日前，網(wǎng)易爆出員工權(quán)力受侵害事件。此前，馬云的996福報(bào)論也在網(wǎng)絡(luò)上飽受爭(zhēng)議，之所以出現(xiàn)這些情況，根源還是當(dāng)下中國(guó)資本的力量越來(lái)越強(qiáng)大，而普通勞動(dòng)者面對(duì)如此強(qiáng)大的資本面前，基本不具備議價(jià)能力，因而只能被資本肆意拿捏。網(wǎng)易把重病員工開(kāi)出，馬云說(shuō)996工作制是福報(bào)還真“名副其實(shí)”。
回看996事件
整個(gè)事件的起因，是幾個(gè)程序員注冊(cè)了996.icu的域名，意思是996工作制=進(jìn)ICU病房。
這本來(lái)是一個(gè)略帶自嘲和無(wú)奈的行為。
但一石激起千層浪，引發(fā)全國(guó)程序員響應(yīng)，聲勢(shì)浩大，成為輿論熱點(diǎn)。
之所以出現(xiàn)這種情況，主要是程序員這個(gè)群體長(zhǎng)期被資本壓榨。
首先，996工作制危害員工健康。大企業(yè)在變相延長(zhǎng)員工工作時(shí)間方面都是非常有套路的，比如一方面規(guī)定晚上9點(diǎn)下班。同時(shí)又規(guī)定晚上10點(diǎn)公司會(huì)安排吃一頓夜宵，11點(diǎn)公司安排班車(chē)。然后員工會(huì)想，9點(diǎn)下班是高峰期，路很堵，那么再干一段時(shí)間吃頓夜宵再走。到了10點(diǎn)，員工又想，干脆在辦公室邊吃夜宵邊寫(xiě)代碼，到11點(diǎn)再走，坐公司班車(chē)還能省一筆通勤費(fèi)。這樣一來(lái)每天回家都凌晨1、2點(diǎn)了。第二天6點(diǎn)半又要起來(lái)趕班車(chē)。長(zhǎng)期這么干，鐵打的人都吃不消。當(dāng)然，也可以晚上9點(diǎn)就下班回家，但公司大環(huán)境如此，誰(shuí)準(zhǔn)時(shí)下班，就會(huì)成為異類(lèi)，無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)。IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一個(gè)特點(diǎn)就是周期非常快，工作強(qiáng)度和工作壓力都非常大，程序員猝死早已不是新聞。
其次，國(guó)內(nèi)程序員薪酬不高。目前，中國(guó)體力勞動(dòng)者的人口紅利已經(jīng)到末尾了，但由于較好的基礎(chǔ)教育和大學(xué)擴(kuò)招，現(xiàn)在還有工程師紅利，加上普通人面對(duì)大企業(yè)缺乏議價(jià)能力，程序員獲得的薪酬明顯低于與實(shí)際勞動(dòng)付出。就美國(guó)來(lái)說(shuō)，程序員在收入上是僅次于律師、會(huì)計(jì)師、醫(yī)師的職業(yè)。但中國(guó)程序員收入一般，程序員也自嘲自己是“碼農(nóng)”，意思是寫(xiě)代碼的農(nóng)民。國(guó)內(nèi)程序員和美國(guó)程序的社會(huì)地位和待遇完全不是一個(gè)水平。新聞就報(bào)道過(guò)，Verizon公司(是一家運(yùn)營(yíng)商，行業(yè)地位相對(duì)于中國(guó)電信)的一名程序員以每年5萬(wàn)美元的價(jià)格把工作外包給中國(guó)沈陽(yáng)一家公司，5萬(wàn)美元還不到這位美國(guó)程序員年薪的五分之一。在東窗事發(fā)之前的最后幾年，這位程序員甚至被譽(yù)為公司最優(yōu)秀開(kāi)發(fā)人員，上司評(píng)價(jià)他的代碼干凈，寫(xiě)得很好，并能及時(shí)完成。
