阿里曝性侵丑聞

——內(nèi)欺員工，外割韭菜，警惕資本的財(cái)閥化

學(xué)爸蛋總

　　一覺醒來，阿里上了熱搜。事情的真相還有待官方調(diào)查公布，但管中窺豹，目前曝光的一些細(xì)節(jié)，足以讓人大跌眼鏡，更值得我們深思和警惕。

　　8月7日，實(shí)名制職場社交平臺(tái)脈脈上，有一位已認(rèn)證的阿里巴巴員工發(fā)帖稱，阿里某領(lǐng)導(dǎo)要求下屬KTV陪客戶，被客戶猥褻。

　　被灌醉后，領(lǐng)導(dǎo)開了房間并進(jìn)出四次，同時(shí)實(shí)施了QJ。受害者跟HR及P10領(lǐng)導(dǎo)反饋無結(jié)果后，在食堂發(fā)傳單維權(quán)，現(xiàn)在公司在壓熱搜。

　　同時(shí)，受害人寫了一篇詳細(xì)文檔，把事件來龍去脈介紹了一遍，內(nèi)容觸目驚心，阿里內(nèi)部的職場黑幕被掀開了一個(gè)角。

　　出事的部門是淘鮮達(dá)。淘鮮達(dá)是阿里巴巴同城零售事業(yè)群旗下實(shí)現(xiàn)本地超市入住、消費(fèi)者購物一小時(shí)到家的平臺(tái)，是阿里巴巴新零售戰(zhàn)略的一部分。

　　根據(jù)該文件的介紹，侵害事件并非發(fā)生在杭州，而是發(fā)生在濟(jì)南。7月24~26日，也就是臺(tái)風(fēng)煙花肆虐期間，她領(lǐng)導(dǎo)王成文（曲一）逼迫她去濟(jì)南出差。

　　王成文是淘鮮達(dá)華北區(qū)商家運(yùn)營組的組長。7月27日當(dāng)天，淘鮮達(dá)一行人跟商家開完會(huì)后，組長王成文弄了個(gè)飯局，請對(duì)方吃飯。

　　飯局上，王成文跟商家介紹，自己的女下屬酒量很好。于是，商家的以各種名義來勸酒，后來她就斷片了。

　　根據(jù)受害人文中的描述，她幾乎無意識(shí)之后，有個(gè)商家代表張國先是在飯桌上開始又親又摸，甚至以清理衣服為由，把她帶到衛(wèi)生間進(jìn)行猥褻。

　　她還在監(jiān)控看到張國把醉酒的自己找借口帶到另一個(gè)無人的包間，整整二十多分鐘。但是這一切她的領(lǐng)導(dǎo)王成文卻視若無睹。

　　令她更無法接受的是，第二天一覺醒來，她發(fā)現(xiàn)自己赤裸地躺在酒店床上，而前一天穿的衣服，被堆在身旁，卻找不到自己的內(nèi)褲。床頭柜上還有被拆開的避孕套。

　　她后來電話問了王成文，王成文承認(rèn)了昨天又親又摸了，但是當(dāng)她問到是否發(fā)生關(guān)系時(shí)，他又支支吾吾不說話了，女主再三逼問，他只承認(rèn)進(jìn)了房間一次，很快就走了。

　　后來女主選擇了報(bào)警，警察來了之后調(diào)取了監(jiān)控，監(jiān)控顯示，王成文后來又回到酒店前臺(tái)偷偷辦了房卡，前后一共四次進(jìn)入了女主的房間，其中最長一次竟然待了二十多分鐘。

　　王成文被警察傳訊到了派出所，并被24小時(shí)拘留審問。期間王成文說是女主主動(dòng)。警方也做了各種身體檢測、現(xiàn)場指認(rèn)、收集證據(jù)。

　　回到杭州后，女主找領(lǐng)導(dǎo)九戎（淘鮮達(dá)負(fù)責(zé)人）、悅爾（HRG）、阿甘(淘鮮達(dá)LKA負(fù)責(zé)人)反映問題。

