揭開“泰山會”的神秘面紗
在中國民營企業(yè)界,有一個神秘的商會組織,叫“泰山會”。它以規(guī)模范圍小、進(jìn)入門檻高、組織之嚴(yán)密、入會大佬多而聞名,并鮮為人知地存在了27年之久。因為它的影響力太大,而被人們稱為“無冕”商會。但是,當(dāng)它逐漸被人們知曉時,它卻又神秘地消失了。那么,這究竟是一個什么樣的組織呢?它在中國商界產(chǎn)生了怎樣的影響呢?它為什么又神秘地消失了呢?下面就帶大家揭開它神秘的面紗。
1
神秘的組織模式。
泰山會的縐型出現(xiàn)于上個世紀(jì)80年代初期,最初不叫這個名字,曾經(jīng)幾易其名;它的最初宗旨與后來的性質(zhì)也大徑相庭,其間經(jīng)歷了一個逐漸的演化過程。
80年初期,隨著改革開放的熱潮興起,北京中關(guān)村陸續(xù)成立了幾家經(jīng)營性的公司,他們分別是從中科院下海的陳春先,成立了“北京等離子體學(xué)會先進(jìn)技術(shù)發(fā)展服務(wù)部”,成為了中關(guān)村下海第一人;陳慶振下海創(chuàng)辦了科海公司,成為了中國電腦買賣第一人;從國營單位辭職的王洪德,創(chuàng)辦了北京市京海計算機開發(fā)公司;還有從中國航空材料研究中心扔下“鐵飯碗”的段永基,創(chuàng)立了四通電子公司。
他們四人由于“出身”相同,加上下海的時間都比較接近,因此這四位民營科技的試水者,經(jīng)常擠在一個辦公室里喝茶聊天。 沒有老板椅,也沒有高爾夫,僅有木桌、清茶,和忐忑迷茫的心境。他們相信“廣闊天地大有作為”,但是至于如何經(jīng)營,茫然不知,只能摸著石頭過河,并互相提醒和學(xué)習(xí)。
四人約定每周六晚上喝茶聊天,各自說說自己公司的事情。地點一般定在某一家公司的辦公室里。這樣不成文的聚會進(jìn)行了兩三年,后來,大家越來越忙,就規(guī)定在每個月選出一個周六晚上一起喝茶討論。
后來,隨著各個系統(tǒng)下海經(jīng)商的人越來越多,一批科技企業(yè)成長起來,其中包括聯(lián)想、方正、紫光等。他們的領(lǐng)軍人物也開始加入這個小組。中科院計算所新技術(shù)發(fā)展公司、后更名為聯(lián)想集團(tuán)的總經(jīng)理柳傳志,就是在這個時候加入進(jìn)來的。
1987年,在國家科委牽頭下,以這個“茶會”規(guī)模為基礎(chǔ),成立了“北京民營科技實業(yè)家協(xié)會”。此后,全國更多的民營科技企業(yè)參與到這個團(tuán)隊,遂改名為“中國民營科技實業(yè)家協(xié)會”。這一年,協(xié)會第一任秘書長便是掛職國家科委的華怡芳。
協(xié)會成立后,會員人數(shù)越來越多,最多時達(dá)到80多人。由于企業(yè)發(fā)展水平不同,會員太多反而減弱了交流效果。在此過程中,其中的一些精英人物們,覺得不好玩了,不愿與普通的創(chuàng)業(yè)者們一起“混”了,這些人開始醞釀成立一個適合自己身份的小圈子。
于是,一個極小范圍,極高身份,極為嚴(yán)密,極為低調(diào)的精英商會組織,從“中國民營科技實業(yè)家協(xié)會”分離出來,悄悄地誕生了。
當(dāng)時,入會標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)格,要求門檻必須是億元級以上的公司法人,并且是在商界影響力大、互相私交好的人物。
為不引人注意,商會成立大會于1993年在會員之一的泛海集團(tuán)總經(jīng)理盧志強的發(fā)跡地——山東濰坊召開。會員們認(rèn)為,中國的五岳之首泰山在山東,“五岳至尊”的泰山寓意一種高度,以泰山取名,也代表中國民營企業(yè)家的高度。于是,起名為“泰山產(chǎn)業(yè)研究會”,1998年又改稱“泰山產(chǎn)業(yè)研究院”,2005年正式定名為“泰山會”——這就是這個神秘組織名稱的由來。
“泰山會”會標(biāo)
