【破土編者按】法國(guó)左翼學(xué)者貝特蘭于70年代初到訪中國(guó)后， 在北京針織總廠等工廠進(jìn)行了深入的調(diào)查和研究，細(xì)致分析了文革前后工廠中生產(chǎn)關(guān)系的變化，對(duì)于了解那個(gè)時(shí)代的工廠的管理方式、技術(shù)變革及消滅腦體分工的努 力留下了寶貴的資料。本文是一名在工廠里打工多年的新工人在閱讀此書(shū)之后的感想，由于工廠惡劣的勞動(dòng)條件而得了白血病的他，將那個(gè)年代的工人階級(jí)與現(xiàn)在奴 隸般的“打工仔”做了對(duì)比，撫今追昔，令人感慨。

　　法國(guó)人夏爾·貝特蘭，于1971年8、9月份，在兩位中國(guó)學(xué)生的陪同下深 入到工廠，并著手從理論上分析中國(guó)的文化大革命給工廠的管理以及勞動(dòng)分工所帶來(lái)的巨大的變革。“文革中工人不斷革除資本主義社會(huì)關(guān)系和管理方式，誕生了諸 多共產(chǎn)主義因素，通過(guò)三結(jié)合小組，工人參加技術(shù)革新、工程師參加生產(chǎn)勞動(dòng)，工人也可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)成為技術(shù)員，從而工人同管理者、技術(shù)人員之間的差別越來(lái)越 小，舊的人事、勞動(dòng)管理體制被打破，腦體差別開(kāi)始消亡”。

　　我叫吳曉，男，是80后，我之前并不知道貝特蘭是誰(shuí)，在一次偶然的機(jī)會(huì)有 幸讀到他的作品。我平時(shí)讀書(shū)很少，更不會(huì)去讀政治書(shū)籍，在看了這本書(shū)的前面幾頁(yè)就被深深吸引，讓我一直想看下去，讓我開(kāi)始質(zhì)問(wèn)自己的工作和生活。我是一個(gè) 每天要工作11～13個(gè)小時(shí)的“打工仔”，兩千年初隨著打工的浪潮來(lái)到廣東這個(gè)很多懵懂少年向往的打工天堂，在東莞的一家五金廠工作。在家鄉(xiāng)，我看著從南 方打工回來(lái)的姐姐哥哥們穿著時(shí)尚可神氣了，都會(huì)用羨慕的眼光忍不住多看幾眼，村里的叔叔阿姨也會(huì)圍上來(lái)問(wèn)東問(wèn)西。我迫不及待的踏上了開(kāi)往東莞的火車(chē)，興奮 地一路上都在問(wèn)工廠的事，打工幾年過(guò)去了，從最初的打工賺錢(qián)可以買(mǎi)很多新衣服和很多零食到現(xiàn)在打工成了一家人生活的重要經(jīng)濟(jì)收入，覺(jué)得打工成了不得不做的 事，變得很被動(dòng)，當(dāng)初的美好都煙消云散了。“打工”也變成了每天超長(zhǎng)時(shí)間的工作，單一枯燥的工作崗位，不得不穿的工作服和到處彌漫的“工作車(chē)間味道”。沒(méi) 錯(cuò)，我成了勞動(dòng)奴隸，用汗水和淚水來(lái)?yè)Q取勞動(dòng)報(bào)酬，而我并沒(méi)有感覺(jué)到勞動(dòng)光榮，只有歧視和工作責(zé)罵。我不抽煙不喝酒很注意健康，但工作中常常接觸致癌物質(zhì) “苯”，卻對(duì)其毒性一無(wú)所知。直到工作十多年后，我經(jīng)過(guò)職業(yè)病診斷辦公室診斷患上了職業(yè)病：已經(jīng)是白血病前期。我成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的犧牲品，我開(kāi)始后悔打工， 開(kāi)始想逃離打工，在職業(yè)病防治院住院期間我又看到了大量的職業(yè)病患者，包括職業(yè)性白血病，他(她)們和我一樣無(wú)助和絕望，工人默默無(wú)聞地活著，又悄無(wú)聲息 的死掉，政府相關(guān)部門(mén)和工廠對(duì)工人的關(guān)心和保護(hù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為什么工人流汗流血還要流淚，卻無(wú)法得到尊重和公平對(duì)待，連一個(gè)健康的工作條件都沒(méi)有嗎?

