習(xí)主席指出：“問題是時代的聲音，問題是工作的導(dǎo)向。”認真學(xué)習(xí)黨的十八大以來習(xí)主席的多次重要講話，從中都能深刻感受到強烈的問題意識和鮮明的問題導(dǎo)向。正是在不斷解決矛盾問題中，黨的事業(yè)才能披荊斬棘，勝利前進。當(dāng)前，我們應(yīng)牢牢把握整風(fēng)整改這個總基調(diào)，敢于直面問題，以“刺刀見紅”的精神，把問題挑在刀尖上。出了問題不遮掩，發(fā)現(xiàn)問題不放過，處理問題不手軟。 

　　“哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題”。問題就是事物的矛盾。矛盾無處不在、無時不有，矛盾的普遍性決定了問題的廣泛性。如果看不到矛盾的普遍性，對成績津津樂道，對問題聽之任之，被“良好態(tài)勢”“優(yōu)異成績”蒙住眼睛，后果必然是“骨鯁在喉”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻保持強烈的危機感，保持清醒的頭腦，夙夜在公，殫精竭慮，才能干好工作，續(xù)寫輝煌。反之，如果憂患意識不強，工作粗心、松懈麻木、標準降低，問題就會堆積起來，量變導(dǎo)致質(zhì)變，那就悔之晚矣。 

　　法國文學(xué)家雨果說：“盡可能少犯錯誤，這是人的準則;不犯錯誤，那是天使的夢想。”有問題、有錯誤并不可怕，可怕的是諱疾忌醫(yī)。遮掩自己的問題，不但問題得不到有效解決，反而容易越捂越多，越積越重，最終積重難返、自食惡果。事實證明，對存在的問題，揭開比捂著好，早點揭比晚點揭好，主動揭比被動揭好，自己揭比別人揭好。缺乏正視問題的勇氣，有問題而認為不是問題，勢必阻礙問題的解決。所以，當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，要有“家丑”不怕外揚的氣魄，不遮掩、不避諱，以便上級掌握真實情況，幫助解決問題。 

　　辯證法認為，世界上一切事物都是普遍聯(lián)系的。要運用事物之間的聯(lián)系來發(fā)現(xiàn)問題，為解決問題把握先機。“有道之士，貴以近知遠，以今知古，以所見知所不見”。實踐證明，問題的產(chǎn)生發(fā)展也是一個由微到顯、由小到大的過程，必須著眼它的過去和現(xiàn)在，科學(xué)預(yù)測問題發(fā)展的趨勢，做到未雨綢繆，小中見大，善于從制度落實上的“小漏洞”中預(yù)見可能引發(fā)的事故案件，抓小防大，防微杜漸。 

　　看不到問題就會固步自封，不解決問題就會停滯不前。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把找問題作為經(jīng)常性工作的重點來抓，對深層次問題硬起手腕去治，以“刮骨療毒”的勇氣動真的、來實的，以釘釘子精神一件一件地抓、一仗一仗地打，尤其對發(fā)生在士兵身邊的不正之風(fēng)要露頭就打、決不姑息。對過去的問題要經(jīng)常反思檢查，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題登記造冊，既作為跟蹤問效抓落實的根據(jù)，又作為研究問題發(fā)現(xiàn)規(guī)律的素材，從中發(fā)現(xiàn)矛盾、預(yù)測問題，避免類似問題重復(fù)發(fā)生。同時，要把別人的問題當(dāng)作鏡子反思檢查，借錘敲鐘、引以為戒，切實把別人的教訓(xùn)變?yōu)樽约旱呢敻弧?/span> 

　　問題是發(fā)展變化的，要在探求出路中解決問題。任何事物都是處在發(fā)展變化中的，解決一個問題，就搬掉一塊“絆腳石”，部隊建設(shè)就會前進一步。一般來說，問題特征不同，解決方法各異。所以要以求真務(wù)實的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)的問題、機關(guān)的問題、基層的問題分分類、排排隊，指出問題既對人，也對事，樹立起“擔(dān)子”壓在肩上了才會有責(zé)、問題擺出來了才會有效的意識。對疑難問題要預(yù)先調(diào)研，客觀準確地掌握問題的性質(zhì)，在把準脈絡(luò)的基礎(chǔ)上對癥下藥，形成有問題找原因、尋對策解難題的閉合回路。對熱點問題要冷靜處理，注重群眾公論，傾聽官兵呼聲，防止一意孤行，使問題升溫升級。對重大問題要謹慎處理，按政策辦、按規(guī)矩辦、按決議辦，切實防止任何政治問題發(fā)生。 

　　為官避事平生恥。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其位，就要謀其政、盡其責(zé)，面對問題，敢于擔(dān)當(dāng)、一抓到底。尤其是對自身的問題，更應(yīng)時刻保持警惕，越是條件好了，越要管得住小節(jié)、經(jīng)得起誘惑、穩(wěn)得住心神，不為私心所擾、名利所累、物欲所惑、財色所迷、進退所困，始終懷有對權(quán)力的敬畏之心;越是地位高了，越要按照“三嚴三實”的要求，堂堂正正做人、干干凈凈辦事、清清白白做官。 

　　(《解放軍報》2015年5月14日 06版)

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