我國公有經(jīng)濟(jì)存量主體回歸的正確途徑和時機(jī)

——創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)新熱點的戰(zhàn)略舉措

紫  虬

【本文摘要】華為變革雇傭制，通過變革生產(chǎn)關(guān)系，組織起了充滿活力的生產(chǎn)方式，解放了生產(chǎn)力，可以成為各類企業(yè)的標(biāo)桿。在我國非公經(jīng)濟(jì)推行合作生產(chǎn)，在戰(zhàn)略上應(yīng)該是主動態(tài)度；是解決我國經(jīng)濟(jì)深層次經(jīng)濟(jì)堵點的戰(zhàn)略舉措；在我國非公企業(yè)推行合作生產(chǎn)，不是觀念、原則的產(chǎn)物，而是企業(yè)內(nèi)在規(guī)律的需求，在戰(zhàn)術(shù)性實踐中，必須從各企業(yè)現(xiàn)實出發(fā)，應(yīng)當(dāng)以市場為檢驗；應(yīng)得到國家的資金、政策的支持；要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。

關(guān)鍵詞：合作生產(chǎn)，雇傭，企業(yè)規(guī)律

美國政府的百般打壓和封鎖，使全球聚焦于華為。理論界承認(rèn)華為的科技生產(chǎn)力創(chuàng)新，而往往忽視了華為的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系創(chuàng)新。這是自改革開放以來脫離生產(chǎn)關(guān)系談生產(chǎn)力片面性的另一種折射。

華為是隨著中國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來的，作為合作生產(chǎn)，它所解放的生產(chǎn)力令美國特朗普政府宣布進(jìn)入緊急狀態(tài)，在社會主義運動史上罕見。創(chuàng)建華為，決定全員持股的方略，變革雇傭勞動，并成功發(fā)展壯大，也令華為領(lǐng)頭人任正非類似于馬克思所贊譽(yù)的，獨立引領(lǐng)合作生產(chǎn)的“少數(shù)勇敢的‘手’”［1］。華為類似于集體經(jīng)濟(jì)，又有形式上的不同。它的生產(chǎn)力、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)關(guān)系實踐和探索已進(jìn)入前無古人的“無人區(qū)”，存在問題是不可避免的，但是引領(lǐng)工人階級實踐鞍鋼憲法實質(zhì)精神，建立合作生產(chǎn)，變革雇傭關(guān)系，觸及了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)問題，豐富了社會主義企業(yè)道路的探索，其意義不亞于革命時期彭湃、吳煥先和卡斯特羅等革命英烈分散家財，動員革命。華為創(chuàng)造的市場效率和公平的新型人際生產(chǎn)關(guān)系，無論在資本主義還是形形色色的社會主義，都具有領(lǐng)先的意義，是中國在實踐本國特色的科學(xué)社會主義結(jié)出的碩果。

另一個變革雇傭勞動的案例是美國第一家面粉企業(yè)亞瑟王公司，華盛頓開國期間建立，在企業(yè)230年歷史上多次經(jīng)歷重大危機(jī)，企業(yè)三位所有人為了保留品牌，于1996年始把所有權(quán)賣給員工，到2004年完成100%員工持股。這家公司只有三百多名員工，但產(chǎn)品遍及美國各地。［2］有兩百多年歷史的亞瑟王公司的改制，在美國壟斷資本的夾縫里，寓示了在資本主義生產(chǎn)方式內(nèi)“積極揚棄”所發(fā)生的變革。

在本系列文章中，以專門篇幅論述了馬克思恩格斯生產(chǎn)力—生產(chǎn)方式—生產(chǎn)關(guān)系原理和合作生產(chǎn)對我國現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，論述了我國工人階級在生產(chǎn)方式上的創(chuàng)新，以及鞏固充滿活力的生產(chǎn)方式，需要在市場經(jīng)濟(jì)中自發(fā)變革雇傭制，變革生產(chǎn)關(guān)系，把華為現(xiàn)象作為標(biāo)桿。當(dāng)前，在我國民營企業(yè)因地因時制宜推行合作生產(chǎn)，進(jìn)入公有制“中間環(huán)節(jié)”，客觀條件已經(jīng)成熟。

