干部工作要走好群眾路線

　　◎ 李志江

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　　我們黨歷來堅持干部工作走群眾路線。組織部門要貫徹落實好新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》，必須進一步增強宗旨意識和群眾觀念，在干部工作中始終堅持以群眾期待和要求為導向，以群眾公認和滿意為目標，切實走好群眾路線。

　　一是要堅持“群眾公認”導向。用人導向是干部工作的核心和靈魂。新修訂《條例》將習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部標準寫進了總則，堅持了“注重實績、群眾公認”的選拔原則，將“群眾公認度高”列為破格提拔的必備條件，將“群眾公認度不高”作為不得列為考察對象6種情形之一，旗幟鮮明地樹立了注重“群眾公認”的用人導向。干部是人民群眾的干部，是為人民群眾服務的，選用干部必須堅持群眾公認標準?！稐l例》的貫徹落實，必須始終把“群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應”作為干部工作“群眾公認”的原則標準，切實把那些服務群眾意識強、為群眾辦實事能力高、密切聯(lián)系群眾作風好的干部選拔到領導崗位上來，確保黨的干部隊伍始終是一支忠誠黨的事業(yè)、全心全意為人民群眾服務的隊伍。

　　二是要完善“群眾評價”機制。“群眾的眼睛是雪亮的”。一個干部的德才如何、政績?nèi)绾?、作風如何，群眾看得最清楚，也最有話語權。新修訂《條例》突出了問題導向，針對干部工作中出現(xiàn)的新情況新問題，提出了許多新的改革舉措，特別是著重完善了民主推薦。在民主推薦之前增加“動議”一項，既充分肯定了民主推薦的基礎地位，又發(fā)揮了黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，有效解決了“利益票”“感情票”“跟風票”問題;著重改進考察方式，在考察環(huán)節(jié)新增了民意調(diào)查、延伸考察等方法，進一步肯定了群眾意見在干部選拔任用工作中的重要作用。貫徹好《條例》，要進一步改進民主推薦、民主評議、民主測評的方式方法，進一步擴大群眾的民主參與，增強干部選拔工作的公開性和透明度;要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強對民主推薦、民主評議和民主測評結果的綜合分析，從中汲取正確的意見，作為選拔干部的重要參考;要更加重視民主推薦結果的運用，對于多數(shù)群眾不贊成、不滿意的干部絕不能提拔重用，真正實現(xiàn)用群眾的“慧眼”識別“真英雄”，有效杜絕唯分、唯票、唯GDP、唯年齡等片面的干部選拔方式，實現(xiàn)群眾意見與組織意圖的有機統(tǒng)一。

　　三是要擴大“群眾監(jiān)督”效應。群眾監(jiān)督是最直接、也是最有效的。新修訂《條例》列出了考察對象的“負面清單”， 進一步嚴格了選拔任用標準，規(guī)范了選拔任用程序，嚴明了選拔任用紀律，對黨組織、領導干部和選拔對象提出了更嚴格的要求，這些都是從嚴治黨、從嚴管理干部的具體舉措。貫徹好《條例》，確保干部工作風清氣正，必須接受群眾監(jiān)督，讓陽光操作貫穿于干部推薦、考察、選拔、任用各個環(huán)節(jié)。要進一步加大新修訂《條例》的宣傳力度，使《條例》的基本精神和主要內(nèi)容深入人心、家喻戶曉，切實提升群眾參與干部工作的能力水平;要進一步健全完善群眾全過程監(jiān)督干部工作的制度和運行機制，進一步疏通和拓寬群眾參與干部監(jiān)督工作的渠道;要進一步改進領導班子和領導干部考核辦法，健全業(yè)績公示制度，讓干部實績接受群眾監(jiān)督評議，引導干部樹立綠色政績觀;要進一步加大群眾監(jiān)督意見的核查力度，充分發(fā)揮信訪、電話、網(wǎng)絡、短信四位一體的“12380”舉報平臺作用，有效杜絕“帶病上崗”和“帶病提拔”，真正讓群眾掌握干部選拔任用的“尺子”，選出一心為民、群眾認可的好干部。

　　(作者：中共太原市委常委、組織部長)

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