王太虛的勞動仲裁也失敗了，誰讓PDD成了“必勝客”？

子  午

　　大半夜的刷到了王太虛的這條新微博，心中無比悲憤：

　　隨著黃崢的卸任，拼多多似乎已經(jīng)脫離了輿論的漩渦，很多人似乎已經(jīng)失去了對相關(guān)事件的關(guān)注。昨天寫了篇關(guān)于拼多多的文章（《沒有黃崢的PDD還是PDD，沒有馬云的阿里還是阿里》），閱讀量可謂慘淡。

　　每個人都是有遺忘曲線的：曾經(jīng)轟動一時的那個死于貧病交加的年輕人墨茶也會逐漸被淡忘；筆者甚至擔(dān)心那些曾經(jīng)為他義憤填膺的人，隨著對事件細(xì)節(jié)的遺忘與模糊，逐漸接受了惡棍和打手們潑給墨茶的臟水。不要以為這是開玩笑，很多人在女農(nóng)民工周秀云被打死數(shù)年之后，竟然可以跟著惡棍們一起坦然地去“鄙視”周秀云，完全接受頂級媒體顛倒前后時間線拼接出來的視頻的說法……

　　王太虛這件事的細(xì)節(jié)不知道還有多少人能夠清楚記得起，筆者是一直不敢遺忘的，正如筆者一直在關(guān)注長寧區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊何時才能公布對拼多多的用工情況調(diào)查結(jié)果，因為筆者害怕自己有一天也突然在這個事情上不辨黑白了，那對于勇于發(fā)聲的王太虛是不公平的。

　　2021年1月7日，拼多多程序員王太虛（花名）在脈脈社區(qū)匿名發(fā)布“看到同事被抬上救護車”的視頻，隨后被公司強制解除勞動合同。

　　1月10日，王太虛在B站等平臺發(fā)表了一段《因為看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》的自述視頻，詳細(xì)講述了事件經(jīng)過，再次佐證了“拼多多總部員工要求每月工作300小時，買菜員工要求工作380小時，否則會被質(zhì)問是不是工作不飽和”的事實；而關(guān)于“拼多多總部廁所坑位極少”的事實印證，也讓新時代的周扒皮形象更加活靈活現(xiàn)：只有坑位少，員工才能少上廁所！

　　隨后，拼多多人力資源部發(fā)布的“情況說明”表示，王某被公司解約，并非因為其在匿名社區(qū)發(fā)布了“救護車照片”，而是公司事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)王某多次在這一匿名社區(qū)發(fā)布帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊中雙方約定的行為規(guī)范。

　　事實上，王太虛發(fā)布“極端言論”是很早以前的事了，為什么當(dāng)時沒解雇，偏偏等到王太虛發(fā)“救護車視頻”的時候解雇？

　　拼多多的情況說明稱：“公司人力資源部研判該員工上述言論嚴(yán)重違反員工手冊，且有可能其極端情緒會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同”。

　　王太虛從10月22日發(fā)表“極端言論”到發(fā)“救護車視頻”兩個多月，對其他員工并沒有任何實質(zhì)威脅，也沒有任何工作本身的失職和“過錯”，所謂的“不可知威脅”事實上已經(jīng)被證偽了。

　　據(jù)說，市場經(jīng)濟下雇傭與被雇傭都是自由選擇的，老板要開掉一個“看不順眼”員工也無可厚非。但是，老板僅憑個人喜好開除員工，起碼得按照勞動法的相關(guān)規(guī)定，向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償吧。然而，拼多多卻找王太虛“談話”，希望他“自愿辭職”，然后就不用賠錢了；“談話”不成就直接把人開掉，叫囂

　　隨后，王太虛提出了勞動仲裁：

　　這個事件的是非曲直不難判斷吧？然而，三個月過去了，長寧區(qū)仲裁委的仲裁結(jié)果實在讓人大跌眼鏡！

　　結(jié)合昨天文章談到的兩起仲裁案例：

　　職場app“脈脈”上，一位自稱“前PDD員工”的網(wǎng)友發(fā)了一段消息，似乎是關(guān)于一場勞動仲裁官司的：

　　那個被辭退的PDD前安全員“@Flanker_017”還提供了另一位員工的仲裁遭遇：

　　有網(wǎng)友在王太虛的微博下評論說：

　　筆者實在不希望這樣的事情發(fā)生；筆者已經(jīng)見識過“南山必勝客”了，東邊再出來一個“張江必勝客”，北邊再出來一個“后廠村必勝客”，那將會是一副多么可悲的場景。

　　不要以為黃崢卸任了，馬云淡出了，正義就到來了。正如筆者昨天文章指出的，沒有了黃崢的拼多多還是拼多多，沒有了馬云的阿里還是阿里。

　　如果把神作《讓子彈飛》這段對話中的“你”替換成“資本家”，“錢”替換成“資本”，語意就豁然開朗了：

　　“資本”和“資本家”對我們都不重要——社會主義不需要資本，工人自己完全可以管理工廠，建設(shè)一個“沒有資本家”的社會對勞動者來說，很重要！

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