2月19日，京東宣布將逐步為京東外賣全職騎手繳納五險(xiǎn)一金，為兼職騎手提供意外險(xiǎn)和健康醫(yī)療險(xiǎn)。
幾個(gè)小時(shí)后，某些公司也宣布跟進(jìn)，將為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
交社保這本來是一件好事，這不光是給你現(xiàn)在和將來一個(gè)保障，而且很多地方，比如北京上海，很多社會(huì)權(quán)益和公共服務(wù)都是要和社保掛鉤的，你不想要買房，車牌搖號(hào)，落戶，子女讀書啥的，都要交社保。
但為什么在某些公司也宣布要為騎手交社保之后，各大新聞的評(píng)論區(qū)里面，有很多網(wǎng)友們憂心忡忡呢?
原因有兩個(gè)。
1，社保的構(gòu)成，企業(yè)與個(gè)人合計(jì)繳納比例約30%-40%，其中企業(yè)約20%-30%，個(gè)人約10%-12%。
這也就意味著，你一個(gè)月原本能拿到8000塊錢工資的，現(xiàn)在到手只有7000不到。
雖說是給個(gè)人帶來了保障，但對(duì)于一些騎手們來說，他們風(fēng)里雨里的出來跑外賣，本來就是為了能多賺點(diǎn)錢補(bǔ)貼家用，福利待遇什么的倒是其次，他們只在乎每個(gè)月實(shí)際到手的收入是多少。
可能有的人欠著幾十萬的外債，就想著每個(gè)月能多一點(diǎn)錢還債呢，結(jié)果你這一個(gè)月少一千多，一年就是小一萬，對(duì)他們來說確實(shí)影響挺大的。
另外呢，還有一些騎手并沒有長期的職業(yè)規(guī)劃，出來跑外賣只是臨時(shí)的，可能暫時(shí)找不到工作，所以出來當(dāng)騎手過渡一下。
雖說交社保是好事，但我下一份工作，萬一用人單位不給我交社保，你說我這續(xù)還是不續(xù)呢?不續(xù)的話，前面幾年交的錢不都浪費(fèi)了嗎?
所以才會(huì)有網(wǎng)友留下了這樣的評(píng)論：
當(dāng)然了，這只是一部分的觀點(diǎn)，大多數(shù)人其實(shí)還是很希望能夠交上社保，給自己安上一份保障。
可是這第二個(gè)原因，卻是讓大多數(shù)人都非常擔(dān)心的地方。
那就是某些公司的尿性。
很多人就擔(dān)心交社保之后，會(huì)不會(huì)羊毛出在羊身上?
前面說過企業(yè)要承擔(dān)20-30%的成本，那么這筆錢會(huì)不會(huì)轉(zhuǎn)嫁過來，降低單價(jià)呢?
別到最后，企業(yè)承擔(dān)的這筆錢，也以某種形式，全都落到了我自己頭上，那可就得不償失了。
本來社保是一種福利，現(xiàn)在，反而成了一種負(fù)擔(dān)。
騎手不光要承擔(dān)自己的錢，還要承擔(dān)企業(yè)那部分的費(fèi)用，你還真別說，按照有些企業(yè)的尿性，可能還真的會(huì)干出這種事情。
所以，大家當(dāng)然不愿意了。
經(jīng)過網(wǎng)友們幾天反復(fù)的討論，大家一致認(rèn)為：最好可以給騎手自主權(quán)，靈活選擇是否要繳納社保，想繳納的就參與，不想繳納的就按照之前那樣去跑活兒。
當(dāng)然了，這種可能性是非常小的，要么就全都交社保，要么就全都不交，哪有一半交，一半不交的道理，這豈不是亂套了?
所以又有網(wǎng)友說了：這不是騎手需要社保，而是社保需要騎手。
總之，各種諷刺，挖苦，說什么的都有，原本是一件好事，如今反而有點(diǎn)出力不討好了。
于是，京東再次放出大招。
2月24日，京東集團(tuán)宣布：將承擔(dān)外賣騎手五險(xiǎn)一金的所有成本!
鑒于目前外賣騎手的平均薪酬遠(yuǎn)低于京東快遞小哥，為了薪酬公平性，未來一段時(shí)期簽約的外賣全職騎手繳納五險(xiǎn)一金的所有成本，包含個(gè)人所需繳納部分，全部由京東承擔(dān)，確保騎手現(xiàn)金收入絕不會(huì)因?yàn)槔U納五險(xiǎn)一金而減少。
此項(xiàng)舉措包含現(xiàn)有騎手和新加入的騎手。
這一招可算是把某些公司給徹底架在火上烤了。
之前就說過，京東給騎手繳納五險(xiǎn)一金，本來就是為了收買人心，搶占市場(chǎng)。
京東通過五險(xiǎn)一金收買騎手的人心。
通過打造品質(zhì)外賣，堂食店家，來收買顧客們的人心。
等到顧客，騎手全都站在京東這一邊了，何愁大事不成?