泰山會成立后,靠倪光南院士研發(fā)的聯(lián)想式漢卡而迅速發(fā)展壯大的聯(lián)想集團(tuán)、靠聯(lián)想而揚名的柳傳志擔(dān)任會長,四通公司掌舵人段永基擔(dān)任理事長。由此,柳傳志就成了這個神秘商會的主謀者。后來,他之所以被媒體稱為“企業(yè)家教父”,也由此而來。
現(xiàn)在,我們該讓這些神秘的精英們露“真容”了,大家一起來認(rèn)識認(rèn)識這些“大佬”們吧。泰山會成立時的首批成員共有15家企業(yè)掌門人,他們分別是:
聯(lián)想公司總裁柳傳志,
四通公司總裁段永基,
科海公司總裁陳慶振,
橫店集團(tuán)總裁徐文榮,
泛海集團(tuán)總裁盧志強,
通普公司總裁錢沈鋼,
巨人集團(tuán)董事長史玉柱,
科瑞集團(tuán)總裁鄭躍文,
藍(lán)通公司總裁陳志方,
三元公司總裁張曉崧,
東海公司總裁王洪德,
上海中遠(yuǎn)公司總裁林榮強,
河南四達(dá)集團(tuán)總裁汪思遠(yuǎn),
康拓集團(tuán)總裁秦革,
中發(fā)公司總裁陳建。
此后,又先后有萬通馮侖、萬達(dá)王健林、復(fù)星郭廣昌、遠(yuǎn)大張躍、百度李彥宏、和光商務(wù)吳力、阿里巴巴馬云、華誼兄弟王中軍等大佬加入。
“泰山會”頂級會員
這里,有人可能提出疑問:我國民企中更有影響力的華為集團(tuán)任正非和福耀集團(tuán)曹德旺,為什么沒有參加進(jìn)來呢?原因是:任正非覺得與他們“不是一路人”,曹德旺感到與他們“玩不到一起”,而拒絕參加。
好了,在我們認(rèn)識了這些“精英”們之后,讓我們再來欣賞一下“泰山會”制定的一些商會的規(guī)則和紀(jì)律,也很吸引眼球。
一、入會要求:
1、控制商會規(guī)模,會員始終保持在20名左右;
2、每年只發(fā)展一名會員,并且必須經(jīng)兩人以上正式會員推薦,全體表決批準(zhǔn)后才能成為預(yù)備成員,預(yù)備成員滿一年后才能成為正式會員;
3、身價在億元以上,并且在本行業(yè)中要有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?span lang="EN-US">
二、會務(wù)規(guī)則:
1、每年舉辦一次年會,會議內(nèi)容保密;
2、不固定會址,每年變換;
3、不邀請當(dāng)?shù)厝魏晤I(lǐng)導(dǎo);
4、不辦刋物;
5、不作任何報道和宣傳;
三、會議紀(jì)律:
1、會議不錄音、不記錄;
2、會員請假者,首次交費1萬元,第二次交費20萬元,第三次交費30萬元,以此類推。
3、會員遲到一次,罰款10萬元,遲到兩次,罰款100萬元,遲到三次,罰款200萬元,以此類推。
這里給大家補充一個花絮。2013年,泰山會20周年年會,由柳傳志帶隊在臺灣舉行。由于這些大陸民營企業(yè)界的大佬們一同現(xiàn)身,引起了臺灣某電視臺記者的注意,酒店方欲在餐廳掛歡迎橫幅,被柳傳志喝令取下,記者跟蹤了幾天,只拍到了幾位高登女郎攜手與大佬們進(jìn)入酒店的視頻,引起了一陣嘩嘫。
“泰山會”年會
從以上的介紹,我們可以看到,泰山會從開始松散的、普通的商會組織,到后來完全變成了一個嚴(yán)密的、精英層的商會組織;再后來,按他們自己的話說,它更演變成了“一個私密的個人組織”。
2
神秘的商會“運營”。
在上面,還沒有來得介紹泰山會的宗旨,概括起來就是:商會成員之間資源整合,資金融通,信息共享,抱團(tuán)取暖,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化。
