大家好，我是烏鴉。

今天跟大家分享一個(gè)有意思的故事。

美國有這樣一家食品制造公司，名為維益食品。

這個(gè)維益食品的翻譯非常靈性，它的英文名是“rich products”，來源于創(chuàng)始人老羅伯特·里奇（Robert·E·Rich Sr.）的名字。翻譯成里奇制造的話，未免平平無奇，若翻譯成富佬食品，則不夠莊重。維益食品，又有文化又不招人討厭，很有意思。

老里奇1945年發(fā)明了一種可以冷凍的大豆奶油，這玩意兒比真奶油便宜，保質(zhì)期又長(zhǎng)，自然在資本主義生產(chǎn)中有巨大的優(yōu)勢(shì)。于是他依靠這項(xiàng)發(fā)明，成立了維益食品集團(tuán)，主業(yè)是向零售商、面包店和超市供應(yīng)產(chǎn)品。

時(shí)至今日，公司已經(jīng)傳到了老里奇的兒子小羅伯特·里奇的手里，維益食品已經(jīng)成為了美國食品生產(chǎn)界的一大巨頭，產(chǎn)品從比薩餅皮到包裝好的燒烤肉再到冰淇淋蛋糕，應(yīng)有盡有。雇員超過10000人，還在墨西哥和巴西以及亞洲、非洲和歐洲的其他國家設(shè)有生產(chǎn)設(shè)施。資產(chǎn)達(dá)到數(shù)百億美元，排名福布斯美國公司排行榜第117位。

在新冠疫情爆發(fā)之后，盡管封鎖帶來了風(fēng)險(xiǎn)，但外賣食品的增加，也讓它們有了穩(wěn)定的收入來源。另外，美國政府給予企業(yè)的補(bǔ)助非常豐厚，資產(chǎn)價(jià)格更隨著積極的貨幣政策節(jié)節(jié)攀升。

到了2021年和2022年，維益食品收入大幅增加，超過了2019年的38億美元，到了48億美元的歷史高位，創(chuàng)紀(jì)錄得扭虧為盈。里奇家族的資產(chǎn)也在大流行期間膨脹了20多億美元，接近80億美元。

真是，新冠越嚴(yán)重，富人越享福。

然而，在維益食品與里奇家族的資產(chǎn)芝麻開花節(jié)節(jié)高的同時(shí)，這家食品巨頭的員工卻在不斷遭殃。

尤其是維益食品在美國加州瓊恩·多內(nèi)爾工廠的員工，她們的處境極其艱難。

“這里有很多人受到了虐待，”工廠倉庫工人米格爾·安吉爾·佩雷斯指出。“如你所知，80%的工人是女性。管理層似乎不明白大家需要什么，女工受到的待遇尤其糟糕。當(dāng)工人想請(qǐng)假，有時(shí)是因?yàn)樗齻円タ瘁t(yī)生，有時(shí)是她們的孩子出了狀況。但老板和管理層壓根不管這一套。不管你有什么理由，只要你請(qǐng)一天假，管理層會(huì)給你記半個(gè)罰分，甚至一個(gè)罰分，一旦罰分累積到七分，公司就會(huì)解雇你。”

這么嚴(yán)格的工作，工資怎么樣呢？

嘿，每個(gè)小時(shí)不到17美元，僅比加州法定最低工資15美元高一點(diǎn)兒，在這個(gè)美國最富有的州，這點(diǎn)兒錢只夠勉強(qiáng)活著。

這么低的工資，又不能請(qǐng)假，勞動(dòng)強(qiáng)度怎么樣呢？

那是相當(dāng)?shù)脧?qiáng)啊。

據(jù)該廠流水線女工克里斯蒂娜介紹，“我們車間總是很冷，因?yàn)榇蠖鼓逃褪抢洳貭顟B(tài)下的。這種非常濕潤(rùn)的東西經(jīng)過流水線后，傳送帶上非常臟，工作間隙我們必須沖洗傳送帶和托盤。”

