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鞍鋼憲法是中國工人階級的偉大創(chuàng)新

作者:林伯野   來源:紅色文化網(wǎng)  

鞍鋼憲法是中國工人階級的偉大創(chuàng)新

——紀(jì)念鞍鋼憲法誕生50周年座談會上的書面發(fā)言


林伯野


1960年3月22日,毛澤東主席向各省委、市委和自治區(qū)黨委熱情推薦了“鞍鋼憲法”。到現(xiàn)在恰好50年了。毛澤東在世時,“鞍鋼憲法”曾作為社會主義企業(yè)的管理大法廣泛推行,取得了輝煌的成績。毛澤東去世不久,黨內(nèi)的走資派就大搞翻案活動,把“鞍鋼憲法”徹底拋棄,使我國的社會主義企業(yè)名存實(shí)亡了。

今天,中國的真正的共產(chǎn)主義者面臨的艱巨任務(wù)是為捍衛(wèi)憲法規(guī)定的社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位而斗爭。這個任務(wù)中,也包含了為恢復(fù)“鞍鋼憲法”在一切社會主義經(jīng)濟(jì)單位中的統(tǒng)治地位而斗爭。捍衛(wèi)“鞍鋼憲法”也就是捍衛(wèi)中國的科學(xué)社會主義道路。

“鞍鋼憲法”是毛澤東思想與中國社會主義公有制企業(yè)管理的實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物。毛澤東歷來主張做一切工作都要依靠群眾,發(fā)動群眾,都要發(fā)揚(yáng)民主,都要政治掛帥,不贊成蘇聯(lián)搞的廠長一長制。鞍鋼的馬賓等老干部認(rèn)真運(yùn)用了毛澤東的教導(dǎo),在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),于是就形成了一整套馬克思主義的企業(yè)管理制度,這就是政治掛帥,大搞合理化建議的群眾運(yùn)動,大搞技術(shù)革新和技術(shù)革命,干部參加勞動,工人參加管理,實(shí)行干部、技術(shù)人員、工人三結(jié)合,充分調(diào)動全體人員的積極性,努力發(fā)展生產(chǎn)。

政治掛帥是保證公有制經(jīng)濟(jì)沿著社會主義方向發(fā)展的根本保證。我們講的政治是無產(chǎn)階級政治,是無產(chǎn)階級為了奪取政權(quán)和鞏固政權(quán)而進(jìn)行的階級斗爭。毛澤東在1949年黨的七屆二中全會上,就已把生產(chǎn)事業(yè)的恢復(fù)和發(fā)展作為中心任務(wù)。但以經(jīng)濟(jì)工作為中心不等于不要政治掛帥。要做好經(jīng)濟(jì)工作必須要政治掛帥。政治是統(tǒng)帥,是靈魂,是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。有的人說:發(fā)展是硬道理,這是很不科學(xué)的。發(fā)展首先有個方向問題。有向社會主義的發(fā)展,也有向資本主義的發(fā)展,前者是正確的,后者是反動的。不講方向,只講發(fā)展的人,是為了掩蓋其走資本主義道路的真面目。我們應(yīng)當(dāng)說:方向是比發(fā)展更硬的道理。方向錯了,越發(fā)展越糟糕。

