黨員干部為官之道，須在“上下前后先后”方面都要知行合一，真正能夠率先垂范、以上率下。
“上下”首先是說能上能下。能上說明有實力，組織認(rèn)可，得到機會施展個人抱負(fù)。上去就要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，不推卸責(zé)任，不尸位素餐，新官也要理舊事。少數(shù)干部被慣壞了，只能上不能下，認(rèn)為無過到一定時間不上就是組織上虧待自己了。有了錯誤、失誤受到處理就像受到多么大的委屈似的，就怨天尤人、自暴自棄了，就與黨離心離德了，就自外于組織了。這些干部平時都是教育別人的，自己面臨考驗的時候應(yīng)該有的覺悟都拋到九霄云外了。封建時代許多名人都是受到過降級甚至罷官處分的，但是許多人仍然能夠不墜青云之志，最終名垂青史。我們的干部更應(yīng)該能從哪里跌倒就從哪里站起來，面對上下去留能夠正確認(rèn)識，泰然處之。
其次要對上不媚、對下不欺。往往是能力不足的干部要依靠裝、依靠瞞和騙過日子。有些地方政治生態(tài)受到破壞，欺下媚上成為一些人八面玲瓏的秘訣。隨著用人導(dǎo)向的端正，廣大干部都要著力維護健康的上下級關(guān)系，共同打造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。
“前后”是說要做到吃苦在前享受在后。這本來是共產(chǎn)黨員的基本要求。遺憾的是少數(shù)干部忘了這個初心，有人認(rèn)為當(dāng)上干部本來就是講究待遇和享受的，他們在花天酒地、紙醉金迷的時候何曾絲毫想到自己治下還有多少貧困群眾、還有多少孩子上不起學(xué)、還有多少老人老無所依、還有多少病人因貧棄醫(yī)。古人尚且“邑有流亡愧俸錢”，我們的干部有多少人把這句話牢記于心？誰把人民的疾苦放在心上緊抓不放，人民就會把誰的名字掛在嘴上、刻在碑上。我們的干部要通過自己的工作為黨增光添彩。
“先后”是說要有先公后私、先憂后樂的境界和胸懷，這樣才能先苦后甜。天下太大，我們可以具體到自己身上來看憂樂所系。我們的干部要先憂德配不配位、才堪不堪用，再憂為官為什么、身后留什么，不能渾渾噩噩、糊里糊涂。共產(chǎn)黨的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)就是公私分明、先公后私，但是現(xiàn)在少數(shù)干部走偏了，私字當(dāng)前，凡事先為個人、家庭、親戚朋友等小圈子的利益考慮，必然會誤入歧途。擺正公私的位置才能迷途知返，公者千古，私者一時，只有把小算盤納入大盤子中，努力為人民服務(wù)，實現(xiàn)人民利益。在先后關(guān)系上，廣大干部一定要做明白人，不然等著你的是嘗過小甜頭吃下大苦頭。
只有“上下前后先后”都知行合一，言必信行必果，我們的干部才能凝聚人心，樹立威信。這樣的干部才是黨的事業(yè)所需要的。自覺對照一下，如果還有差距，就加倍努力吧。
（作者單位為中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院）