韓宏升，男，漢族，1972年1月出生，中共黨員，工商管理碩士，河北瑞兆激光再制造技術(shù)股份有限公司黨委書記、董事長，河北省和唐山市人大代表。2018年榮獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;，2019年被評為“全國模范退役軍人”，2021年他被評為“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。他還先后被評為“第八屆河北省誠實守信道德模范”“河北省創(chuàng)業(yè)功臣”“河北省愛國擁軍模范”“河北省最美退伍兵”“唐山市勞動模范”“唐山市道德模范”等榮譽稱號。

他十七年如一日，逆行千里、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為的是讓父老鄉(xiāng)親過上好日子；他以忠報國，全力創(chuàng)建有信仰的企業(yè)，為國家節(jié)約資源82萬噸；他以信立業(yè)，為客戶節(jié)約成本18億元；他以義為先、誠以待人，把回報社會當做自己最大的信譽，被當?shù)匕傩辗Q為“大山里的信義老兵”。

“以忠報國，定要辦一家有信仰的企業(yè)”

韓宏升出生在燕山深處的河北省唐山市遷西縣前韓莊村，初中畢業(yè)后在空軍某部服役，其間多次受到嘉獎，立三等功一次。2000年，他轉(zhuǎn)業(yè)分配到大連機場工作，月收入萬余元，隨后娶妻生子。穩(wěn)定之余，韓宏升時常想起入伍前對送別的鄉(xiāng)親們說過的話，“我會回來的，幫著大家有活干，有錢賺！”

“十幾年前說過的話，一定要兌現(xiàn)！”為了這份承諾，2006年6月，韓宏升說服親朋好友，毅然辭掉“鐵飯碗”，把妻兒留在大連，自己遠赴千里之外的山區(qū)遷西縣，創(chuàng)辦河北瑞兆激光再制造技術(shù)股份有限公司。

十七年來，無論外界環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營如何變化，韓宏升始終堅守“辦有信仰的企業(yè)，辦讓黨放心的企業(yè)”這一信念。

紅色民企不變色。在韓宏升心中，“共產(chǎn)黨人最大的誠信是忠誠”。他首創(chuàng)了“黨建+軍事化”管理模式，以10萬年薪聘請專職黨務(wù)工作者，把“忠誠于黨、忠誠于人民”寫入廠訓(xùn)。在公司日常工作中，每周一升國旗儀式雷打不動，全體黨員一律佩戴黨徽和“為人民服務(wù)”胸牌上崗，生產(chǎn)車間專門設(shè)黨員先鋒崗、黨員先進服務(wù)組。職工工作服、廠房、所有車輛全部為軍綠色，上下班和就餐一律以軍號為令，休息時廠區(qū)播放紅色歌曲，每月第四周周六為企業(yè)軍訓(xùn)日，每年“八一”組織職工打靶和軍事素養(yǎng)比賽。目前，公司380名職工中，黨員達118人，占比達31%，黨員成為企業(yè)的核心力量，2022年，被評為“全國百個兩新黨建創(chuàng)新企業(yè)”。

肩擔(dān)道義報國家。韓宏升帶領(lǐng)團隊不講代價，不計得失為國家重點項目提供設(shè)備再制造技術(shù)服務(wù)。2019年，為支持沈鼓集團國家10.5萬空分空氣壓縮機自主研發(fā)項目，韓宏升帶隊不僅提前半年完成轉(zhuǎn)子精加工、八級葉片裝配等協(xié)議，還將多年來積累的上千份壓縮機再制造關(guān)鍵數(shù)據(jù)無償提供，實際應(yīng)用后大幅提升了國際競爭力。2021年，國家管網(wǎng)進口地面燃機因維修技術(shù)遭國外“卡脖子”而影響民生項目進度，急需技術(shù)支持，韓宏升主動請纓，在一沒圖紙，二沒數(shù)據(jù)的情況下，經(jīng)過18個月100余次實驗，攻克技術(shù)難題12項，獲得國家發(fā)明專利2項，一舉打破了我國大型地面燃氣輪機檢維修長期受國外技術(shù)封鎖的局面。2022年，企業(yè)自負資金180萬元，歷時6個多月圓滿完成國家最新超大艦船轉(zhuǎn)子的“動平衡實驗任務(wù)”，為國防現(xiàn)代化作出重大貢獻。

