隱性化為掩蓋資本主義更大程度地占有勞動(dòng)者的剩余勞動(dòng)創(chuàng)造了新的條件，資本主義進(jìn)行剩余價(jià)值生產(chǎn)的方式表現(xiàn)出絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的特點(diǎn)，且較之前的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)有新的變化。相較而言，相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)方式的變化則不顯著。因此，有必要對(duì)數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)進(jìn)行針對(duì)性的分析。

(一)隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下進(jìn)行絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的特殊性

馬克思將絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)和相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)定義為，“我把通過延長(zhǎng)工作日而生產(chǎn)的剩余價(jià)值，叫做絕對(duì)剩余價(jià)值;相反，我把通過縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間、相應(yīng)地改變工作日的兩個(gè)組成部分的量的比例而生產(chǎn)的剩余價(jià)值，叫做相對(duì)剩余價(jià)值”，“絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)只同工作日的長(zhǎng)度有關(guān);相對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)使勞動(dòng)的技術(shù)過程和社會(huì)組織發(fā)生徹底的革命”。隨著資本主義生產(chǎn)方式的確立和普遍化，以及技術(shù)變革引領(lǐng)的生產(chǎn)力水平不斷提高，資本主義進(jìn)行剩余價(jià)值生產(chǎn)的方式已經(jīng)從絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)轉(zhuǎn)向相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)。那么，又該如何理解數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下以絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的方式生產(chǎn)剩余價(jià)值呢?

1.隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)以數(shù)字資本主義階段為前提。馬克思在區(qū)分絕對(duì)剩余價(jià)值和相對(duì)剩余價(jià)值時(shí)指出，絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)并沒有在根本上改變生產(chǎn)方式，勞動(dòng)者在形式上從屬于資本，從屬關(guān)系只是發(fā)生在“現(xiàn)有勞動(dòng)過程在勞動(dòng)過程從屬于資本之前就已經(jīng)存在，在以前的各種生產(chǎn)過程和其他生產(chǎn)條件的基礎(chǔ)上就已經(jīng)形成”，“它只是在形式上不同于以前的、作為它的直接產(chǎn)生(被采用)的基礎(chǔ)的生產(chǎn)方式”。而“相對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)以特殊的資本主義的生產(chǎn)方式為前提”，勞動(dòng)者對(duì)資本形成了實(shí)際上的從屬。此時(shí)，“在工藝方面和其他方面都是特殊的生產(chǎn)方式，一種使勞動(dòng)過程的現(xiàn)實(shí)性質(zhì)及其現(xiàn)實(shí)條件都發(fā)生變化的生產(chǎn)方式——資本主義生產(chǎn)方式建立起來”。從這一點(diǎn)來看，“絕對(duì)剩余價(jià)值的生產(chǎn)構(gòu)成資本主義制度的一般基礎(chǔ)，并且是相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的起點(diǎn)”。

對(duì)于隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下的剩余價(jià)值生產(chǎn)，它是以數(shù)字資本主義這個(gè)資本主義充分發(fā)展后的一個(gè)特定階段為前提，整個(gè)社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)方式已經(jīng)區(qū)別于在資本主義生產(chǎn)方式尚未成為普遍生產(chǎn)方式時(shí)的僅僅“只要從前為自己勞動(dòng)或者作為行會(huì)師傅的幫工的手工業(yè)者變成受資本家直接支配的雇傭工人就夠了”的情況，這種剩余價(jià)值生產(chǎn)方式也使勞動(dòng)對(duì)資本的實(shí)際從屬程度加深，而非回到勞動(dòng)只在形式上從屬于資本的階段。在數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系條件下，資本主義的剩余價(jià)值生產(chǎn)具有進(jìn)行絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的特點(diǎn)，這僅僅從其生產(chǎn)剩余價(jià)值的方式符合絕對(duì)延長(zhǎng)工作日、在工作日不變的情況下沒有改變必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和剩余勞動(dòng)時(shí)間的相對(duì)比例的特點(diǎn)分析得出。