　　其實(shí)女主的訴求并不高：依據(jù)公司規(guī)章制度：開除曲一，且阿里系的公司對(duì)其永不錄用。需要一段長假，調(diào)理身心健康。

　　領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)三天后給處理結(jié)果，結(jié)果三天后石沉大海，理由是為了女主名聲。

　　走投無路的女主，只能打印了宣傳橫幅、傳單帶著喇叭，去到8號(hào)樓1樓飯?zhí)眠M(jìn)行現(xiàn)場曝光，卻遭到了十幾個(gè)保安的威脅和推搡。

　　這件事上了熱搜之后，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇發(fā)了貼，用震驚、氣憤、羞愧，來表達(dá)對(duì)這件事的感受。

　　阿里張勇還稱：這已經(jīng)不僅僅是一個(gè)單獨(dú)的事件，從我開始，從管理者開始，我們每一個(gè)人必須有深刻的觸動(dòng)、反思和行動(dòng)！

　　8月9日凌晨，張勇宣布了內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定并宣布王成文存在“在酒醉狀態(tài)下有過度親密行為”，予以辭退，永不錄用。

　　而對(duì)王成文進(jìn)行包庇的同城零售事業(yè)群總裁李永和、人事專員（HRG）徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分。

　　通過阿里的反應(yīng)，我有如下感覺：第一，王成文性騷擾女下屬的事基本坐實(shí)；第二，是否QJ有待警方調(diào)查，不過我感覺形勢不利于女主。如果早有確鑿的證據(jù)，王成文出不來。事情過去了這么多天，取證更困難。

　　大家覺得阿里處理得怎么樣？我認(rèn)為是反應(yīng)迅速，態(tài)度誠懇。一看上了熱搜，馬上認(rèn)識(shí)到蓋是蓋不住了，再不道歉以后韭菜就不好割了，所以態(tài)度立刻來了75°的大轉(zhuǎn)彎，比牙簽都快。

　　阿里不僅僅道歉了，還進(jìn)行了嚴(yán)厲的處罰。辭職的辭職，記過的記過。大家覺得這簡直是罰酒三杯，錯(cuò)！這在阿里算是很嚴(yán)重的處罰了，僅次于程序員搶月餅。

　　2016年9月12日，阿里在內(nèi)部搞了一個(gè)中秋搶月餅的活動(dòng)，阿里安全的4名員工卻秀了一把技術(shù)，寫了個(gè)腳本自動(dòng)搶月餅，這觸及了阿里價(jià)值觀的底線，阿里隨后作出決定，把4名涉事的員工給開除了。

　　由此可見，阿里這次處理力度還是可以的。不僅如此，阿里領(lǐng)導(dǎo)層還亡羊補(bǔ)牢，建議建立職場反性騷擾、反性侵制度的建立。

　　阿里出這樣的事不奇怪，也是遲早的。因?yàn)檫@么多年，隨著資本的無序擴(kuò)張，很多企業(yè)建立起了畸形變態(tài)的企業(yè)文化，讓人無比惡心。

　　這種企業(yè)文化，本質(zhì)上就是唯利是圖，不惜出賣員工的靈魂和尊嚴(yán)。為了達(dá)到這個(gè)目的，通過所謂的團(tuán)建，對(duì)員工進(jìn)行PUA洗腦，變成了企業(yè)不知疲倦的工具人。

　　比如2018年5月，阿里巴巴就被指員工入職時(shí)被要求玩低俗的破冰游戲，強(qiáng)制要求員工、特別是女性員工回答涉及性方面的各種私密問題。

　　尺度之大令人咋舌，包括“第一次是什么時(shí)候、自己喜歡什么體位”等。還有一些團(tuán)建活動(dòng)，讓男的抱著女的，一個(gè)個(gè)在身上滾過去。

　　在年會(huì)上，或者部門的團(tuán)建活動(dòng)中，有這樣的環(huán)節(jié)：讓女性躺在地上，男的在其身上面對(duì)面作俯臥撐，或者用嘴傳遞很小的紙巾或硬幣。

