我們黨最擔心的是什么?就怕執(zhí)政根基不牢固、失掉政權、黨改變顏色。為什么擔心?因為當前黨內馬克思主義者太少，非馬克思主義者太多，甚至一些把握重權的人，本身就是非馬克思主義者，是反馬克思主義者，就是共產黨的叛徒，就是為敵人顛覆黨而帶路的人。也就是說，我們的干部隊伍出了問題，干部路線出了問題。干部問題是共產黨建設的關鍵問題，因為政權是由干部來掌握的，黨的方向、國家的方向是由干部掌握的。所以，共產黨要想擺脫危險，長期執(zhí)政，并保證自己永遠不變色，必須從干部入手，更明確地說，共產黨必須建立起一套保證領導權掌握在馬克思主義者手里的機制。

為什么干部隊伍中馬克思主義者不多?因為三十多年來，我們根本就沒有重視過馬克思主義者的培養(yǎng)，沒有主動地、有意識地、系統(tǒng)地做這方面的工作。我們的什么工作都有目標、有計劃，唯獨在馬克思主義者的培養(yǎng)上沒有目標，沒有計劃。所以，我們不知道誰是馬克思主義者，有多少馬克思主義者，到關鍵時刻能不能找不出馬克思主義者。我們必須牢記這一教訓，從源頭上做好培養(yǎng)工作。要有計劃、有目標地培養(yǎng)一大批信仰馬克思主義的干部。這里的源頭指兩個:一是干部作為入黨積極分子那天起，就必須弄清他是否信仰馬列主義、毛澤東思想，是否信社會主義和共產主義。這一點并不復雜，很容易弄清楚。信的就培養(yǎng)、接收他入黨，不信的就拒之門外。二是在公務員招錄時，專門招錄一定數(shù)量的信仰馬列主義、毛澤東思想、信仰社會主義、共產主義的人，將這些人作為我們黨的后備干部，納入馬克思主義者人才庫。這是第一步。第二步，定向培養(yǎng)馬克思主義者。從現(xiàn)有干部隊伍中，遴選出信仰堅定、素質全面、能力突出的人，進行專門培養(yǎng)、定向培訓，作為各級黨組織領導人選。一是向他們灌輸馬克思主義世界觀、科學社會主義理論、群眾路線、群眾觀點，使他們系統(tǒng)掌握馬克思主義理論，堅定社會主義、共產主義的理想信仰，牢固樹立馬克思主義世界觀。二是將他們放到基層，放到群眾當中，每個干部必須在基層特別是在村工作三年，從事基層工作，接受群眾教育，使他們樹立群眾觀念和宗旨意識，成為一名堅定的成熟的馬克思主義者。

提拔干部必須提拔馬克思主義者。馬克思主義世界觀是領導干部的政治標準。所謂以德為先是以馬克思主義世界觀為先，而不是指個人品行。中國共產黨的干部的特殊性就是政治素質，而政治素質最根本一條就是馬克思主義世界觀。馬克思主義世界觀是黨的領導干部首要標準。

在選拔干部的時候，對其是否具有馬克思主義世界觀進行專門的深入考察。馬克思主義世界觀是可以看出來的，信不信馬列主義、毛澤東思想是可以看出來的，信不信社會主義、共產主義是可以看出來的，有沒有群眾觀念也是可以看出來的。在工作和生活中，每個人的言行都是其世界觀的反映。所以，通過長期的、專門的、深入的考察，可以看出他的理想、信仰、執(zhí)政觀念。通過考察認定為是馬克思主義者便使用，反之便不使用，在這方面要堅持寧缺勿濫，保證我們的干部隊伍的主體必須是堅定的馬克思主義者。