2.數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下生產(chǎn)絕對(duì)剩余價(jià)值具有歷史必然性。從資本主義的發(fā)展趨勢(shì)看，資本主義越發(fā)達(dá)，通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來增加相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)就會(huì)越困難。馬克思指出，資本主義進(jìn)行相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)是有限度的，“資本的界限始終是一日中體現(xiàn)必要?jiǎng)趧?dòng)的部分和整個(gè)工作日之比”，而“生產(chǎn)力不管怎樣提高都越是不可能明顯地減少必要?jiǎng)趧?dòng)”，在這種情況下，“資本已有的價(jià)值增殖程度越高，資本的自行增殖就越困難”。?，敿~埃爾·雷諾(Emmanuel Renault)指出，進(jìn)入新自由主義階段后，資本主義已經(jīng)出現(xiàn)以盡可能減少空閑時(shí)間和盡可能提高勞動(dòng)強(qiáng)度為標(biāo)志的向絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的回歸。在數(shù)字資本主義階段，數(shù)字技術(shù)提供了跨越時(shí)空限制的控制更多勞動(dòng)者的技術(shù)基礎(chǔ)，也就為資本創(chuàng)造了在相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)方式面臨局限時(shí)的新的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)方式。因而，數(shù)字資本主義條件下的隱性雇傭勞動(dòng)者雖然表現(xiàn)出以絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的方式生產(chǎn)剩余價(jià)值，但這是建立在以數(shù)字技術(shù)為支撐的先進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)之上，區(qū)別于以純粹的絕對(duì)延長(zhǎng)工作日長(zhǎng)度而沒有改變生產(chǎn)方式來進(jìn)行的傳統(tǒng)的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)，更不是向前資本主義時(shí)代的剩余勞動(dòng)生產(chǎn)方式過渡。

(二)以勞動(dòng)內(nèi)容不變而提高勞動(dòng)強(qiáng)度變相延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間

從提高勞動(dòng)強(qiáng)度對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的影響看，如果勞動(dòng)強(qiáng)度超過一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)強(qiáng)度，則相當(dāng)于在標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)強(qiáng)度的情況下延長(zhǎng)了工作日，也就成為隱蔽的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)方式。這一點(diǎn)對(duì)于不需要提升技能的隱性雇傭勞動(dòng)者來說尤其突出。如，網(wǎng)約車司機(jī)并沒有因?yàn)閿?shù)字技術(shù)的應(yīng)用而改變駕駛方式，也沒有實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛，但他們作為數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)者與非數(shù)字資本主義階段的職業(yè)司機(jī)相比，勞動(dòng)過程依托于技術(shù)進(jìn)步發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)而具有了獨(dú)立化的自主性，掩蓋了為資本創(chuàng)造剩余價(jià)值的勞動(dòng)的強(qiáng)制性。這種具有獨(dú)立化特征的勞動(dòng)過程常采用計(jì)件任務(wù)式的勞動(dòng)方式，為資本提供了“一個(gè)十分確定的計(jì)算勞動(dòng)強(qiáng)度的尺度”。而勞動(dòng)者每完成一次獨(dú)立的勞動(dòng)過程，還需要給所在平臺(tái)繳納固定比例或固定金額的費(fèi)用。這減少了勞動(dòng)者實(shí)際獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，迫使勞動(dòng)者不得不提高自己的勞動(dòng)強(qiáng)度，從而也就為資本生產(chǎn)出更多的剩余價(jià)值。這一過程在現(xiàn)象上表現(xiàn)為勞動(dòng)者自愿選擇提高勞動(dòng)強(qiáng)度。

隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者“自愿”增強(qiáng)勞動(dòng)強(qiáng)度現(xiàn)象的出現(xiàn)，除因勞動(dòng)者需要給平臺(tái)繳納費(fèi)用外，關(guān)鍵在于隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系中資本規(guī)避了對(duì)維持勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在顯性雇傭勞動(dòng)關(guān)系中，資本家作為生產(chǎn)資料的占有者，必然要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料的補(bǔ)償更新，其支付給勞動(dòng)者的工資也必須至少能夠維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)。而在隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下，勞動(dòng)者占有進(jìn)行勞動(dòng)所必需的直接勞動(dòng)資料，資本家因而將應(yīng)該由其負(fù)擔(dān)的勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所需的勞動(dòng)資料的維護(hù)、損耗費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者自行承擔(dān)。如，對(duì)于優(yōu)步司機(jī)來說，司機(jī)自備車輛、自己承擔(dān)保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。又如，在英國(guó)，提供送餐服務(wù)的Deliveroo機(jī)構(gòu)的派送員起初每小時(shí)獲得報(bào)酬為7英鎊外加每單1英鎊的額外津貼，2016年調(diào)整為按單計(jì)酬，每單3.75英鎊，不僅等待的時(shí)間沒有報(bào)酬，而且自行車、手機(jī)等的日常開銷、維修費(fèi)加上職業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等都由派送員自行承擔(dān);如果沒有自行車，向機(jī)構(gòu)租用自行車則需要另行支付費(fèi)用。另外，隱性雇傭勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬理應(yīng)包括維持自身勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)的部分，如果勞動(dòng)報(bào)酬低于勞動(dòng)力價(jià)值的最低限度，即“人每天得不到就不能更新他的生命過程的那個(gè)商品量的價(jià)值，也就是維持身體所必不可少的生活資料的價(jià)值”，勞動(dòng)力只能在萎縮狀態(tài)下維持和發(fā)揮。在這種情況下，隱性雇傭勞動(dòng)者維持勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)所需要承擔(dān)的負(fù)擔(dān)加重，資本又不可能以降低剩余價(jià)值率的代價(jià)來維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者則不得不增加自己的勞動(dòng)強(qiáng)度、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。相較于非數(shù)字資本主義階段，數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)者完成計(jì)件任務(wù)的數(shù)量和速度不再受制于整個(gè)生產(chǎn)中分工協(xié)作的進(jìn)度安排，而是由勞動(dòng)者自己決定勞動(dòng)強(qiáng)度，進(jìn)一步掩蓋了勞動(dòng)過程中勞動(dòng)者為資本創(chuàng)造剩余價(jià)值和被資本控制的實(shí)質(zhì)。

