老板付給你報(bào)酬時(shí),你應(yīng)該付出幾倍,甚至幾十倍的勞動(dòng)與汗水。這便是馬克思早已論述過(guò)的存在于工人與老板之間的價(jià)值規(guī)律。在一個(gè)管理混亂的廠里,這一點(diǎn)顯得更加特別。這里沒(méi)有道理可言,要么出廠在流浪中開始新的奔波,要么留下來(lái)繼續(xù)牛馬般的勞動(dòng)。我只能選擇后一種方式。

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紀(jì)實(shí)文學(xué)

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我的打工經(jīng)歷:從Y鈕扣廠說(shuō)開去

  三

  Y鈕扣廠人員更替的頻繁,我無(wú)法用筆墨寫盡所有工人生活的勞苦,唯以個(gè)人在這里的親身體驗(yàn)來(lái)反映Y鈕扣廠的生活,折射所有工人的偉大與艱辛。

  2006年7月,當(dāng)我放棄對(duì)文學(xué)的追求走進(jìn)這沿海的江南小鎮(zhèn),在簡(jiǎn)陋狹窄的租房里安頓好年已八旬的老父親,然后走進(jìn)Y鈕扣廠,便做好了吃苦的思想準(zhǔn)備,如一粒金色的麥子深埋在封僵的凍土層默默接受一場(chǎng)暴風(fēng)雪的來(lái)臨。過(guò)去,文學(xué)之路上的幸與不幸都變成了遙遠(yuǎn)的回憶。辛辛苦苦地干活,每個(gè)月的工資是1000元;年底結(jié)賬時(shí),有幾個(gè)月的工資漲到了1100元。

  2007年,每月工資漲到了1200元;最后三個(gè)月,每月工資是1300元。

  2008年,從2月18日至4月6日按每月1500元計(jì)算;從4月6日至5月6日是1800元;從5月6日至10月14日被迫結(jié)賬每月工資降為1600元。

  這些工資,與橋頭同行業(yè)工資水平相比,基本在同一水平線上以曲線的方式上下波動(dòng)。高,高不了多少;低,低不了多少。我首先把它寫出來(lái)是讓讀者有一個(gè)了解,不是我要對(duì)已付清的工資討說(shuō)法。這種工資的起伏波動(dòng)映現(xiàn)了Y鈕扣廠波濤起伏的生活。貫穿著一個(gè)工人的抗?fàn)幣c迷惘、愛(ài)與憎、痛苦與希望。

  1

  我從員工李海明那里接手洗油,并沒(méi)有脫逃“一個(gè)王老五被趕走了,又一個(gè)王老五接著干”這一生活規(guī)律。

  詢問(wèn)李海明不做的原因,他強(qiáng)裝笑臉說(shuō):“老婆有病,不做了!”知悉內(nèi)情的工友說(shuō):“那不過(guò)是李海明給自己一個(gè)走下臺(tái)階的借口,其實(shí),是管家趕他!你以為管家是個(gè)好東西?好色,嘴巴也羅嗦!人老實(shí)的,他往死里欺。洗油不像拋光,生手也可以干;李海明不怕他,和他對(duì)著干,自然要被趕了。”

  李海明洗油,一天只在二樓自動(dòng)機(jī)車間拉一次扣子。貨忙時(shí),五點(diǎn)下班,不忙時(shí),做好了便提前下班。拋光、染色、排污、燒油、棒料,誰(shuí)不是做好了自己的事便可以下班呢?既然一個(gè)廠里沒(méi)有按統(tǒng)一的時(shí)間上下班,李海明為什么不能爭(zhēng)取這個(gè)權(quán)力呢?

  我接手后,按時(shí)上班,時(shí)間幾乎和包裝房差不多;有時(shí),包裝房下班了,我還得做一陣子才能下班;一天不忙,我下班早了,第二天,管家不高興地質(zhì)問(wèn):“昨天,你下班怎么那么早?”

  “李海明做時(shí),不是下班很早嗎?”

  “李海明是李海明,你跟他不一樣!你不要老跟別人比!”管家生氣地說(shuō),這令我有點(diǎn)莫名其妙;管家看出了我臉上的疑惑,生硬地補(bǔ)充道,“你看,我要不要李海明做?!”