您各位猜每分鐘她們要做多少蛋糕？13個(gè)！差不多4秒多一個(gè)。

加班問題也很瘆人。“管理層經(jīng)常會(huì)在下班前5分鐘通知要加班，連個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間都沒有。而且你必須加班，別無選擇。他們連問都不問你，你必須留下來。你也不知道加班時(shí)間的長(zhǎng)短。可能只有20分鐘，可能是3小時(shí)，也可能是2小時(shí)。”克里斯蒂娜說。

雖然名義上工人每天工作八小時(shí)，但實(shí)際上，只有當(dāng)工人達(dá)到管理層設(shè)定的每日生產(chǎn)配額時(shí)，工作才會(huì)結(jié)束。毋庸置疑，這種情況使得許多受雇于該工廠的母親很難平衡她們的工作與生活，為了養(yǎng)家糊口和撫養(yǎng)孩子，她們確實(shí)沒有選擇。

“每周我們都會(huì)看到一位女工哭著走出辦公室，因?yàn)樗X得自己沒有受到尊重，”佩雷斯補(bǔ)充道。“男主管們經(jīng)常罵她們、吼她們，甚至做出不恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)。”

工廠內(nèi)殘酷的工作節(jié)奏導(dǎo)致了健康問題，并使許多工人遭受重復(fù)性勞損。“這些傳送帶的速度快得令人難以忍受，”一位女工說。另一位則說她經(jīng)歷過“手指受傷、手指痙攣、關(guān)節(jié)炎和背痛”。

2021年7月，甚至有一名工人在清潔傳送鏈時(shí)被卷進(jìn)機(jī)器，受了重傷。

據(jù)維益食品的官方主頁介紹，公司提供了全美國“最慷慨的高質(zhì)量健康保險(xiǎn)”，由公司繳納保險(xiǎn)金的90%。但合理懷疑一下，當(dāng)工人連去醫(yī)院的時(shí)間都沒有，她們?cè)趺茨芟硎艿竭@份保險(xiǎn)？

克里斯蒂娜表示，“實(shí)際上，我們工廠中有正在接受癌癥治療的女工，是與我關(guān)系密切的一位同事，她許多次要去看醫(yī)生都被管理層拒絕了。但為了保命，她不得不去醫(yī)院。這樣的話她就會(huì)被記罰分，最終被解雇。”

終于，到了2021年11月3日，忍無可忍的維益食品工人們發(fā)動(dòng)了“不上班斗爭(zhēng)”。

不過看看這些工人們的“不上班斗爭(zhēng)”訴求，真的十分卑微，因?yàn)樗齻円锰倭恕Ｋ齻兊脑V求是：未來三年每年漲1美元時(shí)薪，改善退休福利，增加病假，改變不要臉的罰分制度，僅此而已。

如前所述，維益食品在新冠大流行期間營收大幅上漲，老板的個(gè)人資產(chǎn)也增加了不少，這一小時(shí)一美元的漲薪，對(duì)于他們來說，都不是九牛之一毛，簡(jiǎn)直是九萬頭牛之一毛，灑灑水罷了。

可以說，維益食品的工人們已經(jīng)對(duì)老板夠“體貼”了，您老人家吃肉，我們都不想要喝湯，您把廚余垃圾分我們一些總成吧？

沒想到，老板表示：堅(jiān)決不成！

維益食品方面斷然拒絕了“不上班斗爭(zhēng)”工人的所有要求，相對(duì)應(yīng)地提出了一份它們的總合同，那就是每年只漲0.5美元時(shí)薪，但原來由公司負(fù)責(zé)繳納90%的醫(yī)療保險(xiǎn)改為公司與員工平攤，這樣一來，工人每月收入上漲不多的同時(shí)，卻要多繳納200美元的醫(yī)療保險(xiǎn)。