綜上，隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)過程進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)強(qiáng)度與勞動(dòng)者個(gè)人利益之間的聯(lián)系，即“工人的個(gè)人利益就會(huì)使他盡可能緊張地發(fā)揮自己的勞動(dòng)力，而這使資本家容易提高勞動(dòng)強(qiáng)度的正常程度。同樣，延長(zhǎng)工作日也是工人的個(gè)人利益之所在，因?yàn)檫@樣可以提高他的日工資或周工資”，資本在此過程中攫取了更多的剩余價(jià)值。

(三)以形成“全球總體工人”相對(duì)突破工作日的絕對(duì)限制

剩余價(jià)值生產(chǎn)的意義是，對(duì)于資本來說，如果不能獲得剩余價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值增殖，資本也就不成為資本。因此，通過各種方式盡可能多地占有勞動(dòng)者的剩余價(jià)值對(duì)資本來說極其重要。數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的形成，是在沒有減少必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的情況下，為資本建立了一個(gè)全球勞動(dòng)力市場(chǎng)，形成了“全球總體工人”。“全球總體工人”的形成是以各個(gè)時(shí)間段內(nèi)勞動(dòng)者人數(shù)的增加來突破工作日的絕對(duì)限制，實(shí)現(xiàn)全球勞動(dòng)者在24小時(shí)內(nèi)共同為同一個(gè)資本創(chuàng)造價(jià)值和剩余價(jià)值，相對(duì)地延長(zhǎng)整體勞動(dòng)者在絕對(duì)限制的工作日內(nèi)的勞動(dòng)時(shí)間。

在隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下形成的“全球總體工人”，區(qū)別于馬克思論述分工與協(xié)作中的“總體工人”，后者的形成是因“不同種的獨(dú)立手工業(yè)的工人在同一個(gè)資本家的指揮下聯(lián)合在一個(gè)工場(chǎng)里，產(chǎn)品必須經(jīng)過這些工人之手才能最后制成”，或者是因“許多從事同一個(gè)或同一類工作(例如造紙、鑄字或制針)的手工業(yè)者，同時(shí)在同一個(gè)工場(chǎng)里為同一個(gè)資本所雇用”。無論哪一種情況，通過協(xié)作形成的“總體工人”都是在擴(kuò)大勞動(dòng)的作用范圍的同時(shí)縮小勞動(dòng)空間范圍。與此不同，在隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下形成的“全球總體工人”是通過勞動(dòng)空間的分散和勞動(dòng)人數(shù)的增加，以擴(kuò)大為資本創(chuàng)造價(jià)值和剩余價(jià)值的勞動(dòng)者的范圍。構(gòu)成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下“全球總體工人”的每一個(gè)局部工人，并不是協(xié)作中所表現(xiàn)出來的勞動(dòng)過程中的一個(gè)肢體，而依然是一個(gè)完整獨(dú)立的個(gè)體;隱性雇傭勞動(dòng)者形成的“全球總體工人”在勞動(dòng)過程中也不是將“不同的階段過程由時(shí)間上的順序進(jìn)行轉(zhuǎn)化為空間上的并存”，而是各個(gè)獨(dú)立勞動(dòng)者進(jìn)行獨(dú)立且完整的勞動(dòng)過程。因而，由隱性雇傭勞動(dòng)者形成的“全球總體工人”并沒有形成一種特殊的表現(xiàn)為“勞動(dòng)者在有計(jì)劃地同別人共同工作中，擺脫了他的個(gè)人局限，并發(fā)揮出他的種屬能力”的集體力。隱性雇傭勞動(dòng)者形成的“全球總體工人”更類似于在全球形成了換班制度，滿足了資本24小時(shí)占有勞動(dòng)的內(nèi)在要求，又緩和了特定區(qū)域內(nèi)的勞資關(guān)系。

