建國之初，毛澤東與周恩來商量，成立了國家文史館，以照顧安排德高望重、生活困難的名宿，使他們不僅有個領(lǐng)工資的地方，還可以享有很高的社會地位。文史館成立不久，楊開慧的朋友、柳直荀烈士的遺孀，時任長沙中學(xué)教員的李淑一托人找毛澤東，請他推薦自己去國家文史館當(dāng)研究員。

　　然而，此事使毛澤東同志十分為難，他于1954年3月2日就這件事，寫信給秘書田家英說：“李淑一女士，長沙柳直荀同志（烈士）的未亡人，教書為業(yè)，年長課繁，難乎為繼。有人求我將她薦到文史館為館員。文史館資格頗嚴，我薦了幾人，沒有錄取，未便再薦。擬以我的稿費若干為助，解決這個問題。未知她本人愿意接受此種幫助否？她是楊開慧的親密朋友，給以幫助也說得過去。請函詢楊開智先生轉(zhuǎn)詢李淑一先生，請她表示意見。”

　　這個便是毛澤東“數(shù)薦不納、未便再薦”的故事，現(xiàn)在知道的人也許不是很多了。這故事里有三點特別令人深思：

　　“數(shù)薦”。毛澤東同志曾經(jīng)向國家文史館推薦過幾人。這個“薦”字，反映出毛澤東在用人上的民主作風(fēng)。我只是薦，不是派，用與不用，全由文史館自行定奪。個人與組織在用人上的不同權(quán)利，由此區(qū)別開來。個人推薦與組織決定相結(jié)合，是我黨用人制度的主要特點?，F(xiàn)在的《干部任用條例》專門作了規(guī)定。

　　“不納”。毛澤東“數(shù)薦”的結(jié)果是“沒有錄取”，這很令人深思。之所以“數(shù)薦不納”，原因在于“文史館資格頗嚴”。但是，當(dāng)時身為黨的領(lǐng)袖、國家主席，在全黨和各族人民中享有崇高威望的毛澤東，別說舉薦幾個知名人士到文史館當(dāng)館員，就是把他們安排到那個地方做個封疆大吏，估計也不人有什么人說閑話。這個“不納”確實令人意外！更讓人欽佩的是，這看起來好象讓毛澤東失面子的事，他卻無絲毫怪罪之意，只是輕輕一筆帶過。

　　“未便再薦”。再來看這個“未便再薦”，就更令人感慨萬千了！這次托人請他推薦的不是別人，是李淑一，就是毛澤東詩作《蝶戀花.答李淑一》里的那個李淑一，烈士遺孀，自己妻子楊開慧的好朋友，按現(xiàn)在有些人的說法，有充分的理由給她一點照顧的。但毛澤東覺得從名望和地位上看，李淑一并不適合做館員，與其再薦而又不被錄用，還不如不薦了。后來還干脆自掏腰包，從自己的稿費中拿錢給予資助。在這里，我們看到了一個原則性和人情味都很濃的毛澤東形象。

　　這樣的例子，我們以前也看到過一些。比如毛澤東老家的親友，曾有一些人寫信給他，或者到北京找他，希望能夠給個一官半職的。他一概拒絕。但是對親朋好友中有生活困難的，卻大方相助。這其實是毛澤東一貫的作風(fēng)。

　　反觀現(xiàn)在的一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是少數(shù)“一把手”，也非常“重視”手中的干部推薦提名權(quán)，有的真正是做到了舉賢不避親：凡是和自己搭得上關(guān)系的，就千方百計給予推薦提拔，也不管他能不能勝任。更有甚者，如安徽王懷忠之流，置國法黨紀于不顧，濫用職權(quán)，唯我獨尊，在干部任免和人事安排上搞“一言堂”。還有些人搞“家天下”，獨斷專行，以人劃線，順者上，逆者下，把他掌管的單位或部門變成“自家”的大本營。這些人，當(dāng)然不能與毛澤東相提并論，但毛澤東“數(shù)薦不納”的例子，是一面“照妖鏡”，可以照出這些人的渺小、猥瑣、卑劣的精神世界。

　　前幾天看到一篇文章，說領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)毛澤東的作風(fēng)，就要學(xué)毛澤東的家風(fēng)。我倒覺得，要先學(xué)學(xué)毛澤東在用人上的好作風(fēng)。除了前面講到過的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部外，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，要從毛澤東的“數(shù)薦不納、未便再薦”中，學(xué)一些做人做官的道理。尤其是在向組織推薦干部時，要慎之又慎，要有責(zé)任感。在組織上沒有采納時，也要想得通，要有“未便再薦”的自覺性。否則，如果意氣用事，只會讓那些雜七雜八的人混入革命隊伍，敗壞黨和人民的事業(yè)。

　　說得再明白一些吧：毛澤東都不怕失面子，你還怕什么？