  想到租房里還住著八十多歲的老父親,我只能沉默。

  大約過(guò)了一個(gè)多月,腳下的舊雨鞋已磨穿。第一次跟李海明洗油時(shí),他看我穿著皮鞋,便給我找了那雙舊鞋?,F(xiàn)在鞋磨穿了,我只好自己去找管家。對(duì)我說(shuō)出的請(qǐng)求,管家似乎沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)。管家在與人說(shuō)話,這情有可原,我想。管家說(shuō)完話,我再次說(shuō)出自己的請(qǐng)求。管家沒(méi)有回答我,慢慢站起來(lái)去拿雨鞋。我迫不及待想得到那雙鞋,便跟在管家身后,因?yàn)橄从偷耐斑€轉(zhuǎn)著,我得趕快過(guò)去。管家突然扭頭惡狠狠地訓(xùn)斥道:“你跟著我干什么?像小偷似的!”我感到人格的屈辱,但什么也說(shuō)不出。

  一天下午,有幾袋鈕扣要發(fā)貨,需煮油后再洗。

  本來(lái),煮油是染色師傅的事,但染色師傅每天要將色染好后才煮油?,F(xiàn)在,染色師傅忙,管家要我去煮油。如果管家是一位尊重工人勞動(dòng)成果與人格的人,要我煮一下油又有何妨?為了自己洗油不拖到六點(diǎn)甚至六點(diǎn)以后下班,我經(jīng)常要幫著煮油。這樣,有時(shí)即使不忙,染色師傅也不會(huì)把油先煮上,而是擱置在那里。這種現(xiàn)象,管家從來(lái)不會(huì)去說(shuō),也不敢去說(shuō)。

  平常,鈕扣沒(méi)洗好,管家訓(xùn)斥幾下,沒(méi)往心里去。我越沉得住氣,管家越覺(jué)得我好欺負(fù)?,F(xiàn)在,我稍微空閑,他要我去煮油,再沉得住氣的人也會(huì)感到窩火,于是生氣地說(shuō):“今天,我不煮!”

  “染色師傅忙,叫你煮一下油,為什么不煮?!”管家扯動(dòng)著嘴角的肌肉生氣地反問(wèn)。

  “今天你就是馬上給我結(jié)賬,我也不會(huì)煮油!”

  這是我第一次在管家面前控制不住生氣,而且是作了最壞的打算。

  管家沒(méi)辦法,便走向一位拋光的師傅用手指著我,生氣中帶著奚落的口氣問(wèn)道:“這個(gè)人是不是有病?我要他煮油他不煮!”

  每到一個(gè)新廠,一段時(shí)間,老員工無(wú)形中會(huì)排斥甚至?xí)缫曅聠T工。這是工廠里的一種生活規(guī)律。管家似乎要找一位老員工來(lái)迎合他對(duì)一位新員工的強(qiáng)迫和奚落。但管家找錯(cuò)了人,他不知道那位拋光師傅碰巧是我的親戚,和另一位師傅一樣為管家對(duì)我的不公感到氣憤與不平。見(jiàn)管家這樣對(duì)待我,禁不住怒從心起,回敬道:“你才有病!別的廠用超聲波洗油,都安排兩個(gè)人,他一個(gè)人做兩個(gè)人的事,你還要他煮油!這幾天,他哪一天沒(méi)幫著煮油?!你才有病!”

  管家沒(méi)想到會(huì)有這樣的回敬,氣得站在那里愣怔了老半天,因?yàn)槭芰舜碳?,嘴角的肌肉停止了神?jīng)性地扯動(dòng),也忘記了習(xí)慣性獅子搖頭般甩動(dòng)他的長(zhǎng)發(fā)。

  后來(lái),當(dāng)染色的師傅聽(tīng)說(shuō)了事情的經(jīng)過(guò)和管家氣得發(fā)愣的情景,也忍不住哈哈大笑。

  經(jīng)歷了煮油事件的不愉快之后,管家無(wú)故針對(duì)我的勞叨與訓(xùn)斥少了些。如果是洗好的鈕扣反白,管家才會(huì)訓(xùn)斥,這令我無(wú)話可說(shuō),自然在沉默中忍耐。我的那位親戚見(jiàn)了想幫我也幫不了,只能暗暗給我壯膽叫我別怕管家。他說(shuō):“李海明每月一千二都不怕趕,你每月一千還怕找不到事做?我剛來(lái)時(shí),管家婆婆媽媽要我拋一種扣子,我沒(méi)拋,他竟然罵娘,我氣得要打他的耳光。從此,他再也不敢對(duì)我那樣了。管家就是那樣的德性。”