一、在我國非公經(jīng)濟(jì)推行合作生產(chǎn)，在戰(zhàn)略上應(yīng)該是主動態(tài)度

之所以主動，一是私有經(jīng)濟(jì)存量占優(yōu)，在市場決定的片面驅(qū)動下，決定了資本自發(fā)壟斷的加劇和資本意識形態(tài)的強(qiáng)大，資本中心的理念根深蒂固，勞動是價值源泉的觀念被邊緣化，需要國家出手支持和保護(hù)。美國對華為制裁與歷史上制裁東芝、阿爾斯通有本質(zhì)不同，不僅是對競爭對手，更是對不同生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑的決戰(zhàn)。格力混改只是“給資本更多機(jī)會”，造成公有優(yōu)質(zhì)資本變現(xiàn)的變相流失，體制內(nèi)外在局部存在著排斥勞動是價值源泉的資本崇拜，不認(rèn)可董明珠所說的員工主體才是格力價值的創(chuàng)造者。

二是問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向的統(tǒng)一。在我國市場外資通過內(nèi)資發(fā)揮作用，巨額資本的壟斷逐步形成，解體行業(yè)平等競爭，擠壓實體經(jīng)濟(jì)，虛增GDP泡沫，國家資產(chǎn)潛伏的重大安全隱患日益明顯，資本和勞動的社會矛盾日益明顯，甚至尖銳化，壟斷資本生產(chǎn)方式成為我國市場經(jīng)濟(jì)在對立統(tǒng)一中堅持社會主義性質(zhì)的敵人。一方面，一次分配中近四十年來的兩極分化，宏觀上成為多年積累的生產(chǎn)過剩，需求不足的總根源，微觀上影響企業(yè)內(nèi)部為誰勞動問題；另一方面以“五六七八九”顯示的私有經(jīng)濟(jì)存量和雇傭勞動的主體化，資本與勞動社會的矛盾通過壟斷資本的經(jīng)濟(jì)主張，和黨內(nèi)思想代表勢力，如某前市委書記在港報著文要求按照現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)成分主體，改革上層建筑，已經(jīng)對國家安全產(chǎn)生了威脅。面對這些威脅，必須著眼于習(xí)近平同志最近提出的國家安全問題：“以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，以經(jīng)濟(jì)安全為基礎(chǔ)”。而合作生產(chǎn)是斬斷資本壟斷根基，解決分配領(lǐng)域公平問題的基本手段。

三是當(dāng)前實際存在兩方面的教條主義干擾。一種是認(rèn)為與“新的更高的生產(chǎn)關(guān)系”相距遙遠(yuǎn)的教條主義理解，忽視合作生產(chǎn)在馬克思主義時代就已經(jīng)出現(xiàn)。一種是唯有私有改制才能運行好市場主體的新自由主義迷信。這些教條主義認(rèn)識，在不同程度上產(chǎn)生生產(chǎn)力阻力，也與馬克思主義的觀點背道而馳。馬克思指出，“要解放勞動群眾，合作勞動必須在全國范圍內(nèi)發(fā)展，因而也必須依靠全國的財力”［3］。

華為堅持不讓資本進(jìn)來，令企業(yè)界看到把廣大員工凝聚為一體的創(chuàng)新競爭力，和罕有的抗風(fēng)險能力，成為全國各類企業(yè)發(fā)展的典范，有強(qiáng)大的感召力。主動推行合作生產(chǎn)的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系變革，在微觀經(jīng)濟(jì)上是一種順應(yīng)趨勢的企業(yè)戰(zhàn)略行為，在宏觀上，也是重構(gòu)公有制主體的全局性戰(zhàn)略舉措。

