露真容：經(jīng)濟(jì)學(xué)“大師”痛恨新《勞動合同法》

云淡水暖

與《物權(quán)法》通過時候的歡呼不一樣，主流、上層們對新《勞動合同法》的態(tài)度是大相徑庭的，資本家們有的使暗招先行在新《勞動合同法》生效之前的2007年底“規(guī)避”了一番，比如什么萬人全體“重新簽訂合同”（華為），比如沃爾瑪干脆大規(guī)模裁員，比如“上海兩家企業(yè)欲辭退2000余人被制止”。有的資本家干脆站出來說出“心里話”，比較有代表性的是2006年“胡潤中國財富榜”的“女首富”、全國政協(xié)代表張茵對香港《文匯報》的記者抱怨“當(dāng)前中國未建立完善的勞保福利制度，新法實(shí)施為之過早，而且法規(guī)過于保護(hù)勞工，甚至規(guī)定將來企業(yè)不可以炒人，這對企業(yè)的發(fā)展是種障礙，‘新法偏于勞工，我們沒有意見，但過于保護(hù)勞工的話，企業(yè)就很難運(yùn)作了?！?/p>

資本家們的動作、聲音似乎映射出一個道理，無論新《勞動合同法》的制定和生效實(shí)施中有何不完善之處，資本家們感到有點(diǎn)“痛”了，有點(diǎn)“威脅”了。草民以為，就目前中國社會的勞動市場結(jié)構(gòu)和話語結(jié)構(gòu)來說，新《勞動合同法》在資本家們的資本強(qiáng)勢、花樣百出的“規(guī)避”動作目前，勞動者依然處于弱勢地位，新《勞動合同法》的落實(shí)還有待艱苦的努力。資本家們之所以覺得“委屈”，感到“過于保護(hù)勞工”，是因?yàn)橘Y本要素多年來在生產(chǎn)關(guān)系中處于絕對控制地位的架構(gòu)中被好像被契入了一根小小的“刺”，資本家對工人、勞動者“招之既來、揮之既去”的瀟灑倜儻，被一根小小的標(biāo)桿給限制了一下。

但有一個群體的聲音最近卻大了起來，他們對新《勞動合同法》的態(tài)度，似乎比資本家們還要著急、還要激烈，可以說已經(jīng)到了“痛恨”的程度。這就是一些頂著“大師”頭銜的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們。

比如，在一篇題為“中國十大經(jīng)濟(jì)學(xué)家縱論改革開放30年反思與探索”（《鄭州晚報》）的報道中，錄下了張維迎“大師”的憤怒：

【新的《勞動合同法》當(dāng)中的一些條款，對中國經(jīng)濟(jì)未來的發(fā)展可能具有致命性的傷害。這個出發(fā)點(diǎn)也許是對的，為了幫助低收入階層，為了幫助工人、團(tuán)體，但實(shí)際有可能最后的結(jié)果，這個法律帶來最大傷害的是這些低收入群體，包括農(nóng)民工，包括城市的一些普通的工人，這就需要我們經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)揮我們的優(yōu)勢，我們要真正的研究一個政策，它的效果會是什么】

比如，張五常“大師”在“直率”和憤怒之外，還有不知疲憊的吆喝，連發(fā)三篇宏論《新勞動法的啟示》、《再談新勞動法》、《災(zāi)難的先兆——三論新勞動法》，張五?！按髱煛币欣腺u老，言語就更顯得加聳人聽聞了：

【我們隨處見到的(中國)工廠，皆在國際上競爭激烈，自身難保，但奇跡出現(xiàn)，養(yǎng)活了很多很多的勞苦大眾。這些工廠沒有什么值得炫耀的租值，新勞動法說要推出，他們聞聲喪膽，紛紛把員工炒魷或關(guān)門大吉了?！瓘淖钪匾母纳频褪杖氲膭诳啻蟊娍矗裉斓闹袊屏巳祟惣o(jì)錄好幾條街，為什么北京偏偏要在這個時刻去左右這個發(fā)展呢？有誰夠膽站起來，說那新勞動法對改進(jìn)低收入階層比今天的市場做得更好？…今年十二月二十二日是中國經(jīng)改三十周年，這個人類歷史沒有出現(xiàn)過的偉大改革，有很大機(jī)會因?yàn)樾聞趧臃ǖ耐瞥龆葜?。…這次新勞動法的推出，是攔腰一棍把貧苦人家的收入上升直線打折！…如果什么單憑想象的勞動法可以改善低下階層的生活，天下何來窮人哉？蠢到死！…新勞動法是要取消的。但通過了，由國家主席推出，取消恐怕不容易?！?/p>