最后，程序員和運(yùn)動(dòng)員一樣，都是吃青春飯的，BAT、中興這些大企業(yè)，為了降低人力支出，會(huì)定期裁掉35歲以上員工——2017年中興就有一名42歲的員工因裁員而跳樓。在大公司里，40歲以上的程序員就像大熊貓一樣稀有。所以國(guó)內(nèi)程序員30出頭就必須千方百計(jì)轉(zhuǎn)到管理崗位，否則就會(huì)被淘汰。
在廣大程序員看來(lái)，馬云的“年輕人要奮斗”的講話(huà)就是大忽悠——馬云說(shuō)，買(mǎi)房，給孩子創(chuàng)造更好的條件都需要996，問(wèn)題是現(xiàn)在房?jī)r(jià)高企，996也買(mǎi)不起房，而且根本沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)，照顧家人，往往是年齡到了35歲，就被資本一腳踢開(kāi)，只剩下一身病痛。
所以在普通程序員看來(lái)，馬云以及一批大V的“年輕人奮斗論”就是忽悠大家拿著有限的工資，犧牲自己的健康，給資本家拼死拼活創(chuàng)造超額利潤(rùn)。
把996和“兩彈一星”犧牲奮斗相提并論是偷換概念
不少大V為資本辯護(hù)，把996和“兩彈一星”犧牲奮斗相提并論，但這個(gè)說(shuō)法是經(jīng)不起推敲的。
兩彈一星使國(guó)家獲得尊嚴(yán)，保黎民百姓平安，是為國(guó)奉獻(xiàn)，為人民服務(wù)。
而996是典型的為資本服務(wù)，以透支員工的體力、精力和健康為代價(jià)，剝削勞動(dòng)力價(jià)值獲取超額利潤(rùn)。
996工作制使一大批青壯年勞動(dòng)力被透支之后，過(guò)早失去勞動(dòng)價(jià)值，甚至送進(jìn)ICU。但這種代價(jià)企業(yè)卻不去負(fù)擔(dān)，只是把人裁掉了事。
必須說(shuō)明的一點(diǎn)是，毛澤東時(shí)代的個(gè)人利益、集體利益和國(guó)家利益根本上是一致的，而且還有住房分配、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、子女教育、老人養(yǎng)老等一系列社會(huì)福利。誠(chéng)然，受限于那個(gè)時(shí)代相對(duì)匱乏的物質(zhì)水平，當(dāng)時(shí)的這些福利，以現(xiàn)在的眼光來(lái)看待，略顯寒酸。但如果把時(shí)間線(xiàn)定格于那個(gè)時(shí)代，黨和政府已經(jīng)盡其所能了。
然而，現(xiàn)在這些實(shí)行996工作制的企業(yè)，有多少能解決住房分配、免費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、子女全部教育免費(fèi)，以及將來(lái)養(yǎng)老?
可以說(shuō)，現(xiàn)在很多企業(yè)實(shí)行996工作制，和兩彈一星為國(guó)家崛起，黎民安全沒(méi)有任何關(guān)系，根本上是為了資本的利益，或者是為了小團(tuán)體的利益。
既然說(shuō)勒緊褲腰帶一起干，那就需要先實(shí)行"各盡所能、按勞分配"的社會(huì)主義公有制形式。
搞按資分配還來(lái)講“兩彈一星”精神和一起勒緊褲腰帶干大事，且不說(shuō)資本家干沒(méi)干，高管工資上千萬(wàn)，996的勞動(dòng)者10年工資都買(mǎi)不起房，那就不是"各盡所能、按勞分配"!
在70年代末，遂昌二輕廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)的月工資是70+，普通工人的工資是50+，現(xiàn)在高管和員工收入差距如同鴻溝，在這種情形下，把996工作制與兩彈一星捆綁，明顯是耍流氓。
996工作制并非最有效率的工作方式。雖然資本通過(guò)996工作制盡可能壓榨員工的價(jià)值，但這是拿命換錢(qián)。
最后演變成“讓別人揮霍著你的錢(qián)，睡著你的老婆，虐待著你的孩子，圍觀(guān)著你的父母，議論著你的不幸......”