二、在我國非公經(jīng)濟(jì)推行合作生產(chǎn)，是解決我國經(jīng)濟(jì)深層次問題的戰(zhàn)略舉措

生產(chǎn)過剩，人民有效需求不足，是我國經(jīng)濟(jì)多年來降速的主要原因。一方面，需要從宏觀解決市場經(jīng)濟(jì)盲目生產(chǎn)入手；另一方面，要解決人民收入低，后顧之憂多，不敢消費。按照國家統(tǒng)計局使用的中等收入群體的標(biāo)準(zhǔn)，目前中國大概有9.1億的低收入群體［4］。《21世紀(jì)資本論》的作者托馬斯·皮凱蒂，2018年四月份發(fā)布論文指出，在2015年，中國最富有的10%的人群占全部財產(chǎn)的比重為67％，［5］即90%人群僅占1/3財富。從上世紀(jì)末始，解決我國貧富不均問題主要采用了國家財政轉(zhuǎn)移支付手段，集中在二次分配環(huán)節(jié)，如地區(qū)之間支援、扶貧、提高公共服務(wù)水平等，而根本的根源在于一次分配的不均。合作生產(chǎn)關(guān)系的變革，令占就業(yè)80%的雇傭勞動者受益，可以減少限制消費心理，增加實際收入，成為中央提出的“擴(kuò)大中等收入群體，扎實推進(jìn)共同富裕”的實際步驟。

在振興國內(nèi)循環(huán)為基礎(chǔ)的雙循環(huán)中，通過合作生產(chǎn)方式的建立，振興中小企業(yè)，釋放投資回報壓力，增加創(chuàng)新研發(fā)和再生產(chǎn)投資，同時結(jié)合改善醫(yī)療等公共服務(wù)水平，增加家庭收入和消費，就可以創(chuàng)造從微觀著手的經(jīng)濟(jì)新熱點，實現(xiàn)健康有效的內(nèi)部循環(huán)。有些觀點空談擴(kuò)大消費，回避生產(chǎn)資料私有存量占優(yōu)的因勢變革，回避對一次分配導(dǎo)致兩極分化的變革，紙上談兵，不能從根本上解決消費不足的經(jīng)濟(jì)堵點問題。

三、在我國非公企業(yè)推行合作生產(chǎn)，不是觀念、原則的產(chǎn)物，是企業(yè)內(nèi)在規(guī)律的需求。在戰(zhàn)術(shù)性實踐中，必須從各企業(yè)現(xiàn)實出發(fā)

上世紀(jì)80年代初以來，出現(xiàn)了各式各樣企業(yè)改革理論，在割裂生產(chǎn)關(guān)系和生產(chǎn)力，市場經(jīng)濟(jì)中性的片面思維影響下，企業(yè)實踐往往脫離毛澤東關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)、價值規(guī)律和鞍鋼憲法的思想，脫離廣大工人階級利益和作用?？偨Y(jié)我國企業(yè)四十年的改革歷史，在習(xí)近平重提人民主體論時，經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦近四十年前提出企業(yè)本位論，員工主體論，在公有制企業(yè)中實行民主經(jīng)濟(jì)改革的觀點，如塵封的明珠，熠熠生輝，體現(xiàn)了毛澤東關(guān)于公有制企業(yè)變革的思想，體現(xiàn)了人民主體論的生產(chǎn)方式。而習(xí)近平的人民主體論要求回答社會生產(chǎn)的兩個基本問題。

1，市場主體的目的。隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，價值規(guī)律是偉大學(xué)校的貫徹，企業(yè)必然是市場主體，不是沒有自主性的附庸，要從單純生產(chǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，注重勞動時間節(jié)約，堅持等價交換。但是，這種等價交換是堅持計劃經(jīng)濟(jì)“為人民服務(wù)”的經(jīng)營目的，是通過“以客戶為中心”兼顧企業(yè)利益的市場手段得以體現(xiàn)，實現(xiàn)國家、企業(yè)、個人三者利益的統(tǒng)一，還是以資本為中心，一切以資本增殖，投資回報最大化掛帥，生產(chǎn)資料私有化，回到幾百年來的資本主義生產(chǎn)方式中去？這是社會主義和資本主義的分水嶺。