  我明白:管家這樣的人不需要人尊敬,要對(duì)付管家這樣的無(wú)德之人,需要《水滸傳》中魯達(dá)那樣的性格,但我做不到。一個(gè)人的性格除了自身的原因外,還與家庭教養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán)境以及受教育的程度等諸多因素有關(guān)。要真的為了一點(diǎn)屈辱鬧得出廠,除非忍無(wú)可忍。首先,我想到的是找事做的艱辛和八十多歲的老父那一雙渴盼的眼睛。我不能讓他跟著我一起在這小城里流浪奔波和擔(dān)憂。盡管在橋頭有姐姐的幫助,但我不能讓自己本該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)全落在姐姐的肩頭。況且這Q鎮(zhèn)的私營(yíng)企業(yè),管理上幾乎沒(méi)有符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的廠,常言說(shuō):“走三家不如呆一家。”一旦出廠,長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)找到合適的廠,損失的還是自己。

  我依然勤勤懇懇地做著事,篩扣,超聲波洗磨砂,打油,洗訂單,打蠟,一個(gè)人忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。有王師傅幫一下忙,五點(diǎn)多下班;沒(méi)時(shí)間幫忙,下班晚一點(diǎn),反正把活忙完。好在人類還有音樂(lè)與文學(xué)。遇上不愉快的事,便一邊做事,一邊放聲歌唱,或者是思考著生活與文學(xué),盡量讓自己的內(nèi)心世界構(gòu)筑起一座寧?kù)o幸福的殿堂。

  年底結(jié)賬,管家以故作親切的微笑拍著我的肩膀?qū)ξ艺f(shuō):“最后兩個(gè)月按每月1100元給你算!”并以試探的口吻問(wèn),“廠里的被子,你帶出去了還沒(méi)歸還吧?”

  年底結(jié)賬,管家主動(dòng)加薪,用意不是問(wèn)我要那兩床破棉被,而是希望我明年還在Y鈕扣廠做下去。

  “明年,我還在這里做。”

  2

  2007年,在Y鈕扣廠干了七年的王師傅走了。

  在Y鈕扣廠,王師傅拋過(guò)光,做過(guò)棒料、板料,打過(guò)包,當(dāng)過(guò)電工,排過(guò)污。做這些事時(shí),他不是單純地做哪一件事,而是做好自己本職的工作后,還要干別的事。去年,他本來(lái)是做板料的,但做好板料后,他還要幫著打包,每月工資是1200元。這年初談工資,管家只答應(yīng)每月給他1400元。這里只看眼前利益,不提倡員工為廠里效勞的實(shí)干與苦干精神,越是埋頭苦干的員工越被管家看作是軟弱可欺的無(wú)能之輩。王師傅曾有過(guò)出了Y廠又進(jìn)來(lái)的經(jīng)歷,管家自然以為他無(wú)法離開Y廠。低廉的工資,王師傅被迫出廠。

  “此處不留人,自有留人處。”仟鴻鈕扣廠的老板了解王師傅的情況后,以每月1700元的工資招了他。

  超聲波的使用,鈕扣數(shù)量的增加,王師傅的出廠,我的勞動(dòng)量與勞動(dòng)強(qiáng)度將比去年更大。然而年初談工資時(shí),管家壓價(jià)給我上半年每月1100元,下半年每月1200元。

  “能否從開年給我每月1200元?”與李海明相比,我的這個(gè)工資要求不高。

  “下半年給你每月1200元,夠可以了!”管家故作一本正經(jīng)掩飾著內(nèi)心的喜悅。

  我轉(zhuǎn)身欲走時(shí),管家急忙說(shuō)道:“算了,開年就給你每月1200元。”說(shuō)完,管家臉上露出得意的微笑。

  上班十多天后,勞動(dòng)量開始猛增,我?guī)缀趺刻於家傻搅c(diǎn),甚至更晚。不停地忙碌,陀螺般旋轉(zhuǎn)在不同的機(jī)器之間,為每月1200元的工資疲于奔命。每天下班洗完澡,回到租房吃了飯便想睡覺(jué)。勞動(dòng)量、勞動(dòng)強(qiáng)度比李海明那時(shí)都增加了,工資還是每月1200元,究竟為什么?這樣想著,內(nèi)心難免失去平衡。

  一天,我忙到五點(diǎn)半,留下一堆鈕扣便下班了。

  當(dāng)我提著水走進(jìn)洗澡間,剛脫去衣服,管家便找來(lái)了。

  “怎么就下班了?還有袋鈕扣要發(fā)貨,你把它洗一下!”