表面上,泰山會僅是以商人為主體的民間組織,但從深層次分析, 泰山會卻是一個典型的資本利益群體的高端富豪團(tuán)隊,是資本家的強強聯(lián)手集結(jié)地,是中國民間資本力量的代表。這群人幾乎壟斷著中國各大行業(yè)領(lǐng)域的頂尖資源,涉及互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融、機械制造、生物制藥、商品零售、影視劇等數(shù)十個行業(yè),掌控資金達(dá)2萬億以上,在中國資本市場幾乎可以呼風(fēng)喚雨。進(jìn)一步說,這樣組織成立的終極目的與資本運行邏輯基本一致:逐利、壟斷、排除自由競爭,打造利益共同體,最后控制市場,贏家通吃。
在泰山會里,形成了一個巨大的利益共同體,按照柳傳志的說法:每個人都有自己的合作對象,關(guān)鍵時刻扶上一把,泰山會的情義就是一種生意。成員有難,互伸援手是泰山會的一大特點。即便外界猜測不斷,可置身殘酷的商業(yè)競爭中,這些商業(yè)大佬們幾十年來抱團(tuán)取暖,確實做到了有錢一起賺,有難一起扛。
下面,我們來分析幾例泰山會“運營”的經(jīng)典案例。
第一起案例:
拯救史玉柱事件。
史玉柱珠海“巨人大廈”
1994年,史玉柱懷著雄心壯志在珠海打造了72層的巨人大廈,然而這個號稱中國第一高樓的偉業(yè),短短三年時間里花了3.8億,不僅沒建成,反而欠下了2.5億。眼看史玉柱就要窮途末路,這時泰山會出馬,由段永基出面以12億人民幣的價格買下,并給史玉柱四通集團(tuán)20%的股份,幫助他解決了暫時的資金困難,后來還支持史玉柱從腦白金重振雄風(fēng),并且獲得新生。很快史玉柱重整旗鼓,并成功上岸。
第二起案例:
拯救王健林長白山國際旅游度假區(qū)項目事件。
王健林“長白山國際旅游度假區(qū)項目”
2009年,已坐擁2百多個萬達(dá)廣場的王健林突然啟動了一個項目:“長白山國際旅行度假區(qū)項目”。但是由于項目過于巨大,王健林資金不夠,隨后立馬求助“泰山會”。于是包括盧志強、柳傳志在內(nèi)眾多“泰山會”成員同時出資,與王健林共同組建了長白山國際旅游度假區(qū)開發(fā)有限公司。有“泰山會”做后盾,當(dāng)時王健林將這個本來僅值2億的滑雪場項目,在幾年的合力運作后,價值直接翻了100倍,成為當(dāng)之無愧的巨無霸項目。
第三起案例:
柳傳志與盧志強上演的“串手”游戲事件。
柳傳志與盧志強
這起案例是柳傳志與盧志強共同玩弄的利益交換的“精彩”戲碼。
2005年,盧志強的泛海集團(tuán)因吸收土地過多,遇到“8·31”政府收地大限,需要大量資金啟動。緊急時刻,柳傳志斥巨資出手相助,幫助盧志強度過了難關(guān)。
于是,盧志強知恩圖報。到了2009年,盧志強為了密切配合柳傳志實施聯(lián)想集團(tuán)民變私的圖謀,出資27.55億元,以其執(zhí)掌的泛??毓少I下了聯(lián)想控股29%的股份。然后,泛海控股通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓的方式, 把9.6%的股份轉(zhuǎn)讓給柳傳志等幾位聯(lián)想控股高管 ,又把8.9%的股份以同樣的方式轉(zhuǎn)讓給了柳傳志控股的另一家公司“聯(lián)恒永信”。
經(jīng)過這一番“串手”操作,柳傳志和盧志強成了最大贏家:柳傳志成了聯(lián)想控股的個人股份最大持有者,實現(xiàn)了民變私的目的;盧志強一番轉(zhuǎn)手賺了12.68億元。
除了上面幾起典型案例外,泰山會幾十年來還“操作”、“經(jīng)營”了無數(shù)個商業(yè)事件。比如,1993年首屆泰山會,大佬們商議籌劃首個民營銀行,董文標(biāo),馮侖、羅志祥等人聯(lián)合成立民生銀行,成為泰山會元老們的資本后盾的事件。還比如,1995年,第三次泰山會上,大佬們敏銳地發(fā)現(xiàn)房改商機后,柳傳志、盧志強、段永基等人抱團(tuán)成立“光彩事業(yè)投資公司”,大撈了一把房地產(chǎn)市場化第一波紅利的事件。
除此之外,泰山會還染指了一系列商界丑聞事件。如三鹿奶粉事件、鴻茅藥酒事件、趙薇股市割韭菜事件、范冰冰逃稅事件等等,這些惡劣事件中的一些當(dāng)事大老板、大明星,因為受到泰山會的影響和庇護(hù),而毫發(fā)無損。這里因為利益牽扯面太大,我們不能一一列舉。