2，誰是企業(yè)的主體。如果企業(yè)目的明確，當(dāng)一個企業(yè)離開政府附庸地位，成為市場主體后，緊接的實踐問題就是以誰為主體？是以死勞動的資本為中心，實施雇傭制，還是承認(rèn)商品生產(chǎn)中活勞動的主體地位，即員工主體。這不僅在理論上是毛澤東一再強(qiáng)調(diào)的英雄史觀還是奴隸史觀的體現(xiàn)，在實踐中是全員全過程全方位的員工主體、企業(yè)興衰問題，也是由不同形式的公有制來決定、鞏固、維護(hù)的社會化生產(chǎn)方式問題。簡言之，是雇傭聯(lián)合勞動，還是自主聯(lián)合勞動。這同樣是社會主義和資本主義的另一個分水嶺。

這兩個基本問題代表著兩個分水嶺，是毛澤東同志提出的商品經(jīng)濟(jì)和社會主義相聯(lián)系，就是社會主義商品經(jīng)濟(jì)，和資本主義相聯(lián)系，就是資本主義商品經(jīng)濟(jì)的具體試金石，是完成習(xí)近平同志提出的實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興總?cè)蝿?wù)，在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線為了誰，依靠誰的問題。長期以來我國經(jīng)濟(jì)改革把市場經(jīng)濟(jì)中性化，這類觀念不讀書，把價值規(guī)律和供求關(guān)系平列，把市場作用絕對化，背離科學(xué)勞動價值論，又看不到在十八屆三中全會提出市場決定作用的同時，又提出更好發(fā)揮政府作用，在習(xí)近平帶領(lǐng)下以對立統(tǒng)一為武器的撥亂反正。這類觀念因為不讀書，也就不懂得恩格斯對杜林和蒲魯東的批判：錯誤地把價值規(guī)律作為貫穿商品經(jīng)濟(jì)的永恒規(guī)律，不懂得恩格斯通過指出價值規(guī)律對于勞動力商品“是應(yīng)該被廢除的”［6］，對市場經(jīng)濟(jì)間接進(jìn)行的徹底批判，從而開辟了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的方向。在“社會主義和市場經(jīng)濟(jì)沒有根本矛盾”的片面性引導(dǎo)下，只會強(qiáng)調(diào)企業(yè)的市場主體地位，忽視企業(yè)的市場目的；只會亦步亦趨西方兩百多年的資本委托經(jīng)營和雇傭制，忽略、鄙視員工主體指導(dǎo)思想。從而一步步地走到資本主義生產(chǎn)方式中去。

合作生產(chǎn)是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律的自然體現(xiàn)。以大疆、字節(jié)跳動、騰訊、阿里這些外資控股的新型企業(yè)為例，在企業(yè)生存和發(fā)展階段，以工程師為主的勞動者主體善于采取諸如弱化企業(yè)內(nèi)部層級等，權(quán)責(zé)利靈活激勵的方式，做到上下同欲者勝，國際資本的投入相應(yīng)解決了企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大的資金需求，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)效率的提高使必要勞動比例大幅下降，為投資者取得豐厚回報，相對剩余價值加大，以及獨立于所有權(quán)的經(jīng)營管理等等因素，可以使雇傭制矛盾在一定的階段內(nèi)不太敏感。但這類企業(yè)的成功，主要還是營造員工主體創(chuàng)新生產(chǎn)方式的成功，下一步，只有不斷保持這種生產(chǎn)方式，才能支撐諸如技術(shù)、方式、服務(wù)等創(chuàng)新和企業(yè)的發(fā)展。

從長遠(yuǎn)來看，在發(fā)展階段構(gòu)成這類明星企業(yè)活力的諸因素，需要員工所有權(quán)生產(chǎn)關(guān)系的根本變化。在當(dāng)前數(shù)字化經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，企業(yè)的知識密集程度提高，勞動主體的多元、自由追求更為明顯。尤其是雇傭制中，“資本主義生產(chǎn)對已經(jīng)實現(xiàn)的、物化在商品中的勞動，是異常節(jié)約的。相反地，它對人，對活勞動的浪費，卻大大超過任何別的生產(chǎn)方式”［7］。馬克思在資本論中引用朋友尤爾的話說，“工人越熟練，就越任性，越難駕馭，因此，工人不馴服的脾氣給總機(jī)構(gòu)造成巨大的損害”［8］。在營造積極主動協(xié)作的生產(chǎn)方式中，勞動者對主體地位的生產(chǎn)關(guān)系更為敏感，這都通過骨干為首的員工流失率體現(xiàn)出來。

