在多數(shù)縣域，都有一所冠以“一中”的知名高中，它們往往是反映一縣基礎(chǔ)教育實(shí)力的“窗口”。新華社記者在福建等地一些山區(qū)縣采訪發(fā)現(xiàn)，不少縣一中近年的高考成績(jī)呈下滑趨勢(shì)。

據(jù)福建某山區(qū)市教育局負(fù)責(zé)人介紹，“早些年，縣一中不論教學(xué)質(zhì)量還是高考成績(jī)都不輸沿海的福州、廈門，沿海城市中學(xué)還經(jīng)常組織到山區(qū)中學(xué)取經(jīng)。但這些年來，出現(xiàn)了‘沿海中心城市重點(diǎn)中學(xué)-地級(jí)市重點(diǎn)中學(xué)-縣一中’的分化趨勢(shì)，縣一中在高考中很難再冒尖。”

“縣中衰落”固然有多方原因，最不容忽視的就是優(yōu)秀師資的不斷流失。

不容否認(rèn)，經(jīng)過多年的持續(xù)教育投入，多數(shù)縣中的辦學(xué)條件得到了明顯改善。然而，一方面硬件資源的差距不斷縮小，另一方面師資質(zhì)量差距卻不斷拉大。面對(duì)地級(jí)市、省會(huì)城市甚至更高級(jí)別城市學(xué)校的優(yōu)厚待遇，縣中優(yōu)秀師資選擇用腳投票，流向區(qū)域教育資源更為豐富的地區(qū)。

此前，深圳30萬年薪招聘中小學(xué)教師，入圍者大部分是清華北大等名校研究生的新聞曾引發(fā)熱議。輿論正是擔(dān)心，若優(yōu)質(zhì)師資只集聚在特大城市，會(huì)進(jìn)一步拉大城鄉(xiāng)師資水平差距，傷及教育公平。

這一問題，不是走了幾個(gè)好老師這么簡(jiǎn)單，可能誘發(fā)多米諾骨牌效應(yīng)。優(yōu)秀教師流失，教育質(zhì)量下滑，縣城的孩子再努力，也很難考上好大學(xué)。這將嚴(yán)重打擊留下來的學(xué)生讀書奮斗、改變命運(yùn)的士氣，堅(jiān)守的教師教書育人、培養(yǎng)人才的成就感也將減損，繼而形成更多優(yōu)秀教師和優(yōu)質(zhì)生源流失的惡性循環(huán)。

而為了補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)師資，“縣一中們”只能“向下挖”，調(diào)入本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)骨干教師，越往基層、越落后地區(qū)的學(xué)校，優(yōu)秀老師流失越嚴(yán)重，最終損害的是整個(gè)縣域內(nèi)的教育生態(tài)。

與“縣中衰落”現(xiàn)象相對(duì)應(yīng)的，是越來越多的地方在復(fù)制衡水中學(xué)模式，也就是集中區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀師資、優(yōu)質(zhì)生源打造超級(jí)中學(xué)。

有人為這種超級(jí)模式點(diǎn)贊，肯定其帶來的高考效率。但這種觀點(diǎn)值得商榷之處在于，公平和效率是教育發(fā)展的兩翼，缺一不可。有條件的家庭，可以去城鎮(zhèn)買房落戶，讓孩子去大城市讀書，但是那些經(jīng)濟(jì)條件不允許的家庭呢？難道只能望優(yōu)質(zhì)教育資源“興嘆”？

“縣中衰落”，不僅事關(guān)區(qū)域教育公平發(fā)展，更關(guān)切社會(huì)公平，事關(guān)能否斬?cái)嘭毨У拇H傳遞。

改善基礎(chǔ)教育生態(tài)，重振“縣中”教育雄風(fēng)，需要地方政府把優(yōu)先發(fā)展教育的理念落到實(shí)處。保障教育投入，改善教師待遇，留住進(jìn)而引進(jìn)優(yōu)秀師資。有些地方在外地學(xué)校挖搶優(yōu)秀教師，本地優(yōu)秀師資流失嚴(yán)重就從基層教育系統(tǒng)抽調(diào)教師、插手學(xué)校人事調(diào)整，對(duì)這種破壞教育系統(tǒng)平衡的做法，應(yīng)加以控制。

想要提振縣中教育質(zhì)量，構(gòu)建良性的教育生態(tài)，應(yīng)當(dāng)從升級(jí)現(xiàn)有師資資源入手。為現(xiàn)有師資更新教育觀念、教學(xué)能力提供機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件。還可以通過發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”教育，共享發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源，盡可能地彌補(bǔ)師資差距。

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