綜上我們看到,泰山會對會內(nèi)成員“互助”作用之強,涉入領(lǐng)域之廣泛,在中國商界的影響力之大,已經(jīng)達(dá)到了呼風(fēng)喚雨、無孔不入、無所不能的地步。它的形象完全可與美國商界的“骷髏會”相紕美。
3
神秘地突然消失。
泰山會在二十多年的時間,在中國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中創(chuàng)造出的“經(jīng)典”杰作,以及這些商界大佬們的成功神話。但是,任何事物都會經(jīng)歷由盛及衰的必然規(guī)律,泰山會也逃不過這個規(guī)律。
但是,要真正分析泰山會神秘解散消失的原因,并不是一件容易的事情,因為情況非常復(fù)雜,它涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、社會、經(jīng)營等方方面面。那么,我們只能簡而化之,從內(nèi)因和外因兩方面,試圖作一下剖析。
先說內(nèi)在因素。
泰山會組建成立的時間正是我國民營企業(yè)開始逐步發(fā)展的早期。當(dāng)時,由于各方面條件并不成熟,民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境較為脆弱。因此,成立泰山會這樣的商會有助于民企團(tuán)結(jié)發(fā)展,遇到問題互相幫助,共渡難關(guān)。但隨著時代發(fā)展,我國市場環(huán)境愈發(fā)成熟穩(wěn)健,各行各業(yè)均涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀企業(yè)家。
“泰山會”年會
商會形成的圈子可以為圈內(nèi)的人提供人脈和資源,商人之間可以強強聯(lián)合,也可以互幫互助。抱團(tuán)后的商人也會相應(yīng)地提高了在行業(yè)內(nèi)的話語權(quán)和影響力。
不過,成也聚合、敗也聚合。任何事物都有兩面性,圈子也不例外。
一個完全封閉的組織既代表內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與聯(lián)合,也意味著封閉和排外性。
古話講:“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,不與外界流通的池塘需要定期換水,長久不換水的池塘?xí)兂梢惶端浪?。商會也是如此。尤其是像泰山會這樣的商會組織,嚴(yán)刻的商會規(guī)則、陳舊的幫會觀念、庸俗的人情關(guān)系,已經(jīng)注定了它的結(jié)局。
天下之事,以利而和者,亦必以利而利。利益所在之地并非完全是什么福地洞天,外人看著熱鬧,內(nèi)部卻是“江湖”。在外界看來,同氣連枝、談笑風(fēng)生的商界大佬們,內(nèi)部必然也是鉤心斗角、利益糾葛。
形成不了共同的價值觀、利益共同體,圈子早晚要走向衰亡。
泰山會的大佬們,確實依靠“抱團(tuán)取暖”的宗旨,互相幫扶,大賺了改革開放初期的紅利,實現(xiàn)了資本積累,嘗到了不少甜頭。但這些所謂“成功”的企業(yè)家,他們大多是經(jīng)營性的企業(yè)家,而不是研發(fā)型的企業(yè)家,他們是因為抓住了某個機遇,或者說是鉆了某項政策的空子而發(fā)了不義之財。這些人大多都認(rèn)為錢這么好賺,所以往往比較膨脹,有的走上了盲目擴(kuò)張的路子,有的走上了低端經(jīng)營的路子,以致最后的景況都不怎么好。
這里,我們就把他們梳理一下:
會長柳傳志,執(zhí)掌聯(lián)想后,堅決摒棄了為聯(lián)想做出了巨大貢獻(xiàn)的倪光南院士主張和堅持的“技、工、貿(mào)”路線,而執(zhí)意走“貿(mào)、工、技”路線,把聯(lián)想帶入了毫無技術(shù)含量的境地,雖然當(dāng)下營銷能力不錯,但在依靠技術(shù)支撐天下的時代,聯(lián)想已經(jīng)成為了歷史的棄兒,企業(yè)發(fā)展舉步維艱,負(fù)債率達(dá)到90.5%,已經(jīng)到了破產(chǎn)倒閉的邊緣,之所以出現(xiàn)去年聯(lián)想科創(chuàng)板主動“終止”事件,就是最好的注腳。尤其是所謂“企業(yè)家教父”的柳傳志,這些年把聯(lián)想國變民、民變私,已經(jīng)成為國人們口誅筆伐的眾矢之的,早已失去了“教父”的光環(huán)。
我們再來看看當(dāng)年為柳傳志“兩肋插刀”的泰山會元老盧志強。
畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)的高才生盧志強,一路踏準(zhǔn)了改革開放的政策風(fēng)口,從教育培訓(xùn)行業(yè)開始,涉足房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè),旗下成立了多家以“泛海”命名的公司,被稱為“泛海系”。但是,之后的泛海借用高杠桿一路高歌猛進(jìn),瘋狂收購,快速膨脹、大規(guī)模擴(kuò)張,形成一種“虛假繁榮”。以致造成流動性危機,債臺高筑,欠債達(dá)上千億元,僅利息年付達(dá)20億元。多處資產(chǎn)被法院迫賣或凍結(jié),即使這樣,還有巨額債務(wù)無法償還,成了“巨額老賴”,昔日風(fēng)光無限的山東首富、最牛泰山會大佬之一,如今落得一個老賴的名號,讓人始料未及。
除此之外,王健林也是債臺高筑,拆東墻補西墻,隔三岔五被法院強制執(zhí)行,他的日子也不好過。還有電影業(yè)“王子”王中軍,也自曝曾賣香港豪宅和字畫解決現(xiàn)金流問題。
那么,上述這些大佬們遇到的難處,作為當(dāng)初以互相幫扶、抱團(tuán)取暖為宗旨的泰山會,已無能為力、無力回天了。真可謂此一時彼一時。
由此看來,一個以利益最大化的商會組織,當(dāng)利益不能滿足于每個人時候,矛盾會自然而生,商會的價值作用也會自會降低。所以,泰山會因利而聚,因利而散,在利益沖突面前,看似十分嚴(yán)密、鐵板一塊的泰山會,其實十分脆弱,不堪一擊,在一夜之間突然消失,也是一種必然。
“泰山會”大佬們
下面,我們再剖析一下外在因素。
如果說泰山會早期成立時,是民營企業(yè)家們一起求生存、求發(fā)展,是一種必然的話,那么到了它的中后期,已經(jīng)完全改變了性質(zhì),漸漸形成了一個資本圈子,把手伸向各行各業(yè)和資本市場,以互幫互助取代市場競爭,以抱團(tuán)取暖形成市場壟斷,達(dá)到了呼風(fēng)喚雨、決定國家政策和經(jīng)濟(jì)走勢的地步。這個局面,已經(jīng)完全違背了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本原則,也違背了社會公平競爭、共同富裕的道德準(zhǔn)則。所以,在國家決心整頓金融資本野蠻生長、堅決打擊行業(yè)壟斷的大環(huán)境、大氣侯下,泰山會的宗旨正好與國家政策相違背,泰山會大佬們的所做所為,正是打擊的重點目標(biāo)。這些過去風(fēng)光一時的大佬們個個如驚弓之鳥,要不自顧不暇,要不拼命自救,要不夾起了尾巴。與此同時,當(dāng)人們逐漸認(rèn)識到泰山會的真面目后,它所留下的幫會形象、爆發(fā)戶形象、資本家形象、貪婪的形象,為人們深惡痛絕,為人們所指責(zé),為人們所抨擊。所以,在國人們千夫所指之下,泰山會己無處隱身,己失去了生存的氣候和土壤。因此,它突然解散消失,也是其明智的選擇。
社會前進(jìn)的步伐誰也無法阻擋,屬于泰山會的時代已經(jīng)過去,一切與我們這個社會制度不相適應(yīng)的社會組織和團(tuán)體,都將會被人們所咩棄,所拋棄,迎接我們的是一個更加公平正義的社會,迎接我們的是一個更加純凈美好的明天。

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