區(qū)分兩種“總體工人”，有助于理解隱性雇傭勞動(dòng)者形成的“全球總體工人”并不是如分工協(xié)作形成的“總體工人”進(jìn)行相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)，而是在空間上擴(kuò)大進(jìn)行勞動(dòng)的勞動(dòng)者數(shù)量、間接延長(zhǎng)勞動(dòng)者整體為資本家創(chuàng)造剩余價(jià)值的時(shí)間而進(jìn)行的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)。當(dāng)然，這兩類“總體工人”的共同點(diǎn)在于，大量關(guān)鍵的生產(chǎn)資料由資本家占有，并且以自由雇傭工人的存在為前提。同時(shí)，無論是哪一類“總體工人”，其形成都是生產(chǎn)社會(huì)化提高的表現(xiàn)，在資本主義生產(chǎn)關(guān)系下都提高了資本的生產(chǎn)力、增強(qiáng)了資本對(duì)勞動(dòng)者的剝削程度。馬克思對(duì)此指出，“一方面，資本主義生產(chǎn)方式表現(xiàn)為勞動(dòng)過程轉(zhuǎn)化為社會(huì)過程的歷史必然性，另一方面，勞動(dòng)過程的這種社會(huì)形式表現(xiàn)為資本通過提高勞動(dòng)過程的生產(chǎn)力來更有利地剝削勞動(dòng)過程的一種方法。”

四、隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下資本控制的空間化特征

數(shù)字資本主義形成的隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系加深了勞動(dòng)對(duì)資本的實(shí)際從屬，資本對(duì)勞動(dòng)的控制呈現(xiàn)空間化的特征。

(一)跨越物理空間的資本控制性增強(qiáng)

空間化首先意味著生產(chǎn)過程中物理地點(diǎn)的改變。僅從這個(gè)角度看，資本主義生產(chǎn)在原始積累的過程中就已經(jīng)具有廣義上的空間化特點(diǎn)，如通過殖民體系、奴隸貿(mào)易等獲得便宜的勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)成本。隨著生產(chǎn)力的進(jìn)步和世界市場(chǎng)的形成，資本利用不斷進(jìn)步的交通通信技術(shù)，以生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力更有效的控制。尤其在20世紀(jì)70年代后，勞動(dòng)分工的細(xì)化和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，使資本可以在不放松監(jiān)督控制的前提下將不同的勞動(dòng)內(nèi)容分散在全球各地完成，跨國(guó)公司在不同地區(qū)投資設(shè)廠，利用當(dāng)?shù)氐牧畠r(jià)勞動(dòng)力和豐富的資源攫取剩余價(jià)值。

進(jìn)入數(shù)字資本主義階段，數(shù)字技術(shù)、智能技術(shù)的應(yīng)用無疑成為跨越物理空間的資本控制深化的重要支撐，并表現(xiàn)為控制范圍更廣、資本參與更加多樣。以第一種和第三種表現(xiàn)形式的隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系為典型代表，數(shù)字資本主義傾向于在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)與勞動(dòng)者形成隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系，只要能夠連接互聯(lián)網(wǎng)、使用計(jì)算機(jī)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)。而且，無論何時(shí)何地，只要登錄資本建立的工作平臺(tái)，勞動(dòng)者的工作時(shí)間、完成進(jìn)展、每一項(xiàng)任務(wù)所耗時(shí)長(zhǎng)等都為資本所控制。維爾納·呂格默爾指出，按照地區(qū)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)體量對(duì)比來看，那些身處經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)且職位較低的員工往往會(huì)被極度壓榨，這種情況將加劇全球發(fā)展的不平衡。

