宜居宜業(yè)共同富裕的樣板

——來自河津市龍門村壯大集體經(jīng)濟(jì)的報道

張志斌

習(xí)近平總書記明確指出，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是引領(lǐng)農(nóng)民實現(xiàn)共同富裕的重要途徑。二十多年來，山西省河津市龍門村在村黨委書記、村委主任原貴生的帶領(lǐng)下，堅持黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)強村，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，組織村民走共同富裕道路，在實踐中探索出一條鄉(xiāng)村振興的成功之路。2022年，村集體經(jīng)濟(jì)收入2億元，村民人均可支配收入4萬元。龍門村先后被評為“全國文明村”“全國十佳小康村”，龍門村黨委榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號。原貴生同志先后榮獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國勞動模范”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，連續(xù)四屆當(dāng)選為全國十七、十八、十九、二十大黨代表。

一、因地制宜發(fā)展工業(yè)產(chǎn)業(yè)，多輪驅(qū)動壯大集體經(jīng)濟(jì)

龍門村位于山西省西南部秦晉交界的河津市禹門口，是“禹鑿龍門”“魚躍龍門”故事發(fā)生地，全村有3800多口人，耕地面積僅有1179畝，人多地少難以脫貧致富。上世紀(jì)八十年代中后期，龍門村黨組織審時度勢，決定利用山西鋁廠占用該村土地的賠青款，依托當(dāng)?shù)氐拿禾抠Y源優(yōu)勢發(fā)展焦化產(chǎn)業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)村民走共同富裕道路。1988年年產(chǎn)2.5萬噸的焦化廠建成投產(chǎn)，為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)積累了原始資本。

1996年夏天，一場泥石流沖毀了龍門村西溝自然村，危難關(guān)頭原貴生挑起了村黨委書記的重任。他上任后，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)龍門村黨員干部和村民，大膽探索以發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)為主體，融合股份、外資、聯(lián)戶、個體等相結(jié)合的多輪驅(qū)動、滾動發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營模式。二十多年來，龍門村先后投資40多億元，上馬了焦化、建材、電力、精鋁、炭黑等十余個項目，組建了龍門集團(tuán)，形成了焦化、建材、新能源、余熱發(fā)電、貿(mào)易、房地產(chǎn)、旅游七大產(chǎn)業(yè)互為依托、互相促進(jìn)的產(chǎn)業(yè)格局，推動企業(yè)集團(tuán)向多元型、產(chǎn)業(yè)融合型、規(guī)模型發(fā)展。

二、面對現(xiàn)實及時轉(zhuǎn)型，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

2018年，焦化產(chǎn)業(yè)面臨國家新一輪淘汰政策，龍門村“兩委”班子經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究、廣泛聽取村民意見，決定籌集資金實施172萬噸焦化配套液化天然氣、干熄焦發(fā)電項目，推動企業(yè)集團(tuán)向高新技術(shù)型、生態(tài)環(huán)保型、規(guī)模擴張型發(fā)展。經(jīng)過三年的緊張施工，該項目全面建成投產(chǎn)。焦化板塊形成年產(chǎn)172萬噸國標(biāo)一級冶金焦、10萬噸液化天然氣、10萬噸合成氨、3億度干熄焦余熱發(fā)電能力，其中6.8米搗鼓焦?fàn)t屬于國內(nèi)最大的單體焦?fàn)t；建材板塊形成年產(chǎn)100萬噸新型干法水泥熟料、150萬噸水泥、100萬立方商砼、4.5兆瓦余熱發(fā)電能力，成為晉南地區(qū)重要的綜合建材生產(chǎn)企業(yè)；旅游產(chǎn)業(yè)板塊推出了黃河龍門景區(qū)和龍門鄉(xiāng)村游兩個主打產(chǎn)品。龍門集團(tuán)向綠色、生態(tài)、環(huán)保轉(zhuǎn)型，向文化旅游產(chǎn)業(yè)延伸，向高質(zhì)量發(fā)展邁出了堅實步伐。2022年，龍門集團(tuán)實現(xiàn)銷售收入67.5億元，給國家上繳稅金1億多元，企業(yè)固定資產(chǎn)突破40億元。