這工人怎么可能同意？于是“不上班斗爭(zhēng)”繼續(xù)進(jìn)行下去。

“不上班斗爭(zhēng)”相當(dāng)有成效。三個(gè)多星期后，工廠的產(chǎn)量大大降低，因?yàn)槿狈θ耸郑瑐魉玩満屯斜P沒有按照安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)清潔，為了不生產(chǎn)發(fā)臭變質(zhì)的食品，廠方不得不將無法清潔的托盤扔掉，損失巨大。

但面臨損失的維益食品是怎么應(yīng)對(duì)的呢？

它們跑到外地招了一幫工賊回來。

維益食品給工賊們的待遇相當(dāng)優(yōu)厚，每小時(shí)工資超過20美元，并且提供餐費(fèi)。在雇傭工賊的同時(shí)，還對(duì)“不上班斗爭(zhēng)”工人們進(jìn)行分化瓦解，承諾給放棄“不上班斗爭(zhēng)”的人發(fā)1000美元獎(jiǎng)金。

“有一段時(shí)間人們會(huì)說‘看，我真的很想和你們?cè)谝黄穑ǘ窢?zhēng)），但我不能看著我的家人繼續(xù)苦苦掙扎。我已經(jīng)把我所有的一切都投入到‘不上班斗爭(zhēng)’中了，甚至我的積蓄，我再也無法抗拒了。”參加“不上班斗爭(zhēng)”的一位女工介紹。

維益食品還花費(fèi)數(shù)百萬美元雇傭了一個(gè)“反工會(huì)團(tuán)隊(duì)”，對(duì)發(fā)動(dòng)“不上班斗爭(zhēng)”的“面包店、糖果店、煙草工人”進(jìn)行打擊，號(hào)召放棄“不上班斗爭(zhēng)”的工人投票反對(duì)在廠內(nèi)建立工會(huì)，將這群討厭的工運(yùn)分子趕出工廠。

難道和餐飲相關(guān)行業(yè)的老板都這么瘋批？

政府都看不下去了。

洛杉磯縣監(jiān)事會(huì)在2021年12月致信維益食品，要求該公司真誠地進(jìn)行勞資談判?？h主管詹妮絲·哈恩呼吁管理層加入“不上班斗爭(zhēng)”糾察線，“做正確的事”?？h官員希爾達(dá)·索利斯直言不諱，她說她理解工人每天在糾察線上所做的犧牲，這些工人主要是拉丁裔移民。

加州的25名民主黨國會(huì)眾議院表達(dá)了對(duì)“不上班斗爭(zhēng)”的支持，要求維益食品放棄不合理的罰分制度，滿足工人的訴求。

這就是用文明的方式對(duì)維益食品說，別給臉不要臉了，差不多得了，非和這100多個(gè)工人較勁？

然而，維益食品依然不妥協(xié)。

公司官員堅(jiān)稱，他們提供的工資比行業(yè)平均水平更高。

“我們的工廠仍在運(yùn)營，我們將繼續(xù)張開雙臂歡迎任何參與‘不上班斗爭(zhēng)’的工人回來。”維益食品在一份聲明中寫道。

“我們的員工中有許多是多代同堂的。這是公司77年歷史上的第一次‘不上班斗爭(zhēng)’，因?yàn)檫@家家族企業(yè)始終如一地為我們的員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資、高質(zhì)量的福利、安全的工作條件和受人尊重的工作環(huán)境，我們將繼續(xù)這樣做。”

還有比這更無恥的嗎？居然還說有那么多員工多代同堂都在這兒上班，那你怎么還這么虐待人家？你是人嗎？

這看起來非常無厘頭，甚至反常識(shí)，工人們要求的漲薪幅度很小，維益食品方面完全可以輕松給出。而為了與這卑微的訴求對(duì)抗，它們耗費(fèi)的金錢大大超過了滿足工人所需的金錢，更不要說它們還要承擔(dān)名聲損失，并且付出媒體資源與政治資源。