  “那么累,我不想洗了!”我生氣地說(shuō),“你要么給我加工資,要么給我招一個(gè)下手。”

  “我給你招!”管家扯動(dòng)了一下嘴角得意地笑著,不僅不因我生氣而發(fā)怒,口氣還相當(dāng)柔和,“今天要發(fā)貨,你把它洗一下,好吧!”

  “只要你答應(yīng)招人,洗了澡,我便去洗那袋扣子。”

  3月份,管家從三樓棒料車間調(diào)來(lái)了貴州的張文清。這同樣是一位勤懇做事的老實(shí)員工。跟我洗了一段時(shí)間的油后,他對(duì)我說(shuō):“上面棒料車間每一道工序的活都是兩個(gè)人做,比我們要輕松得多;他們不忙時(shí),可以一個(gè)人歇著一個(gè)人干,我們可不行,必須得不停地干;我們名譽(yù)上是兩人洗油,實(shí)際上沒(méi)有兩個(gè)人。”

  一席話不僅是他的心聲,也說(shuō)到了我的心坎上。忙起來(lái)了,他幫我洗油;不忙時(shí),管家便將他抽去打包或者做別的事,他形同一個(gè)雜工。這樣,不管忙與不忙,我們的勞動(dòng)時(shí)間都被管家按排得滿滿的。

  我們商量決定上午與三樓一樣十點(diǎn)下班提前吃飯,下午與拋光的時(shí)間一樣延至一點(diǎn)上班。

  管家像守著我倆似的,第二天便質(zhì)問(wèn)我倆:“這幾天,你們上午怎么下班那么早?下午上班怎么那樣遲?”

  “除了包裝房和自動(dòng)機(jī)車間,誰(shuí)不是做好自己的事便可下班?拋光、染色,誰(shuí)不比我們下班早?”

  “你不要老跟別人比!”管家生氣地說(shuō)。

  “都不是做好自己的事嗎?我們做的時(shí)間比他們長(zhǎng),廠里的制度難道只針對(duì)我們倆?”

  “人家的技術(shù)含量高。”

  “你相應(yīng)給了技術(shù)含量的高工資!你給我們的是多少?”

  “你看哪個(gè)廠有這么自由的?”

  “你讓廠里的員工都按時(shí)上下班,我們可以不要這個(gè)自由。李海明做時(shí),你從來(lái)不敢說(shuō)什么。”

  “你看我要不要他做?你們要提前上下班可以,上午十點(diǎn)半下班,下午至少十二點(diǎn)半要上班。”

  張文清剛來(lái)不久,整個(gè)激烈爭(zhēng)吵的過(guò)程幾乎就是我與管家的針鋒相對(duì)。話爭(zhēng)吵到這個(gè)份上,雖然沒(méi)有獲得其他員工同等的自由,但管家已做了讓步,不容置疑的口氣沒(méi)有回旋的余地。既然想在這里做,就只能默默接受這個(gè)條件。

  生活在忙碌中將時(shí)間推進(jìn)離年終大約只有三個(gè)多月了。在一次閑談中,張文清深有感慨地說(shuō):“這個(gè)廠里就我倆最老實(shí),干活最累,工資最低。三樓好幾個(gè)員工都漲了工資。我舅子今年剛來(lái)每月漲到一千三了,做板料的下手比我舅子后來(lái)也漲到一千三了。我倆不說(shuō)什么,工資還是那么一點(diǎn),我每月一千一,你去年就來(lái)了還只一千二。”

  “雖是這樣,開年已說(shuō)好了工資;現(xiàn)在離放假只有三個(gè)多月了,要求漲工資恐怕不行。”

  “三樓的員工進(jìn)廠時(shí)還不都說(shuō)好了,要求漲都漲了;我們不要求,管家就當(dāng)不知道。這個(gè)廠就是這樣。”

  “他不漲,你們就不做了,‘癡人不說(shuō),乖人不知。’你們兩個(gè)太老實(shí)了!”鍋爐師傅鼓動(dòng)說(shuō)。

  “雖然快放假了,今年漲到一千三,明年在這里做的話,可漲到一千五;不然的話,明年上手只能漲到一千四,下手只能漲到一千三。管家不給你們漲,你們就拿出魄力不做了,一千一二,那么累,橋頭哪里找不到?”我的那位親戚也給我們打氣。

  “你敢不敢與我一起去?”我對(duì)張文清說(shuō),“如果有膽量,我們明天就去找管家。”

