互聯(lián)網(wǎng)公司抵制加班，資本家良心發(fā)現(xiàn)了？

覺醒青年

　　最近，發(fā)生了一些怪事。

　　一些赫赫有名的互聯(lián)網(wǎng)公司，作為曾經(jīng)996工作制的始作俑者，最近紛紛站出來抵制加班。

　　最開始這么做的是騰訊旗下的光子工作室。

　　光子工作室主要經(jīng)營游戲業(yè)務(wù)，像《和平精英》《歡樂斗地主》等游戲，都是光子工作室出品的。

　　而且據(jù)說互聯(lián)網(wǎng)公司的游戲部門，通常工作強(qiáng)度都很大。

　　就是這樣一個工作強(qiáng)度大的公司，傳出周末強(qiáng)制員工雙休，且除周三外，員工不得于21：00之后離開辦公區(qū)域。

　　用網(wǎng)友的話說：騰訊在嘗試遵守《勞動法》。

　　緊接著，另一個以加班狠著稱的互聯(lián)網(wǎng)公司字節(jié)跳動，跳了出來。

　　字節(jié)跳動聲稱，關(guān)于大小周問題組織了內(nèi)部調(diào)研，其中三分之一的員工不同意取消大小周。

　　字節(jié)跳動這種直接把矛頭直接引向無產(chǎn)階級內(nèi)部的招數(shù)，可以說是資產(chǎn)階級的慣用手段了。

　　在面對輿論的反對聲音時，字節(jié)就可以把這則新聞搬出來：看吧，這哪是我要壓榨，這明明是員工們求著非要加班嘛！

　　用湯師爺?shù)脑捳f：就這，多少人想跪還沒這門子呢！

　　就在昨日，又一家互聯(lián)網(wǎng)公司快手宣布：7月1日起，快手將取消大小周，員工按需加班。

　　快手的行為又一次說明，自己是字節(jié)系抖音永遠(yuǎn)的對手：不僅在產(chǎn)品方面要和你競爭，在對外界裝樣子方面，也要超過你。

　　不搞員工內(nèi)部調(diào)研這種虛假的手段，直接取消大小周。

　　資本家們真的從良了嗎

　　不少網(wǎng)友開始疑惑，這還是那個瘋狂加班、拿命換錢的互聯(lián)網(wǎng)大廠嗎？

　　從表面的新聞上看，這些互聯(lián)網(wǎng)大廠擺出了一副要“改邪歸正”的架勢，一個比一個乖巧。

　　可實(shí)際結(jié)果，想必不會盡如人意，因?yàn)橘Y本家想要剝削員工，有一百種方法。

　　還是拿這些互聯(lián)網(wǎng)大廠來舉例：

　　前一段時間曾曝出，字節(jié)跳動一位實(shí)習(xí)生，因?yàn)樵?2點(diǎn)之前就休息了，導(dǎo)致在半夜錯過了同事開會開權(quán)限的申請。

　　此事過后，這位實(shí)習(xí)生在字節(jié)跳動的一些部門出了名，甚至引來一些同事的嘲笑。

　　從這件小事中管中窺豹，可以得出兩條結(jié)論：

　　1、字節(jié)跳動一些部門開會工作到12點(diǎn)是常態(tài)。

　　2、字節(jié)跳動的一些員工，在12點(diǎn)之前不允許休息并保持隨時待命，已經(jīng)成了字節(jié)跳動一條不成文的規(guī)定。

　　在字節(jié)這種加班氛圍如此濃厚的工作環(huán)境下，一個小小的工作制度修改投票，就能從根本上改變員工們累死累活的困境嗎？顯然不現(xiàn)實(shí)。

　　另一個加班嚴(yán)重的互聯(lián)網(wǎng)大廠拼多多，則更奇葩。

　　在互聯(lián)網(wǎng)大廠，許多大廠都有自己的別稱：騰訊叫鵝廠（企鵝），網(wǎng)易叫豬廠（老板丁磊養(yǎng)豬）。

　　拼多多就不一樣了，人送外號“屎廠”。

　　之所以這么稱呼，是因?yàn)槠炊喽噢k公區(qū)的廁所坑位極少，在拼多多工作，搶廁所坑位成了最大的難題。

　　而拼多多這么做的原因，只有一點(diǎn)——就是為了防止員工在工作期間經(jīng)常上廁所。

　　有些人也許會說：這不是應(yīng)該的嗎，員工不工作公司怎么生存，公司生存不下去哪有飯吃。

　　這樣說的朋友，可能沒體驗(yàn)過那種被人的本能生理問題，逼得無可奈何的感覺。

　　連人最基本的生理排泄，都成為一種奢求時，還談什么財富，還談什么生存。

　　就像圖片中最后一位拼多多員工說的，雖然很想笑，但是更多的是悲涼。

　　可以說這些互聯(lián)網(wǎng)公司，表面上披著這個時代最先進(jìn)的生產(chǎn)方式，背后的剝削手段和歷史上無數(shù)骯臟的肉食者有什么區(qū)別？

