近日，團中央直屬機關(guān)紀(jì)委根據(jù)團中央書記處和中央紀(jì)委駐中華全國總工會機關(guān)紀(jì)檢組要求，結(jié)合直屬機關(guān)工作實際制定下發(fā)了《團中央直屬機關(guān)紀(jì)委談話函詢實施辦法(試行)》(以下簡稱《實施辦法》)，對團中央直屬機關(guān)各級紀(jì)檢組織實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展談話和函詢工作作出具體規(guī)定?！秾嵤┺k法》的制定發(fā)布，對于加強直屬機關(guān)黨員干部的日常教育監(jiān)督，督促直屬機關(guān)各級紀(jì)檢組織依法執(zhí)紀(jì)具有重要意義。

《實施辦法》共有14條，其中總則性條款3條，分別規(guī)定了辦法制定依據(jù)、機關(guān)紀(jì)委和直屬單位紀(jì)委的工作分工及權(quán)限范圍。分則性條款11條，其中關(guān)于談話類規(guī)定有6條，將談話方式分為日常教育、提醒警示、誡勉談話3類，詳細規(guī)定了各類談話的程序、內(nèi)容及處理方式；關(guān)于函詢類規(guī)定有4條，明確列出了函詢的適用范圍、不得適用函詢的各類情形以及函詢的具體運用方式。

《實施辦法》起草過程中，遵循了“在符合上位法基本原則基礎(chǔ)上根據(jù)團中央直屬機關(guān)實際作適當(dāng)創(chuàng)新”的原則，對黨內(nèi)法規(guī)已有具體規(guī)定的不再重復(fù)，對黨內(nèi)法規(guī)提出原則性要求的盡量進行具體化，爭取使《實施辦法》成為一部好用、易用、管用的工作指導(dǎo)手冊。據(jù)團中央直屬機關(guān)紀(jì)委負責(zé)同志介紹，《實施辦法》在內(nèi)容上基本覆蓋了運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”所涉及的談話、函詢方式，在程序上較為詳細地規(guī)定了各種談話及函詢的具體操作流程，在功能上完善了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的制度性保障，同時也和《團中央直屬機關(guān)黨建工作責(zé)任制》《團中央直屬機關(guān)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法(試行)》的監(jiān)督問責(zé)條款進行了有效銜接，必將在推動團中央直屬機關(guān)各級紀(jì)檢組織實踐“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”方面發(fā)揮重要作用。

據(jù)了解，在團中央書記處和派駐紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)下，團中央直屬機關(guān)紀(jì)委積極貫徹落實中央紀(jì)委關(guān)于運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的重要要求，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式和工作作風(fēng)，加大談話、函詢、誡勉力度，對一些小毛病、小問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，讓大家感到黨紀(jì)無處不在。今年以來，團中央直屬機關(guān)紀(jì)委共開展提醒談話17人次，誡勉談話2人次，書面函詢2人次，共處置問題線索4件，在“警鐘長鳴、抓早抓小”上取得了階段性工作成果。

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