三、開放包容的企業(yè)文化，增強了企業(yè)發(fā)展凝聚力

“進(jìn)了龍門村，就是龍門人。”這是龍門集團(tuán)每一個外來職工的深切感受。二十多年來，隨著龍門集團(tuán)不斷發(fā)展壯大，吸引了大量外來人員前來就業(yè)。近幾年就陸續(xù)招聘了500多名大學(xué)生。龍門集團(tuán)秉承海納百川的博大胸懷，凡工齡達(dá)到10年的職工，被授予龍門村“榮譽村民”，和村民一樣享受村集體年終分紅；外來職工子弟考上高中、大學(xué)，和村民孩子一樣享受村集體獎勵的助學(xué)金；工齡滿3年的職工，和村民一樣享受購買村集體住宅樓的優(yōu)惠條件。企業(yè)給職工創(chuàng)造平等的上升通道，不少外來職工在龍門集團(tuán)這個大舞臺展示才華，用真才實學(xué)為企業(yè)擔(dān)當(dāng)重任。開放包容的企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和吸引力，為企業(yè)展翅騰飛增添了強大動力。

四、營造良好的生活環(huán)境，讓企業(yè)員工安居樂業(yè)

龍門村“兩委”班子認(rèn)真踐行“以人為本”的理念，在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，堅持為企業(yè)員工和村民營造良好的生活環(huán)境。最近二十年，龍門村先后投資2.2億元，建起了四縱八橫的32棟高標(biāo)準(zhǔn)住宅樓；投資3600余萬元，為住宅區(qū)建設(shè)了商貿(mào)服務(wù)中心、文化活動中心、老年活動中心、醫(yī)療服務(wù)中心、旅游接待中心，投資3000余萬元建起了標(biāo)準(zhǔn)化中學(xué)、小學(xué)、幼兒園，形成了設(shè)施齊全、服務(wù)完善的新村社區(qū)；累計投資6000萬元實施生態(tài)保護(hù)工程，打造千畝濕地公園、構(gòu)建千畝環(huán)村林帶、建設(shè)10萬平米的綠色公園，形成村在林中、人在畫中的園林化和美生態(tài)。

與此同時，龍門村黨委十分重視優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化教育，累計投入3000萬元，先后建起了黨建展覽館、圖書館、村史展覽館、民俗文化博物館、大禹文化館、中國名村展覽館等文化教育基地，堅持對黨員干部、企業(yè)職工和村民進(jìn)行思想道德教育，增強他們愛黨愛國愛集體的主人翁情懷。形象生動、豐富多彩的教育形式和內(nèi)容，吸引社會各界人士和中小學(xué)生前來參觀學(xué)習(xí)，年接待學(xué)習(xí)參觀者10萬余人次。龍門文化教育基地成為運城市的“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展示范點”。

五、全面落實民生“七有”，村民的幸福指數(shù)不斷提升

圍繞黨的十九大報告提出的“幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”的發(fā)展目標(biāo)，龍門村“兩委”班子認(rèn)真貫徹、抓好落實。目前，龍門村60歲以上的老年人分年齡段每月領(lǐng)取600、650、700、750元的養(yǎng)老補貼；村民的養(yǎng)老、醫(yī)療保險全部由村集體買單，村民的醫(yī)療費在新農(nóng)合報銷的基礎(chǔ)上，剩余部分全部由村集體承擔(dān)；村里建有老年公寓，讓孤寡老人頤養(yǎng)天年；每年為教書育人做出突出成績的優(yōu)秀教師予以重獎，為企業(yè)職工和本村子弟考入大學(xué)一本的每人獎勵5000元、二本的每人獎勵3000元、高中達(dá)線的每人獎勵1000元，村集體累計投入獎學(xué)金373萬多元。隨著村集體經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展壯大，龍門村堅持每年為村民分紅，分紅標(biāo)準(zhǔn)已遞增到每年每人5100元，每個村民累計分紅超過5萬元。如今的龍門村，民生“七有”目標(biāo)已全面落實，家家住樓房，人人有分紅，就業(yè)有保障，本村上中學(xué)，看病不花錢，養(yǎng)老不發(fā)愁，在共同富裕的道路上沒有落下一個人，村民們的幸福生活像芝麻開花——節(jié)節(jié)高。

（作者系運城市委政策研究室原主任）

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