為什么？

這背后的邏輯其實(shí)非常清晰，那就是資產(chǎn)階級(jí)比無產(chǎn)階級(jí)更明白權(quán)力的重要性，換個(gè)角度就能明白，資本家們?cè)谙胧裁础?span lang="EN-US">

你以為我掙了這么多錢就不壓榨你了？你以為公司營收利潤(rùn)上漲我就得多發(fā)錢？你以為你們抗?fàn)幜宋揖偷猛讌f(xié)來滿足你們的訴求？放屁！我必須得讓你們知道，誰是爺爺，誰是孫子！我有權(quán)力，你沒有！你必須老老實(shí)實(shí)聽我的！我就是拿幾倍的錢去打官司、找律師、雇工賊，也不把錢給你們！

要是你們這群工人鬧“不上班斗爭(zhēng)”鬧上癮了？我還怎么掙錢？哼，乖乖地給我回來上班，不然你們就等著餓死吧。

它們就是這個(gè)用這種心理狀態(tài)在做人，不知道還能不能算是人。

幸好，在這個(gè)故事里，工人們堅(jiān)持住了。

自“不上班斗爭(zhēng)”開始，工人們?cè)诠S前一直保持著一條全天候的糾察線——每周7天、每天24小時(shí)。盡管“不上班斗爭(zhēng)”帶來了困難，但在工廠生產(chǎn)線上并肩工作的工人們，早就建立起了團(tuán)結(jié)互助的文化。大家一起用餐，并熱烈歡迎出現(xiàn)在糾察線上以示團(tuán)結(jié)的人們。

值得注意的是，“不上班斗爭(zhēng)”工人還收到了來自阿根廷和墨西哥工人的國際支持聲明。布宜諾斯艾利斯大型巧克力工廠的三名工人錄制了一段視頻 ，宣布“全力支持維益食品工廠工人的斗爭(zhēng)”。

“鄰居們，他們一直都很支持我們，”有女工表示，“路過的人，我們告訴他們我們來這里是為了什么。一些人給我們送來了食物，還有不少捐款。我們非常感激，這是讓我們堅(jiān)持下去的動(dòng)力，我們知道我們并不孤單——我們永不獨(dú)行。”

工人們一直將“不上班斗爭(zhēng)”糾察線堅(jiān)持到了2022年3月份。

轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)了。

事情持續(xù)鬧大，終于開始吸引到政壇上層的注意。在民主社會(huì)主義者、參議員伯尼·桑德斯的不斷呼吁下，7名聯(lián)邦參議員聯(lián)名致信維益食品集團(tuán)，信中表示：“維益食品不是一家貧窮的公司，它不會(huì)因?yàn)榻o工人漲薪就破產(chǎn)。去年，貴公司的收入超過40億美元。在大流行期間，您的財(cái)富增加了超過20億美元。我們認(rèn)為要求你以工人應(yīng)得的尊嚴(yán)對(duì)待他們的訴求并不過分。”

當(dāng)聯(lián)邦參議員們開始關(guān)注事情的進(jìn)展，政府也出手了。

美國勞工部揪住那起2021年的生產(chǎn)安全事故，對(duì)維益食品進(jìn)行檢查，在對(duì)該公司罰款的同時(shí)，威脅稱要封鎖一部分廠房整改，以避免安全隱患。

在這樣的壓力下，維益食品終于恨恨作罷。

于是，“不上班斗爭(zhēng)”在第113天時(shí)結(jié)束，資方滿足了勞方的所有要求，重簽了每年加時(shí)薪一美元的合同，并且繼續(xù)支付員工的健康保險(xiǎn)，改革了扯淡的罰分制度，增加了病假，還給復(fù)工的工人們每人發(fā)了2000美元的獎(jiǎng)金。

但美國每年有那么多勞資糾紛，能引起如此關(guān)注給資方帶來巨大壓力的不會(huì)太多，那些不夠幸運(yùn)的工人們，是不是只能讓資本家予取予求呢？

關(guān)于工人和資本家誰是爺爺，誰是孫子的話題，可以悲傷地告一段落了吧？