家長(zhǎng)群里乾坤大，朋友圈中是非多。

　　最近在朋友圈里刷屏的“是非”，是一位家長(zhǎng)媽媽向老師“花式曬官職”的截圖——

　　在每個(gè)官名后用小括號(hào)細(xì)心地標(biāo)注上職級(jí)，一經(jīng)曝光立即引來大量圍觀群眾，以致于媒體報(bào)道直接在標(biāo)題中就標(biāo)明傳播的廣度——全網(wǎng)瘋傳！

　　這位媽媽的心思你別猜，猜來猜去就會(huì)把她罵——有人說她是在炫耀自己家的權(quán)勢(shì)，好讓老師對(duì)自家孩子高看一眼;還有人說她在“置換資源”，為老師敞開“后門”，換取孩子在學(xué)校的一路綠燈。

　　群眾的眼睛是雪亮的，雪亮的眼睛里是揉不進(jìn)沙子的，更何況“特權(quán)”二字進(jìn)入純凈的孩子世界，這二字就從沙子變成了錐子，不僅扎眼，更扎心。

　　老百姓對(duì)特權(quán)的記憶向來血淋淋。

　　想當(dāng)年清兵驃騎入關(guān)定鼎中原，八旗子弟世襲罔替享有高人一等的特權(quán)，結(jié)果呢，不過匆匆百年，原來善于騎射的驍勇子弟變成國(guó)家的蛀蟲，每月領(lǐng)著“月錢”喝茶遛鳥斗蛐蛐，國(guó)家由盛轉(zhuǎn)衰。再過百十年，帶起一波割地賠款的高潮，國(guó)破了，家亡了，民族屈辱史開始了。

　　到了民國(guó)，國(guó)民黨雖打著“革命”的旗號(hào)起家，但以四大家族為核心的國(guó)民黨特權(quán)階層，過著花天酒地、窮奢極侈的生活，達(dá)官顯貴在大城市“好似個(gè)鴛鴦蝴蝶”，卻造就了普羅大眾民不聊生“不應(yīng)該的年代”。

　　特權(quán)必然催生官僚和腐化，不去特權(quán)就跳不出“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律。

　　以史為鑒知興替，從1949年中國(guó)共產(chǎn)黨“進(jìn)京趕考”至今，黨中央一直堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)——

　　毛澤東同志曾告誡全黨同志：“任何人不論官有多大，在人民中間都要以一個(gè)普通勞動(dòng)者的姿態(tài)出現(xiàn)。”小平同志曾痛陳特權(quán)現(xiàn)象存在的危害：“搞特權(quán)，特權(quán)化，引起群眾的強(qiáng)烈不滿，損害黨的威信，如不堅(jiān)決改正，勢(shì)必使我們的干部隊(duì)伍發(fā)生腐化。”

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。

　　十八大以來黨的作風(fēng)建設(shè)，既有重拳出擊下一個(gè)個(gè)大老虎被依法懲處，也有從細(xì)處入手的小切口大格局。作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)已經(jīng)慢慢讓社會(huì)發(fā)生變化。

　　高官受審從一開始的“爆炸性”新聞，到現(xiàn)在大家興趣缺缺，強(qiáng)力反腐已經(jīng)成為常態(tài)，新聞不再是新聞;從公款吃喝“開刀”的八項(xiàng)規(guī)定，一開始大家認(rèn)為是“小事”，是“細(xì)節(jié)”，“一陣風(fēng)就過去了”，卻成了持之以恒抓早抓小、串點(diǎn)成線以點(diǎn)帶面的工作方法，解決了以前上百個(gè)文件都管不住的問題。

　　看“膩”了腐敗高官落馬，科長(zhǎng)炫“權(quán)”卻成了刺眼刷屏的新聞，正是社會(huì)風(fēng)氣日漸清朗的體現(xiàn)。

　　須知再小的特權(quán)也能損害社會(huì)公平正義，再小的特權(quán)也會(huì)引起群眾強(qiáng)烈不滿。“小事”不“小”，正是在一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)、一件件小事中，才能感覺到作風(fēng)建設(shè)的抓鐵有痕、踏石留印，讓人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)之變。

　　微信里面“曬官職”，實(shí)事求是地說，被曬出來的人挺無辜。

　　老公、老爸、表姐夫，甚至是老爸的高中學(xué)生，想必并不知道自己的職務(wù)職級(jí)名稱變成了別人獲取特權(quán)的墊腳石。但同時(shí)，他們又并不無辜，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要教育好身邊人、家里人。人民群眾有理由追問事實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門有責(zé)任調(diào)查詳情。

　　“曬官職”刷屏是個(gè)“小事”，也是個(gè)大好事。發(fā)現(xiàn)一起曝光一起，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，讓干部習(xí)慣在受輿論和制度雙重監(jiān)督約束的環(huán)境中工作生活，干部才能心有所戒、行有所止，權(quán)力才難以“特殊”、無法任性。

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