必須說(shuō)明的是，現(xiàn)在的996工作制已經(jīng)異化，就是演變成為加班而加班，“不到點(diǎn)不能走”，對(duì)工作效率沒(méi)有太多提升，反而是徒耗員工的體力和精力。
何況，勒緊褲腰帶，只是生活水平低一些，不會(huì)減少出生率，造出來(lái)的原子彈保護(hù)子孫后代。
但996工作制可能直接導(dǎo)致我們中國(guó)人的生物學(xué)基礎(chǔ)在未來(lái)被毀滅。
在對(duì)外開(kāi)放40年后，企業(yè)依靠盡可能壓榨勞動(dòng)力換取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的做法已經(jīng)不合時(shí)宜了，如果中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高端制造業(yè)企業(yè)始終是“血汗工廠(chǎng)”，那無(wú)疑是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)和高科技企業(yè)的悲劇。
996工作制違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
996工作制已經(jīng)嚴(yán)重超過(guò)《勞動(dòng)法》規(guī)定的工時(shí)了。
而且大公司很多都是開(kāi)年薪的，等于就是根本沒(méi)有加班費(fèi)，既超過(guò)工時(shí)，又不給加班費(fèi)，屬于“雙重違法”。
不過(guò)，當(dāng)下的法律在資本看了，真心就是工具。
996事件，其實(shí)是一次無(wú)產(chǎn)階級(jí)意思覺(jué)醒。
隨著人民生活水平的不斷提高，在物質(zhì)上相對(duì)于毛澤東時(shí)代更加豐富。同時(shí)，在意識(shí)形態(tài)上放棄了階級(jí)斗爭(zhēng)，以及為了和諧社會(huì)，使用階層替代階級(jí)模糊階級(jí)矛盾。
而資本的喉舌又創(chuàng)造出了“中產(chǎn)”這一概念，一些年輕人已經(jīng)把自己定位為“中產(chǎn)”，一方面鄙夷收入更低的勞動(dòng)人民，一方面在意識(shí)形態(tài)上習(xí)慣了西方所推崇的意識(shí)形態(tài)和生活方式，也就是所謂的“無(wú)產(chǎn)階級(jí)的命，操資本家的心”。
無(wú)產(chǎn)階級(jí)的“產(chǎn)”，不是指你有幾套房，而是指是否占有生產(chǎn)資料。
一些“中產(chǎn)”階層雖然年收入三、五十萬(wàn)，只要依然通過(guò)出賣(mài)勞動(dòng)力換取報(bào)酬，依然是無(wú)產(chǎn)階級(jí)。由于沒(méi)有掌握生產(chǎn)資料，面對(duì)資本的傾軋，是不具備議價(jià)能力的。
而本次996事件，則充分展現(xiàn)了資本的傲慢。
張維為說(shuō)，“一出國(guó)就愛(ài)國(guó)，效果比黨的教育還要好”。
996事件也有點(diǎn)類(lèi)似，打醒了那些城市白領(lǐng)和IT精英，所謂的“中產(chǎn)階層”，其實(shí)是皇帝的新衣，“中產(chǎn)階層”始終是無(wú)產(chǎn)階級(jí)。資本家敲打無(wú)產(chǎn)階級(jí)，這種教育效果比從小學(xué)到大學(xué)上的所有思想政治課都要好。
如今，資本已經(jīng)在向各個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)張，所過(guò)之處無(wú)一例外都是腥風(fēng)血雨，比如教育、醫(yī)療、住房三座大山，又比如毒奶粉、劣質(zhì)食物、假疫苗......
而能夠?qū)Ω顿Y本家的，只有偉人思想和TG。作為普通老百姓，千萬(wàn)要認(rèn)清自己的階級(jí)，千萬(wàn)不要無(wú)產(chǎn)階級(jí)的命，資產(chǎn)階級(jí)的心，一邊996犧牲健康，一邊喊著“福報(bào)”，給資本家唱贊歌。