二位張“大師”可謂竭盡危言聳聽的能事，因?yàn)樾隆秳趧雍贤ā罚褪裁础皩χ袊?jīng)濟(jì)未來的發(fā)展可能具有致命性的傷害”、就什么“紛紛把員工炒魷或關(guān)門大吉了”、就什么“人類歷史沒有出現(xiàn)過的偉大改革，有很大機(jī)會因?yàn)樾聞趧臃ǖ耐瞥龆葜?。”、就什么“是攔腰一棍把貧苦人家的收入上升直線打折！”，老一些的張“大師”，更是狂放，預(yù)言新《勞動合同法》是“災(zāi)難的先兆”，大膽放言“新勞動法是要取消的”。

其實(shí)看來看去無非就是一個核心，社會進(jìn)步是資本家們“推動”的，沒有資本家，窮人“活不下去”，資本家因?yàn)樾隆秳趧雍贤ā窌钠ü勺呷耍瑒诳啻蟊?、乃至于中國?jīng)濟(jì)都將受到“致命的傷害”，陷入“災(zāi)難”。經(jīng)濟(jì)學(xué)“大師”的表達(dá)令人感嘆，他們對新《勞動合同法》痛恨如斯，連資本家們都應(yīng)該折服了。

可笑的是，二張“大師”的出發(fā)點(diǎn)竟然是所謂新《勞動合同法》會導(dǎo)致勞苦大眾陷入生存困境的“悲憫”情懷。但是，二位張“大師”顯然在富豪大賈、賢達(dá)名流們中間混跡太久了，太不了解中國底層勞動者的生存現(xiàn)狀，他們一方面強(qiáng)調(diào)自由主義市場經(jīng)濟(jì)中的“契約精神”，一方面無視中國底層勞苦大眾太缺乏短期、長期的契約保護(hù)的現(xiàn)狀。在新《勞動合同法》出來之前，勞動者（包括白領(lǐng)勞動者）受到的實(shí)質(zhì)保護(hù)微乎其微，生殺予奪基本全是資方說了算。不客氣地說，以目前的情況看，新《勞動合同法》能否在資本要素的強(qiáng)勢面前站穩(wěn)，還是個問題，起碼，張五?！按髱煛币呀?jīng)給出了一個“妙招”——“ 紛紛把員工炒魷或關(guān)門大吉”。

當(dāng)然，二張“大師”的理念中還是堅(jiān)持一個堅(jiān)定不移的觀點(diǎn)，就是中國始終是一個廉價勞動力的“大海”，中國的經(jīng)濟(jì)之船，要靠數(shù)億雙手，在微薄的收入下托舉起來，叫做所謂“比較優(yōu)勢”，新《勞動合同法》的出現(xiàn)，將導(dǎo)致“比較優(yōu)勢”的不存，將是一場“災(zāi)難”。說白了，就是勞動要素們在年輕力壯的時候可以任由壓榨，失去年齡優(yōu)勢后可以毫無顧忌地踢走，這樣，資本家不用承擔(dān)勞動者解決后顧之憂的成本。

二張“大師”還反襯了一個道理，張五?！按髱煛彼幐璧摹叭祟悮v史沒有出現(xiàn)過的偉大改革”，在他們眼里，就是必須建立在勞動者毫無地位、毫無經(jīng)濟(jì)話語權(quán)的基礎(chǔ)之上的。中國的現(xiàn)實(shí)是，工資收入只占GDP的14%，而歐美卻占到50%~60%，然中國的資本要素們并非二張“大師”們描述的那么“可憐”，前一段有報道說，中國的富豪數(shù)量，全世界排第二，還有報道說，中國社會金融財富的70%，掌握在占入口總數(shù)千分之二、三的極少數(shù)人手里，如果沒有諸多的保護(hù)、鼓勵，少數(shù)人能夠如此迅速地“先富”起來么，這似乎也算是“人類歷史沒有出現(xiàn)過的”速度吧。

新《勞動合同法》只是體現(xiàn)了一下缺位已久的對底層勞動階層的關(guān)注，經(jīng)濟(jì)學(xué)“大師”們就激動地咆哮起來，實(shí)在是有違鄧小平強(qiáng)調(diào)的“先富帶后富”的改革開放初衷。當(dāng)然，人們也可以更加清晰地看到一個事實(shí)，活躍在中國經(jīng)濟(jì)學(xué)界主流的“大師”們的基本立場是什么：資本家養(yǎng)活了一切（當(dāng)然包括“大師”們），離了資本家中國就會陷入“災(zāi)難”。

如果是普通人持此觀點(diǎn)也就罷了，但被譽(yù)為在中國“最具影響力”的經(jīng)濟(jì)學(xué)“大師”們強(qiáng)烈地作如是觀，草民忽然想起魯迅筆下的那個字——“乏”。

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