　　什么叫破冰文化，其實(shí)就是從入職的第一天，就徹底地粉碎掉你的尊嚴(yán)。而性尊嚴(yán)，是一切人格尊嚴(yán)的底線。當(dāng)性尊嚴(yán)被破掉，那就等于沒有任何尊嚴(yán)了。

　　破掉以后，就相當(dāng)于納了精神投名狀，這個(gè)人從此在單位或部門，就是一個(gè)毫無尊嚴(yán)、毫無隱私、不知疲倦、不會(huì)反抗的工具人。

　　有人說阿里辟謠了，但要注意辟謠的內(nèi)容，有時(shí)候辟謠就等于承認(rèn)了。這次阿里辟謠是這么說的：下圖不是我公司的！(我公司的可能比這厲害）。

　　下圖是另一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭（不能點(diǎn)名）2017年的年會(huì)上的一幕：眾目睽睽之下，男性用腿夾著香蕉，女性蹲下去用嘴去剝，我沒法點(diǎn)名。

　　還有某企業(yè)年會(huì)一項(xiàng)節(jié)目是啪氣球，女生們趴在椅子上一字排開，身后的男生貼著女生的腰，用不可描述的肢體動(dòng)作，把兩個(gè)人中間的氣球擠爆，臺(tái)下的觀眾發(fā)出一陣陣叫好的聲音。

　　這事用一個(gè)字形容那就是“呸！惡心，我都關(guān)著燈！”這種事你們可以花點(diǎn)錢，哪怕吃牛雜呢。哪怕偷偷摸摸的。簡直就是土匪，土匪都不如！

　　這樣的團(tuán)建，這樣的年會(huì)，丑陋無比。背后的價(jià)值觀可想而知，目的就是馴化員工，本質(zhì)就是資本的唯利是圖。

　　既然沒有了隱私尊嚴(yán)，那什么事都好辦了。為了KPI可以讓下屬去拼酒，或者主動(dòng)讓客戶灌酒，甚至通過出賣員工尊嚴(yán)和色相來發(fā)展業(yè)務(wù)。

　　你要說不擇手段弄來一點(diǎn)核心技術(shù)也行，阿里這個(gè)竟然通過出賣女員工的尊嚴(yán)，最終目的竟然是為了去配送生鮮蔬果（淘鮮達(dá)業(yè)務(wù)），搶小商小販的飯碗。

　　另外，作為你上級(jí)，我親一下算是基本操作吧，拿牙簽蹭一蹭不進(jìn)去也并不過分吧，牙簽動(dòng)一動(dòng)也不至于告我吧，何況又借助了酒精的掩護(hù)？

　　更可怕的是，對(duì)于這種丑陋的企業(yè)文化，有的人“不以為恥，反以為榮”，甚至辦起了大學(xué)，公然兜售和傳播這種企業(yè)文化，被不少創(chuàng)業(yè)者奉為圭臬。

　　這種變態(tài)的企業(yè)文化，不僅僅存在于大企業(yè)，還存在于金融資本圈和明星娛樂圈。在娛樂圈，很多新入行者，都會(huì)被破冰，逼迫新人做一些喪失人倫的事情，來納投名狀。

　　任由這樣的企業(yè)文化發(fā)展，必然導(dǎo)致資本的財(cái)閥化，就像韓國一樣，對(duì)內(nèi)壓榨員工，對(duì)外不擇手段打壓對(duì)手、收割韭菜，甚至可以左右政治。

　　韓國的娛樂圈，就完全被財(cái)閥控制。根據(jù)韓國官方的數(shù)據(jù)，45.3%的女藝人曾被要求給男性權(quán)貴陪酒，62.8%的韓國女藝人曾被節(jié)目關(guān)聯(lián)方或者社會(huì)有勢力者要求進(jìn)行性接待。