如今，瑞兆激光由最初租賃的300m2舊廠房、幾臺舊機床和8名工人，現(xiàn)已發(fā)展成為占地163畝、職工380人，主營業(yè)務(wù)收入超過1.3億元，年創(chuàng)利稅4000多萬元的全國最大激光熔覆再制造基地和全國領(lǐng)先的機電再制造企業(yè)。截至目前，已累計修復(fù)再制造各類設(shè)備近15600臺（套），累計為客戶節(jié)約成本26億元，為國家節(jié)約金屬資源42萬噸，節(jié)約能源58萬噸標煤，減少二氧化碳排放量70萬噸。韓宏升“當初的諾言”正變成現(xiàn)實。

“以誠信興業(yè)，合同怎么定的就怎么辦”

韓宏升把重信守諾作為鐵打的經(jīng)營準則，將其融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的血脈之中。

九江線材集團TRT軸流風(fēng)機轉(zhuǎn)子損毀嚴重，在修復(fù)過程中，韓宏升意外發(fā)現(xiàn)一個直徑20毫米的小部件存在隱患，可它并不包含在原定修復(fù)合同范圍內(nèi)。“為客戶著想，我們義不容辭！”修復(fù)完成后，成本比原來多花了2萬多元。當客戶想要承擔(dān)此項費用時，韓宏升卻分外“執(zhí)拗”：“合同上怎么說的，我們就怎么辦，瑞兆人講的就是個‘信’字！”德龍鋼鐵有限公司的進口傳送齒輪損壞，韓宏升帶領(lǐng)團隊僅用24小時就將損壞齒輪修復(fù)完好如初，為其減少近千萬元損失。該公司主動提出愿多付十萬元費用，利益面前，韓宏升堅定地說：“咱是當過兵的人，誠信是本分，絕不多拿一分錢。”

多年來，韓宏升一直堅守對客戶“三不”承諾，只要是經(jīng)瑞兆修復(fù)過的產(chǎn)品，如果存在質(zhì)量問題，“不計路途遠近，不計費用多少，不計是否在保質(zhì)期內(nèi)，無償提供服務(wù)”。2018年4月，瑞兆公司完成對山西某鋼企的發(fā)電機轉(zhuǎn)子修復(fù)，返廠安裝后，廠家因機組軸位振動超標，對修復(fù)質(zhì)量提出異議，得到消息后，韓宏升帶領(lǐng)他的團隊連夜趕到現(xiàn)場，二十幾天后，最終排查出是廠家機位底座出現(xiàn)微裂痕所致，而非修復(fù)責(zé)任，山西客戶心服口服。這一單，韓宏升虧了，十多萬元的合同外投入，是此前約定修理費的一倍多。但韓宏升不后悔，他覺得這筆投入換來客戶的信任，值得！

正是靠著韓宏升這份誠信與執(zhí)著，瑞兆的客戶由河北拓展到黑龍江、山東、江蘇、貴州等國內(nèi)20多個省份和越南、摩洛哥、蒙古、俄羅斯等“一帶一路”沿線國家；業(yè)務(wù)范圍也由原來的鋼鐵業(yè)延伸到石油、化工、熱電、造船、造紙等多個行業(yè)；企業(yè)銷售收入也連續(xù)多年以30%以上速度的遞增，企業(yè)總資產(chǎn)近3.4億元，成為國家再制造試點單位和新三板上市公司。

“以義為先，真誠回報社會是最好的信譽”

“企業(yè)屬于國家，回報社會才是最好的信譽，瑞兆人永遠跟黨走、報黨恩！”這是韓宏升常掛在嘴邊的一句話。

實施退役安置，韓宏升當仁不讓。作為一名退伍老兵，韓宏升積極向企業(yè)提出了“退役軍人只要身體健康、政審合格即可錄用”“帶薪入伍、退役安置”等建議，并得到采納。目前公司有退役軍人87名，占總數(shù)的近三分之一，10名高管中有2名自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、3名退役軍人，已有5名職工參軍，其中3人退役后回公司擇業(yè)。

開展捐資助教，韓宏升義無反顧。他在遷西一中設(shè)立“瑞兆激光·樂之”助學(xué)金，每年出資6萬元，資助30名家庭困難且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生；在縣三小設(shè)立“瑞兆激光綠色創(chuàng)客童星獎勵基金”，支持學(xué)校實施創(chuàng)新教育；先后出資30萬元，援建承德灤平縣鄧廠鄉(xiāng)小學(xué)和路南營小學(xué)。