今天，幾乎所有的私有資本控股企業(yè)的研發(fā)投入不如華為，從長遠(yuǎn)的后勁來看，受限在所有制結(jié)構(gòu)和資本高回報壓力上，這是不可逾越的鴻溝。這類企業(yè)，雖有部分員工持股，不過是控股資本的配角和點綴，并不能解決員工的企業(yè)主體地位。在這樣的所有權(quán)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)以活勞動發(fā)揮作用的生產(chǎn)方式能支持多久？這是每一個類似企業(yè)深層次的、根本性的問題。老牌資本主義國家企業(yè)在這個問題上，在各種改良的苦苦煎熬中衰退，解決這個問題，取決于企業(yè)內(nèi)部雇傭制矛盾的運動。著眼活勞動主體這個中樞，才能主動積極地圍繞客戶中心，組織科技創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，即活勞動創(chuàng)新。在創(chuàng)新勞動中，體現(xiàn)勞動者的自主、自由，以主人、主體的自我意識，才能在忘我境界中，實現(xiàn)智力和體力勞動的全部價值。而鞏固、持續(xù)、發(fā)展這種生產(chǎn)方式活力，必須根本轉(zhuǎn)變雇傭身份，實現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)系上的解放?？陬^上承認(rèn)“員工第一”，行動上依賴雇用關(guān)系，依靠督促“九九六”，必然失敗。

當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到了境內(nèi)外私人資本逐步出現(xiàn)壟斷的階段。通過合作生產(chǎn)企業(yè)改造，唯有員工主體，才能體現(xiàn)工人階級作為我黨的社會基礎(chǔ)，實現(xiàn)對資本壟斷現(xiàn)象釜底抽薪式的針鋒相對。

四、我國非公企業(yè)推行合作生產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)以市場為檢驗

合作生產(chǎn)員工持股的資本運作實行等價交換。推行合作生產(chǎn)，要尊重企業(yè)市場主體作用，而尊重市場主體，實質(zhì)上是尊重作為商品生產(chǎn)者的企業(yè)內(nèi)部的抽象勞動主體地位。員工持股的合作方式必須著眼于建立有活力、有效率的企業(yè)生產(chǎn)方式，它的活力通過提高企業(yè)市場競爭力和抗風(fēng)險能力而體現(xiàn)出來，從而為客戶創(chuàng)造超額價值，為企業(yè)取得現(xiàn)實效益和長遠(yuǎn)利益，這其實是企業(yè)改革的持久內(nèi)容，而不是僅僅追求形式上、名義上工人當(dāng)企業(yè)老板。

五、國家的資金、政策的支持

在私有經(jīng)濟(jì)存量主體的條件下，是勞動還是資本控制生產(chǎn)資料，是社會始終存在的矛盾脈絡(luò)，我們需要把握由雇傭勞動發(fā)展階段所決定的市場經(jīng)濟(jì)階段，關(guān)注銳意變革的企業(yè)典范，順勢推動卓有成效的聯(lián)合勞動生產(chǎn)方式所聯(lián)系的合作生產(chǎn)關(guān)系，通過政治、組織、金融、稅收政策給予積極的支持和引導(dǎo)，把活勞動從資本的依附物，變革成勞動創(chuàng)新的主體，推動釋放企業(yè)生龍活虎的生產(chǎn)活力。

過去吸收資本階段的類似“免二減三”的優(yōu)惠資本政策，可以按國家產(chǎn)業(yè)政策，運用到實施勞動主體的員工持股企業(yè)改制和新建中來；資金貸款要向勞動組合傾斜，例如對員工集體持股改制實施償債式持股等方法；在一些事關(guān)國計民生、國家安全的企業(yè)，應(yīng)作為政府的工作重點，國有資本可以在這類企業(yè)改制中有所作為。