  “只要你敢,我又怕啥?!”他比剛來(lái)時(shí)顯得理直氣壯。

  第二天下午下班后,本來(lái)說(shuō)好一同找管家的。當(dāng)我走進(jìn)包裝房時(shí),不知是否因?yàn)槟懬?,張文清借故有事走開了。

  我想:既然來(lái)了,我就應(yīng)該把自己的想法說(shuō)出來(lái)。于是,我直截了當(dāng)?shù)貙?duì)管家說(shuō)明了自己的意圖,并從勞動(dòng)量、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)強(qiáng)度陳述我要求漲工資的理由。

  “年初不是說(shuō)好了嗎?怎么現(xiàn)在又要求漲工資?!”管家厭煩生硬的表情表明他對(duì)我的要求大為惱火。

  “年初三樓的員工不是說(shuō)好了嗎?你能給他們漲,為什么不能給我們漲?”

  “你要漲工資你自己和老板談去!”

  “在這個(gè)廠里那么久了,誰(shuí)不知道哪個(gè)人加不加工資你說(shuō)了算?你不加也可以,那么累,你干脆給我結(jié)賬,我不想做了。”

  “你想不做就不做了?!”管家一拍桌子吼道。

  “有理不在聲高。哪個(gè)員工不想做了,《勞動(dòng)法》沒(méi)有規(guī)定應(yīng)該強(qiáng)迫他做吧?”

  “你說(shuō)《勞動(dòng)法》?你跟老板說(shuō)去!”管家繼續(xù)拍著桌子吼道。

  一種在怒視下升騰起來(lái)的屈辱在內(nèi)心翻江倒海,攪得我不安起來(lái)。我無(wú)法像管家那樣發(fā)怒,但似乎為了挽回一點(diǎn)人格的尊嚴(yán),也硬著頭皮故做氣憤地說(shuō):“不做了就不做了,我明天就來(lái)結(jié)賬!”盡管氣憤,我感到自己說(shuō)話的語(yǔ)氣是那么軟弱無(wú)力。我不敢再看管家那張兇神惡煞的臉,離開包裝房來(lái)到停放自行車的房間。

  我掏出鑰匙打開車鎖,張文清走過(guò)來(lái)問(wèn)我“談判”的結(jié)果,我搖著頭算是回答。

  管家從包裝房攆出來(lái)對(duì)我繼續(xù)大發(fā)雷霆:“你想不做就不做,嗯?!你想不做就不做,嗯?!……”我明白:我搬出《勞動(dòng)法》深深地刺激了管家,他在用怒吼來(lái)掩飾內(nèi)心的某種恐懼與不安。

  我不再說(shuō)話,像一個(gè)做錯(cuò)事的孩子低著頭不敢看管家那張因發(fā)怒而扭曲的臉,盡管我知道我沒(méi)有錯(cuò)。

  張文清本來(lái)欲向管家說(shuō)什么,一見(jiàn)這陣勢(shì),嚇得一拍大腿把雙手一攤,慌忙說(shuō)道:“我也說(shuō)不出什么……你們‘說(shuō)’去吧!……”說(shuō)完,他撇下我匆匆地走出了機(jī)房。他信誓旦旦說(shuō)好與我一起找管家的,似乎已被嚇得忘了記憶。

  我打開車鎖推著自行車出了機(jī)房。我的大腦似乎一片空白;后來(lái),管家的發(fā)怒說(shuō)了什么,我似乎一句也沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)。

  第二天中午,鍋爐師傅問(wèn)我“談判”的結(jié)果,我只是搖頭。

  鍋爐師傅說(shuō):“你太老實(shí)了!張文清后來(lái)又找了管家,管家給他加了。”

  “給他加了?今天一個(gè)上午,他也沒(méi)給我透露什么。”

  下午上班,管家來(lái)到了洗油車間。

  “管家,你給張文清加了,為什么不給我加呢?”我問(wèn)。

  加,還是不加,管家一句話,我將決定自己的去留。

  “我給你加!……”管家拍了一下我的腦袋,扯動(dòng)著嘴角狡黠地笑著。

  3

  2008年正月,因年前的一場(chǎng)大雪封凍了交通,南來(lái)北往的務(wù)工人員無(wú)法及時(shí)趕到廠里上班。橋頭鎮(zhèn)的許多廠家為了能及時(shí)開工,招工工資上漲的幅度比去年有所增加。