未來的發(fā)展趨勢(shì)很可能就是：
京東做品質(zhì)外賣，雖然價(jià)格偏高，但食品安全和質(zhì)量有保障，京東的騎手們因?yàn)楣救砍袚?dān)五險(xiǎn)一金，收入不會(huì)收到絲毫影響，所以戾氣相對(duì)較輕，對(duì)待顧客的服務(wù)態(tài)度也能更好。
而其他外賣平臺(tái)呢，則是惡性循環(huán)，價(jià)格低，服務(wù)差，食品品質(zhì)也差。
對(duì)于我這種經(jīng)常點(diǎn)外賣的來說，我寧愿多掏一點(diǎn)錢，吃上干凈衛(wèi)生的，也不愿意吃上那些廉價(jià)的黑外賣，禍害自己的健康。
京東這么一番操作下來呢，如果全額承擔(dān)騎手五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分，預(yù)計(jì)企業(yè)的用工成本將會(huì)增加10%-12%。
目前京東外賣，也就是達(dá)達(dá)，擁有120萬騎手，京東目前拋出來的招聘規(guī)則是“入職即保底6800元+社保”。
每個(gè)月收入預(yù)計(jì)1萬元，咱們就按照1500元的個(gè)人繳費(fèi)部分來計(jì)算。
120萬人，每個(gè)月1500，也就是18億。
這等于就是說，京東每個(gè)月額外幫助騎手承擔(dān)18億的社保開支。
這還不包括企業(yè)本身應(yīng)該承擔(dān)的部分，如果都算上，那得超過40億了。
一年就是500個(gè)億啊。
這還只是我預(yù)估的，畢竟某些公司現(xiàn)在活躍騎手745萬人，這些騎手會(huì)有多少會(huì)被京東給挖過來呢?
所以，京東實(shí)際付出的成本可能會(huì)更好。
而據(jù)媒體的最新消息：京東外賣騎手繳納五險(xiǎn)一金的成本由京東集團(tuán)創(chuàng)始人、京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東親自拍板。
我已經(jīng)無法再用言語去形容這個(gè)男人了。
借用網(wǎng)絡(luò)上熱門的那句話，東哥這波，配享太廟啊!
這里我不得不再講一下劉強(qiáng)東的故事。
當(dāng)年劉強(qiáng)東以宿遷高考狀元身份考入中國人民大學(xué)，但是家里窮啊，村里人為了給他湊學(xué)費(fèi)，你5分錢，我1毛錢的，就這樣給他籌集了500塊錢和76個(gè)雞蛋。
劉強(qiáng)東將500元錢小心翼翼地縫在褲子里，背著裝滿雞蛋的行囊踏上了前往北京的求學(xué)之路。
進(jìn)入大學(xué)后，劉強(qiáng)東依靠勤工儉學(xué)養(yǎng)活自己，他做過家教、抄過信封、賣過書、給機(jī)房老師擦過電腦等。
大二時(shí)他自學(xué)編程，大四上學(xué)期就攢下 20 多萬。后來他用這筆錢盤下學(xué)校附近的餐廳創(chuàng)業(yè)，卻因員工貪錢而虧損 20 多萬。
但他沒有被擊垮，畢業(yè)后還清債務(wù)，于 1998 年在中關(guān)村創(chuàng)辦京東公司，從代理銷售光磁產(chǎn)品起步，后帶領(lǐng)京東進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域，將京東發(fā)展成為電商巨頭。
劉強(qiáng)東功成名就后，始終不忘鄉(xiāng)親們的恩情，多次回饋家鄉(xiāng)。
比如今年春節(jié)，他就給村里60歲以上的長輩，每個(gè)人準(zhǔn)備了1萬元的紅包，給小學(xué)老師每人發(fā)10萬元現(xiàn)金紅包。
除此以外，每戶村民都發(fā)放價(jià)值幾千元的年貨大禮包。
所以大家都說在宿遷有兩個(gè)名人，一個(gè)是項(xiàng)羽，另一個(gè)就是劉強(qiáng)東。
有的人口口聲聲喊著兄弟，但卻騎在兄弟頭上，“呵，我多偉大!”
你把兄弟放在心上，兄弟們就會(huì)把你高高舉起。
這就是，劉強(qiáng)東。
