實(shí)慘！真的“打 工人”來(lái)了
——員工不接受降薪被高管打傷
青年趙文凌
當(dāng)資本家辭退傷病員工的時(shí)候，我保持沉默;我還沒(méi)有傷病。
當(dāng)他們把員工送入251的時(shí)候，我保持沉默;我沒(méi)有被251。
當(dāng)他們辭退不加班員工的時(shí)候，我保持沉默;我還年輕，可以加班。
當(dāng)他們來(lái)動(dòng)手打我的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)有人能替我說(shuō)話了。
最近，“打工人”作為網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)?；鹌饋?lái)了，連總工會(huì)也出面回應(yīng)了。工人日?qǐng)?bào)還專門(mén)在公眾號(hào)里提醒：不要將“打”和“工人”分開(kāi)讀。一語(yǔ)成讖，今天上熱搜的一條新聞打臉了——員工因不接受降薪被高管打傷。
也就是說(shuō)，名副其實(shí)的“打工人”來(lái)了!
近日，深圳一員工爆料稱，因不同意降職降薪，與公司高管起沖突，被對(duì)方用滅火器打破頭，并且在未離職狀態(tài)被移出了工作群。當(dāng)事高管回應(yīng)，該員工當(dāng)時(shí)也動(dòng)手打人，其他情況不方便透露。雙方尚未達(dá)成協(xié)商，員工已報(bào)警。
打工人本來(lái)是勞動(dòng)者的一句自嘲，其背后也許是部分勞動(dòng)者階ji意識(shí)的覺(jué)醒，也許僅僅是繁重工作下的一句吐糟。但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是，現(xiàn)在變成了明目張膽的用暴力來(lái)給勞動(dòng)者降薪的一種手段?
首先，我們來(lái)就事論事，談一談降薪這回事。
今年各個(gè)行業(yè)都不容易，降薪似乎已經(jīng)變成了為了不被裁掉、保住飯碗的默認(rèn)操作。但說(shuō)句大實(shí)話，公司效益好的時(shí)候怎么沒(méi)見(jiàn)你漲薪水呢?連最基本的福利待遇都保證不了，怎么好意思在“共度時(shí)艱”的時(shí)候想到我們的?
更何況，關(guān)于降薪，勞動(dòng)法也是有明文規(guī)定的：
用人單位若調(diào)整員工的崗位、工資時(shí)，必須與員工協(xié)商一致，雙方達(dá)成協(xié)議后，必須采用書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同。否則，未經(jīng)員工同意，用人單位不得單方變更員工工作崗位及工資福利待遇。
員工不勝任工作情況下，用人單位可以單方調(diào)整其工作崗位，并且可據(jù)“崗變薪變”原則調(diào)整員工的工資。前提條件是單位應(yīng)對(duì)“勞動(dòng)者不勝任工作”承擔(dān)舉證責(zé)任。
在這條新聞中，員工很明顯不接受高管突如其來(lái)的降薪，公司一方似乎也沒(méi)有降職的相關(guān)舉證。在這種情況下，高管惱羞成怒的把人打傷了，孰是孰非，這根本就是一眼就能看出來(lái)的。
不過(guò)，普法時(shí)間結(jié)束之后，一般勞動(dòng)者面對(duì)的是更加殘酷的現(xiàn)實(shí)：不接受降薪?冷處理，軟暴力，逼得你自己辭職，一分錢賠償也拿不到!更可怕的是，也許這才是降薪的根本目的?
我們打工人實(shí)慘啊!被打了之后就只能這么忍氣吞聲?
在這條名副其實(shí)打工人的新聞下面，網(wǎng)友們表達(dá)了自己的態(tài)度：勞動(dòng)者不能慫!
當(dāng)真正的“打工人”現(xiàn)象出現(xiàn)了，我們需要的不是心靈雞湯，我們需要積極去維護(hù)自己的權(quán)益!
從來(lái)都沒(méi)有什么救世主。等待救助等來(lái)的只有對(duì)“打工人”一詞的強(qiáng)行解釋：
我們是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，要用馬克思主義的觀點(diǎn)給打工人下個(gè)定義的話，其實(shí)很簡(jiǎn)單：在雇傭關(guān)系中“不占有生產(chǎn)資料和生產(chǎn)工具”的人應(yīng)該都屬于此。
所以說(shuō)，不管收入高低，不管行業(yè)是否光鮮亮麗，我們大多數(shù)人說(shuō)不定都真的是“打工人”的一員。但奇怪的是，有些詞語(yǔ)換一個(gè)說(shuō)法，就立馬不對(duì)味兒了：
比強(qiáng)行解釋更加令人蹊蹺的是心靈雞湯。
本來(lái)，各種各樣關(guān)于打工人的段子和表情包里各有各的憂愁，其中夾雜著一種無(wú)奈的妥協(xié)和倔強(qiáng)的反抗。也正是因?yàn)檫@些話語(yǔ)巧妙地講出了一個(gè)打工人的真實(shí)情感，打工人這個(gè)梗才會(huì)如此火爆。
現(xiàn)在，被這樣心靈雞湯和強(qiáng)行解釋之后，你好像挑不出什么毛病，但就是把自嘲里的牢騷滿腹和試圖反擊變成了對(duì)美好未來(lái)的憧憬和苦中作樂(lè)的高尚。
反心靈雞湯的自我調(diào)侃和身份認(rèn)同又被強(qiáng)行解讀成為了美好生活而“奮斗”了?
慶幸卻也十分無(wú)奈的是，在“打 工人”這樣的現(xiàn)實(shí)面前，任何虛頭巴腦的話都不實(shí)用。
從高管用滅火器打員工到強(qiáng)行讓員工互扇巴掌美其名曰企業(yè)文化;從“奮斗者協(xié)議”被認(rèn)定有效到一句“特殊工時(shí)”引發(fā)人們對(duì)996合法的擔(dān)憂;從不讓身穿迷彩服的“農(nóng)民工”進(jìn)書(shū)店到把員工證摔在地方讓人彎腰去撿……
只要打工人的權(quán)益還在一次次受損，只要打工人的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)依舊是越來(lái)越糟，只要資本的力量仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)凌駕在打工人之上，任何蠱惑人心的話語(yǔ)都擋不住越來(lái)越多打工人面對(duì)現(xiàn)實(shí)有感而發(fā)的階ji意識(shí)覺(jué)醒。
總而言之，面對(duì)“打 工人”的現(xiàn)象，我們不等救世主，也不靠神仙皇帝，打工人維護(hù)自己的權(quán)益全靠我們自己!
當(dāng)然，聽(tīng)完這句口號(hào)給自己打個(gè)氣之后，還要配合已經(jīng)擺在床頭或打算擺在床頭的毛選和資本論等書(shū)籍才能悟出具體辦法哦!