　　在這里，用網(wǎng)友的一句話來總結(jié)這兩家互聯(lián)網(wǎng)公司的行為，非常合適：

　　字節(jié)和心臟，只能有一個跳動；工資和生命，只能拼一個多多。

　　人民群眾智慧無限。

　　回到事件中，兩周之內(nèi)，從騰訊強(qiáng)制光子工作室六點(diǎn)下班、到字節(jié)內(nèi)部大小周投票、再到快手高管高調(diào)宣布取消周末大小周。

　　可以看出，也許是迫于輿論的壓力，也許是因?yàn)槠渌脑颍Y本家們確實(shí)在求變。

　　至于求變的目的，只會是為了更好的維護(hù)和穩(wěn)固資本家自己至高無上的地位，而不會是為了員工們減輕壓力，這一點(diǎn)打工人們不要對資本家抱有幻想。

　　眼下來看，“互聯(lián)網(wǎng)公司要改變加班制度”的這波輿論宣傳效果，是打出去了；至于打工人們被壓迫的處境能否得到些許好轉(zhuǎn)？

　　答案是，想都別想。

　　打工人要追求什么樣的世界

　　在當(dāng)下的企業(yè)制度中，無論是否996，無論是單休還是雙休，歸根到底都是資產(chǎn)階級去決定的。

　　說白了，無論加班還是不加班，無產(chǎn)階級都沒有自己的決定權(quán)。

　　在這種情況下，即便資產(chǎn)階級迫于某些壓力，稍稍放松了對員工的剝削；一旦風(fēng)頭過去，資產(chǎn)階級對員工的剝削便又回卷土重來。

　　這種無數(shù)打工人的命運(yùn)，掌握在少數(shù)資本家手里的世界，是我們想要的世界嗎？顯然不是。

　　許多打工人不知道的是：我們也曾生活在一個公平的時代，我們也曾生活在一個沒有資本家的時代，我們也曾生活在一個勞動者的地位至高無上時代。

　　那時的勞動者不需要看廠長的臉色，那時的勞動者沒有上班如上墳的心態(tài)，那時的勞動者不是螺絲釘而是主人翁。

　　這樣的世界，無疑是值得無數(shù)打工人們?nèi)プ非蟮氖澜纭?/strong>

　　《國際歌》中唱得好：“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要創(chuàng)造人類的幸福，全靠我們自己。”

　　作為一名靠出賣自己勞動力謀生（無論是腦力還是體力），第二天不上班就沒有收入無產(chǎn)階級。

　　如果想要改變自身被剝削壓迫的困境，想要改變上班如上墳的現(xiàn)狀，只有每個無產(chǎn)階級從思想上具備為自己的權(quán)益斗爭的意識，用自身的行動去捍衛(wèi)自己的權(quán)益，這一種方法。

　　絕不能把希望寄托在資產(chǎn)階級上。

　　1886年5月1日，芝加哥的工人每天要工作14-16個小時。

　　在這種長期被殘酷壓迫的大背景下，30余萬名工人，為了爭取自己的權(quán)益舉行大罷工，工人們提出口號，要實(shí)行八小時工作制。

　　經(jīng)過艱苦的流血斗爭，最終取得了勝利。

　　這是五一勞動節(jié)的由來，更是100多年前的打工人，為了捍衛(wèi)自己的權(quán)益而取得的勝利。

　　這次斗爭的勝利，為我們帶來了8小時工作，8小時休息，剩下的8小時留給自己。

　　今天，100年前的無產(chǎn)階級為我們斗爭來的8小時工作制早已名存實(shí)亡，《勞動法》更是一次次被僭越。

　　數(shù)以億計的無產(chǎn)階級在資產(chǎn)階級殘酷的剝削和壓迫中生活。

　　這種情況下，還有多少無產(chǎn)階級，愿意為了自身的權(quán)益，去捍衛(wèi)，去斗爭，甚至去流血？

　　還有多少無產(chǎn)階級，覺得為了自己階級的利益去斗爭，是一件光榮的事情？

　　我不清楚。

　　不過我確定的是，打工人自己的權(quán)益，只有靠無數(shù)的打工人自己去爭取，別無他法。

　　最后，為大家送上一段革命領(lǐng)袖切·格瓦拉的話語：

　　“我們走后，他們會給你們修學(xué)校和醫(yī)院，會提高你們的工資，這不是因?yàn)樗麄兞夹陌l(fā)現(xiàn)，也不是因?yàn)樗麄冏兂闪撕萌?，而是因?yàn)槲覀儊磉^。”

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責(zé)任編輯：寒江雪 更新時間：2021-06-30 關(guān)鍵字：經(jīng)濟(jì)  理論園地