人的世界觀是可以發(fā)生變化的，干部的世界觀也是可以變化的。中國共產黨的歷史證明，一些原來信仰馬克思主義的，后來放棄了馬克思主義，有的甚至背叛了馬克思主義，由原來堅定的馬克思主義者變成了堅定的反馬克思主義者。所以，馬克思主義世界觀的灌輸不是一勞永逸的,必須不斷灌輸，不斷改造?，F(xiàn)在的干部培訓，什么都講，什么市場經濟、改革開放、社會穩(wěn)定、項目建設等，就是不講馬列主義、毛澤東思想。這么多年來，我們黨在干部教育上，一個根本性錯誤就是不知道將黨的干部培養(yǎng)成什么樣的人。佛教要將信徒培養(yǎng)成和尚，道教要將信徒培養(yǎng)成老道。唯獨共產黨這么多年沒有將干部培養(yǎng)成馬克思主義者。所以,造成現(xiàn)在共產黨的干部什么樣的人都有，唯獨馬克思主義者少有。因此，必須對干部進行馬克思主義世界觀教育，不斷進行世界觀改造，要將各級黨校建成嚴肅的馬克思主義教育機構。在教育培訓上必須堅持四條：一是指向要明確。就是培養(yǎng)馬克思主義者，不是培養(yǎng)別的什么人，不是培養(yǎng)經濟動物，更不是培養(yǎng)共產黨的掘墓人。二是內容要集中。就是講馬列主義、毛澤東思想，沒有其他的所謂理論、思想、觀點。不能將馬列主義、毛澤東思想肢解開、庸俗化，更不能打著培訓馬克思主義世界觀的旗號行反馬克思主義勾當。三是方法要科學。就是要堅持強制性灌輸。馬克思主義世界觀是通過灌輸才培養(yǎng)起來的。所謂的靈活多樣的形式，所謂的創(chuàng)新許多是不科學的。這么多年正是所謂的的創(chuàng)新才使教育失去了系統(tǒng)性和嚴肅性，因而影響了實效性。四是要求要嚴格。所謂嚴格，就是告訴干部你必須接受馬克思主義世界觀教育，你在接受培訓中必須保持嚴肅認真的態(tài)度，必須接受嚴格的約束管理。在培訓中不接受嚴格管理的要清除出干部隊伍。和尚有和尚的樣兒，老道有老道的樣兒，馬克思主義者有馬克思主義者的樣兒。通過教育，使干部不斷提高覺悟，不斷增強馬克思主義世界觀。

干部要始終保持馬克思主義世界觀，必須時刻接受監(jiān)督。1、宣誓制度。在每名領導干部提任職務后，向所轄區(qū)全體黨員和全體人民宣誓，中央級別的領導人特別是政治局常委，向全黨和全國人民公開宣誓。每年初領導干部宣一次誓。誓詞可以是：我志愿做一個忠誠的馬克思主義者，堅定不移信仰馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅定不移走以公有制為主體的人民當家做主的社會主義道路，熱愛民族、熱愛人民、熱愛國家、熱愛共產黨，全心全意為人民服務，勇于同一切反馬克思列寧主義、毛澤東思想的行為作堅決斗爭，永不背叛自己的信仰。2、黨員群眾質詢、評議、罷免干部制度。一定范圍內的黨員、群眾可以定期不定期地質詢領導干部的工作，對干部的形象從政治思想角度作出定性評價。質詢評議過程向全社會公開，評議結果向全黨通報。3、領導干部與人民群眾共同生產生活制度。將干部定期放到人民群眾當中，同人民群眾共同勞動和生活。一是了解人民疾苦和心聲，二是增進和人民群眾之間的感情，三是解決群眾生活生產的困難和問題。每年由所聯(lián)系區(qū)域的群眾對其作出定性評價，評價結果在一定范圍公開，記錄干部檔案。在干部使用上，所聯(lián)系區(qū)域群眾有權參加意見。四是解決領導干部黨代表、人大代表選舉流于形式的問題，真正將領導干部放到人民群眾中,實現(xiàn)人民群眾充分討論、醞釀、自主選舉組織。

中央媒體公開倡導對不信仰共產主義的人要清除出黨，這是一個好信號。這些年來，領導干部中，意識形態(tài)領域中，許多干部都不信仰馬克思主義了，只顧低頭拉車的人占多數(shù)，這還算是好的。有的干脆看的是邪路，是在給資本主義拉車，走資本主義的路。有些人打著關注人民、民族命運的旗號，打著改革的旗號，行反馬克思主義，反社會主義之事。有的早就背叛了人民，背叛了自己的信仰，這些人早就該被清除出黨。因此，當前重要的是建立一套將非馬克思主義者、反馬克思主義者清除出黨員干部隊伍的制度。要修改《黨章》，在《黨章》中明確幾條政治紀律，如：對公開發(fā)表反馬列主義、毛澤東思想、反社會主義、反黨言論的開除黨籍;對改變生產資料所有制性質、顛覆社會主義根本經濟制度的黨員開除黨籍，對主張實施資本主義政治制度，走西化道路的黨員開除黨籍。

二是根據(jù)《憲法》第一條“禁止任何組織破壞社會主義制度”之規(guī)定，設立“顛覆國家根本政治制度罪”和“顛覆國家根本經濟制度罪”，對組織推動實行西方政治制度和組織推動生產資料私有制的人，追究其刑事責任，及時、堅決地打擊黨內黨外那些顛覆社會主義制度的行為。

總之，要從培養(yǎng)、使用、管理、清理各個環(huán)節(jié)。建立一整套的制度機制，保證領導權長期地、牢牢地掌握在馬克思主義者手里，保證共產黨和社會主義制度永不改變顏色。