近日的國務(wù)院常務(wù)會議上，李克強總理明確要求，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案，必須盡快落實到位。
“我們的基層工作人員非常辛苦，所以本次機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整，也是向基層傾斜。”總理說，“這既是對基層公務(wù)人員工作的一種肯定，也有利于‘堵偏門’、‘開正門’。”
長期以來，廣大基層公務(wù)員身處一線，但收入?yún)s大多相對偏低。包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員，他們的崗位重要、兢兢業(yè)業(yè)，承擔了大量的工作，但工資已有10余年未調(diào)整。
在此前召開的簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上，李克強總理曾強調(diào)，既要加強思想教育，引導(dǎo)公務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念，“終日乾乾，與時偕行”，不斷取得新的工作業(yè)績；又要完善激勵約束機制，鼓勵各級干部愿干事、敢干事、能干成事。
他當時說：“我們既要堅決堵住‘偏門’，防止公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、謀取不當利益，也要打開‘正門’，建立并完善正常的工資增長機制，保障他們合理的待遇和應(yīng)有的尊嚴。”
在日前的國務(wù)院常務(wù)會議上，李克強再次強調(diào)，要保障廣大基層公務(wù)人員，包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位。