　　回過(guò)頭來(lái)，我看到自己沒(méi)日沒(méi)夜辛苦地干體力工作，下班后癱軟在床上看點(diǎn)娛樂(lè)的自足，拿著生病都不愿意請(qǐng)假的工資一輩子卻買(mǎi)不到一家人住的房子，扔下年邁父母和無(wú)法留下父母的影子的孩子留守家鄉(xiāng)。

　　我一直認(rèn)為社會(huì)矛盾是法律不完善造成的，我也想不通為什么政府不去積極完 善法律和執(zhí)行法律。現(xiàn)在的情況是我到處去找勞動(dòng)法律求助，而勞動(dòng)法律卻躲在旁邊說(shuō)：“看不見(jiàn)我，看不見(jiàn)我”。在職業(yè)病診斷下來(lái)后我申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，拿到了 工傷認(rèn)定書(shū)，但是工資一直沒(méi)有著落，去找安檢，安檢部門(mén)說(shuō)你去勞動(dòng)局問(wèn)問(wèn)，去勞動(dòng)局，勞動(dòng)局說(shuō)你問(wèn)問(wèn)安檢，我剛從安檢部門(mén)回來(lái)啊!勞動(dòng)局工作人員語(yǔ)重心長(zhǎng) 的說(shuō)：“我們也沒(méi)辦法，去你工廠調(diào)節(jié)了，老板不愿意給，你還是勞動(dòng)仲裁吧!”勞動(dòng)部門(mén)除了讓勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，難道不應(yīng)該正常地進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)管嗎?我 身邊很大一部分勞動(dòng)者不了解勞動(dòng)法律，在自己勞動(dòng)法律權(quán)益受到侵害時(shí)更不知道申述。我現(xiàn)在仍然沒(méi)有工傷工資，治療斷斷續(xù)續(xù)，執(zhí)法重要，監(jiān)管難道就不重要 嗎?貝特蘭使我了解了法律的局限性。“最困難的事情不是推翻舊的統(tǒng)治階級(jí)，而是摧毀舊的社會(huì)關(guān)系，并防止它復(fù)辟，法律上確定社會(huì)主義所有制，不足以廢除資 本主義的生產(chǎn)關(guān)系和消除階級(jí)存在的條件等等”。改革開(kāi)放的三十多年以來(lái)“在唯生產(chǎn)力論的蠱惑下，資本主義的生產(chǎn)方式不知不覺(jué)中已經(jīng)變成了雇傭勞動(dòng)者”，我 去思考新中國(guó)人民歷史從：土地奴隸(走向)-->>土地主人(走向)-->>勞動(dòng)奴隸(走向)-->>????貝特 蘭真的被你說(shuō)中了嗎?“帝國(guó)主義者、修正主義頭目、乃至獨(dú)裁者、劊子手統(tǒng)統(tǒng)成為統(tǒng)治階級(jí)座上客”。

