中央紀(jì)委常委、監(jiān)察部副部長姚增科做客中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站在線訪談

　　7月9日，中央紀(jì)委常委、監(jiān)察部副部長姚增科做客中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站在線訪談時說，在中央紀(jì)委三次全會上，習(xí)近平總書記指出，“如何在新形勢下加強全黨的組織紀(jì)律性，是需要我們認(rèn)真思考回答的重大課題”，他強調(diào)“要好好抓一抓組織紀(jì)律”。總書記的重要論斷，可謂恰在其時，扼在其要。

　　第一，抓住了新形勢下面對“四大危險”、“四大考驗”管黨治黨的關(guān)鍵。改革開放30多年來，我們黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨內(nèi)遵守組織紀(jì)律的情況總體是好的，黨內(nèi)組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明、步調(diào)一致、力量強大，是世界上其他政黨都不可比擬的。但在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史條件下，我們黨始終面臨著“四大危險”和“四大考驗”，管黨治黨的任務(wù)比以往任何時候都要艱巨。隨著傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟資源配置方式、組織管理模式等變化，黨的建設(shè)既注入了新的生機和活力，也遇到前所未有的新挑戰(zhàn)。一個突出的問題就是個人主義、自由主義滋長，組織紀(jì)律松弛現(xiàn)象已經(jīng)成為黨的一大憂患。突出的表現(xiàn)有：

　　一個是在處理下級與上級關(guān)系、保證中央政令暢通方面，有的對中央決策、政策采取了實用主義態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策、下有對策”;有的在處理一些應(yīng)該由上級組織決定的重要問題時，事前不請示、事后也不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。

　　再一個是在處理黨員與黨員之間關(guān)系、執(zhí)行民主集中制方面，有的喜歡當(dāng)家長式的人物，把個人等同于組織，重大決策既不科學(xué)又不民主，搞“一言堂”;有的各自為政，把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”，把下屬變成自己的“家臣”，內(nèi)耗嚴(yán)重，形不成合力;有的信奉“圈子文化”，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀(jì)律;有的只對領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)而不對組織負(fù)責(zé)，把上下級關(guān)系搞成人身依附關(guān)系。

　　再一個是在處理組織與個人關(guān)系、開展黨內(nèi)生活方面，有的對黨員疏于管理，正常的組織生活開展不起來，即使有也認(rèn)真不起來，搞形式、走過場;有的對挑戰(zhàn)組織紀(jì)律底線的人和事搞“愛惜羽毛”、“高高舉起輕輕放下”那一套，甚至包著護著、放任放縱。

　　對等等這些問題，我們必須高度重視、堅決地糾正。

　　第二，總結(jié)借鑒了當(dāng)今世界上一些大黨老黨由盛而衰的教訓(xùn)。大家都知道，蘇聯(lián)解體之前，蘇共放棄了民主集中制原則，允許黨員公開發(fā)表與組織決議不同的意見，實行所謂各級黨組織自治原則。不少蘇共黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)層的成員成了否定蘇共歷史、否定社會主義的急先鋒，成了傳播西方意識形態(tài)的大喇叭。蘇共擁有20萬黨員的時候奪取了政權(quán)，擁有200萬黨員時打敗了法西斯，擁有2000萬黨員時卻丟失了政權(quán)。這樣一個有著90多年歷史、連續(xù)執(zhí)政70多年的大黨老黨，從黨內(nèi)思想混亂最后演變到組織混亂，最后就眼看著嘩啦啦地轟然倒下，不能不發(fā)人深思。

　　可以說，世界上任何一個政黨想要有所作為，都必須有嚴(yán)密的組織紀(jì)律。比如，英國工黨早在1903年就明確地提出黨的議員要嚴(yán)格維護本黨利益，避免與其他黨派一致行動。還有，法國社會黨要求黨員必須接受黨的章程以及決定。為了確保黨的意志實現(xiàn)，一些政黨專門設(shè)立黨督、黨鞭等職務(wù)，在議會討論決定重大問題的時候，負(fù)責(zé)向本黨議員傳達本黨意志，以及記錄本黨議員投票等情況，發(fā)現(xiàn)違反本黨意志者，將給予紀(jì)律懲罰。

　　(原標(biāo)題：快訊：管黨治黨的任務(wù)比以往任何時候都要艱巨)

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