嘴上喊著保護民營企業(yè)，支持民營企業(yè)的那些人，為何看到“集體屬性”稍強點的胖東來，就如同串通好了一樣，各種圍攻構(gòu)陷，置之死地而后快?

他們心里裝的是民營企業(yè)，還是老板們的錢包?

搖旗吶喊

民營企業(yè)，最近成了一些媒體的關(guān)注對象。在國家肯定了民營企業(yè)在就業(yè)、稅收、經(jīng)濟發(fā)展上的貢獻，并大力推動民營企業(yè)發(fā)展之后，許多媒體也迅速跟上，開始為民營企業(yè)“擂鼓助威”。

支持民營企業(yè)當然沒錯，但是顯然許多輿論有點動了感情，借著桑樹，開始念叨起“驢”來。

言之切切，文之鑿鑿，不但全心全意的站在民營企業(yè)的立場上，還不忘捧一踩一，暗搓搓的指責非民營企業(yè)效率低，指責減少貧富差距的言論等等。

“私有財產(chǎn)神圣不可侵犯”，如果不是最近的這件事，他們的這些姿態(tài)還真的挺唬人。

資本看不上的真民企

河南有家民營企業(yè)，干得不錯，卻在一片為民營企業(yè)“搖旗吶喊”的媒體中，沒感到一點溫暖。

1995年，許昌人于東來在家鄉(xiāng)用從哥哥處借的一萬塊錢，開了第一家超市，用自己的名字起名“胖東來”。幾十年摸爬滾打，形成了超過三十多家超市的大型連鎖，年銷售額超過70億的大型企業(yè)。

70億說多挺多，但是在中國還真是排不上號。始終沒有走出河南的胖東來，真正出名，還是其“理想主義”色彩。面臨員工的穩(wěn)定性差、工作積極性不高的管理難題，于東來用了這么一個辦法：“讓創(chuàng)造財富的人分享財富。”

他引入了一個叫做勞動權(quán)的概念。勞動者將勞動力，也就是人力資本投入企業(yè);他也應(yīng)該獲得企業(yè)的治理權(quán)和剩余權(quán)的勞動力權(quán)。有了這樣的認識，才能實現(xiàn)投資者和員工之間真正的人格平等和相互的尊重。

做法很簡單，于東來說企業(yè)在工資保障的基礎(chǔ)上，至少要拿出50%的凈利潤來回饋給這些創(chuàng)造財富的員工和管理人員。到了今天，他每年已經(jīng)把自己95%的利潤全部分出去。

用共同致富帶動員工的能動性和積極性，用員工的積極性帶來“真品換真心”，贏得顧客的滿意度，最終帶來實現(xiàn)企業(yè)的成功。

基于這種理念，胖東來一些做法，在網(wǎng)上刷了屏。

胖東來的工資，在三線城市許昌，走在了潮頭上，真的是95%的利潤拿出來分享。

除了舍得給錢，福利也很夸張。超市是勞動密集型行業(yè)，但胖東來每周二必須停業(yè)休息。胖東來員工不想上班請假不允許不批假，多次登上熱搜。基層員工帶薪假25天，平均上班時間壓縮到7小時，甚至連超市零售行業(yè)最熱的辦年貨的春節(jié)期間，胖東來竟然能關(guān)門五天，給員工過年。

“胖東來的員工想請假，不允許不批假，這是為了不讓員工想請假編理由，引導(dǎo)他們活得真實。”

那么多老板大佬，學(xué)這個王陽明，那個曾國藩，佛學(xué)、國學(xué)、心學(xué)，說的一套一套的，然而做起來還是“福報”那一套，到了真金白銀的時候，就忘了嘴上怎么說的了

士為知己者死，如此的待遇之下，激發(fā)的員工積極性是無窮的，雖然地處中部三線城市，胖東來的商場變成了時髦的網(wǎng)紅打卡地，排隊熱如5A級景區(qū)

一家愿意跟勞動者分享勞動成果的民營企業(yè)，一家愿意讓自己的員工也享受自由和人生的企業(yè)，似乎就被各路的媒體視為了眼中釘肉中刺。

一邊喊著“支持民營企業(yè)”，一邊開始“天下圍攻”。

“資本媒體天下圍攻”

最近，各路媒體好像商量好了一樣，開始炒作一條新聞。

一個員工在做員工餐時的違規(guī)，又不是對外銷售的熟食，卻一下子引來了無數(shù)禿鷹。

像商量好一樣，一個員工餐，引來了90家媒體口誅筆伐，瞬間占領(lǐng)熱搜第一名。

這些媒體，不久之前，還在為“民營企業(yè)”搖旗吶喊，甚至鼓吹“民營企業(yè)家”犯“違法犯罪”都要從寬處理，到了胖東來這里，馬上換了一副臉孔，一副筷子也要挖出批臭。

不光如此，在“筷子事件”之后，一系列胖東來的負面文章大規(guī)模見諸報端，有些甚至抹黑到可笑的地步。

有罵胖東來東西賣的貴的，有罵胖東來PPT匯報多的，有罵胖東來懲罰制度多的，甚至為了抨擊胖東來，把被辭退的前員工都找來。

不知道LV、香奈兒，批判了沒有?

胖東來不是民營經(jīng)濟嗎?為何為民營經(jīng)濟搖旗吶喊的標桿媒體，要對胖東來下此毒手?

還不是因為胖東來，是“集體屬性”稍微強一點的企業(yè)，是勞動者話語權(quán)更強點的企業(yè)，是投資人、管理層和勞動者共享企業(yè)財富的企業(yè)嗎。

胖東來的存在，不顯得他們要求哪怕“違法犯罪”也應(yīng)該寬松對待的企業(yè)家們，不太那么地道嗎。

他們心里裝的是民營企業(yè)，還是老板們的錢包?

頂住壓力

胖東來商貿(mào)集團對此次員工“嘗面”事件給出了兩個選項：

方案一:員工按照嚴重違紀解除勞動合同，對其安慰賠償;主管維持原處理結(jié)果;火鍋檔口關(guān)停。

方案二:員工降學(xué)習期三個月，調(diào)離本崗位，轉(zhuǎn)崗為食品加工崗位;主管維持原處理結(jié)果，火鍋檔口關(guān)停。

后來進行了民主投票，選擇了方案二。

明明開除掉員工就能保住自己的生意，胖東來用民主評議的方式，頂住了壓力。

這樣不屈于黑媒也要護員工的企業(yè)，該讓黑筆逼上絕路嗎

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