群眾運(yùn)動是共產(chǎn)黨人在各條戰(zhàn)線上爭取勝利的重要依靠。過去有“五•四”運(yùn)動、“五卅運(yùn)動”、“一二•九運(yùn)動”、解放戰(zhàn)爭時期蔣管區(qū)的“反內(nèi)戰(zhàn)、反饑餓”運(yùn)動,土改運(yùn)動;建國后的“三反”、“五反”、抗美援朝運(yùn)動等等。革命的群眾運(yùn)動是摧毀舊勢力、創(chuàng)造新事物的強(qiáng)大力量。是建國后貫徹人民民主專政的有效手段。正由于新中國依靠群眾,發(fā)動群眾,大搞有領(lǐng)導(dǎo)的群眾運(yùn)動,新中國才發(fā)展了經(jīng)濟(jì)和文化,掃蕩了舊社會遺留下來的污泥濁水。建國后新中國的良好社會風(fēng)氣,正是由于群眾運(yùn)動的強(qiáng)大威力而形成的。共產(chǎn)黨不搞群眾運(yùn)動,就等于不搞革命。那個保證永不翻案的人一復(fù)出,就大聲宣布:“發(fā)誓不再搞運(yùn)動”了。他是在不搞運(yùn)動的幌子下,在不許爭論的壓制下,把工人階級從主人翁地位運(yùn)動到被雇傭、被剝削、被奴役的地位上了;把社會主義的中國,運(yùn)動到有特色的資本主義的中國了。要扭轉(zhuǎn)這個局面,還得靠聲勢浩大的群眾運(yùn)動。

兩參一改三結(jié)合是防止官僚主義、干部腐敗的好辦法,也是使干部、技術(shù)人員和工人全面發(fā)展的好辦法。

干部參加勞動,可以使干部把自己看作是普通勞動者,而不是高于工人一等的老爺??梢允垢刹扛私夤と说募部?,更好地解決工人關(guān)心的的問題??梢允垢刹勘3謩趧尤嗣竦谋旧?,而不致貪污腐化。

工人參加管理可以更好地吸取群眾觀點(diǎn)智慧,調(diào)動工人關(guān)心全局的積極性,增長工人的才干,彌補(bǔ)干部的不足。

干部、技術(shù)人員和工人三結(jié)合,可以使三者互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。真正形成全廠所有人員自主聯(lián)合勞動的有機(jī)體。體現(xiàn)社會主義公有制基礎(chǔ)上人際關(guān)系的和諧。

“鞍鋼憲法”是一切社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的靈魂。我認(rèn)為它不但適用于所有社會主義公有制的大企業(yè),也適用于社會主義公有制的中小企業(yè)。不僅適用于工業(yè),也適用于于公有制的銀行、交通、電信等業(yè)。這些單位都有個政治方向問題,都有個領(lǐng)導(dǎo)人員管理干部、技術(shù)人員和基層工作者的關(guān)系問題?,F(xiàn)在有些單位名為社會主義公有制,實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)人的收入比一般工作人員高出幾十倍,上下級關(guān)系實(shí)際上是老板和雇工的關(guān)系。違背了“鞍鋼憲法”,必然蛻化變質(zhì)??梢哉f:不實(shí)行“鞍鋼憲法”的公有制單位,實(shí)際上是“掛羊頭,賣狗肉”,名不符實(shí)。

我認(rèn)為,“鞍鋼憲法”也適用于社會主義的農(nóng)業(yè)。社會主義的農(nóng)業(yè)應(yīng)該是走合作化、集體化道路的農(nóng)業(yè)。實(shí)踐證明,南街村、華西村、七里營……這些堅(jiān)持集體所有制的農(nóng)業(yè),其經(jīng)濟(jì)效益、群眾生活和社會風(fēng)氣都遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過于小崗村。有的人搞什么“土地流轉(zhuǎn)”(實(shí)際上是土地買賣)、“公司加農(nóng)戶”(實(shí)際上是資本主義農(nóng)場)來解決三農(nóng)問題,來建設(shè)社會主義新農(nóng)村,其實(shí)發(fā)達(dá)資本主義國家的農(nóng)村,才是他們心中的榜樣。

我們要學(xué)習(xí)“鞍鋼憲法”,宣傳“鞍鋼憲法”,為恢復(fù)“鞍鋼憲法”的作用而斗爭!為恢復(fù)公有制的主體地位而斗爭!為恢復(fù)毛主席的革命路線而斗爭!為恢復(fù)無產(chǎn)階級專政而斗爭!

(2010年3月11日初稿)



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