對“35歲現(xiàn)象”，重疴當(dāng)須下猛藥
——社會問題觀察之八
陳先義
題目說“35歲現(xiàn)象”，其實我這里并非限定35歲，是泛指這些年大學(xué)畢業(yè)進入國家各級機關(guān)的年輕人。35歲，成為一種現(xiàn)象，因為這些年來院校走出來的青年，支撐了我們國家的建設(shè)和發(fā)展，這是應(yīng)該充分值得肯定的。你看，不論火箭發(fā)射場的大屏幕前，還是云計算、5G研發(fā)、大望遠鏡、北斗等高科技前沿，哪一個部門不是朝氣蓬勃的年輕人？
但是這些由年輕人釀造的充滿活力的事業(yè)，同樣也不能掩蓋也是由另一類年輕人釀造的一種風(fēng)氣，這種風(fēng)氣，屬于一種與社會發(fā)展格格不入的負面現(xiàn)象。這就是精致利己主義者?，F(xiàn)在社會上有一種說法，說現(xiàn)在35歲上下的機關(guān)干部，變得市儈而庸俗，與過去老一代的機關(guān)干部比起來，為下邊辦事臉色更難看，事情更難辦，相比較索拿卡要辦法還要多，各種權(quán)錢的秘密交易更加不易覺察。人們叫這種現(xiàn)象為“腐敗年齡線下沉”，因為這些年齡線在35歲上下，社會統(tǒng)稱這種現(xiàn)象為“35歲現(xiàn)象”。
“35歲現(xiàn)象”之所能形成，背后原因的確是各級組織絕對不可忽略的。
按一般常理，大學(xué)畢業(yè)，剛剛進入各級機關(guān)，成為國家公務(wù)員，大都應(yīng)該夾著尾巴做人，虛心向老同志學(xué)習(xí)，干活勤快點，夾個報紙倒個水，拖個地板跑個腿，在老同志眼里落個勤快懂事，留個好印象，這是一般年輕人的選擇。但現(xiàn)在或許不是這樣，不少年輕人已經(jīng)覺得等不及這么當(dāng)“媳婦”似的苦熬若干年了。他們急于像某些個別“老同志”一樣，急于利用權(quán)力做文章，急于利用權(quán)力搞點交易。
社會上的反映，有些科長處長級別干部，別看級別不高，可“交易”起來辦法更很多，甚至很難覺察。因為這些科長處長，一般是具體掌握辦事實權(quán)的崗位，比較起來也更加實惠，因此對下邊動歪心思走后門的人來說，也顯得更加重要。那些部長司長未必能辦具體事。老百姓甚至說，別看某些崗位一說就是代表國家怎么樣怎么樣的，其實落實到具體事，可能就是一個留著小辮子的黃毛丫頭。所以，社會叫這樣的事情為“小辮子專政”。覺得小辮子惹不得，不好對付。某件事情，只要小辮子（或小伙子）不高興，你沒有把他搞定，或者他（她）不高興（可能因為失戀），你就辦不成事，辦不成事情，你回去就會報告，“國家”沒有批準。其實說不定你就是少請了一頓飯，少送了點什么。
各位，并非言過其實，社會上的這種反映由來已久。
為什么會出現(xiàn)這種情況？筆者曾就社會上反映的這一社會現(xiàn)象與人交談。一個北大出來的博士生曾這樣說：你可別輕易批評我們35歲這撥人，都是壓力所致啊！什么壓力？他說，房子、車子、妻子、孩子，哪一樣不需要錢哪？錢哪里來？我們沒有選擇啊，組織上又不多發(fā)你，自謀生路。先有了這些生活必須，才能再考慮干好工作。這些話，當(dāng)然都是私下說的，因為他們畢竟都是考試進了機關(guān)的國家干部，他們畢竟都經(jīng)歷層層選拔宣誓效忠國家的。
為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？這事真的值得各級領(lǐng)導(dǎo)認真考慮了。如果任憑這種“35歲現(xiàn)象”蔓延下去，還怎么保證高質(zhì)量的國家中樞健康運行？我們老一輩開創(chuàng)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)還怎么傳承下去？我們很多青年面臨生活壓力，這確為事實。但是為此就可以非常市儈的放棄對高尚人生的追求，確絕不是一個黨和政府的機關(guān)干部的必須選擇。
為何出現(xiàn)這種情況？責(zé)任不可推卸的當(dāng)然首推教育。北京大學(xué)中文系某教授概括這種現(xiàn)象的原因時，有一段非常精準的講話，他說：“我們的大學(xué)，包括北京大學(xué)，正在培養(yǎng)一些精致的利己主義者。他們高智商，很世俗、很老道，善于表演，懂得配合，更加善于利用體制達到自己的目的。這種人一旦掌握了權(quán)力，比一般的貪官污吏危害更大。”