六、企業(yè)的黨組織作用

鼓勵、保護(hù)任正非、吳仁寶、王宏斌式的共產(chǎn)黨員企業(yè)家發(fā)揮馬克思所說的“勇敢的‘手’”的作用。根據(jù)員工的思想狀況和員工流動率變化，著眼于提高企業(yè)凝聚力，競爭力和效率提升，立足于全體勞動者的勞動積極性和根本利益，向企業(yè)經(jīng)營管理決策層提出員工所有權(quán)改制意見，支持企業(yè)居安思危，逐步增加員工持股比例，向合作生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。防止無政府主義對合作生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營活動的損害。

（本系列文章完）

2020.10.6初稿，2020.12.17二稿

（本文是《從理論到政策實踐：解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)問題的一把鑰匙，兼談深化改革的途徑》系列文章之七，前六篇可點擊鏈接閱讀）

之一：不能把“新的更高的生產(chǎn)關(guān)系”神秘化、遙遠(yuǎn)化

之二：從實踐角度認(rèn)識馬克思生產(chǎn)力—生產(chǎn)方式—生產(chǎn)關(guān)系原理

之三：捍衛(wèi)活勞動主體——初步認(rèn)識毛澤東同志在生產(chǎn)力—生產(chǎn)方式—生產(chǎn)關(guān)系原理上的創(chuàng)新及現(xiàn)實意義

之四：馬克思、恩格斯關(guān)于合作生產(chǎn)的論述對現(xiàn)實的指導(dǎo)意義

之五：中國工人階級在市場經(jīng)濟(jì)中的生產(chǎn)方式創(chuàng)新

之六：我國私有化優(yōu)于公有制假象是怎么產(chǎn)生的？——兼論生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系之間有一定的獨立性

之七：（本文）我國公有經(jīng)濟(jì)存量主體回歸的正確途徑和時機(jī)——創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)新熱點的戰(zhàn)略舉措

【系列文章摘要】：《資本論》對生產(chǎn)力、生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系三者關(guān)系的論述，得到了歷史的檢驗。在市場經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)生的合作生產(chǎn)方式，與生產(chǎn)力的發(fā)展始終同在，適應(yīng)“新的更高的生產(chǎn)關(guān)系”。生產(chǎn)力所決定的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系兩者之間，存在著一定的獨立性，構(gòu)成“私有經(jīng)濟(jì)優(yōu)越于公有經(jīng)濟(jì)”假象。馬恩對工人合作生產(chǎn)的論述有助于我國公有經(jīng)濟(jì)存量的主體回歸。中國工人階級在市場經(jīng)濟(jì)中的一系列生產(chǎn)方式創(chuàng)新，需要非私有的生產(chǎn)關(guān)系加以鞏固，它反映了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，又有解決我國宏觀經(jīng)濟(jì)堵點的戰(zhàn)略意義。發(fā)展合作生產(chǎn)，要尊重企業(yè)的市場主體和員工勞動主體，實質(zhì)上是尊重商品生產(chǎn)中活勞動的主體地位，是解決企業(yè)的發(fā)展瓶頸和發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)在規(guī)律體現(xiàn)。它以企業(yè)市場價值為檢驗。

［1］ 馬克思：《國際工人協(xié)會成立宣言》，1864.9.28，《馬克思恩格斯選集》第二卷，605頁

［2］https://www.kingarthurbaking.com/blog/2018/06/05/why-employee-ownership-matters

［3］《馬克思恩格斯選集》第3卷，人民出版社2012.9第3版，第9頁

［4］《博智宏觀論壇》2020.9.22，

https://mp.weixin.qq.com/s/T2RY2CUK3PkpnCbja-hmRQ

［5］《昆侖策研究院》2018.9.20，

https://mp.weixin.qq.com/s/B-OVOQh6SPHwmmoGjKumbg

［6］《馬克思恩格斯選集》第三卷，663頁

［7］《資本論》第3卷，人民出版社2004.1第2版，第103頁

［8］《資本論》第1卷，人民出版社2004.1第2版，第425頁

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