(二)資本在“虛”“實(shí)”空間形成對(duì)勞動(dòng)者的雙重控制

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的空間范圍從實(shí)體物理空間擴(kuò)展到借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等搭建的虛擬空間。由此，從技術(shù)發(fā)展來說，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)能夠?qū)⑻摂M空間和實(shí)體空間的勞動(dòng)過程聯(lián)結(jié)起來。在數(shù)字資本主義條件下，虛擬空間的構(gòu)建方式、實(shí)體空間和虛擬空間的聯(lián)結(jié)方式、實(shí)體空間中的勞動(dòng)方式都由資本決定，資本控制了整個(gè)虛擬空間尤其是壟斷了空間接入權(quán)進(jìn)而獲得了剩余控制權(quán)，勞動(dòng)者只能被迫接受勞動(dòng)規(guī)則、服從資本的控制進(jìn)行勞動(dòng)，并按照資本的意志接受分配結(jié)果。數(shù)字資本主義由此實(shí)現(xiàn)了在虛擬空間對(duì)勞動(dòng)者在實(shí)體空間中勞動(dòng)過程的雙重控制。

以第二種表現(xiàn)形式下的隱性雇傭勞動(dòng)者為例，資本利用算法，將勞動(dòng)者整合到算法邏輯中，通過設(shè)置激勵(lì)性配送費(fèi)、排名評(píng)價(jià)系統(tǒng)等在虛擬空間制造勞動(dòng)者對(duì)資本控制的“同意”，并將這種“同意”轉(zhuǎn)化為實(shí)體空間中勞動(dòng)者的服從。如，優(yōu)步系列的在線食品派送和訂購(gòu)平臺(tái)Uber Eats提出Uber Eats Pro(“優(yōu)食派送員獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”)，根據(jù)勞動(dòng)者在實(shí)體空間中完成的派送任務(wù)情況在虛擬空間賦予積分，并且每三個(gè)月對(duì)派送員進(jìn)行評(píng)級(jí)，基礎(chǔ)等級(jí)為“普通級(jí)(Green)”。在商家和顧客雙邊對(duì)勞動(dòng)者的評(píng)分均不低于4.5分的前提下，根據(jù)實(shí)際積分將勞動(dòng)者定級(jí)為“黃金級(jí)(Gold)”“鉑金級(jí)(Platinum)”或“鉆石級(jí)(Diamond)”。每單積分的多寡受到每一次勞動(dòng)內(nèi)容的完成時(shí)間、距離遠(yuǎn)近、顧客和商家的雙邊評(píng)價(jià)等影響，如晚餐時(shí)間和午餐時(shí)間的每次派送可分別獲得6點(diǎn)和3點(diǎn)積分，其他時(shí)間的派送僅可獲得1點(diǎn)積分。不同級(jí)別的勞動(dòng)者在燃油費(fèi)用、充電費(fèi)用、手機(jī)配件費(fèi)用、租賃交通工具費(fèi)用等方面獲得的補(bǔ)貼不同，進(jìn)而能夠獲得的平臺(tái)提供的技能培訓(xùn)和客服幫助也不同。

(三)資本利用信息不對(duì)稱進(jìn)行的空間化控制

在數(shù)字資本主義隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下，資本憑借空間信息的不對(duì)稱獲得了對(duì)勞動(dòng)過程控制的相對(duì)權(quán)力，雇主的地位因掌握雇員的行動(dòng)信息而得到加強(qiáng)，勞資之間的信息不對(duì)稱最終轉(zhuǎn)化為勞資之間權(quán)力的不對(duì)稱。

1.勞資之間掌握的必要?jiǎng)趧?dòng)過程信息具有不對(duì)稱性。隱性雇傭勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程是在資本設(shè)立的勞動(dòng)場(chǎng)景中進(jìn)行的，一般情況下，勞動(dòng)者根據(jù)平臺(tái)顯示的信息如勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)過程可能涉及的路程遠(yuǎn)近等選擇是否接受某項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。但實(shí)際上，平臺(tái)往往在勞動(dòng)者接受勞動(dòng)任務(wù)之前隱藏這些信息或含糊其詞，如隱藏勞動(dòng)報(bào)酬致使勞動(dòng)者無法估計(jì)進(jìn)行勞動(dòng)的成本收益，又如隱藏配送員的取貨送貨地址而使其在實(shí)際勞動(dòng)過程中付出額外的時(shí)間和精力，最終還有可能因超時(shí)或其他事故受到懲罰。也就是說，勞動(dòng)者所能接收到的信息是根據(jù)資本的意志經(jīng)技術(shù)處理后的呈現(xiàn)，勞資雙方對(duì)同一勞動(dòng)過程所掌握的信息是不對(duì)稱的，這種信息不對(duì)稱加深了勞動(dòng)者對(duì)資本的實(shí)際從屬程度。另外，即使平臺(tái)公布勞動(dòng)過程的信息供勞動(dòng)者評(píng)估決策，如果勞動(dòng)者拒絕次數(shù)過多也會(huì)受到懲罰，甚至此后在算法派單上會(huì)受到歧視。這間接迫使勞動(dòng)者不能拒絕任何一次派單，進(jìn)而限制了勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的主導(dǎo)控制權(quán)。