可以說，北大這位教授一語中的，給“35歲現(xiàn)象”的這樣一種干部畫的像，非常準確。什么是精致利己主義者？顧名思義，那就是經(jīng)過精心打扮的“利己主義者”。精致利己主義者，其實就是“精致”+“利己主義”。高智商是利己主義的最大特征。精致利己主義是因為經(jīng)過精心打扮一般不被人察覺，因為他會憑著某些特長掩人耳目。因為機關(guān)讀書人太少，很容易被當(dāng)成什么能人才子被領(lǐng)導(dǎo)賞識。這種人一個兩個還不足以形成危害，一旦成為一種群體，或者樹為青年人的人生楷模，便提示社會發(fā)展已經(jīng)處在決定方向的關(guān)鍵點或者十字路口了，我們要注意了。
毫不掩飾地說，現(xiàn)在我們的社會發(fā)展已經(jīng)到了這樣一個“關(guān)鍵點”或者“十字路口”。這話絕非危言聳聽，如果一個機關(guān)，一個干部群體，每年進來的青年人，不是想著報效國家，為國家為人民出力盡忠，如果大家都缺乏遠大理想和情懷，而是一進機關(guān)就想著房子、票子、車子、妻子、孩子等等，盤算五子登科，就整天計算著自己多大年齡進處級，再有幾年進司局，進入副部正部可能性有多大。用什么手段完成自己的資本積累。每天精確地計算著哪一個年齡段誰是自己的競爭者，怎樣排除對手，等等，這樣的高智商的精致利己主義者，你還能指望他創(chuàng)造性的為國家為人民做多少偉大的貢獻嗎？這樣的人越多，對我們的事業(yè)危害越大，我們前進路上絆腳石越多。
毫不客氣地說，現(xiàn)在這種精致利己主義者，已經(jīng)在嚴重危害著我們的事業(yè)。其中消極怠工不愿擔(dān)當(dāng)，就是其中一種典型的精致利己主義者。某種程度上，怠工就是一種大貪腐，甚至他的危害比之貪腐有過之而無不及。有一種悖論謬論，說什么適量貪腐是經(jīng)濟發(fā)展的潤滑劑，一點都沒有貪腐發(fā)展就停止了。這種為貪腐尋找“理論根據(jù)”的荒謬絕倫已經(jīng)在危害社會，是貪腐屢禁不止的原因之一。我們有些干部，現(xiàn)在的確到了不貪腐不受禮已經(jīng)不會干工作的程度。在吃請受禮已經(jīng)成為習(xí)慣，突然有了八項規(guī)定，頓時覺得無所措手足，就啥也不會干了，啥也不會干就干脆不干。于是，遇事推諉，不負責(zé)任，不愿擔(dān)責(zé)，偷懶?；@是機關(guān)干部的“多發(fā)病”，當(dāng)然35歲干部表現(xiàn)尤甚，因為他們高智商，面對復(fù)雜局面最懂得也最會騰挪閃躲。
不干事就沒事，要干事就可能出事，這是一些35歲干部常說的話。當(dāng)然現(xiàn)在也不僅僅年輕人，已經(jīng)蔓延為普遍現(xiàn)象，這種現(xiàn)象我們絕對不可等閑視之。國家中樞，如果大家都做精致利己主義者，都學(xué)得那么聰明，誰還對國家對人民負責(zé)。國家權(quán)力，我們畢竟要一代代向下移交的，如果這種精致利己主義成為代代相傳的疾病，還怎能保證我們的江山永不變色？所以我認為各級組織部門應(yīng)當(dāng)作為干部治理的第一位的工作，民微言輕，但建議不可不提：
第一，不要以為國家公務(wù)員都是考上來的，就憑考試論是非。適合當(dāng)公務(wù)員的，就讓他沿著這條路發(fā)展。不適合的或者那種精致利己主義者，就趁早離開公務(wù)員隊伍。
第二，進了公務(wù)員隊伍，確實有一個再教育的問題。如今的大學(xué)，這些年革命歷史文化，黨的傳統(tǒng)，學(xué)的不多，教員有的也不怎么樣，或者根本就沒有設(shè)置這個內(nèi)容，因此造成進入公務(wù)員隊伍的干部，不會說黨的話，不會寫符合黨的要求的文章，還一口一個普世價值。對不能與黨同心同德的人，用起來就一定要慎之又慎，對這樣的人，確實有一個不可忽略的再教育和改造的問題。不管其它方面他有多大才能，都要進行補課教育，對是黨員的人，更要堅決讓其在思想上入黨。在根本立場上與黨與人民保持一致，這是我們衡量干部的基本尺度。
第三，組織部門考察干部，要有學(xué)歷，但不能唯學(xué)歷。千百萬畢業(yè)生爭當(dāng)公務(wù)員，這是好事，但也隱藏別的因素。越是這樣，越要把道德品格、政治素養(yǎng)放在第一位。不能一考了之。
百年大計，用人第一，用對了人才，才能確保江山永不變色。不能讓青年人不懂廉潔，就已經(jīng)過早學(xué)會了貪腐。不懂正直做人，就已經(jīng)過早學(xué)會了市儈。不懂為了國家和百姓，先是學(xué)會了一切為自己考慮。“35歲現(xiàn)象”是人生一道大坎。對這種現(xiàn)象，當(dāng)視為干部問題的重疴，重疴當(dāng)須下猛藥。要像根治貪腐一樣根治那些不擔(dān)當(dāng)不負責(zé)的精致利己主義弊端。“35歲現(xiàn)象”是成長中的疾病，是病絕不可諱疾忌醫(yī)。這是國家治理中的一環(huán)。