　　在工廠里打過(guò)工的工人都知道，工人要聽(tīng)技術(shù)員的，技術(shù)員要聽(tīng)干部的，干部 要聽(tīng)老板的，老板是工廠里面權(quán)利最大的，貝特蘭說(shuō)：“這是一個(gè)曾被毛澤東正確地批評(píng)過(guò)的理論，這一正在發(fā)展的思想傾向企圖使干部和技術(shù)人員凌駕于工人之 上，使后者處于前者所制定的規(guī)章制度的權(quán)威束縛之中”。前者制定的規(guī)章制度，底層工人就一直處于被束縛，被約束就沒(méi)有公平和尊重，工人一直都是處在被服從 管理，工人沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升，大部分工友打了一輩子工還是無(wú)奈的做一線工人，有個(gè)湖南工友1994年進(jìn)入虎門(mén)鎮(zhèn)居岐管理區(qū) * * 電子有限公司，公司有3000多人，他在五金沖壓部門(mén)做沖壓工，已經(jīng)做了21年的沖壓工，現(xiàn)在工資也是3千元左右，21年他積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，工廠所給 他的只有沒(méi)有終點(diǎn)的沖壓工種，兩次工傷的經(jīng)歷和沒(méi)買(mǎi)夠年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　不是工人不愿意提升自己，是工廠的制度決定了工人只能停留在底層。我曾經(jīng) 不服從制度的安排，努力想改變自己底層的工作崗位。我在五金廠工作，工作和五金模具鈑金有關(guān)，在每天工作之外，把休息時(shí)間擠出來(lái)去學(xué)習(xí)，2004年看的第 一本和工作有關(guān)系的書(shū)是《實(shí)用鈑金沖壓工藝圖集》。通過(guò)結(jié)合學(xué)習(xí)和工作，我的工作能力有了明顯的提。一年過(guò)后從沖壓工提升到架模員，再過(guò)一年提升為普師。 看到自己的快速提升，我對(duì)工作充滿(mǎn)動(dòng)力，決定繼續(xù)學(xué)習(xí)。2007年我用整整兩個(gè)月的工資買(mǎi)了一臺(tái)電腦，開(kāi)始使用自己的電腦學(xué)習(xí)打字，開(kāi)始自學(xué) 《AutoCAD》軟件，買(mǎi)了更針對(duì)五金加工有關(guān)的書(shū)籍如《沖壓模具設(shè)計(jì)師手冊(cè)》。通過(guò)提升自己我做了車(chē)間師傅，我還想再完善自己的知識(shí)，2010年我又 學(xué)習(xí)了《電腦短訓(xùn)班教程》“WPS”“Word”“Excel”,《鈑金設(shè)計(jì)從入門(mén)到精通》《Pro/ENGINEER>,我開(kāi)始去嘗試完成一些設(shè) 計(jì)方面的工作，我的很多設(shè)計(jì)想法在工作中得到應(yīng)用，也都很成功。有一次，我甚至解決了總工程師都無(wú)法解決的問(wèn)題 ，在都束手無(wú)策時(shí)我找到了方法，為工廠贏得了訂單機(jī)會(huì)，縮短了產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間，并更改了生產(chǎn)工藝，降低了生產(chǎn)成本?？墒且胱尮S提升我到設(shè)計(jì)工作崗位是很 難的，有階級(jí)的眼光，還有工廠里面的制度，因?yàn)楣緩拈_(kāi)廠到現(xiàn)在還沒(méi)有一個(gè)員工從一線工人做到設(shè)計(jì)師，公司里面沒(méi)有這樣的晉升制度，工廠更沒(méi)有這樣的觀 念。后來(lái)就更不幸，2012年11月我因?yàn)楣ぷ髀殬I(yè)性苯中毒發(fā)現(xiàn)時(shí)已經(jīng)是白血病前期。我被工廠制定的制度束縛，又被工廠制定的只考慮個(gè)人利益的制度傷害。

　　相比之下，早在文化大革命時(shí)期，工人已經(jīng)成為工廠的主人。北京針織總廠始 建于1952年，位于北京市中心，1971年共有職工3400人，該廠生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售，還出口到東南亞，中東，非洲以及東歐。工廠有一個(gè)可 以全周托管小孩的托兒所，一個(gè)負(fù)責(zé)提供一日三餐的食堂。車(chē)間里有空調(diào)，可以保持恒溫，還有保障工人不受傷害的保護(hù)裝置。在縫紉車(chē)間，每天工作8小時(shí)，有兩 個(gè)15分鐘的體育運(yùn)動(dòng)時(shí)間，防止過(guò)度勞累。女工每月多休息一天假，正常分娩的女工有56天的帶薪產(chǎn)假。工人可以參與技術(shù)革新和工廠管理。很可惜勞動(dòng)群眾從 1952年北京針織廠的主人走到2016年工廠勞動(dòng)奴隸，文革時(shí)期的工人是“鐵飯碗”，不愁住房，不愁子女上學(xué)，老了不愁養(yǎng)老金，這些都是工廠給的福利， 說(shuō)起自己是一名工人都特別自豪，全家人跟著光榮，2016年的工人，我會(huì)想到“打工仔”， 受盡管理層的歧視辱罵，我看到了身邊有很多無(wú)助的工傷工友，每年都會(huì)增長(zhǎng)的職業(yè)病患者，因?yàn)閯谫Y糾紛工友絕望的去跳樓，留守兒童自殺，打一輩子工退休了卻 拿不到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，受到管理的層歧視辱罵，“工人”的稱(chēng)呼也沒(méi)有了自豪感。

　　在現(xiàn)今畸形的政商生態(tài)圈下，平等，公平漸行漸遠(yuǎn)，生活還要繼續(xù)，還沒(méi)脫離勞動(dòng)奴隸，我是一個(gè)“打工仔”，但做著一個(gè)偉大的夢(mèng)，其實(shí)還不如說(shuō)是騙我自己，但是能幫助我們的也只有我們自己，你習(xí)慣了不平等，那不公正永遠(yuǎn)都會(huì)找上你。

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