原標(biāo)題：今年全國超3000名干部按要求從天價培訓(xùn)班退學(xué)

　　京華時報訊 新華社昨天發(fā)布2014年組織工作綜述稿件，提到一年來各級組織部門打出了一套從嚴(yán)治吏的“組合拳”，讓“為官不易”成為新常態(tài)。其中，組織戰(zhàn)線在履行管黨治吏的政治責(zé)任中有不少引人關(guān)注的亮點。

　　1.【關(guān)于選人用人】中組部直接查處違規(guī)用人問題278起。集中力量對干部檔案進行專項審核，堅決查處假年齡、假學(xué)歷、假履歷等問題。

　　2.【關(guān)于干部兼職】清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職6.3萬多人次。同時，將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況列入干部日常監(jiān)督管理內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起，堅決防止反彈。

　　3.【關(guān)于天價培訓(xùn)】會同有關(guān)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)進行專項清理整頓，參加EMBA等高收費培訓(xùn)的3000多名干部按要求退學(xué)，23個高收費項目停辦。

　　4.【關(guān)于基層整頓】全國共排查軟弱渙散村黨組織57000多個、社區(qū)黨組織5000多個。經(jīng)過整頓，已有94%的村和95%的社區(qū)得到轉(zhuǎn)化提升。

 

附：

　全國組織部長會議今召開，全年已責(zé)令三千余干部退出天價培訓(xùn)

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　　組織部門2014年的反腐力度相當(dāng)大，從嚴(yán)打“帶病提拔”，到治理“三超兩亂”，從懲處干部造假，到整肅領(lǐng)導(dǎo)兼職，從財產(chǎn)公示到打擊裸官，這些舉措讓“為官不易”成為新常態(tài)。

　　明天(12月19日)，正哥哥要參加一個“高大上”的會議——全國組織部長會議。參加會議的都是什么人呢?全國各省區(qū)市組織部長和中央國家機關(guān)的人事司局長。

　　在一般人印象里，組織部門那可都是“給帽子”的，與“摘帽子”的紀(jì)檢部門不同，組織部來人，傳的可都是喜訊。但盤點2014年的組織工作，變化已悄然而至。

　　與從嚴(yán)治黨的要求相適應(yīng)，“從嚴(yán)治吏”成為今年組織部門工作的鮮明底色。嚴(yán)字當(dāng)頭，從年頭保持到年尾。一套“組合拳”下來，喚醒了干部群體的自省精神，讓他們從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等多個維度，重新審視自身的從政狀態(tài)，“為官不易”正成為新常態(tài)。

　　不少人驚嘆，組織部也管“摘帽子”了?我們就來捋一捋，看看組織部門一年中都摘了哪些人的“帽子”，又怎樣擰緊了干部管理閥門：

　　拉票賄選、突擊提拔調(diào)整干部、“帶病提拔”，這些無疑是干部管理中的頑疾，也是群眾反映強烈的問題，這一年，組織部門結(jié)合巡視工作開展選人用人專項檢查，專門就這些問題進行查核督辦，僅中組部直接查處的違規(guī)用人問題就有278起，各地查處的就更多了。

　　還有一個亂象，近年常常曝出新聞，說某地某職位超配多少多少人，這類問題有一個專有名詞，叫“三超兩亂”，即超職數(shù)、超范圍、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部和亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、亂立機構(gòu)名目。這一年，組織部門專門組織了集中整治行動，“摘帽子”那是毫不留情。比如吉林省通過免去兼任職務(wù)、交流任職等辦法，就一次性將省政府、省人大、省政協(xié)超配的10名副秘書長問題全部解決，并且還消化了市(州)超配13名副秘書長的問題。

　　干部也要打假，干部的假，主要是假年齡、假學(xué)歷和假履歷。不知諸君注意到?jīng)]有，今年7月份，中組部“12380”網(wǎng)站專門通報了山西查處太原市質(zhì)量檢驗協(xié)會原秘書長王紅英檔案造假案等多起案件。這一年，組織部門集中力量對干部檔案進行專項審核，也因此摘了不少“帽子”。與此同時，中組部還推廣地方經(jīng)驗，正在建立干部選拔任用工作紀(jì)實制度，力圖做到全程監(jiān)測、環(huán)環(huán)把關(guān)、失責(zé)必究。

　　當(dāng)官發(fā)財應(yīng)兩道，卻有人橫跨官商兩道，如今這名利雙收的路數(shù)，也已經(jīng)關(guān)上了制度之門。今年，組織部門組織了清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職行動。僅這一件事，中組部有關(guān)負(fù)責(zé)人就曾在人民日報三次發(fā)聲，回答提問，足見其重視程度。最新的進展是，以具體到人、規(guī)定時限的辦法，全國共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職4萬多人次。中組部還就此表態(tài)，今后將把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況列入干部日常監(jiān)督管理內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起，堅決防止反彈。

　　“裸官”也是個腐敗的高危群體，了無牽掛，容易膽大妄為。中組部今年也加強了對“裸官”的管理監(jiān)督。最新的結(jié)果：全國共清理副處級以上“裸官”3200多人，對近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導(dǎo)干部，全部進行了崗位調(diào)整。中組部還說，下一步將對“裸官”任職崗位進行常態(tài)化管理，實行正常報告調(diào)整制度;對領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞“裸官”身份不報的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。這對那些存心隱匿不報的官員，不啻當(dāng)頭一棒。正哥哥勸一句，當(dāng)干部，該給組織報告的，還是早點說清楚為好。

　　向組織報告?zhèn)€人事項，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定動作。組織部門今年的一項工作，讓那些對付事兒的干部也付出了代價：個人事項報告抽查核實。這可是個不小的工程，僅中組部直接抽查核實中管干部、省部級后備干部等，就有1550名。而各地各單位抽查核實廳局級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，更是達到60170名。而且，抽查核實后不是看看就算了，后續(xù)的措施更硬：5名擬提拔中管干部、數(shù)十名廳處級考察對象，因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題被取消提拔資格。

　　官員參加“天價培訓(xùn)”，今年也一度成為輿論關(guān)注焦點。在遏制官員參加“天價培訓(xùn)”方面，組織部門會同有關(guān)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)進行專項清理整頓。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，參加EMBA等高收費培訓(xùn)的3000多名干部已按要求退學(xué)，23個高收費項目停辦了。

　　從這些實招數(shù)、真行動中，諸君有沒有所感?一個很明顯的信息是，嚴(yán)起來，正成為黨內(nèi)政治生活的新常態(tài)，而作為黨員干部，必須強化“當(dāng)干部就必須接受更嚴(yán)格的約束”的思想。