2.勞動(dòng)者成為隱性數(shù)據(jù)勞動(dòng)者，并創(chuàng)造了新的信息不對(duì)稱。隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)者具有隱性數(shù)據(jù)勞動(dòng)者的身份，他們?cè)趧趧?dòng)過程中以不同的形式為資本創(chuàng)造各類數(shù)據(jù)。以第二種表現(xiàn)形式下的隱性雇傭勞動(dòng)者為例，他們?cè)趧趧?dòng)過程中的每一個(gè)步驟都需要連接平臺(tái)，從勞動(dòng)時(shí)間到勞動(dòng)空間、從間歇時(shí)間到移動(dòng)軌跡，每一次勞動(dòng)都產(chǎn)生了一系列屬于特定勞動(dòng)者的高粒度數(shù)據(jù)，有些平臺(tái)甚至要求勞動(dòng)者在完成每一個(gè)步驟后向平臺(tái)匯報(bào)信息才能得到勞動(dòng)過程下一步驟的指示，而這些數(shù)據(jù)最終被平臺(tái)資本無償占有。平臺(tái)資本通過收集、處理、分析這些數(shù)據(jù)以優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)作、提高勞動(dòng)過程的效率，落實(shí)到具體勞動(dòng)過程中就是改變現(xiàn)有的勞動(dòng)規(guī)則，加強(qiáng)資本對(duì)實(shí)際勞動(dòng)過程的控制。在此基礎(chǔ)上，資本還將進(jìn)一步強(qiáng)化信息優(yōu)勢(shì)——資本對(duì)算法規(guī)則的不斷調(diào)整并不會(huì)及時(shí)通知和再培訓(xùn)勞動(dòng)者，勞資之間對(duì)于勞動(dòng)過程的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了新的信息不對(duì)稱，而勞動(dòng)者只能在實(shí)踐中反復(fù)試驗(yàn)甚至付出違反規(guī)則而受到懲罰的代價(jià)來學(xué)習(xí)新的不透明的算法規(guī)則。在這個(gè)過程中，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)過程的已有認(rèn)識(shí)還不斷被排斥，資本將勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中通過“干中學(xué)”形成的經(jīng)驗(yàn)積累知識(shí)無用化，如將勞動(dòng)者積累的物理空間的路徑知識(shí)替代為算法規(guī)則設(shè)定的配送路線。這就造成勞動(dòng)者失去對(duì)勞動(dòng)過程已有的信息優(yōu)勢(shì)，在另一方面又形成了新的信息不對(duì)稱。隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)者作為隱性數(shù)據(jù)勞動(dòng)者從各個(gè)方面為資本創(chuàng)造信息優(yōu)勢(shì)，在勞動(dòng)過程中也就不斷生產(chǎn)出控制自己的異己力量，如馬克思所指出的，“工人在勞動(dòng)中耗費(fèi)的力量越多，他親手創(chuàng)造出來反對(duì)自身的、異己的對(duì)象世界的力量就越強(qiáng)大，他自身、他的內(nèi)部世界就越貧乏，歸他所有的東西就越少”。