　　而在這些恐怖的數(shù)字背后，則是韓國瘋狂的娛樂工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈制造的巨大利潤和韓國明星們超高自殺率的恐怖詛咒。

　　張紫妍、金成民、崔真英、崔雪莉、具荷拉、車仁河等廣為韓國人知的明星，一個(gè)又一個(gè)的走上絕路。

　　張紫妍的遺書中詳細(xì)記錄了曾經(jīng)強(qiáng)迫過她的每一個(gè)人，所以遺書多達(dá)50多頁，100多次陪酒陪睡服務(wù)，甚至有一次同時(shí)與四個(gè)男人……

　　她在遺書中還詳細(xì)記錄了那些有權(quán)有勢者強(qiáng)迫她提供的“服務(wù)”，性虐、被灌興奮劑，甚至還被用上了各種道具如酒瓶、高爾夫球之類的折磨……

　　被傷害的最嚴(yán)重的時(shí)候，她甚至出現(xiàn)了大小便失禁的情況，連路都走不了。甚至在母親忌日，也要應(yīng)公司要求接待客人。張紫妍害怕穿上新衣服，因?yàn)槟且馕吨忠ヅ憔屏恕?/span>

　　而這所有的一切，都是她所在的那個(gè)公司強(qiáng)加給她的，是她的經(jīng)紀(jì)人金承勛強(qiáng)迫的。一旦發(fā)現(xiàn)她有反抗的感覺，她的經(jīng)紀(jì)人就會(huì)對(duì)她加以暴打。

　　金承勛等人為了方便張紫妍“接待客人”，曾經(jīng)專門將公司的三樓設(shè)計(jì)成VIP套房。這里成了張紫妍的夢魘之地。為了避免“麻煩”，她甚至被迫接受絕育手術(shù)。

　　這件事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，文在寅多次下令徹查，可韓國政府本來就是財(cái)閥控制的，所以兩年多了案件毫無進(jìn)展。

　　還有勝利夜店案，文在寅也多次表示要徹查到底。但2019年7月10日，韓國的警察廳宣布，經(jīng)過周密調(diào)查，李勝利夜店沒有違法犯罪現(xiàn)象，李勝利勝利了……

　　李勝利案中，財(cái)閥可以囂張到啥程度：“前兩天在電視上看到的那個(gè)女明星挺漂亮的，把她叫來喝酒吧”；“最近某某某挺火的，明天請她過來吧”……

　　中國不是韓國，中國好就好在是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國家，另外中國的經(jīng)濟(jì)體量比較大，財(cái)閥一時(shí)半會(huì)兒無法實(shí)現(xiàn)壟斷。

　　作為一名普通群眾，我為什么擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨有崇高的理想，對(duì)自身也有苛刻的道德和紀(jì)律約束。

　　就算是腐敗比較嚴(yán)重的十八大之前，一些干部縱然腐化墮落，那也得偷偷摸摸。一旦被曝光有了生活作風(fēng)問題，那肯定就完了。

　　但是很多資本控制的國家或企業(yè)，哪里有什么崇高的理想信念，除了掙錢就是掙更多的錢，永遠(yuǎn)不會(huì)知足，連小商小販都不會(huì)放過。

　　而且資本不光為了掙更多的錢，還想躺著舒舒服服地掙，不想被束縛。所以資本發(fā)展到一定程度，就要謀求輿論話語權(quán)，進(jìn)而謀求政治權(quán)利。

　　我對(duì)這一勇敢站出來的女員工肅然起敬。從開始到最后，始終是一個(gè)人站在了強(qiáng)大的資本力量的對(duì)立面，在食堂發(fā)傳單的那一幕，她是那么的弱小且強(qiáng)大。

　　但是，要想根絕這種企業(yè)文化，我覺得還是對(duì)資本嚴(yán)加管束。希望國家逐步完善制度，給所有的打工人撐腰。

　　也希望我們?nèi)w打工人團(tuán)結(jié)起來，堅(jiān)決抵制各種各樣的踐踏員工尊嚴(yán)的團(tuán)建和洗腦！