助力鄉(xiāng)村振興，韓宏升盡心竭力。在他的主導(dǎo)下，公司投資62萬元，為遷西縣興城鎮(zhèn)田家店村修建道路5公里，建設(shè)村民休閑娛樂廣場一處和3000冊圖書室一家。近兩年，公司響應(yīng)“千企幫村”行動，出資40萬元，支持淶源縣北黃土嶺、斜山、北牛欄村和遵化市東溝、馬蘭峪等村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

2020年疫情暴發(fā)后，韓宏升在全縣第一個站出來向遷西縣疫情防控指揮部捐款200萬元，并組織企業(yè)職工為武漢疫區(qū)捐款30余萬元。之后，他又為堅守一線的防疫志愿者捐獻價值近30萬元的防疫設(shè)備物資；為石家莊抗擊疫情奉獻“愛的溫度”100萬元。疫情期間，國內(nèi)許多熱電和抗疫物資生產(chǎn)企業(yè)因設(shè)備故障停產(chǎn)，為服務(wù)大局，助力各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，韓宏升先后派出了數(shù)十支突擊隊，逆行出征，奔赴機電再制造服務(wù)一線。三年時間里，公司突擊隊行程遍及全國26個省區(qū)，累計修復(fù)大型機電設(shè)備500余臺套，為企業(yè)節(jié)約了數(shù)千萬資金，更有力保障了民生企業(yè)的生產(chǎn)。

據(jù)不完全統(tǒng)計，17年來，韓宏升已累計捐贈各類社會公益資金1960余萬元。

“以誠待人，吐口唾沫就要成釘”

從創(chuàng)企之初至今，韓宏升一直把“誠實做人、踏實做事”八個大字懸掛在廠區(qū)最明顯的位置，作為企業(yè)的文化基石。

2014年，受經(jīng)濟下行大環(huán)境的影響，公司效益嚴重下滑。此時，在領(lǐng)導(dǎo)班子會上有人建議，或停工放假，或裁員降薪。韓宏升斷然否決，他說：“我即使砸鍋賣鐵，也決不裁員、不降薪、不欠薪。”隨即，公司召開全體職工大會，他向職工鄭重做出了“三不承諾”，并決定在生產(chǎn)任務(wù)不能滿負荷的狀態(tài)下“半工半讀”，即：全員半天工作，半天培訓(xùn)學(xué)習(xí)。他拿出自己的全部積蓄，為職工按時、足額發(fā)放工資，挺過艱難的8個月。期間，全體職工擰成一股繩，如期建成了高速動平衡檢驗檢測中心，公司迎來了柳暗花明。

“企業(yè)是個大家庭，民營企業(yè)更要有愛的溫度。”2017年，韓宏升出差時看到武鋼吳明華等6名退役軍人下崗求職的信息后，主動聯(lián)系他們到瑞兆激光工作，并把他們原本期望的8000元月薪提高到10000元。吳明華的妻子患癌癥后，他反復(fù)囑咐吳明華安心在家里照顧妻子，并給予救助金6萬元。每當回想起韓宏升對他的關(guān)懷，他就會情不自禁地說出，“瑞兆激光，有韓總真好！”

“辦真正屬于職工的企業(yè)，讓瑞兆成為全體職工成長的平臺”。農(nóng)民工韓金虎在外地打工8年后，于2008年入職瑞兆激光，韓宏升成為他的第一任師傅，手把手教他鉗工技能，后來又支持他進修機電大專學(xué)歷，安排他去央企學(xué)習(xí)實訓(xùn)，使他成為掌握多種技能的復(fù)合型人才，2020年被評為全國勞動模范，為此，韓宏升提議公司獎勵他一套100平方米的樓房，并以韓金虎的名字成立了服務(wù)隊、建立了工作室。近年來，企業(yè)累計有12名職工在國際國內(nèi)期刊上發(fā)表論文18篇，有2名職工考取全日制研究生，有4人獲評高級以上工程師，先后培養(yǎng)出全國勞動模范1名，全國向上向善好青年1名，全國工人先鋒號、全國巾幗示范崗各1個，累計有22人次獲得市級以上勞動模范和先進工作者殊榮。

韓宏升以忠誠報效黨和國家，以信譽贏得企業(yè)發(fā)展，以信義擔(dān)當社會責(zé)任，以誠信善待企業(yè)職工，恪守本分、堅守良知，不畏艱辛勞苦、不改承諾誓言，贏得了社會各界廣泛認可，是遠近聞名的學(xué)習(xí)楷模！

微信掃一掃，進入讀者交流群

獻一朵花： 鮮花數(shù)量：