23日，正在福建省考察調(diào)研的習(xí)近平總書記

來到三明市沙縣總醫(yī)院

了解當(dāng)?shù)亻_展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的情況

醫(yī)改是世界性難題

對中國這個發(fā)展中國家和人口大國來說

“答題”的難度和挑戰(zhàn)更甚

2012年2月

從整頓虛高藥價、過度診療開始

一場劍指“看病難、看病貴”的醫(yī)改在三明打響了“第一槍”

通過改革

三明22家縣級以上公立醫(yī)院藥品耗材收入占比由改革前的60.08%下降到32.51%

同時，通過“騰籠換鳥”

三明大刀闊斧改革醫(yī)院和醫(yī)生收入分配機(jī)制

讓白衣天使在陽光下多勞多得

醫(yī)療服務(wù)收入占比由改革前的18.37%提高到去年的41.46%

醫(yī)院在崗職工平均年薪從改革前的4.22萬元提高到13.37萬元

三明醫(yī)改一度也遇到一些困難

關(guān)鍵時刻

中央深改組會議多次肯定三明醫(yī)改探索

“三明醫(yī)改方向是正確的、成效是明顯的，要注意推廣”

為改革“保駕護(hù)航”

讓改革得以“破浪遠(yuǎn)航”

如今的三明醫(yī)改已進(jìn)入新階段

通過打破行政、財政、人事等方面的壁壘

三明整合設(shè)立了“總醫(yī)院”醫(yī)聯(lián)體模式

初步實現(xiàn)“治已病”與“治未病”并重

牽住醫(yī)保打包支付這個“牛鼻子”

醫(yī)院通過健康管理讓患者少生病、晚生病

一樣可以獲得結(jié)余醫(yī)保基金

2019年11月

國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推廣福建省和三明市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗的通知》

總結(jié)推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