疫情防控兩年多來，時不時爆出一些公職人員不遵守防控要求的事例。比如，某縣退休領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出小區(qū)不戴口罩，還辱罵社區(qū)管理人員；某地公職人員不按規(guī)定做核酸檢測，強行出門，與值守人員發(fā)生沖突。當(dāng)事人的公職人員身份，使這些事例廣為社會關(guān)注。公職人員該怎樣面對工作人員的管理？這似乎不涉及什么深奧的道理。我們不妨看看革命領(lǐng)袖的故事。

俄國十月革命勝利后，作為蘇維埃最高領(lǐng)導(dǎo)人的列寧同志有一次去斯莫爾尼宮開會，因為衛(wèi)兵洛班諾夫不認(rèn)識他，就要求他出示通行證。這時一位熟悉列寧的同志看到了，就大聲呵斥衛(wèi)兵說，“這是列寧同志，快讓他進(jìn)去！”衛(wèi)兵忠于職守說，“我不認(rèn)識列寧同志，無論是誰，都要有通行證才能進(jìn)去。”列寧馬上制止了那位同志，并親切地對衛(wèi)兵說：“同志，你做得對！”

我們再看看毛澤東同志。新中國成立前后，他要出席第一屆中國人民政治協(xié)商會議、中央人民政府會議等。工作人員、干部戰(zhàn)士，誰不認(rèn)識毛主席??！但毛主席每次都認(rèn)真拿出證件給工作人員查驗。

這些革命領(lǐng)袖的故事，很多人都是耳熟能詳。有的同志可能會覺得，越是大領(lǐng)導(dǎo)，胸懷越寬廣、境界越高尚，越容易做到這些?？涩F(xiàn)實中，一些有一定職位而職位又不那么高的公職人員，反而做不到這些，原因何在？我們試著做一個分析。

一是官氣太盛。平時當(dāng)干部當(dāng)慣了，習(xí)慣于給別人發(fā)號施令，習(xí)慣于被人前呼后擁，習(xí)慣于接受鮮花掌聲，突然被要求低下頭來，恭恭順順地接受一般工作人員的管理，覺得很沒面子。

二是特權(quán)思想。平時吃飯吃慣了小灶，看戲坐慣了雅座，乘車用慣了商務(wù)艙，辦事走慣了后門，當(dāng)需要和一般群眾一起，接受工作人員的管理時，認(rèn)為是沒有受到比群眾特殊的待遇，因此，覺得不習(xí)慣。

三是缺乏規(guī)矩意識。確切地說是缺乏規(guī)矩面前人人平等的意識。平時辦事，都有例外，都有余地，都有變通，因而不習(xí)慣和群眾平起平坐，接受同一尺度的約束。

四是缺乏對普通勞動者、普通群眾的尊重。雖然天天把為人民服務(wù)的宗旨，把“以人民為中心”“人民至上”的話掛在嘴上，但從來沒有讓這些理念在心里扎根，融入到血液之中，更沒有腳踏實地進(jìn)行實踐。因此，當(dāng)看到有普通群眾、一般工作人員對自己指手畫腳的時候，就生出一種無名之火。

五是沒有表率意識。習(xí)慣于號召別人踐行社會主義核心價值觀，遵守紀(jì)律和道德，而沒有想到在號召群眾做到的事情上，自己有沒有率先做得更好。這也屬一種手電筒的表現(xiàn)，只照別人不照自己。

在上述原因當(dāng)中，最主要的還是“官本位”思想。某種意義上，其他意識都是由這種思想意識派生出來的。須知“密切聯(lián)系群眾”是我們黨的最大優(yōu)勢，黨章要求：“不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”。因此，廣大公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，官本位思想，是一種嚴(yán)重過時的、落后的思想，非徹底拋棄不可！

由于新冠肺炎病毒傳播具有隱蔽性和快速性的特點，要求疫情防控必須要嚴(yán)格到位，避免針尖大的窟窿漏出斗大的風(fēng)。某種意義上，疫情防控就是在“防萬一”。每個環(huán)節(jié)、每個領(lǐng)域、每個人都不能大意。兩年多來，疫情反復(fù)常常是從個別環(huán)節(jié)、個別領(lǐng)域、個別人的破防開始的，而疫情防控斗爭的勝利必然是各環(huán)節(jié)、各領(lǐng)域、每個人防控到位的結(jié)果。病毒可不分誰是干部還是群眾，哪里有漏洞，哪里可能就是破防點。

（作者系中共北京市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部副部長）

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