(四)中介式和系統(tǒng)式的組織結(jié)構(gòu)增加了資本控制的維度

顯性雇傭勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)力商品的買賣雙方在一個(gè)既定的時(shí)空范圍內(nèi)是相對(duì)固定和明確的。而在隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下，形成雇傭勞動(dòng)關(guān)系的雙方被模糊化，與勞動(dòng)者形成雇傭勞動(dòng)關(guān)系的資本主體出現(xiàn)雙重甚至多重維度的情況。這意味著，在顯性雇傭勞動(dòng)關(guān)系下確定的分配任務(wù)、發(fā)出指示、支付工資、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等在多個(gè)雇主的情況下將變得模糊不清，勞動(dòng)者的權(quán)益保障受到威脅，間接增強(qiáng)了資本的控制權(quán)力。在數(shù)字資本主義形成的隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系中，資本控制維度的增加主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1.中介平臺(tái)具有的潛在雇主性質(zhì)。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等搭建的平臺(tái)既是技術(shù)接口的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，也是一個(gè)聯(lián)系多方群體的虛擬市場(chǎng)，多邊群體借助這一中介進(jìn)行廣泛互動(dòng)交流并達(dá)成交易。在勞動(dòng)力市場(chǎng)，以MTurk為代表的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中介聯(lián)系了任務(wù)需求企業(yè)和全球勞動(dòng)力，而通過中介平臺(tái)與任務(wù)需求企業(yè)聯(lián)系的勞動(dòng)者，即第三種隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系表現(xiàn)形式下的勞動(dòng)者，將受到中介平臺(tái)和任務(wù)需求者的雙重資本控制。以MTurk平臺(tái)的運(yùn)行為例，首先，勞動(dòng)者在加入這一平臺(tái)后，被無償收集包括年齡、收入狀況、婚姻家庭狀況等在內(nèi)的個(gè)人信息，而MTurk為此設(shè)置“高級(jí)資格(Premium Qualifications)”選項(xiàng)，要求任務(wù)發(fā)布者支付額外的費(fèi)用以選擇不同類型的勞動(dòng)者。其次，MTurk會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效給予勞動(dòng)者“大師資格(Master Qualification)”，若要雇用獲得這一資格的勞動(dòng)者，任務(wù)發(fā)布者必須多付薪資并按比例提高支付給平臺(tái)的費(fèi)用。在整個(gè)勞動(dòng)過程結(jié)束時(shí)，任務(wù)發(fā)布者需要向MTurk支付勞動(dòng)者工資及使用MTurk的費(fèi)用，這些費(fèi)用的支付制度由MTurk平臺(tái)制定，其參照基準(zhǔn)是任務(wù)發(fā)布者支付給勞動(dòng)者的工資。根據(jù)MTurk的規(guī)定，支付給MTurk的費(fèi)用是基于勞動(dòng)者工資而抽取一個(gè)不低于20%的數(shù)額，這一比例的變動(dòng)主要基于任務(wù)發(fā)布數(shù)量的多寡及使用如“高級(jí)資格”和“大師資格”等選項(xiàng)的情況，而支付給勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅是每個(gè)任務(wù)0.01美元。如果任務(wù)發(fā)布者拒絕接受勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，勞動(dòng)者將不能獲得任何報(bào)酬，資本在整個(gè)勞動(dòng)過程中處于絕對(duì)支配的優(yōu)勢(shì)地位。由此，以這種勞動(dòng)方式謀生的勞動(dòng)者不得不在完成一項(xiàng)任務(wù)后立刻尋找下一項(xiàng)任務(wù)安排，而勞動(dòng)過程的任務(wù)發(fā)布者卻以低廉價(jià)格、高效執(zhí)行力占有大量勞動(dòng)成果。在整個(gè)勞動(dòng)過程中，由于中介平臺(tái)的介入，勞動(dòng)者只是選擇是否接受某項(xiàng)任務(wù)，但是并不知道自己到底在為誰、為什么目的而勞動(dòng)，勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)成果、勞動(dòng)過程與勞動(dòng)者異化。MTurk平臺(tái)的案例已經(jīng)表明，作為中介平臺(tái)的資本聲稱自己只是中介而沒有雇主性質(zhì)不具有說服力。這類資本往往通過提供勞動(dòng)過程所需的基礎(chǔ)設(shè)施，承擔(dān)了類似傳統(tǒng)工廠中的社會(huì)空間功能，對(duì)勞動(dòng)過程的監(jiān)督控制擺脫了實(shí)體空間的空間約束，并將勞動(dòng)真正納入資本的邏輯中。

