戰(zhàn)將是眾人生命的主宰，是國家銳利的武器。 CFP 資料
戰(zhàn)斗力標準樹得牢不牢，選人用人是重要一條。
黨的十八大以來，無論是強軍目標的提出，還是軍隊好干部標準的設定;無論是新一代革命軍人的核心要求，還是“三嚴三實”專題教育整頓，都鮮明地樹立起一種導向：按能打仗標準選干部。
軍之大事，命在于將;決勝于未戰(zhàn)，決勝于人才。戰(zhàn)爭的前臺是硬碰硬的對抗，戰(zhàn)爭的后場則是指揮員素質(zhì)的較量。讓想戰(zhàn)者留、能戰(zhàn)者用、勝戰(zhàn)者上，打得贏才不會成為一句空話。
按打仗的標準選人用人，是我軍優(yōu)良作風的突出體現(xiàn)。李德生將軍曾言：戰(zhàn)爭年代選拔干部的標準很簡單，一是能否和敵人甩開大刀片子，二是嗓子亮不亮，能否震懾住人。戰(zhàn)爭年代，綽號“王瘋子”的王近山，從營長直接提升為團長，靠的是能打硬仗、敢打惡仗;解放戰(zhàn)爭時期，四野5師師長鐘偉被直接提拔為縱隊司令(軍長)，靠的是指揮作戰(zhàn)狂放精細、勇猛敏捷;新時期，特戰(zhàn)精兵劉珪，由連長直接提拔為營長，靠的是軍事訓練貼近實戰(zhàn)，演習考核鮮有敗績。
“吾道廢興時否泰，人才進退國安危”。中日甲午海戰(zhàn)，北洋水師之所以一敗涂地，李鴻章難辭其咎。李鴻章坐鎮(zhèn)北洋時，“凡鄉(xiāng)人有求，無不應之”。民間都知道，“會說合肥話，就把洋刀挎”。軍營的重要職位，“外省人幾無容足之所”。劉銘傳與李鴻章同縣，觀其所用之人，不禁大駭：“如某某者，識字無多，是嘗負販于鄉(xiāng)，而亦委以道府要差，幾何而不敗耶!”
戰(zhàn)將是眾人生命的主宰，是國家銳利的武器。有能打仗、打勝仗的戰(zhàn)將，才能戰(zhàn)場決勝，維護國家尊嚴;反之，如果選的總是“和平官”，真有戰(zhàn)事，則將士流血、國家受辱。誠如一位老兵所言：“戰(zhàn)爭年代攤上個能打仗的將軍，那是福氣。東南西北，跟著甩開膀子打就是了，打勝仗、少流血，還能學到許多本事。否則，你就跟著窩囊去吧，死都不知道怎么死的。”
未聞鼙鼓，先舉良將。有人說，現(xiàn)在是和平時期，選誰用誰都一樣。殊不知，軍人沒有和平時期，不是奮戰(zhàn)在沙場，就是在備戰(zhàn)下一場戰(zhàn)爭。平時不按打仗的標準選人用人，不讓能打仗者上，到了戰(zhàn)時勢必“帳下無可用之將”，后悔都來不及!
“一將無能，累死三軍”。如何用人、誰上誰下，事關(guān)生死、事關(guān)勝敗、事關(guān)興衰。只有打破論資排輩的慣例，形成一切為打仗、一切為戰(zhàn)勝的用人導向，真正把能打仗、懂打仗、會打仗的優(yōu)秀人才選好用好，才能在未來戰(zhàn)爭中克敵制勝、連戰(zhàn)連捷。