  我與Y鈕扣廠的管家談工資時(shí),想一個(gè)人以每月1800元來(lái)承包,管家認(rèn)為1800元太高,只答應(yīng)以每月1700元的工資讓我承包,我自然沒(méi)有答應(yīng)。最后,我干脆不要他的“高工資”,讓他像其它廠一樣安排兩個(gè)人洗油,下手不再像去年那樣做別的事,每月工資以1500元談妥。

  雖然定下兩個(gè)人做,從2月12日至張文清來(lái)這段時(shí)間還是一個(gè)人做,貨不是太多,我也沒(méi)有去斤斤計(jì)較這點(diǎn)得失。

  張文清來(lái)后,洗油開始忙起來(lái),繁忙是去年無(wú)法比的。我慶幸管家沒(méi)有答應(yīng)以每月1800元讓我承包。

  然而,拋光師傅的工資要求無(wú)法與管家的開價(jià)達(dá)成一致,人員發(fā)生了變動(dòng)。一時(shí)招不到拋光員工,管家欲將張文清調(diào)去拋光,便想讓我一個(gè)人以每月1800承包洗油。勞動(dòng)量猛增,兩個(gè)人干的活一個(gè)人干,抽一個(gè)人去拋光,一箭雙雕的大實(shí)惠,管家安排得輕車熟路。這樣調(diào)整的時(shí)候,帶笑的臉扯動(dòng)著嘴角隱藏不住內(nèi)心的喜悅,并美其名曰:“給你把工資加起來(lái)。”

  “年初,我說(shuō)過(guò)以每月1800元承包,你并沒(méi)有答應(yīng);現(xiàn)在那么忙了,你要我一個(gè)人承包,我做不了,你以為我要錢不要命了。”

  “你先試一個(gè)月!”

  “如果做不了,一個(gè)月之后,你要給我招人。”

  一個(gè)月苦撐下來(lái),累得讓人無(wú)法承受。每天下午干到六點(diǎn)多,訂單都無(wú)法洗出來(lái),還有磨砂扣一天天在積壓。洗著訂單時(shí),有的磨砂扣要發(fā)貨;忙著磨砂扣時(shí),訂單的客戶又在催促。一個(gè)人忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),帶給身體的勞頓不說(shuō),不斷積壓的鈕扣還在心靈上產(chǎn)生著壓力。一天忙下來(lái),雖然沒(méi)有耽擱發(fā)貨,但全身的骨頭像是散了架。這種勉強(qiáng)支撐的超負(fù)荷勞動(dòng),根本就不是一個(gè)人做的事。

  我要求管家找一個(gè)幫手,并詢問(wèn)能否不降工資。因?yàn)檫@時(shí),拋光又換了人,張文清被調(diào)去排污了。排污的時(shí)間比較短,可以抽出一定的時(shí)間幫幫我。實(shí)際上我的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度與勞動(dòng)量并沒(méi)有多少改變。經(jīng)過(guò)一番爭(zhēng)論,找了幫手,不降工資是不可能的。我希望每月降100元,管家要降200元,只同意給我每月1600元的工資。

  經(jīng)過(guò)一番思考后,我對(duì)管家說(shuō):“你干脆不用給我每月1600元的工資,我們依然兩個(gè)人做,工資就按開年說(shuō)好的1500元算,行嗎?”

  “哼!——”管家打著鼻腔,輕篾地笑著說(shuō),“每月1600元你不做的話,隨你。”

  回到租房,我對(duì)老父親說(shuō):“十天后,我準(zhǔn)備結(jié)賬。”

  他一聽(tīng)便愁眉苦臉地?cái)?shù)落開了:“你結(jié)賬!你結(jié)賬!……去哪里不是一樣呢?幾天沒(méi)找到事,時(shí)間一花就過(guò)去了;我老了,你真的就不想掙點(diǎn)錢成個(gè)家嗎?我老了……不在這里,就隨你怎么做,你再苦再累,你就做到十月,現(xiàn)在離回家就那么幾個(gè)月了……”

  十天后,代表著管家意愿的一位益陽(yáng)老板問(wèn):“你還做不做?”

  我無(wú)奈地應(yīng)承道:“我做!……”

  老板付給你報(bào)酬時(shí),你應(yīng)該付出幾倍,甚至幾十倍的勞動(dòng)與汗水。這便是馬克思早已論述過(guò)的存在于工人與老板之間的價(jià)值規(guī)律。在一個(gè)管理混亂的廠里,這一點(diǎn)顯得更加特別。這里沒(méi)有道理可言,要么出廠在流浪中開始新的奔波,要么留下來(lái)繼續(xù)牛馬般的勞動(dòng)。我只能選擇后一種方式。

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