2.系統(tǒng)式組織結(jié)構(gòu)形成多重維度的資本控制。數(shù)字技術(shù)、智能技術(shù)的應(yīng)用重組了資本主義勞動(dòng)過程，資本構(gòu)建了系統(tǒng)式的生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，目的在于鞏固并擴(kuò)大自己的市場(chǎng)地位。為了建立系統(tǒng)式的組織結(jié)構(gòu)，資本首先強(qiáng)化自己的核心業(yè)務(wù)，在市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，并以此進(jìn)行橫向和縱向的混合兼并，圍繞主體領(lǐng)域打造數(shù)字化生態(tài)。在此過程中，數(shù)字資本又往往尋求金融資本的支持。比如，亞馬遜最初主營(yíng)圖書貿(mào)易，在貝萊德(BlackRock)集團(tuán)等金融資本的扶植下迅速成長(zhǎng)，收購(gòu)了大量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和供貨商，包括線上書店、數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)企業(yè)、連鎖超市等，并通過與大型物流公司簽訂大幅度折扣合同組建自己的配送物流體系。由此，單個(gè)資本通過不斷侵蝕各領(lǐng)域的市場(chǎng)，擴(kuò)大自己的市場(chǎng)勢(shì)力。這可能會(huì)帶來資本巨頭之間的業(yè)務(wù)重疊、趨同，并加劇它們之間的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度和擴(kuò)張力度。盡管如此，在資本控制勞動(dòng)的過程中，它們依然會(huì)形成利益共同體，在必要時(shí)聯(lián)合起來以維護(hù)資本的整體利益。系統(tǒng)式組織結(jié)構(gòu)的建立深化了各單個(gè)資本之間的聯(lián)系，“單個(gè)組織成為全球化網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，并成為引導(dǎo)國(guó)際資本和信息流動(dòng)的管道”，在這個(gè)體系中的資本在現(xiàn)象上分散，實(shí)際上形成了“無中心的集中”。形成系統(tǒng)式的組織結(jié)構(gòu)后，對(duì)同一勞動(dòng)者進(jìn)行剝削的資本維度從系統(tǒng)的核心擴(kuò)散到外圍、從單個(gè)節(jié)點(diǎn)擴(kuò)展到整個(gè)系統(tǒng)，在不同程度和不同層次上對(duì)勞動(dòng)者形成控制，這也是馬克思論述的對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行剝削的不是單個(gè)資本家而是整個(gè)資本家階級(jí)這一認(rèn)識(shí)在數(shù)字資本主義階段的新體現(xiàn)。

五、結(jié)語

本文對(duì)隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系的研究，提供了理解數(shù)字資本主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律、揭示數(shù)字資本主義勞資關(guān)系新變化、分析數(shù)字資本主義條件下全球發(fā)展不平衡等問題的一個(gè)新的視角。

在數(shù)字資本主義階段，事實(shí)上存在的雇傭勞動(dòng)關(guān)系因?qū)嶋H勞動(dòng)過程被掩蓋、勞動(dòng)過程獨(dú)立化和勞動(dòng)過程的控制者模糊化而被隱性化，但并不能從勞動(dòng)過程的現(xiàn)象表現(xiàn)就判斷實(shí)際上的雇傭勞動(dòng)關(guān)系不存在。從數(shù)字資本主義生產(chǎn)資料私有制的制度基礎(chǔ)來看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的關(guān)鍵生產(chǎn)資料依然由資本主義私人占有，這構(gòu)成了雇傭勞動(dòng)關(guān)系存在的基礎(chǔ)。而之所以形成了隱性雇傭勞動(dòng)關(guān)系，是數(shù)字資本主義對(duì)資本主義雇傭勞動(dòng)關(guān)系靈活化的發(fā)展趨勢(shì)的延續(xù)，也是為了滿足資本主義在技術(shù)進(jìn)步引起新一輪勞動(dòng)分工后對(duì)勞動(dòng)者的新的需要，根本目的還是為了更好地服務(wù)于資本主義對(duì)剩余價(jià)值的追求。

在實(shí)踐活動(dòng)中，隱性雇傭勞動(dòng)者對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行尤其在人工智能的數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)中發(fā)揮極其重要的作用，所涉及的范圍也在逐漸擴(kuò)大。但實(shí)際存在的雇傭勞動(dòng)關(guān)系被隱性化后，勞動(dòng)者的勞動(dòng)往往被社會(huì)忽視，常被納入零工勞動(dòng)、靈活雇傭的范圍，從而掩蓋了這類群體的特殊性。這導(dǎo)致他們的勞動(dòng)權(quán)益更加得不到保障、面臨的困境和風(fēng)險(xiǎn)難以得到解決，勞動(dòng)者陷入更加弱勢(shì)的處境。對(duì)資本來說，通過深化雇傭勞動(dòng)關(guān)系的隱性化，數(shù)字資本主義掩蓋其通過新的絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)方式無償占有全球大量勞動(dòng)者創(chuàng)造的剩余價(jià)值的本質(zhì)，并憑借先進(jìn)技術(shù)支持，增強(qiáng)跨越物理空間的資本控制權(quán)力，在虛擬空間和實(shí)體空間對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行雙重控制，以信息優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化控制權(quán)力，以中介式和系統(tǒng)式的組織結(jié)構(gòu)增加控制勞動(dòng)者的資本維度。

(作者簡(jiǎn)介：何自力，南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授;彭李政，南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士研究生；本文原載于《經(jīng)濟(jì)縱橫》2025年第1期，編發(fā)時(shí)有刪減)

引用格式：何自力，彭李政.數(shù)字資本主義雇傭勞動(dòng)關(guān)系的隱性化研究[J].經(jīng)濟(jì)縱橫，2025(1)：9-21.